Документ:Приказ от 29.01.2016 № 21 Республиканское агентство занятости населения
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Республиканское агентство занятости населения
- Дата принятия:
- 2016-01-29 00:00:00
- Дата публикации:
- 2019-01-04 23:16:48
- Языки:
- Русский язык
Утратил силу приказом Республиканского агентства занятости населения от 05.12.2019 № 425
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
ОТ 29 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА № 21
г. Улан-Удэ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ — ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ , УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 24.03.2015 № 59
Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия
Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов
органов исполнительной власти Республики Бурятия:
Номер государственной регистрации: № 032016054
от 19 февраля 2016 года
В соответствии с Трудовым [zakon.scli.ru кодексом] Российской Федерации в целях реализации постановлени я Правительства Республики Бурятия от 1 5 . 0 1.201 6 № 6 О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия
от 10.12.2014 № 620 Об утверждении
[zakon.scli.ru Положени]я об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета приказываю:
1 . В нести следующие изменения в Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений — центров занятости населения Республики Бурятия, утвержденное приказом Республиканского агентства занятости населения от 24.03.2015 № 59:
1.1.
1.4. Штатное расписание учреждения утверждается его директором с учетом ограничений, установленных пунктами 14, 15 Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета, утвержденное [#sub_0 постановлением] Правительства Республики Бурятия от 10 декабря 2014 г. №
1.2. Дополнить пунктом 2.6. следующего содержания:
" 2.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, устанавливается Республиканским агентством занятости населения:
— для директоров учреждений в кратности до 3;
— для заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений в кратности до 2,5.
Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. .
1.3. Дополнить п ункт ом 4.5. с ледующе го содержания :
4.5 . Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат директорам учреждений определяются в зависимости от достижения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Республиканским агентством занятости населения, в том числе достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг. Выплаты стимулирующего характера заместителям директоров учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых директорам учреждений .
Оценка достигнутого учреждением результата выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности и определение размера премии по итогам работы осуществляются комиссией по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности, формируемой Республиканским агентством занятости населения .
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности, условия премирования и депремирования директоров учреждений, полномочия комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности, формы, сроки и порядок представления учреждениями отчетности о выполнении указанных показателей и критериев оценки эффективности деятельности определяются приказом Республиканского агентства занятости населения . Проект данного приказа согласовывается с Министерством экономики Республики Бурятия.
В качестве одного из показателей эффектив ности работы директора по решению Республиканского агентства занятости населения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Бурятия..
1.4. П риложени е изложить в следующей редакции согласно приложению к настоящему приказу .
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Руководитель
С. К. Зайцева
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Республиканского
агентства занятости населения
от 29 " января 2016 № 21
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению об установлении
системы оплаты труда работников
государственных казенных учреждений — центров
занятости населения Республике Бурятия
Размеры окладов (должностных окладов)
работников государственных казенных учреждений — центров занятости населения Республики Бурятия
Профессиональные квалификационные [zakon.scli.ru группы] общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н):
|
Профессиональная квалификационная группа
| |||||||
| № | Квалифика-ционный уровень | Наименование должностей | Размер оклада по профессионально-квалификационной группе (руб.) | Повы-шающий коэффициент |
Размер должностного оклада по квалификационному уровню (руб.) | ||
| 1 | 1-й квалификации-онный уровень | Инспектор центра занятости населения | 5516 | 1, 654 | 9120 ,0 | ||
| 2 | 2-й квалификаци-онный уровень |
Инспектор II категор ии центра занятости населения | 5516 | 1, 78 | 982 0,0 | ||
| 3 |
3-й квалификаци-онный уровень |
Инспектор I категории центра занятости населения | 5516 | 1, 94 | 1070 0,0 | ||
| 4 |
4-й квалификации-онный уровень | Ведущий инспектор центра занятости населения | 5516 | 2,099 | 1158 0,0 | ||
| 5 |
5-й квалификаци-онный уровень | Главный специалист — инспектор центра занятости населения | 5516 | 2,226 | 1 2280 ,0 | ||
|
Профессиональная квалификационная группа Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня: | |||||||
| № | Квалифика-ционный уровень | Наименование должностей и требования к квалификации | Размер оклада по профессионально-квалификационной группе (руб.) | Повышающий коэффициент |
Размер должностного оклада по квалификации-онному уровню (руб.) | ||
| 1 | 1-й квалификационный уровень |
Начальник отдела центра занятости населения | 6956 | 2,187 | 1 5210 ,0 | ||
Профессиональные квалификационные [zakon.scli.ru группы] общеотраслевых профессий рабочих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н)
|
Профессиональная квалификационная группа
| |||||
| № | Квалифика-ционный уровень | Наименование должностей и требования к квалификации | Размер оклада по профессион ально-квалификационной группе (руб.) | Повышающий коэффициент |
Размер до лжностного оклада по квалификационному уровню (руб.) |
| 1 | 1-й квалификационный уровень |
Водитель автомобиля | 4292 | 1,468 | 6300,0 |