Документ:Приказ от 27.07.2017 № 181 Департамент здравоохранения Ивановской области
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Департамент здравоохранения Ивановской области
- Дата принятия:
- 2017-07-27 00:00:00
- Дата публикации:
- 2018-12-28 18:11:59
- Языки:
- Русский язык
Утратил силу Приказом Департамента здравоохранения Ивановской области от 03.06.2021 № 129
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 июля 2017 г. N 181
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В целях приведения нормативно-правовой базы Департамента здравоохранения Ивановской области в соответствие с действующим федеральным законодательством приказываю:
1. Внести в [zakon.scli.ru приказ]
1.1. В [zakon.scli.ru Приложении 1] к Приказу:
1.1.1. [zakon.scli.ru Абзац 4 пункта 2.1.6] изложить в следующей редакции:
- осуществляет оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;
.
1.2. В [zakon.scli.ru Приложении 2] к Приказу:
1.2.1. [zakon.scli.ru Пункт 1.3] изложить в следующей редакции:
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее — конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
.
1.2.2. В [zakon.scli.ru пункте 1.4] и далее по тексту слова начальник Департамента
заменить словами руководитель Департамента
в соответствующем падеже.
1.2.3. [zakon.scli.ru Пункт 2] изложить в следующей редакции:
В соответствии с
[zakon.scli.ru Указом] Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе..
1.2.4. [zakon.scli.ru Пункт 3.1] изложить в следующей редакции:
3.1. На первом этапе Департамент в разделе
Вакансии
официального сайта Департамента www.dz.ivanovoobl.ru
и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информацию о конкурсе.
В публикуемом объявлении указываются: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы..
1.2.5. [zakon.scli.ru Пункт 3.1.1] изложить в следующей редакции:
3.1.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную [zakon.scli.ru анкету], форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным [zakon.scli.ru законом] от 27.07.2004 N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации
, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации..
1.2.6. [zakon.scli.ru Пункт 3.1.3] изложить в следующей редакции:
3.1.3. Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе
.
Вакансии
официального сайта Департамента www.dz.ivanovoobl.ru
и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
.
1.2.7. В [zakon.scli.ru пункте 3.2]:
[zakon.scli.ru абзац 3] изложить в следующей редакции:
- анализ сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) на имя представителя нанимателя;
;
[zakon.scli.ru абзацы 4] и [zakon.scli.ru 5] исключить.
1.2.8. В [zakon.scli.ru пункте 3.5]:
[zakon.scli.ru абзац 6] изложить в следующей редакции:
- размещение в 7-дневный срок со дня завершения конкурса информации о результатах конкурса в разделе
;
Вакансии
официального сайта Департамента www.dz.ivanovoobl.ru
и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
;
[zakon.scli.ru абзац 8] исключить.
1.2.9. [zakon.scli.ru Пункт 3.7] дополнить абзацем следующего содержания:
По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
.
1.2.10. [zakon.scli.ru Пункт 4.3] изложить в следующей редакции:
4.3. Оценка и сравнение кандидатов производятся на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
.
1.2.11. [zakon.scli.ru Пункт 4.4] изложить в следующей редакции:
4.4. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его издания.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора Департамента здравоохранения — статс-секретаря С. А. Аминодова.
Исполняющий обязанности директора
Департамента здравоохранения
Ивановской области
С. А.АМИНОДОВ