Новость:В Лыткарино соблюдают все принципы работы
22 октября 2025, где?
Губернатор Московской области Андрей Воробьев четко обозначил семь принципов работы чиновников нашего региона: «Житель всегда прав», «Команда – все», «Результат «рулит», «Ничего личного», «Чуткая власть», «Демократура». По сути, они касаются каждого жителя нашего успешного региона. О том, как эти принципы управления действуют на территории Лыткарино, нашим читателям рассказал глава города Евгений Серегин: – Еще в 2010 году администрация начала руководствоваться этими принципами. Может быть, конечно, они не были так четко сформулированы, как это сделал наш губернатор. Но ни для кого не секрет, что я и мои заместители часто ходят пешком по лыткаринским улицам и дворам, встречаются и выслушивают жителей, каждую неделю мной проводится прием населения, двери кабинетов моих заместителей открыты для жителей фактически постоянно. Люди приходят к нам с самыми разными вопросами, и ни одну проблему мы не оставили без внимания. С уверенностью могу сказать, что большинство вопросов мы решаем оперативно. Для интернет-пользователей работает моя личная электронная почта, адрес которой публикуется в газете и на городских интернет-ресурсах. Уже трудно сосчитать, сколько вопросов мы решили сообща с жителями за круглыми столами. Часто прежде, чем принять решение, мы слушаем все стороны, проводим встречи с жителями, активами, досконально обсуждаем вопрос, но когда решение принято, то отступать от намеченного курса моя команда не будет. Все будет сделано качественно и в срок. И результаты нашей работы замечают теперь все жители, ведь невозможно не заметить строительство детских садов и спортивных сооружений, наличие новых современных площадок и благоустроенные парки. Мы переселяем лыткаринцев из старых домов в благоустроенные новостройки. Сегодня мы с помощью губернатора, при его поддержке и понимании, осуществляем прорывные мероприятия в жизни нашего города, такие, как капитальный ремонт тепломагистрали и строительство станции обезжелезивания. Кстати, если говорить о команде, то она сложилась в администрации тоже не за один день. Это была долгая и кропотливая работа по подбору профессиональных кадров, ведь все мы помним, что приходили люди, брались за дело и, не выдерживая наш темп, уходили. На протяжении последних двух лет команда практически сформирована, работаем слаженно и профессионально, фактически отсутствует текучка кадров. Евгения ГОРБАЧЕВА