Документ:Doc640149

Doc640149

Закон

Юрисдикция:

 Россия

Принявший орган:

Главное управление Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигонеСвойство «Закон принят законодательным органом» типа «Страница» со значением «Главное управление Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» содержит недопустимые символы или неполно и может привести к неожиданным результатам при семантическом аннотировании или запросе.

Дата принятия:

2013-08-29 00:00:00

Языки:

Русский язык

1

 

Документ признан утратившим силу на основании [/content/act/54d819f9‒3ee9‒4445-b4c6-ba2852c266b9.doc приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 18 мая 2015 года № 128-к].

 

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Главное управление

Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

(Главалтайсоцзащита)

 

ПРИКАЗ

29 августа 2013 года № 231-к

 

О квалификационных требованиях к п рофессиональным знаниям и на ­ выкам, необходимым для исполне ­ ния должностных обязанностей госу ­ дарственных гражданских служа ­ щих Главного управления Алтайско ­ го края по социальной защите насе ­ ления и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатин ­ ском полигоне

 

В соответствии со статьей 11 [/content/edition/69737976-c79f-4133‒923a-f700ba706e48.doc закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС] О государственной гражданской службе Алтайского края, [/content/edition/c20db33d-5237‒4378‒8e08-a4be52e562c7.doc поста ­ новлением Администрации края от 30.01.2006 № 24] О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для ис ­ полнения должностных обязанностей государственных гражданских служа ­ щих Администрации Алтайского края и иных органов исполнительной вла ­ сти Алтайского края приказываю:

1.      Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профес ­ сиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последст ­ вий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

2.     Настоящий приказ вступает в силу с 01.10.2013.

 

Начальник Главного управления  С. И. Дугин

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Главного управления

Алтайского края по социальной

защите населения и преодолению

последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

от 29.08.2013 № 231-к

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

 

1. Общие положения

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главном управлении Алтайского края по социальной защите населения и преодоле ­ нию последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (далее — Главное управление), являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Зако ­ на) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направле ­ ниям деятельности структурного подразделения Главного управления, при ­ менительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному по ­ ведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гра ­ жданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с граж ­ данской службой;

знание основ государственного и муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание нормативных правовых актов в сфере социальной защиты насе ­ ления;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных ин- формационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безо ­ пасности;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для ис ­ полнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образо ­ вании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим на ­ правлениям деятельности структурного подразделения Главного управления. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные до ­ кументом государственного образца о высшем или среднем профессиональ ­ ном образовании, не соответствуют направлениям деятельности структурно ­ го подразделения Главного управления, учитывается документ государствен ­ ного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специ ­ альностям) профессионального образования, соответствующим направлени ­ ям деятельности структурного подразделения Главного управления.

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главном управлении, являются:

владение современными информационно-коммуникационными средст ­ вами и технологиями, включая навыки работы с внутренними и периферий ­ ными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, навыки управления электронной почтой;

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литера ­ турного языка.

2. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности категории Руководители

2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате ­ гории Руководители главной или ведущей группы, предъявляются сле ­ дующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ ­ ственного образца о высшем профессиональном образовании, по направле ­ нию подготовки (специальности) Государственное и муниципальное управ ­ ление, Управление персоналом, Юриспруденция или по направлениям подготовки (спецйальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления;

 

наличие знаний правовых аспектов в области информационно- коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям, а также знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно- коммуникационных технологий, основ проектного управления; б) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подго ­ товки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуще ­ ствления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегиче ­ ского планирования и управления групповой деятельностью с учетом воз ­ можностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, работы с систе ­ мами управления проектами, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3. Специальные квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности категории Специалисты

 

3.1.     К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате ­ гории Специалисты главной группы, предъявляются следующие квалифи ­ кационные требования:

а)               наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ ­ ственного образца о высшем профессиональном образовании, по направле ­ нию подготовки (специальности) Государственное и муниципальное управ ­ ление или по направлениям подготовки (специальностям), соответствую ­ щим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления; б)               наличие навыков планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению за ­ дач, принятия управленческих решений, аналитической работы, нормотвор ­ ческой деятельности, осуществления контроля, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.2.     К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате ­ гории Специалисты ведущей группы, предъявляются следующие квалифи ­ кационные требования:

1

 

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ ­ ственного образца о высшем профессиональном образовании, по направле ­ нию подготовки (специальности) Государственное и муниципальное управ ­ ление или по направлениям подготовки (специальностям), соответствую ­ щим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления; б) наличие навыков планирования служебной деятельности, организа ­ ционной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения дело ­ вых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отно ­ шений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, пуб ­ личных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения долж ­ ностных обязанностей.

3.3.      К. государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате ­ гории Специалисты старшей группы, предъявляются следующие квалифи ­ кационные требования:

а)               наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ ­ ственного образца о высшем профессиональном образовании, по направле ­ нию подготовки (специальности) Государственное и муниципальное управ ­ ление или по направлениям подготовки (специальностям), соответствую ­ щим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления; б)               наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятель ­ ности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.4.     К государственным гражданским служащим, замещающим в Глав ­ ном управлении должности категории Специалисты, в чьи должностные обязанности входят функции по организации, развитию системы защиты го ­ сударственной тайны и иной информации, предъявляются такие дополни ­ тельные квалификационные требования, как наличие знаний и навыков рабо ­ ты с системами взаимодействия с государственными органами, органами ме ­ стного самоуправления, гражданами и организациями, техническими, крип ­ тографическими, программными и другими средствами, предназначенными для защиты информации и сведений, составляющих государственную тайну.

4. Специальные квалификационные требования к профессиональным

4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате ­ гории Обеспечивающие специалисты ведущей группы, предъявляются сле ­ дующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ ­ ственного образца о высшем профессиональном образовании, по направле ­ нию подготовки (специальности) Государственное и муниципальное управ ­ ление или по направлениям подготовки (специальностям), соответствую ­ щим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления; б) наличие навыков планирования служебной деятельности, организа ­ ционной работы, аналитической работы, систематизации и подготовки ин ­ формационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приема ­ ми выстраивания межличностных отношений, консультирования, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

, 4.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате ­ гории Обеспечивающие специалисты старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а)               наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ ­ ственного образца о высшем или среднем специальном образовании, по на ­ правлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления; б)               наличие навыков аналитической работы, систематизации и подго ­ товки информационных материалов, владения приемами выстраивания меж ­ личностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3.     К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате ­ гории Обеспечивающие специалисты младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а)               наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ ­ ственного образца о высшем или среднем специальном образовании, по на ­ правлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления; б)               наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходи ­ мых для исполнения должностных обязанностей.

4.4.     К государственным гражданским служащим, замещающим в Глав ­ ном управлении должности категории Обеспечивающие специалисты, в чьи должностные обязанности входят вопросы внедрения информационно- коммуникационных технологий, функции по созданию, развитию и админи ­ стрированию информационных систем, предъявляются такие дополнитель ­ ные квалификационные требования, как наличие знаний и навыков работы с системами взаимодействия с государственными органами, органами местно ­ го самоуправления, гражданами и организациями, системами управления эксплуатацией информационных систем, государственными информацион ­ ными ресурсами, электронными архивами, системами информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающи ­ ми сбор, обработку, хранение и анализ данных.