Документ:Doc615020
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области – Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24Свойство «Закон принят законодательным органом» типа «Страница» со значением «Территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области – Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24» содержит недопустимые символы или неполно и может привести к неожиданным результатам при семантическом аннотировании или запросе.
- Дата принятия:
- 2022-08-30 00:00:00
- Дата публикации:
- 2022-09-15 20:48:57
- Языки:
- Русский язык
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОТРАСЛЕВОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ — УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ № 24
ПРИКАЗ
от 30.08 .2022 № 101
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ № 24
(в редакции приказа Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 от 06.12.2022 № 137)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации
, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ О противодействии коррупции
, указами Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов
и от 19 сентября 2017 года № 431 О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации в целях усиления контроля за соблюдением законодательства о противодействии коррупции
и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Свердловской области и урегулированию конфликта интересов в Управлении социальной политики № 24 (прилагается);
2) Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Свердловской области
(подпункт 2 в редакции приказа Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 от 06.12.2022 № 137)
2.
3.
(пункт 3 в редакции приказа Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 от 06.12.2022 № 137)
4.
Начальник Управления
А. Н. Рожнов
Утверждено
приказом Управления социальной
политики № 24
от 30.08.2022
О комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских
служащих Свердловской области
и урегулированию конфликтов
интересов в Управлении
социальной политики № 24
(в редакции приказа Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 от 06.12.2022 № 137)
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Свердловской области и урегулированию конфликта интересов в Управлении социальной политики № 24
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Свердловской области, актами Правительства и Губернатора Свердловской области, настоящим Положением, а также актами федеральных
3. Комиссия образуется в целях рассмотрения вопросов соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении (далее — гражданский служащий), а также граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении, включенные в Перечень должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении, замещение которых связано с коррупционными рисками, утвержденный приказом Управления (далее — гражданин), а также в целях содействия Управлению в осуществлении мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия образуется приказом Управления. Приказами Управления утверждается состав Комиссии и порядок ее работы.
5. В состав Комиссии входят члены Комиссии: председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и другие члены Комиссии.
Председателем Комиссии назначается заместитель начальника Управления социальной политики № 24.
Секретарем Комиссии назначается должностное лицо Управления, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Также членами Комиссии назначаются другие гражданские служащие, определяемые начальником Управления социальной политики № 24 (далее — начальник Управления), представители (представитель) научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций, деятельность которых связана с государственной службой Российской Федерации, представитель Департамента противодействия коррупции Свердловской области.
По решению начальника Управления в состав Комиссии может быть включен представитель профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в Управлении.
6. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует
8. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
9. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
10. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
1) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований
2) другие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении; сотрудники, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы
11. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
2) поступившее должностному лицу Управления, ответственному за работу
обращение гражданина о даче согласия на замещение должности
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение № 2 к настоящему Положению);
заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных
3) уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
4) представление начальника Управления или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований
5) представление начальником Управления материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных
6) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ О противодействии коррупции
и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Управление уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Управлении, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые
12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях
13. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта
1) фамилия, имя, отчество;
2) дата рождения;
3) адрес места жительства;
4) замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения
5) наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности;
6) должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы Свердловской области, функции по государственному управлению в отношении коммерческой
7) вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия;
8) сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).
Должностное лицо Управления, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливает мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
14. Уведомление, указанное в подпункте 6 пункта 11 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом Управления, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,
15. Уведомление, указанное в подпункте 3 пункта 11 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом Управления, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,
16. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпунктах 3 и 6 пункта 11 настоящего Положения, должностное лицо Управления, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение
Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы
17. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 13, 14
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзаце втором подпункта 2 и подпунктах
18. Председатель Комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном правовым актом Управления, информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
1) в течение 10 рабочих дней назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 19 и 20 настоящего Положения;
2) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований
3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 10 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе
19. Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Заявление, указанное в абзаце третьем подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, подается гражданским служащим должностному лицу Управления, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,
20. Уведомление, указанное в подпункте 6 пункта 11 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.
21. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос
22. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:
1) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктами 2 и 3 пункта 11 настоящего Положения, не содержится указания
2) если гражданский служащий или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный
23. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
24. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта
1) установить, что сведения, представленные гражданским служащим
2) установить, что сведения, представленные гражданским служащим
26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно
1) установить, что гражданский служащий соблюдал требования
2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования
27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой
28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно
1) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной
2) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры
3) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что сведения, представленные гражданским служащим
2) признать, что сведения, представленные гражданским служащим
30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно
1) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами
, являются объективными и уважительными;
2) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами
, не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
31. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести
3) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования
32. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5
33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 6 пункта
1) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению
2) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение
34. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом
35. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов Управления, решений или поручений начальника Управления, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение начальнику Управления.
36. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
37. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии,
38. В протоколе заседания Комиссии указываются:
1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы,
4) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц
5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Управление;
7) другие сведения;
8) результаты голосования;
9) решение и обоснование его принятия.
39. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению
40. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются начальнику Управления, гражданскому служащему — полностью или в виде выписок из него, иным заинтересованным лицам -
41. Начальник Управления обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении начальник Управления в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение начальника Управления оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается
42. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается
43. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Управления, вручается гражданину, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта
44. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация
45. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости — немедленно.
46. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются должностным лицом Управления, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Приложение № 1
к Положению о комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих
Свердловской области и урегулированию
конфликта интересов
Управления социальной политики № 24
форма
Начальнику Управления социальной политики № 24
_________________________________
от _______________________________
_________________________________
гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении социальной политики № 24 (гражданского служащего, планирующего свое увольнение с государственной гражданской службы Свердловской области), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации
В
1.
2.
3.
4. Замещаемые
____________________________________________________________________
5.
6.
________________________________________________________________
7. Вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия
__________________________________________________________________
8. Сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг) _____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_____________
Приложение № 2
к Положению о комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих
Свердловской области и урегулированию
конфликта интересов
Управления социальной политики № 24
форма
Начальнику Управления социальной политики № 24
_________________________________
от _______________________________
_________________________________
государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Прошу рассмотреть на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Свердловской области и урегулированию конфликта интересов в Управлении социальной политики № 24 настоящее заявление.
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2.
3.
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
и (или) несовершеннолетних детей __________________________________________________________________________________________________________________________________________________
за 4. Причины, по которым невозможно представить сведения _________________________________________________________________
___________________________________________________________________
5. Меры, принятые для предоставления сведений ________________________
_______________________________________________________________
6. К заявлению прилагаю дополнительную информацию ____________________________________________________________________________________________________________
________________
Утвержден приказом
Управления социальной
политики № 24
от 30.08.2022
О комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих
Свердловской области и урегулированию
конфликтов интересов в Управлении
социальной политики № 24
(гриф в редакции приказа Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 от 06.12.2022 № 137)
ПОРЯДОК
работы к омиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Свердловской области и урегулированию конфликта интересов в Управлении социальной политики № 24
(наименование в редакции приказа Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 от 06.12.2022 № 137)
Глава 1. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет процедуру рассмотрения вопросов соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований
2. Информация об образовании Комиссии, порядке ее работы, составе,
3. Работу Комиссии организует председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии.
4. При организации работы Комиссии председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии принимает:
1) решение о назначении даты, времени и места заседания Комиссии,
2) по итогам рассмотрения ходатайств решение о приглашении на заседание Комиссии других гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении; специалистов, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностных лиц других государственных органов, органов местного самоуправления; представителей заинтересованных организаций; представителей гражданского служащего,
3) решение об отстранении члена Комиссии от участия в заседании Комиссии на основании его заявления о возникновении у него прямой
4) решение об утверждении повестки заседания Комиссии, об изменении повестки заседания Комиссии, а также о прекращении подготовки к заседанию Комиссии и (или) отмене заседания Комиссии.
5. Секретарь Комиссии:
1) осуществляет прием поступающих в Комиссию материалов,
2) обеспечивает ознакомление гражданского служащего либо гражданина,
3) непосредственно до начала заседания сообщает Комиссии
4) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует решения
5) осуществляет подсчет голосов членов Комиссии при тайном голосовании в присутствии членов Комиссии путем оглашения бюллетеней;
6) подготавливает и заверяет копии протокола заседания Комиссии
Глава 2. Порядок подготовки к заседанию Комиссии
6. Для ознакомления с полномочиями Комиссии, правами и обязанностями ее членов, персональным составом Комиссии, а также более детального ознакомления с материалами по вопросам, включенным в повестку заседания Комиссии, гражданский служащий, гражданин, члены Комиссии и другие лица, участвующие в заседании Комиссии, вправе обратиться к секретарю Комиссии.
Ознакомление с персональными данными гражданского служащего
7. Материалы, являющиеся основанием для проведения заседания Комиссии, считаются поступившими в Комиссию с даты их регистрации
8. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов
Глава 3. Порядок проведения заседания Комиссии
9. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, иных лиц, участвующих в заседании Комиссии, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания Комиссии, изучаются обстоятельства, имеющие значение для принятия решения.
10. При определении достоверности и полноты сведений о доходах,
(абзац в редакции приказа Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 от 06.12.2022 № 137)
1) недостоверность сведений определяется несоответствием представленных характеристик имущества и обязательств (размер дохода, недвижимого имущества и обязательств, а также иные характеристики) правоустанавливающим, регистрационным и иным установленным законодательством Российской Федерации видам документов или фактическим обстоятельствам;
2) неполные сведения — неуказание сведений, подлежащих внесению
Сведения признаются недостоверными и (или) неполными независимо
11. При определении объективности и уважительности причины непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе
объективная причина — причина, которая существует независимо от воли гражданского служащего (например, гражданский служащий длительное время
уважительная причина — причина, которая обоснованно препятствовала гражданскому служащему представить необходимые сведения.
12. Представление гражданским служащим сведений о доходах,
13. При выработке Комиссией рекомендации о применении к гражданскому служащему меры дисциплинарной ответственности должны быть приняты
14. Исходя из оценки, данной деянию гражданского служащего, Комиссия вправе при установлении недостоверности и неполноты представленных
15. Комиссия принимает решение тайным голосованием, если иное решение о порядке голосования не будет принято на заседании Комиссии.
Решение о порядке голосования принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов членов Комиссии решающим является голос председательствующего
16. Заверение соответствия копии протокола заседания Комиссии