Документ:Приказ от 15.10.2014 № 618-п Департамент ветеринарии Самарской области
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Департамент ветеринарии Самарской области
- Дата принятия:
- 2014-10-15 00:00:00
- Языки:
- Русский язык
ДЕПАРТАМЕНТ ВЕТЕРИНАРИИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 октября 2014 г . N 618-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА ВЕТЕРИНАРИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 18.09.2012 N 539-П ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ВЕТЕРИНАРИИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013—2015 ГОДЫ
В целях исполнения поручений, содержащихся в [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD8871CEE6D456B2030EFDD7F985790FAD89251FQ0Z3F Указе] Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226 О Национальном плане противодействия коррупции на 2014—2015 годы
, совершенствования системы мер по противодействию коррупции в сфере деятельности департамента ветеринарии Самарской области приказываю:
1. Внести в [/content/act/2cbaa544-ddb5‒4ef2‒94b5-fb9ee72518eb.doc приказ] департамента ветеринарии Самарской области (далее — департамент) от 18.09.2012 N 539-п Об утверждении ведомственной целевой программы
следующие изменения:
Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента ветеринарии Самарской области
на 2013—2015 годы
в ведомственной целевой [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4E9QBZCF программе] Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента ветеринарии Самарской области
на 2013—2015 годы" (далее — Ведомственная программа):
в [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4E9QBZDF паспорте] Ведомственной программы:
в [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F5EEQBZAF разделе] Цель и задачи Ведомственной программы
:
[consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F5EEQBZ9F абзацы третий], [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F5EEQBZ6F четвертый] и [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F5EEQBZ7F пятый] изложить в следующей редакции:
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента и подведомственных учреждений;
Задача 2. Организация внутреннего контроля деятельности гражданских служащих департамента и работников подведомственных учреждений, обеспечение ответственности за совершенные ими коррупционные правонарушения;
Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности департамента и подведомственных учреждений, укрепление связи с гражданским обществом.;
[consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F5EFQBZFF раздел] Важнейшие целевые индикаторы и показатели Ведомственной программы
дополнить абзацами следующего содержания:
доля руководителей подведомственных государственных бюджетных учреждений, своевременно представивших сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от общего числа подведомственных государственных бюджетных учреждений;
доля подарков, полученных государственными гражданскими служащими департамента в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, о которых было сообщено в порядке, установленном действующим законодательством, от их общего количества;
в [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4E9QBZCF тексте] Ведомственной программы:
[consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4E9QBZBF абзац первый раздела 1] Характеристика проблемы, решение которой осуществляется путем реализации Ведомственной программы
после слов Национальный
[consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD8871CEE6D456B2010CFDD8F085790FAD89251F0364659E890983BA423532Q1ZCF план] противодействия коррупции на 2012—2013 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 13.03.2012 N 297 дополнить словами , и Национальный
[consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD8871CEE6D456B2030EFDD7F985790FAD89251F0364659E890983BA423539Q1Z0F план] противодействия коррупции на 2014—2015 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226;
[consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4EAQBZ6F абзацы третий], [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4EAQBZ7F четвертый] и [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4EBQBZEF пятый раздела 2] Цель и задачи Ведомственной программы
изложить в следующей редакции:
реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента и подведомственных учреждений;
организация внутреннего контроля деятельности гражданских служащих департамента и работников подведомственных учреждений, обеспечение ответственности за совершенные ими коррупционные правонарушения;
обеспечение прозрачности деятельности департамента и подведомственных учреждений, укрепление связи с гражданским обществом;
в [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4EBQBZ7F разделе 3] Ожидаемые результаты реализации Ведомственной программы и целевые индикаторы (показатели)
:
[consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4ECQBZ8F абзац седьмой] изложить в следующей редакции:
Индикаторы (показатели) задачи 1
;
Реализация системы мер, направленных на предупреждение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента и подведомственных учреждений
:
[consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4ECQBZ7F абзац десятый] изложить в следующей редакции:
Индикаторы (показатели) задачи 2
;
Организация внутреннего контроля деятельности гражданских служащих департамента и работников подведомственных учреждений, обеспечение ответственности за совершенные ими коррупционные правонарушения
:
после [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4EDQBZCF абзаца тринадцатого] дополнить абзацами следующего содержания:
доля руководителей подведомственных государственных бюджетных учреждений, своевременно представивших сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от общего числа подведомственных государственных бюджетных учреждений;
доля подарков, полученных государственными гражданскими служащими департамента в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, о которых было сообщено в порядке, установленном действующим законодательством, от их общего количества.;
[consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4EDQBZDF абзац четырнадцатый] изложить в следующей редакции:
Индикаторы (показатели) задачи 3
;
Обеспечение прозрачности деятельности департамента и подведомственных учреждений, укрепление связи с гражданским обществом
:
в [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4E0QBZEF абзаце пятом раздела 8] Механизм управления реализацией Ведомственной программы
слова по вопросам общественной безопасности
заменить словами по вопросам правопорядка и противодействия коррупции
;
[consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4E0QBZDF приложение 1] к Ведомственной программе изложить в редакции согласно [#Par62 приложению 1] к настоящему Приказу;
[consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DAF88E2854F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F5E8QBZEF приложение 2] к Ведомственной программе изложить в редакции согласно [#Par140 приложению 2] к настоящему Приказу.
2. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель
С. В.ОВЧИННИКОВ
Приложение 1
к Ведомственной целевой программе
Противодействие коррупции в сфере
деятельности департамента ветеринарии
Самарской области на 2013—2015 годы
ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ (ПОКАЗАТЕЛЕЙ) ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
| Наименование цели, задачи и целевого индикатора (показателя) | Единица измерения | Значение целевого индикатора (показателя) | |||
| 2012 год (оценка) | Плановый период (прогноз) | ||||
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | |||
| Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в департаменте | |||||
| Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента и подведомственных учреждений | |||||
| Доля нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом и направленных в прокуратуру Самарской области на экспертизу, от общего количества актов, разработанных департаментом | % | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Доля размещаемых на сайте департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы от общего количества проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом | % | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Задача 2. Организация внутреннего контроля деятельности гражданских служащих департамента и работников подведомственных учреждений, обеспечение ответственности за совершенные ими коррупционные правонарушения | |||||
| Доля проведенных проверок достоверности и полноты предоставляемых государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей от общего количества предоставляемых государственными гражданскими служащими департамента сведений | % | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Доля сотрудников департамента, прошедших в соответствующем году обучение по антикоррупционным программам, от общего количества сотрудников департамента | % | 20 | 20 | 20 | 20 |
| Доля вынесенных на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента вопросов, связанных с нарушением государственными гражданскими служащими департамента требований действующего антикоррупционного законодательства, от общего количества таких нарушений, выявленных в департаменте [#Par127 <*>] | % | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Доля руководителей подведомственных государственных бюджетных учреждений, своевременно представивших сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от общего числа подведомственных государственных бюджетных учреждений | % | - | - | 100 | 100 |
| Доля подарков, полученных государственными гражданскими служащими департамента в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, о которых было сообщено в порядке, установленном действующим законодательством, от их общего количества [#Par128 <**>] | % | - | - | 100 | 100 |
| Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности департамента и подведомственных учреждений, укрепление связи с гражданским обществом | |||||
| Доля опубликованных на сайте департамента в сети Интернет материалов об антикоррупционной деятельности департамента за отчетный год от общего количества материалов об антикоррупционной деятельности департамента | % | 100 | 100 | 100 | 100 |
Приложение 2
к Ведомственной целевой программе
Противодействие коррупции в сфере
деятельности департамента ветеринарии
Самарской области на 2013—2015 годы
МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
| N п/п | Наименование цели, задачи и мероприятия | Срок реализации | Ответственный за реализацию мероприятия |
| Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в департаменте | |||
| Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявления в сфере деятельности департамента и подведомственных учреждений | |||
| 1.1. | Образование в департаменте и подведомственных бюджетных учреждениях комиссий по противодействию коррупции и включение в составы указанных комиссий представителей территориальных органов федеральных государственных органов, научных и иных организаций | До 01.03.2015 |
Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте. Руководители управлений департамента и подведомственных учреждений |
| 1.2. | Обеспечение обязательного проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов департамента в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения | Постоянно |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте. Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности. Государственные гражданские служащие департамента, разработчики нормативных правовых актов департамента |
| 1.3. | Обеспечение обязательного направления проектов приказов департамента, носящих нормативный характер (после согласования их в установленном порядке в департаменте), в прокуратуру Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы | Постоянно |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте. Государственные гражданские служащие департамента, разработчики нормативных правовых актов департамента |
| 1.4. | Обеспечение учета, контроля и обязательного рассмотрения заключений антикоррупционной экспертизы проектов нормативах правовых актов департамента, поступающих из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, а также от независимых экспертов в соответствии с требованиями действующего законодательства | Постоянно |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте. Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности |
| 1.5. | Обеспечение доработки нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) департамента в соответствии с поступившими заключениями из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции РФ по Самарской области, а также от независимых экспертов по выявленным в нормативных правовых актах департамента и их проектах коррупциогенным факторам | Постоянно |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте. Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности |
| 1.6. | Обеспечение учета и обязательного рассмотрения представлений и рекомендаций контролирующих (надзорных) органов, направляемых в адрес департамента и подведомственных учреждений | Постоянно |
