Новость:Предприятиям ОЭЗ "Дубна" необходимы 500 молодых профессионалов ежегодно.
| Предприятиям ОЭЗ "Дубна" необходимы 500 молодых профессионалов ежегодно. |
- Тизер:
- нет
- Дата:
- 24.06.2013
16 декабря 2024, где?
Предприятиям ОЭЗ "Дубна" необходимы 500 молодых профессионалов ежегодно.
Новая ситуация на рынке труда складывается в высокотехнологичных компаниях ОЭЗ «Дубна»: они не только увеличивают приём новых сотрудников, но и готовы приглашать молодых специалистов без опыта работы, а также предлагают студентам временное трудоустройство на летние месяцы. При этом готовы предложить конкурентоспособные условия выпускникам столичных вузов.
«Так сложилось, что многие из выпускников дубненских школ (часто – наиболее сильные) поступают в ведущие московские вузы. Большая часть этих ребят потом в Дубну не возвращаются. Не знаю всю историю, но думаю, что не всегда было так: многое зависит от того, как выглядят рынки труда. Конечно, есть люди, которые без больших городов себя не мыслят и жить хотят именно там. Но есть и другие люди, для которых городки вроде Дубны, да ещё и родная среда вполне привлекательны. Вопрос лишь в том, смогут ли они себя здесь реализовать. Вероятность найти положительный ответ на этот вопрос в последнее время стала выше», – рассказал ответственный секретарь наблюдательного совета особой экономической зоны «Дубна» Александр Рац.
«Этой весной по нашей инициативе было проведено исследование кадровых потребностей высокотехнологичных предприятий Дубны, и оказалось, что эти предприятия нуждаются в притоке новых сотрудников с высшим образованием – свыше пятисот человек в год. Это новая ситуация. В течение двадцати последних лет такой потребности в кадрах в Дубне не было», – продолжил Александр Рац.
По слвоам Александра, ситуация складывается так, что у градообразующих предприятий благоприятная перспектива заказов, малый и средний бизнес также подтягивается, становятся на ноги компании – резиденты особой экономической зоны «Дубна». В последние три года прирост числа новых сотрудников в компаниях, работающих в ОЭЗ, составлял 250-300 человек ежегодно. Это больше половины общей годовой потребности высокотехнологичных предприятий города. И эта цифра будет расти.
Предприятия готовы брать до трёх четвертей специалистов без опыта работы. Сегодня предприятия в значительной степени сориентированы на выпускников вузов и готовы предложить им конкурентоспособные рабочие места. Студенты и выпускники столичных вузов, прежде всего те, кто имеет способности к исследованиям и разработкам, могут уже сейчас попробовать реализоваться в Дубне.
«Сейчас закончилась сессия, и московские студенты, кто хотел бы вернуться в родные места и кому ритмы большого города не так уже необходимы в жизни, могут использовать лето с пользой для своего будущего. У нас имеется список компаний и примерно полторы сотни вакансий по временному трудоустройству – есть возможность попробовать найти себя», – заключил ответственный секретарь наблюдательного совета особой экономической зоны «Дубна» Александр Рац.
По информации пресс-службы ОАО «ОЭЗ ТВТ "Дубна"»