Документ:Приказ от 27.07.2017 № 181 Департамент здравоохранения Ивановской области

Материал из in.wiki
Перейти к навигации Перейти к поиску
Приказ от 27.07.2017 № 181 Департамент здравоохранения Ивановской области



Юрисдикция:
 Россия
Принявший орган:
Департамент здравоохранения Ивановской области


Дата принятия:
2017-07-27 00:00:00



Дата публикации:
2018-12-28 18:11:59








Языки:
Русский язык


Утратил силу   Приказом Департамента здравоохранения Ивановской области от 03.06.2021 № 129


ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПРИКАЗ

от 27 июля 2017 г. N 181

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

             

 

В целях приведения нормативно-правовой базы Департамента здравоохранения Ивановской области в соответствие с действующим федеральным законодательством приказываю:

 

1. Внести в [zakon.scli.ru приказ]

 

1.1. В [zakon.scli.ru Приложении 1] к Приказу:

1.1.1. [zakon.scli.ru Абзац 4 пункта 2.1.6] изложить в следующей редакции:

- осуществляет оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;.

1.2. В [zakon.scli.ru Приложении 2] к Приказу:

1.2.1. [zakon.scli.ru Пункт 1.3] изложить в следующей редакции:

1.3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее — конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе..

1.2.2. В [zakon.scli.ru пункте 1.4] и далее по тексту слова начальник Департамента заменить словами руководитель Департамента в соответствующем падеже.

1.2.3. [zakon.scli.ru Пункт 2] изложить в следующей редакции:

В соответствии с [zakon.scli.ru Указом] Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе..

1.2.4. [zakon.scli.ru Пункт 3.1] изложить в следующей редакции:

3.1. На первом этапе Департамент в разделе Вакансии официального сайта Департамента www.dz.ivanovoobl.ru и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информацию о конкурсе.

В публикуемом объявлении указываются: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы..

1.2.5. [zakon.scli.ru Пункт 3.1.1] изложить в следующей редакции:

3.1.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную [zakon.scli.ru анкету], форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным [zakon.scli.ru законом] от 27.07.2004 N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации..

1.2.6. [zakon.scli.ru Пункт 3.1.3] изложить в следующей редакции:

3.1.3. Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Вакансии официального сайта Департамента www.dz.ivanovoobl.ru и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет..

1.2.7. В [zakon.scli.ru пункте 3.2]:

[zakon.scli.ru абзац 3] изложить в следующей редакции:

- анализ сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) на имя представителя нанимателя;;

[zakon.scli.ru абзацы 4] и [zakon.scli.ru 5] исключить.

1.2.8. В [zakon.scli.ru пункте 3.5]:

[zakon.scli.ru абзац 6] изложить в следующей редакции:

- размещение в 7-дневный срок со дня завершения конкурса информации о результатах конкурса в разделе Вакансии официального сайта Департамента www.dz.ivanovoobl.ru и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;;

[zakon.scli.ru абзац 8] исключить.

1.2.9. [zakon.scli.ru Пункт 3.7] дополнить абзацем следующего содержания:

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы..

1.2.10. [zakon.scli.ru Пункт 4.3] изложить в следующей редакции:

4.3. Оценка и сравнение кандидатов производятся на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты..

1.2.11. [zakon.scli.ru Пункт 4.4] изложить в следующей редакции:

4.4. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе..

 

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его издания.

 

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора Департамента здравоохранения — статс-секретаря С. А. Аминодова.

 

Исполняющий обязанности директора

Департамента здравоохранения

Ивановской области

С. А.АМИНОДОВ