Руководители управлений департамента и подведомственных учреждений. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте. Государственные гражданские служащие департамента, сотрудники подведомственных учреждений, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности |
| 1.7. | Обеспечение координации деятельности и взаимодействия департамента и подведомственных учреждений с правоохранительными органами, органами прокуратуры, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти Самарской области, органами местного самоуправления муниципальных образований в Самарской области по вопросам профилактики и противодействия коррупции | Постоянно | Заместитель руководителя департамента |
| 1.8. | Обеспечение ведомственного финансового контроля в сфере деятельности департамента | Постоянно | Управление финансового обеспечения и бухгалтерского учета |
| 1.9. | Обеспечение разработки планов проверок целевого, эффективного использования бюджетных средств в рамках расходов департамента и подведомственных учреждений | Ежегодно до 1 декабря года, предшествующего планируемому | Управление финансового обеспечения и бухгалтерского учета |
| 1.10. | Усиление контроля по недопущению нарушений бюджетной дисциплины, действующего антикоррупционного законодательства и законодательства в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в сфере деятельности департамента и подведомственных учреждений | Постоянно | Руководители управлений департамента и подведомственных учреждений |
| 1.11. | Обеспечение разработки планов проверок управлений и подведомственных учреждений департамента на предмет оценки качества проводимых работ по выявлению коррупциогенных рисков, профилактике и противодействию коррупционных правонарушений | Ежегодно до 25 декабря года, предшествующего планируемому | Руководители управлений департамента и подведомственных учреждений |
| 1.12. | Проведение проверок управлений и подведомственных учреждений департамента на предмет оценки качества проводимых работ по выявлению коррупциогенных рисков, профилактике и противодействию коррупционных правонарушений | Ежегодно каждые полгода, в июле и декабре отчетного года | Руководители управлений департамента и подведомственных учреждений |
| 1.13. | Усиление контроля качества подготовки и объективности финансово-экономических обоснований проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом | Постоянно | Управление финансового обеспечения и бухгалтерского учета |
| 1.14. | Осуществление прогнозирования, планирования, изучения рынка и ценообразования в соответствующей отрасли при подготовке финансово-экономических обоснований проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом, для определения (формирования) начальной (максимальной) цены контракта | Постоянно | Управление финансового обеспечения и бухгалтерского учета |
| 1.15. | Обеспечение надлежащей подготовки документов, подтверждающих правомерность принятых решений о заключении контрактов с единственным поставщиком (исполнителем, подрядчиком), и своевременное направление уведомлений с приложением всех обосновывающих документов в Госфинконтроль Самарской области | Постоянно | Управление финансового обеспечения и бухгалтерского учета |
| 1.16. | Повышение ответственности уполномоченных должностных лиц, осуществляющих контроль обоснованности определения (формирования) начальной (максимальной) цены контракта при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в сфере деятельности департамента и подведомственных учреждений, а также цены государственного контракта в случае размещения государственного заказа у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) | Постоянно | Управление финансового обеспечения и бухгалтерского учета |
| 1.17. | Обеспечение своевременного принятия нормативных правовых актов департамента, определяющих перечень уполномоченных должностных лиц, ответственных за организацию и осуществление закупок, а также подготовку заявок о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в сфере деятельности департамента и подведомственных учреждений | Постоянно | Управление финансового обеспечения и бухгалтерского учета |
| 1.18. |
Организация приема обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции в соответствии с действующим регламентом; консультирование заявителей по поставленным вопросам; проведение ежегодного обобщения и анализа эффективности принимаемых мер по обращениям, поступившим на телефон горячей линии | При поступлении обращений | Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности |
| 1.19. |
Выделение и отработка в соответствии с требованиями действующего законодательства обращений о признаках коррупционных правонарушений и преступлений, а также выявленных коррупциогенных факторах, поступивших от граждан и юридических лиц посредством интернет-приемной, электронного почтового адреса, интерактивного раздела интернет-сайта департамента и других информационных каналов департамента, в обособленную категорию обращений граждан с пометкой Антикоррупционный вопросс последующим ежегодным обобщением и анализом эффективности принимаемых мер по этим обращениям | При поступлении обращений |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности |
| 1.20. |
Качественное и своевременное рассмотрение (анализ) обращений физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, содержащих сведения о нарушении их прав и законных интересов, а также о фактах коррупции, превышения (неисполнения) должностных полномочий, нарушения ограничений и запретов, налагаемых на государственных гражданских служащих департамента. Рассмотрение нашедших подтверждение фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов | Постоянно |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 1.21. | Контроль соблюдения порядка и сроков рассмотрения обращений физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, поступивших в департамент, в том числе содержащих сведения о фактах коррупции и коррупционных проявлениях | При поступлении обращений | Руководители управлений департамента |
