Документ:RU09000201300707
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Администрация Главы и Правительства КЧР
- Дата принятия:
- 2011-06-17 00:00:00
- Языки:
- Русский язык
RU 09000201 100629
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
| 17.06.2011 | г. Черкесск | № 12-р |
О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Кара-чаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
Утратил силу:
Распоряжение Администрации Главы и Правительства КЧР от 02.12.2013 № 34-Р
[http:/npaserver:8080/content/act/6eb657ff-291e-48ae-ba14-ab7debb6d1fa.doc RU09000201300707]
В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации
и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики
:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики
2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Администрацию Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:
руководствоваться прилагаемыми квалификационными требова-ниями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;
учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;
при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево-Чер-кесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.
3. Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
4. Распоряжение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики от 28.12.2010 № 34-р О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Админи страции Президента Карачаево-Черкесской Республики
признать утратившим силу.
Руководитель Администрации
Главы
Карачаево-Черкесской Республики Э. Б. Салпагаров
|
Приложение 1 к распоряжению Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2011 № 12-р |
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской
Республики, замещающим должности в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
1. Категория руководители
К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее — гражданские служащие Администрации) категории руководители
предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности Государственное и муниципальное управление
либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее — Администрации), в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Админи-страции и соответствующего структурного подразделени я, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.
1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государ ственного управления, делового этикета.
1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятель-ности.
1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.
1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.
1.10. Наличие профессиональных навыков:
руководящей работы;
организации и обеспечения выполнения задач;
квалифицированного планирования работы;
ведения деловых переговоров и публичного выступления;
анализа и прогнозирования;
грамотного учета мнения коллег;
делегирования полномочий подчиненным;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
систематического повышения своей квалификации;
эффективного сотрудничества с коллегами;
систематизации информации;
работы со служебными документами;
адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
2. Категория помощники (советники)
К гражданским служащим Администрации категории помощники (советники)
предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности Государственное и муниципальное управление
либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Админи-страции, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.
2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятель-ности.
2.8. Наличие навыков организац ионно-аналитической работы, под готовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;
быстро адаптироваться к переменам;
вести деловые переговоры;
владения способностями подготовки делового письма;
эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением;
владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
умения систематически повышать свою квалификацию;
умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.
3. Категория специалисты
К гражданским служащим Администрации категории специалисты
предъявляются следующие квалификационные требования:
3.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности Государственное и муниципальное управление
либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
3.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.
3.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Админи-страции, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.
3.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
3.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
3.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
3.8. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;
быстро адаптироваться к переменам;
умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.
4. Категория обеспечивающие специалисты
4.1. Ведущая группа должностей
К гражданским служащим Администрации категории обеспе чивающие специалисты
ведущей группы должностей предъявляются
следующие квалификационные требования:
4.1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности Государственное и муниципальное управление
либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего Администрации, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации, в которое государственный гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
4.1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
4.1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
4.1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Администрации, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.
4.1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
4.1.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
4.1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
4.1.8. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы в зависимости от того, в каком структурном подразделении Администрации гражданский служащий назначен на должность, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также на выков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;
быстро адаптироваться к переменам;
оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.
4.2. Старшая группа должностей
К гражданским служащим Администрации категории обеспечивающие специалисты
старшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
4.2.1. Наличие среднего профессионального образования по специальности Государственное и муниципальное управление
либо иного среднего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего Администрации, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации, в которое гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
4.2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
4.2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
4.2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Администрации, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.
4.2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
4.2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
4.2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
4.2.8. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы в зависимости от того, в каком структурном подразделении Администрации гражданский служащий назначен на должность, подго товки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные форм ы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
быстро адаптироваться к переменам;
оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.
