Приказ от 28.02.2014 № 37-П Министерство труда и занятости Республики Карелия

Юрисдикция:: Россия

Принявший орган:: Министерство труда и занятости Республики Карелия

Дата принятия:: 2014-02-28 00:00:00

Языки:: Русский язык

Шаблон: п·о·и

Форма: о·с

Министерство труда и занятости

Республики Карелия

П Р И К А З

г. Петрозаводск

28 февраля 2014 г. № 37 — П

Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году

{ Изменения

Приказ [/content/act/12e499e9‒6c76‒4b83‒81e2-b659b5c3c198.doc от 12.11.2014 № 194-П]}

В целях организации работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, определенного постановлением Правительства Республики Карелия [../../../../content/act/cbcfcd0b-5e67‒4f28‒8286‒2b23aed6d921.doc от 7 февраля 2014 года № 26-П], и в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным вышеназванным постановлением,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить примерные формы соглашений:

о предоставлении субсидии на дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году (приложение 1);

об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году (приложение 2).

2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия организовать работу по заключению в установленном порядке соглашений с работодателями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, в соответствии с примерными формами соглашений.

3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра М. В. Анненкова.

Министр И. С. Скрыников

Приложение 1

к прика зу

Министерства труда и занятости

Республики Карелия

от 28.02. 201 4 года № 37-П

Примерная форма соглашения

о предоставлении субсиди и

_______ _____ ______ " ___ " ___________201__ г.

Государственное казенное учреждение Республики Карелия Центр занятости нас еления ________________________________________, именуемое в дальнейшем Ц ентр занятости, в лице директора ____________________________________ , действующего на основании Устава,

(Ф. И.О.)

с одной стороны , _____________________________________ __ _______________________ ______

(наименование юридического лица, Ф. И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем " Работодатель в лице ________ __ _______________ ____________

(должность и Ф. И.О. руководителя юридического

______________________________________, действующего на основании ___________________

лица, Ф. И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование

_ _______________ ____ _______, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны ,

учредительного документа)

в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 год у, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года № 26-П, заключили настоящее

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года № 26-П (далее — дополнительные мероприятия).

1.2. Работодатель обязуется оборудовать

(наименование профессии (специальности))

условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее — бюджетные средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.

Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.3. Бюджетные средства предоставляются Работодателю в размере фактических затрат, произведенных Работодателем на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более 69 343 , 00

В соответствии с настоящим Соглашением Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере _____________ (___________________________________) рублей.

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов (далее — оснащенное рабочее место), составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2. 2. настоящего Соглашения.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением :

незанятый инвалид — инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место ;

трудоустроенный инвалид — незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

1.6. К затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов относятся расходы Работодателя на

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.

2.2. В течение срока, не превышающего шест ь месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными в Заявлении о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительн ых мероприяти й в 201 4 году от ___.___.201 4 года, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения;

2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:

— документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т\. п\.);

— первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.

2.3. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2. настоящего Соглашения.

2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

2.6.1. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов;

2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:

— оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3. настоящего Соглашения;

— представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5. настоящего Соглашения.

2.7. В течение ____ (_______________) дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).

2.8. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.9. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.10 . Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2. 11 . Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.

2.12 . В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

— обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

— предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

— оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

2.1 3 . Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случа ях :

— неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2. настоящего Соглашения, — в размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;

— выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1.), — в полном объеме;

— невыполнения пунктов 2.2.- 2.7 ., 2.1 1 . настоящего Соглашения — в полном объеме.

Возврат бюджетных средств производится в течение ___ (____________________) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

Работодатель имеет право:

2.1 4 . На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.

2.1 5. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением и выполнения условий Соглашения.

Центр занятости обязуется:

2.1 6. В течение _____ (__________________) календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п.2.1.) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.

2.1 7 . Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

Центр занятости имеет право:

2.1 8 . Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Соглашения.

2.1 9 . Самостоятельно и(или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2. 20 . Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2. 21 . Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Ответственность Сторон

3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее — Акт).

Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.

3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы .

4. Расторжение Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:

4.1.1. По соглашению Сторон.

4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

5. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.

6. Общие положения

6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.

6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ (____________________) дней со дня соответствующего изменения.

6. 5 . Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7 . Адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ Директор __________________ /__________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.п.	Работодатель _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ ___________________ ___________________/__________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.п.

