Новость:Расклейщики объявлений могут быть оштрафованы, если распространяют дискриминирующую информацию о вакансиях.
| 000000 1408201369304 |
- Тизер:
- нет
- Дата:
- 14.08.2013
8 ноября 2024, где?
Расклейщики объявлений могут быть оштрафованы, если распространяют дискриминирующую информацию о вакансиях.
Работодатели, редакции, владельцы сайтов и расклейщики объявлений могут быть привлечены к ответственности за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Новый федеральный закон «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 2 июля 2013 года борется с дискриминацией на рынке труда. Теперь установлен запрет на распространение информации о вакансиях, если в ней содержатся сведения об ограничении прав соискателя.
Имеются в виду уточнения о приёме на работу лиц определённого пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, а также имущественного, семейного, социального и должностного положения. Также исключаются ограничения по возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям или принадлежности к каким-либо общественным объединениям.
По новому закону, те, кто распространяют информацию о вакансиях, содержащую при этом ограничения дискриминационного характера, будут привлекаться к административной ответственности.
Закон распространяется на всех, кто был причастен к распространению дискриминирующей информации – на работодателей, СМИ, опубликовавшим данные о вакансии и даже на расклейщиков объявлений или распространителей листовок.
Наказание за нарушение закона предусматривает штраф. Для граждан – от пятисот до тысячи рублей, для должностных лиц – от трёх тысяч до пяти тысяч рублей, а для юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Дела о подобных административных нарушениях рассматривают судьи.
По информации пресс-службы Комитета по труду и занятости Московской области