Документ:Doc482796
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Управление КЧР по обеспечению мероприятий гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасностиСвойство «Закон принят законодательным органом» типа «Страница» со значением «Управление КЧР по обеспечению мероприятий гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности» содержит недопустимые символы или неполно и может привести к неожиданным результатам при семантическом аннотировании или запросе.
- Дата принятия:
- 2010-07-02 00:00:00
- Языки:
- Русский язык
RU 0900020100026 1
Управление Карачаево-Черкесской Республики
по обеспечению мероприятий гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности
П Р И К А З
| 02.07.2010 | г. Черкесск | № 32 |
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления по обеспечению мероприятий гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности и урегулирования конфликта интересов
Утратил силу:
Приказ Управления по обеспечению мероприятий гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности от 27.08.2013 № 36 [http:/npaserver:8080/content/act/61f59bb2‒5982‒4fc3-af40‒53dd050bbabe.doc RU 09000201300374]
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации
, Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 № 269 О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликтов интересов
, Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики ", Распоряжением Президента Карачаево-Черкесской Республики от 06.09.2007 № 6-Р О комиссии Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить состав постоянно действующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления по обеспечению мероприятий гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности
2. Утвердить Порядок работы
3 . Контроль за организаци ей выполнени я настоящего приказа оставляю за собой.
4 . Приказ довести до государственных гражданских служащих Управления.
Н ачальник Р. Ш. Алботов
Приложение 1
Состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов
| Председатель комиссии: |
Заместитель начальника Управления Попов А. И. | |
| Заместитель председателя комиссии: |
Начальник отдела оперативного планирования Хатков В. И. | |
| Секретарь комиссии: |
Ведущий консультант отдела кадровой, правовой работы и документационного обеспечения Некрасов А. В. | |
| Члены комиссии: |
Начальник отдела предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Пижин Н. Н. | |
|
Начальник финансово-хозяйственного отдела Анисимова Л. А. | ||
|
Представитель органа по управлению государственной гражданской службой КЧР (по согласованию с Администрацией Президента КЧР) | ||
| Два независимых эксперта (по согласованию с Администрацией Президента КЧР) |
|
Приложение 2 к приказу начальника Управления КЧР по обеспечению мероприятий ГО, предупреждения и ликвидации ЧС и пожарной безопасности от 02.07.2010 № 32 |
ПОРЯДОК РАБОТЫ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулировани я конфликта интересов
1. Комиссия по собл юдению требований к служебному поведению госу дарственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликта инте ресов (далее — комиссия) рассматривает вопросы, связанные с соблюдени ем требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие), замещающих должности гражданской службы в Управлении .
Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Феде рации
(далее — Федеральный закон), другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Положением о комиссиях по со блюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 года № 269, Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики
, настоящим По рядком работы .
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
4. Независимые эксперты-специалисты для включения в состав комиссии определяются органом по управлению государственной гражданской службой Карачаево-Черкесской Республики по предложению научных организаций и образовательных учреждений, других организаций на основании запроса начальника Управления
5. Представитель структурного подразделения Управления, где гражданский служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, замещает должность гражданской службы, определяется начальником Управления по пред ложению руководителя структурного подразделения Управления и включается в состав комиссии на основании приказа начальника Управления .
6. Основанием для проведения заседания комиссии является:
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государ ственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан инфор мация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Феде рального закона; б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинте ресованности, которая приводит или может привести к конфликту интере сов.
7. Информация, указанная в пункте 6 настоящего Порядка работы, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы; б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, кото рая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждаю щие нарушение гражданским служащим требований к служебному пове дению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
10. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 6 настоящего По рядка работы, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
В случае, если в комиссию поступила информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом начальника Управления в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усилению контроля за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей, отстранени ю гражданского служащего от замещаемой долж ности гражданской службы на период урегулирования конфликта интере сов или ины х мер.
Председатель комиссии запрашивает в установленном порядке для представления в комиссию дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровер гающих информацию, указанную в пункте 6 настоящего По рядка работы .
Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания. Осуществляет реги страцию прибывших на заседание комиссии членов комиссии и приг лашенных лиц.
О невозможности присутствовать на заседании комиссии по уважительной причине член комиссии заблаговременно письменно информирует председателя комиссии с изложением причины своего отсут ствия.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем при сутствует не менее двух третьих от общего числа членов комиссии.
При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель. Заседание комиссии перено сится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание комиссии могут приглашаться долж ностные лица государственных органов, органов местного самоуправле ния, а также представители заинтересованных организаций.
На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, вклю ченным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте а
пункта 6 настоящего Порядка работы, комиссия может принять одно из следую щих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится призна ков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведе нию; б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае начальнику Управления
20. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте б
пункта 6 настоящего По рядка работы, комиссия может принять одно из следую щих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится призна ков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приво дит или может привести к конфликту интересов; б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданско го служащего, которая приводит или может привести к конфликту интере сов. В этом случае начальнику Управления предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
21. Председатель комиссии:
предоставляет слово для выступления (обсуждения) всем желающим членам комиссии в порядке очередности;
ставит на голосование в порядке поступления предложения членов комиссии;
организует открытое голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;
участвуя в голосовании, голосует последним.
Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Подсчет голосов при про ведении голосования осуществляет секретарь комиссии, который озвучи вает результат непосредственно после завершения подсчета. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии явля ется решающим.
При голосовании по одному вопросу член комиссии имеет один голос, подавая его за
или против
принятия решения либо воздержива ясь от принятия решения. Каждый член комиссии лично осуществляет свое право на голосование.
Член комиссии, отсутствующий во время голосования или не принявший участия в голосовании, не вправе подать свой голос после завершения голосования по данному вопросу.
24. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подпи сывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Ведение п ротоколов заседаний комиссии организует и контролирует председатель комиссии. Непосредственно ведёт протокол секретарь комиссии.
Решения комиссии носят рекомендательный характер. В решении комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, кото рая приводит или может привести к конфликту интересов; б) источник информации, ставшей основанием для проведения засе дания комиссии;
в) дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;
г) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присут ствовавших на заседании;
д) существо решения и его обоснование;
е) результаты голосования.
Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его приня тия направляются начальнику Управления, гражданскому служащему, а также по решению комиссии — иным заинтересованным лицам.
Решение комиссии может быть обжаловано гражданским служа щим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Представитель нанимателя, которому стало известно о возникно вении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта комиссией, обязан принять меры по пре дотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов начальник Управления должен исключить возможность участия граж данского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
Начальник Управления вправе отстранить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к ис полнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфлик та интересов в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона.
29. В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельст вующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполне ния им обязанности сообщать начальнику Управления о личной заинте ресованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия граждан ским служащим мер по предотвращению такого конфликта начальник Управления после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответствен ности в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
В случае установления комиссией факта совершения граждан ским служащим действия (бездействия), содержащего признаки админист ративного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохрани тельные органы.
Решение комиссии, принятое в отношении гражданского служа щего, хранится в его личном деле.
Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на кадровый орган Управления .