Приложение 1

к Соглашению

о предоставлении субсидии

на реализацию дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения, включающих в себя

содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,

в Республике Карелия в 2014 году

от

ОТЧЕТ

об использовании бюджетных средств

______________________ ____ __________ 20___ г.

(место составления)

В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году

(наименование юридического лица, Ф. И.О. индивидуального предпринимателя)

(далее — Работодатель) :

1) произведены следующие

(наименование профессии (специальности))

Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места	Количество единиц оборудования	Стоимость единицы оборудования (руб.)	Общая стоимость затрат (руб.)



Итого:

2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам и требованиям, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году от ____ _________________ 20 1 __ г.

3) Настоящий отчет представлен ___ ____________ 201___ г.

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с ___ ______________ 201__ г. по ____ _________________ 201__ г.

Приложение:

1) ______________________________________________________________________ __ _________

(наименование и исходящие данные документов,

__________________________________________________________________________ __ _______

подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)

2) __________________________________________________________________________ __ _____

(наименование и исходящие данные первичных документов,

______________________________________________________________________________ __ ___

подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)

Работодатель:

_____________________________ __________________ / _________________

(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М. П.

Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением Республики Карелия Центр занятости населения ____________________________________________.

Государственное казенное учреждение

Республики Карелия Центр занятости населения

____________________________________________

Директор: _____________________ / ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

М. П.

___ ___________ 20 1 __ г.

В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и(или) неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Государственное казенное учреждение

Республики Карелия Центр занятости населения

____________________________________________

Директор: _____________________ / ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

М. П.

___ ___________ 20 1 __ г.

Приложение 2

к Соглашению

о предоставлении субсидии

на реализацию дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения, включающих в себя

содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,

в Республике Карелия в 2014 году

от ___.___.20 1 ___ г. № _____

Акт

о выполнении условий Соглашения

___________________ ____ __________ 20 1 __ г.

(место составления)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия Центр занятости населения ________________________________________, именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора ____________________________________, действующего на основании Устава,

(Ф. И.О.)

с одной стороны, ____________________________________________________________________

(наименование юридического лица, Ф. И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель в лице _____________________________________

(должность и Ф. И.О. руководителя юридического

______________________________________, действующего на основании ___________________

лица, Ф. И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование

__________________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,

учредительного документа)

составили настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году

1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (далее — бюджетные средства) в размере _____________ (_________________________________________)

(прописью)

рублей.

2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном объеме на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности) _____________________________________________:

(наименование профессии (специальности))

Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено Отчетом об использовании бюджетных средств от ___ _____________ 20 1 ___ г.

3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов, определенный в соответствии с п.1.4. Соглашения, составил _____ месяцев (с ___ ______________ 20 1 __ г. по ____ _________________ 20 1 ___ г.) и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.

4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было трудоустроено____ (___________________) граждан, из числа незанятых инвалидов, из них:

были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;

на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ граждан .

5. Предусмотренные Соглашение документы представлены Работодателем в установленные сроки и в полном объеме.

6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по возврату предоставленных бюджетных средств и(или) выплате неустойки не возникали.

7. Стороны претензий не имеют.

Центр занятости _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ Директор __________________ /__________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.п.	Работодатель _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ ___________________ ___________________/__________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.п.

Приложение 2

к приказу

Министерства труда и занятости

Республики Карелия

от 28.02 .201 4 года № 37 -П

Примерная форма соглашения

об организации дополнительных мероприятий

__________________ ____ __________20 1 __ г.

(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия Центр занятости населения ________________________________________, именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора _________________________ ____ _, действующего на основании Устава, с одной

(Ф. И.О.)

стороны, _____________________________________ _______ _________________ __ ____________

(наименование государственного или муниципального учреждения)

именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель в лице _________________________ __ __________

(должность и Ф. И.О. руководителя

_____ _____ __________ _______________ _______________________, действующего на основании

государственного или муниципального учреждения)

_____________ __ ____ ___________________

(наименование учредительного документа)

Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, определенн ых постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 201 4

В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее — оснащенное рабочее место).

Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.2. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели.

К затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов относятся расходы Работодателя на 1.3. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место составляет ______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

1.4. Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительн ых мероприяти й, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее — главный распорядитель бюджетных средств), в порядке, определенном постановлением Правительства Республики Карелия от 07 .02.201 4 № 26 -П.

Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет _____________________ (___________________________________________________) рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением :

незанятый инвалид — инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место ;

трудоустроенный инвалид — незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:

2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.

2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.

2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;

2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к Отчету:

— документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т\. п\.);

— первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.