|
Приложение 2 к распоряжению Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2011 № 12-р |
П Е Р Е Ч ЕНЬ
специальностей высшего и среднего профессионального
образования по должностям государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
|
№ п/п |
Наименование структурного подразделения согласно штатному расписанию | Специальность* |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Уполномоченный Главы Кара-чаево-Черкесской Республики (далее — КЧР) по связям с религиозными организациями |
Государственное и муниципальное управление, история, политология, юриспруденция, обществоведческие науки |
| 2. |
Помощник Главы КЧР, помощник Главы КЧР- руководитель Секретариата Главы КЧР, советник Председателя Правительства КЧР, помощник Председателя Правительства КЧР, помощник Первого заместителя Председателя Правительства КЧР, помощник заместителя Председателя Правительства КЧР, референт Администрации Главы и Правительства КЧР | Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, политология в зависимости от отрасли, курируемой заместителем Председателя Правительства КЧР или помощником, советником Главы КЧР |
| 3. |
Консультант — ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве КЧР | Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, педагогика и психология |
| 4. | Служба специальной документальной связи Главы КЧР |
Электронная техника, радиотехника и связь, юриспруденция |
| 1 | 2 | 3 |
| 5. | Секретариат Главы Кара- чаево-Черкесской Республики |
Государственное и муниципальное управление, документоведение и документационное обеспечение управления, юриспруденция |
| 6. |
Аппарат антитеррористической комиссии в КЧР | Юриспруденция |
| 7. |
Аппарат антинаркотической комиссии в КЧР | Юриспруденция, педагогика, медицина |
| 8. | Контрольное управление Главы КЧР |
Юриспруденция, государственное и муниципальное управление, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление |
| 8.1. | Отдел контрольных проверок |
Юриспруденция, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление |
| 8.2. |
Отдел по вопросам противодействия коррупции |
Юриспруденция |
| 8.3. | Отдел контроля исполнения доку-ментов |
Государственное и муниципальное управление, история, политология, юриспруденция |
| 9. |
Отдел Главы КЧР по технической защите информации и системному администрированию | Информатика и вычислительная техника, информационная безопасность |
| 10. | Мобилизационное управление Главы КЧР |
Военные специальности в зависимости от специализации дол-жностей, государственное и муниципальное управление, юриспруденция
|
| 1 | 2 | 3 |
| 11. | Управление по делам казачества при Главе КЧР |
Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, история, политология |
| 12. | Управление Главы и Правительства КЧР по кадровой политике и государственным наградам |
Государственное и муниципальное управление, политология, юриспруденция, управление персоналом, психология |
| 12.1. |
Отдел по вопросам государственной гражданской службы |
Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, управление персоналом |
| 12.2. | Отдел по работе с кадрами |
Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, управление персоналом |
| 12.3. | Отдел государственных наград и спецчасти |
Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, политология, социология, психология |
| 13. |
Управление Главы и Правительства КЧР по организационной работе, вопросам местного самоуправления и регистра муниципальных нормативных правовых актов КЧР | Государственное и муниципальное управление, политология, юриспруденция, социология |
| 13.1. |
Отдел по вопросам местного самоуправления и регистра муниципальных нормативных правовых актов КЧР | Юриспруденция, информатика и вычислительная техника |
| 13.2. | Отдел организационной работы |
Государственное и муниципальное управление, политология, юриспруденция |
| 14. |
Государственно-правовое управление Главы и Правительства КЧР | Юриспруденция |
| 14.1. |
Отдел судебно-правовой работы | Юриспруденция |
| 1 | 2 | 3 |
| 14.2. |
Отдел правового обеспечения | Юриспруденция |
| 15. | Управление документационного обеспечения Главы и Правительства КЧР |
Государственное и муниципальное управление, филология, документоведение и документационное обеспечение управления, архивоведение, экономика, менеджмент, юриспруденция, информатика и вычислительная техника |
| 16. | Управление пресс-службы Главы и Правительства КЧР |
Журналистика, управление политическими процессами, информатика и вычислительная техника, юриспруденция, политология, экономика, государственное и муниципальное управление, филология |
| 17. |
Управление Главы и Правительства КЧР по взаимодействию с правоохранительными органами, работе с лицами, пострадавшими от политических репрессий, и участниками боевых действий | Юриспруденция, политология, государственное и муниципальное управление, военное образование |
| 18. | Управление по работе с обращениями граждан Главы и Правительства КЧР |
Государственное и муниципальное управление, политология, юриспруденция, социология, психология, педагогика, специалист по социальной работе |
- — в случае отсутствия требуемого высшего образования учитывается переподготовка по соответствующем у направлению, за исключением пунктов 8.2, 13.1, 14