| 1.22. | Мониторинг ставших известными фактов коррупционных проявлений в департаменте | Постоянно | Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 1.23. | Мониторинг и анализ оценок коррупционных рисков в сфере деятельности департамента (подведомственных учреждений), а также должностных лиц департамента (подведомственных учреждений) при реализации ими своих функций и полномочий, определяемых должностными регламентами | Постоянно | Руководители управлений департамента и подведомственных учреждений |
| 1.24. | Качественное и своевременное исполнение поручений и рекомендаций областной межведомственной комиссии по противодействию коррупции | Постоянно | Руководители управлений департамента и подведомственных учреждений |
| 1.25. | Представление в департамент правопорядка и противодействия коррупции Самарской области в срок до 15 января информации о ходе реализации Ведомственной программы за отчетный период, включая оценку значений целевых индикаторов (показателей) | Ежегодно | Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| Задача 2. Организация внутреннего контроля деятельности гражданских служащих департамента и работников подведомственных учреждений, обеспечение ответственности за совершенные ими коррупционные правонарушения | |||
| 2.1. | Внесение актуальных изменений и дополнений в нормативные правовые акты департамента (должностные регламенты государственных гражданских служащих департамента) с учетом требований и норм действующего антикоррупционного законодательства | Постоянно в соответствии с требованиями действующего законодательства |
Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте |
| 2.2. | Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента в соответствии с требованиями действующего законодательства | Постоянно | Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.3. | Контроль работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента | Постоянно в соответствии с требованиями действующего законодательства | Заместитель руководителя департамента |
| 2.4. | Дополнительное ознакомление государственных гражданских служащих департамента с положениями антикоррупционных указов и распоряжений Президента Российской Федерации, федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Самарской области, приказов и иных нормативных правовых актов департамента | Постоянно |
Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте |
| 2.5. | Обеспечение контроля неукоснительного соблюдения государственными гражданскими служащими департамента запретов и ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими и работниками департамента ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | Постоянно |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.6. | Обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими департамента обязанности сообщать о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте | |
| 2.7. | Осуществление проверки и применение соответствующих мер ответственности по каждому несоблюдению ограничений, запретов и неисполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушению ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков | Постоянно | Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.8. | Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими департамента и работниками подведомственных государственных учреждений поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки | Постоянно |
Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте. Руководители подведомственных государственных ветеринарных учреждений |
| 2.9, | Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и требований к служебному поведению, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента | Постоянно в соответствии с требованиями действующего законодательства |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.10. |
Обеспечение соблюдения гражданскими служащими департамента общих принципов служебного поведения, утвержденных [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD8871CEE6D456BB0C0AFBD7FBD87307F48527Q1Z8F Указом] Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих | Постоянно |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.11. | Проведение с соблюдением требований законодательства о государственной гражданской службе ежегодных проверок достоверности и полноты предоставляемых всеми государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента | Ежегодно до 30 апреля года, следующего за отчетным |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.12. | Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Самарской области, проверки соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами | Постоянно | Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.13. | Ведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами | Постоянно | Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.14. | Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного гражданского служащего департамента, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента | В соответствии с требованиями действующего законодательства |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.15. | Проведение в установленном порядке проверок сведений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента | В соответствии с требованиями действующего законодательства |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.16. | Консультирование государственных гражданских служащих департамента по вопросам, связанным с прохождением ими гражданской службы в департаменте, общих принципов служебного поведения, а также профилактики противодействия коррупции. Осуществление организационных и разъяснительных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений и запретов, а также исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | Постоянно при обращении гражданских служащих | Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.17 | Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению служащими и работниками департамента и подведомственных учреждений поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки | Постоянно |
Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте. Руководители подведомственных государственных ветеринарных учреждений Самарской области |
