Новость:В Долгопрудном молодые мамы получают дополнительное профессиональное образование
1 октября 2025, где?
В соответствии с Постановлением Правительства МО от 10.12.2013 № 1032/53 в Московской области действует долгосрочная целевая программа «Содействие занятости населения Московской области на 2013-2015 годы», в рамках которой реализуются мероприятия по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Финансирование осуществляется из бюджета Московской области.
Поможем вместе молодым мамам!
В Центр занятости населения приходит молодая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Нужно выходить на работу, а квалификация уже потеряна, что делать?
В эпоху новых технологий, быстрой смены событий и законов, увеличения отпуска по уходу за ребенком с трех до четырех с половиной лет. Молодая мама хочет получить профессиональную поддержку, войти с имеющимися знаниями в новые условия жизни. Как это сделать? Об этом нам рассказывает начальник отдела активной политики занятости профобучения и профориентации ГКУ МО Долгопрудненского ЦЗН Красносельская Маргарита Юрьевна.
– Что же делать женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, как повысить свою квалификацию перед выходом на работу?
– Программа, реализуемая Долгопрудненским центром занятости населения, предназначена для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и состоящих в трудовых отношениях с работодателем.
Чтобы получить направление на профессиональное обучение, женщина должна представить в службу занятости следующие документы: заявление; паспорт или документ, его заменяющий; свидетельство о рождении ребенка (детей); копию документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
Перед направлением на обучение женщина может получить государственные услуги (консультацию) по профессиональной ориентации, по информированию о ситуации на рынке труда.
Обучение по программе проводится на базе учебных заведений, имеющих лицензию на оказание образовательных услуг в сфере профессионального образования.
Пример из жизни
У молодой мамы Алены сыну Артему скоро два года, не успеешь оглянуться – пора в детский садик, а значит, есть возможность выйти на работу. До рождения ребенка работала в ООО «Гелион» менеджером по логистике, работа хорошая, любимая, но, пока ухаживала за ребенком, читала сказки, потеряла квалификацию. Надо учиться. Услышала от знакомых о программе Центра занятости для женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Обратилась, и через 2 месяца обучения можно смело выходить на работу. Программа «Автоматизация складского учета (1С: Управление торговлей)» освоена.
Пример из жизни
Юлия, 34 года – мама с большим опытом, еще бы, старшему Диме 11 лет, среднему Саше шесть лет, а младшей доченьке Арине два года. Работала бухгалтером до рождения третьего ребенка. Работа любимая, коллектив дружный, на работе ценили, начальник справедливый. Чтобы влиться в работу, пошла учиться.
«Все хорошо, доступно, информативно. Преподаватель профессиональный, доброжелательный. Я довольна», – рассказывает Юлия.
«Мне очень приятно работать с нашими женщинами, они дорожат получаемыми знаниями, отношение к учебе серьезное, понимают, что хотят получить от курса, ведь они не новички в этой области, поэтому они знают к чему надо стремиться, работать с такими людьми приятно», – делится своими впечатлениями преподаватель по бухгалтерскому учету.
«Мы помогаем женщинам пройти обучение по наиболее востребованным курсам повышения квалификации», – рассказывает ведущий инспектор Центра занятости населения Валентина Анохина: «В учебных заведениях, где проходят обучение, работают квалифицированные преподаватели. По направлению Долгопрудненского центра занятости населения в настоящее время в НП «Кадровый Центр «КАРЬЕРА VIP» обучаются четыре женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Три из них проходят курс «Автоматизация бухгалтерского учета (1С: Бухгалтерия 8.2.)», одна – курс «Автоматизация складского учета (1С: Управление торговлей)». Ежегодно по направлению Центра занятости получают дополнительное профессиональное образование семь-восемь молодых мам».
К сведению
Получить информацию о возможности обучения (получения дополнительного профессионального образования) за счет средств бюджета Московской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2014-2015 годах по курсам:
– «Автоматизация складского учета «1С-Управление торговлей»,
– «Автоматизация бухгалтерского учета (1С: Бухгалтерия 8.2.)»,
можно по тел. ГКУ МО Долгопрудненского ЦЗН: 8 (495) 576-13-24, 8 (495) 408-83-21 или эл. почте [email protected]
Долгопрудненский ЦЗН