2.3. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.

2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

2.6.1. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.

2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3. и 2.5. настоящего Соглашения.

2. 7 . Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иным нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2. 9 . Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.1 0 . Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.3. настоящего Соглашения.

2.11 . В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

— обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

— предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

— оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

Центр занятости обязуется:

2.12 . Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

2.13 . В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.

В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.

2.14 . Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.

Центр занятости имеет право:

2.15 . Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2. 16 . Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.17 . Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Прочие условия

3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3. 3 . Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

3.4 . Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.

3.5 . Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до ___ ____________ 20__ г.

4. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ Директор _________________ /__________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.п.	Работодатель _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ ______________________ _________________ / ___________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.п.

Настоящее Соглашение:*

СОГЛАСОВАНО от _____________________________________ (главный распорядитель ________________________________________ бюджетных средств, в ведении которого ________________________________________ находится Работодатель)	СОГЛАСОВАНО от Министерства труда и занятости Республики Карелия
___________________________ (наименование должности) __________________ / ___________________ (подпись) (расшифровка подписи) М. П.	___________________________ (наименование должности) __________________ / ___________________ (подпись) (расшифровка подписи) М. П.

______________________________________________________________________________

заполняется в случае заключения соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия

Приложение

к Соглашению

об организации дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения, включающих в себя

содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,

в Республике Карелия в 2014 году

от ___.___.20 1 __ г. № _____

ОТЧЕТ

об использовании бюджетных средств

______________________ ____ __________ 20 1 __ г.

(место составления)

В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году

(наименование юридического лица)

(далее — Работодатель):

1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) __________________________________:

(наименование профессии (специальности))

Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места	Количество единиц оборудования	Стоимость единицы оборудования (руб.)	Общая стоимость затрат (руб.)




Итого:

2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам и требованиям, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году от ____ _________________ 201__ г.

3) Настоящий отчет представлен ___ ____________ 201___ г.

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых

Приложение:

1) _______________________________________________________________________________

(наименование и исходящие данные документов,

_________________________________________________________________________________

подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)

2) _______________________________________________________________________________

(наименование и исходящие данные первичных документов,

_________________________________________________________________________________

подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)

Работодатель:

_____________________________ __________________ / ____________________

(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М. П.

Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия Центр занятости населения ____________________________________________.

По состоянию на ____ __________ 20 ___ года условия Соглашения Работодателем выполнены.

Государственное казенное учреждение

Республики Карелия Центр занятости населения

____________________________________________

Директор: _____________________ / ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

М. П.

___ ___________ 20 1 __ г.

Приложение 3

к приказу

Министерства труда и занятости

Республики Карелия

от 28.02.2014 года № 37-П

Примерная форма соглашения

о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году

__________________ ___ ___________201__ г.

(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия Центр занятости населения ________________________________________, именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора ____________________________________, действующего на основании Устава,

(Ф. И.О.)

с одной стороны, ____________________________________________________________________

(наименование юридического лица, Ф. И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель в лице _____________________________________

(должность и Ф. И.О. руководителя юридического

______________________________________, действующего на основании ___________________

лица, Ф. И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование

_____________________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,

учредительного документа)

в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года № 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2014 года № 306-П) (далее — Порядок расходования), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия в 2014 году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:

— оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее — оснащенное рабочее место) гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости по профессии (специальности) ____________________________________________.

(наименование профессии (специальности))

— создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту: ______________________________________________

(перечень элементов инфраструктуры,

____________________________________________________________________________________

создаваемой Работодателем в целях беспрепятственного доступа

____________________________________________________________________________________

незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту)

а Центр занятости предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее — бюджетные средства) на цели, указанные в настоящем пункте.

Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования.

1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере:

— _____________ (___________________________________) рублей — на оборудование (оснащение) рабочего место для трудоустройства незанятых инвалидов;

— _____________ (___________________________________) рублей — на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту.

Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по содействию занятости населения о предоставлении субсидии от ____ _________________ 201___ г., принятого в соответствии ___________________________________________________________________________________.

(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия,

определяющего порядок принятия данного решения)

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от ____.____.201__ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и занятости Республики Карелия.

Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

незанятый инвалид — инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;

трудоустроенный инвалид — незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.

2.2. В течение срока, не превышающего _______ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на цели, указанные в пункте 1.2. настоящего Соглашения;

2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:

— документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т\. п\.);

— первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в пунктах 1.2. и 1.3. настоящего Соглашения.