| 2.18. | Ознакомление государственных гражданских служащих департамента с [consultantplus://offline/ref=458E1945C6F8FB7769DD967CD88A885EB50E51F6DDF38A2755F2D278480A6E32D9C650C1FE4F343B19F4E8QBZ7F Кодексом] этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Самарской области, утвержденным распоряжением Правительства Самарской области от 09.03.2011 N 49-р | По мере поступления сотрудников на гражданскую службу | Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.19. | Проведение антикоррупционного контроля деятельности государственных гражданских служащих департамента, осуществляющих на основании должностных регламентов распорядительные, разрешительные, инспектирующие, контролирующие и надзорные функции, в том числе в сфере контроля финансово-хозяйственной деятельности департамента и подведомственных учреждений, а также осуществляющих деятельность по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд департамента, в сфере деятельности департамента и подведомственных учреждений | Постоянно | Руководитель департамента. Руководители управлений департамента |
| 2.20. | Проведение служебных проверок по ставшим достоянием общественности фактам проявления коррупции в департаменте, в том числе по материалам, опубликованным в печатных и электронных средствах массовой информации, материалам депутатских запросов, журналистских расследований и авторских материалов. Рассмотрение выявленных фактов на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента, предание гласности каждого установленного факта коррупции | По мере поступления информации |
Руководители управлений департамента и подведомственных учреждений. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте |
| 2.21. | Организация приема и регистрации уведомлений, поступающих от государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Проверка содержащихся в уведомлениях сведений, подготовка и представление руководителю департамента материалов проверок для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы | При наличии уведомлений гражданских служащих департамента о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.22. | Анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих департамента | Постоянно |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.23. | Организация антикоррупционного обучения и повышения квалификации государственных гражданских служащих департамента, формирование у служащих департамента и работников подведомственных ветеринарных учреждений отрицательного отношения к коррупции | Постоянно |
Руководители управлений департамента. Руководители подведомственных учреждений. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.24. | Формирование резерва кадров на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте | Постоянно |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| 2.25. | Проведение аттестации государственных гражданских служащих департамента в целях оценки их профессионального уровня, а также приведения уровня квалификации в соответствие с занимаемой должностью | Постоянно в соответствии с требованиями действующего законодательства |
Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации кадровой работы в департаменте |
| Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности департамента и подведомственных учреждений, укрепление связи с гражданским обществом | |||
| 3.1. | Размещение на сайте департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов департамента в целях обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы | Постоянно |
Руководители управлений департамента. Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности |
| 3.2. | Опубликование в средствах массовой информации, на сайте департамента в сети Интернет материалов о ходе реализации Ведомственной программы за отчетный период | Ежегодно в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным | Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности |
| 3.3. | Предоставление информационных материалов об антикоррупционной деятельности управлений департамента и подведомственных учреждений для размещения на интернет-сайте департамента | Постоянно |
Руководители управлений департамента и подведомственных учреждений. Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности |
| 3.4. | Обеспечение своевременного обновления информации, касающейся антикоррупционной деятельности департамента и подведомственных учреждений, на сайте департамента в сети Интернет | Постоянно | Руководители управлений департамента. Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности |
| 3.5. | Подготовка и опубликование в региональных средствах массовой информации, на сайте департамента в сети Интернет информационных, аналитических, статистических материалов об итогах реализации мер государственной политики по противодействию коррупции в сфере деятельности департамента за отчетный период | До 15 января года, следующего за отчетным | Руководители управлений департамента. Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности |
| 3.6. | Обеспечение работы интернет-приемной на сайте департамента в сети Интернет, электронного почтового адреса, интерактивного раздела и других информационных каналов департамента, позволяющих физическим, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям сообщить (в том числе в режиме реального времени) о ставших им известными фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих совершению коррупционных правонарушений и преступлений в департаменте, в сфере деятельности департамента и подведомственных учреждениях | Постоянно | Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности |
| 3.7. | Мониторинг печатных и электронных средств массовой информации, а также справочной и научно-публицистической литературы на предмет наличия в них публикаций о развитии стратегии и итогах реализации мер государственной политики в сфере противодействия коррупции, реализуемых на территории Российской Федерации, с целью обобщения и внедрения в деятельность департамента положительного опыта по противодействию коррупции | Постоянно | Руководители управлений департамента. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте |