Документ:Приказ от 15.09.2016 № 1633 Министерство здравоохранения Республики Карелия

Приказ от 15.09.2016 № 1633 Министерство здравоохранения Республики Карелия

Закон

Юрисдикция:: Россия

Принявший орган:: Министерство здравоохранения Республики Карелия

Дата принятия:: 2016-09-15 00:00:00

Дата публикации:: 2019-01-29 19:17:21

Языки:: Русский язык

Шаблон: п·о·и

Форма: о·с

1

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

ОТ " 15 СЕНТЯБРЯ 2016 ГОДА № 1633

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ МИН И СТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРА Ж ДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕР Е СОВ

{Изменения Приказ от 19.12.2017 № 1623; от 14.09.2021 № 1571; от 10.11.2022 № 1995}

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г ода № 273-ФЗ О пр о тиводействии коррупции, частями 5, 8 статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации, пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г ода № 821 О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных сл у жащих и урегулированию конфликта интересов, п р и к а з ы в а ю:

1.Утвердить прилагаемое Положение о комиссии Министерства здравоохранения Республики Карелия по соблюдению требований к служебному поведению государстве н ных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов.

2.Признать утратившим и силу приказ ы Министерства здравоохранения и с о циал ь ного развития Республики Карелия :

- от 27 августа 2010 года № 1147

- от 01 ноября 2010 года № 1790

- от 27 мая 2013 года № 1169 О внесении изменений в приказ от 27 августа 2010 года № 1147;

- от 22 сентября 2014 года № 1684 О внесении изменений в приказ от 27 августа 2010 года № 1147;

- от 20 апреля 2015 года № 706 О внесении изменений в приказ от 27 августа 2010 года № 1147;

- от 9 февраля 2016 года № 278 О внесении изменений в приказ от 27 августа 2010 года № 1147.

3 .Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр Е. А. Хидишян

Утверждено

приказом Министерства

здравоохранения

Республики Карелия

Положение о комиссии

Министерства здравоохранения Республики Карелия по соблюдению

требований к служебному поведению государственных гражданских

служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии Министерства здравоохранения Республики Карелия по соблюдению требов а ний к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Кар е лия и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия), образуемой в соотве т ствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Ф е дерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Констит у цией Республики Карелия, законами Республики Карелия, актами Главы Республики К а релия и Правительства Республики Карелия, настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие Министерству здравоохран е ния Республики Карелия (далее — Министерство) :

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Ре с публики Карелия б) в осуществлении в Министерстве мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к сл у жебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в о т ношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражда н ской службы Республики Карелия Министерства здравоохранения Республики Карелия (далее — гражданские служащие), за исключением заместителей Министра здравоохранения Республики Карелия (далее — заместитель руководителя).

5. Комиссия образуется приказом Министерства, определяющим состав комиссии и порядок ее работы.

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6.В состав комиссии входят:

председатель комиссии, являющийся заместителем руководителя;

заместитель председателя комиссии из числа членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Карелия в Министерстве, секретарь комиссии, должностное лицо отдела государственной службы и кадров Мин и сте р ства, являющееся ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

Членами комиссии являются:

а) гражданский служащий (гражданские служащие) из отдела государстве н ной службы и кадров, определяемый (определяемые) Министром здравоохранения Ре с публики Карелия (далее — руководитель);

б) гражданский служащий (гражданские служащие) из правового отдела, определяемый (определяемые) руководителем;

г) представитель (представители) научных организаций и образовательных учр е ждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, де я тельность которых связана с государственной гражданской службой Российской Федер а ции;

(в редакции приказа Министерства социальной защиты РК от 14.09.2021 № 1571)

д) представитель государственного органа исполнительной власти Респу б лики Карелия, который осуществляет функции по управлению государственной гражда н ской службой Республики Карелия в системе органов исполнительной власти Ре с публики Карелия, по профилактике коррупционных и иных правонарушений .

{Утратил силу}

8. Лица, указанные в подпункте г пункта 6 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с научными организац и ями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного професси о нального образования, деятельность которых связана с государственной гражданской службой Российской Федерации, на основании запроса руководителя;

Лица, указанные в подпункте д пункта 6 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с государственным орг а ном исполнительной власти Республики Карелия, который осуществляет функции по упра в лению государственной гражданской службой Республики Карелия в системе органов и с полнительной власти Республики Карелия, по профилактике коррупционных и иных пр а вонарушений, на основании запроса руководителя.

(в редакции приказа Министерства социальной защиты РК от 14.09.2021 № 1571)

9. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые коми с сией решения.

10. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении кот о рого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному п о ведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председат е лем комиссии два гражданских служащих, замещающих в Министерстве должности гос у дарственной гражданской службы Республики Карелия, аналогичные должности, зам е щаемой гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос; б) другие гражданские служащие; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы Республики Карелия и вопросам, ра с сматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, о р ганов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; пре д ставитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о с о блюдении требований к служебному поведению и (или) тр е бований об урегулировании конфликта интересов, — по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии по со б ственной инициативе и (или) на основании ходатайства гражданского служащего, в отн о шении которого комиссией рассматривается этот в о прос, или любого члена комиссии;

Не менее чем за три дня до заседания комиссии председателем комиссии утве р ждается перечень всех лиц, участвующих в заседании комиссии с правом совещательн о го голоса, которые в этот же срок информируются о дате, месте и времени заседания к о миссии.

11. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не м е нее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Карелия в Министер стве, недопустимо.

12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в ра с смотрении указанного вопроса.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения РК от 10.11.2022 № 1995)

13. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление руководителем в соответствии с пунктом 23 Положения о прове р ке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущ е ственного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение дол ж ностей государственной гражданской службы Республики Карелия, и госуда р ственными гражданскими служащими Республики Карелия, и соблюдения государственными гра ж данскими служащими Республики Карелия требований к служебному поведению, утве р жденного Указом Главы Республики Карелия от 30 декабря 2009 года № 118, материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом а пункта 1 названного Положения;

о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) поступившее должностному лицу отдела государственной службы и кадров М и нистерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правон а рушений, в порядке, установленным правовым актом Министерства:

обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность государстве н ной гражданской службы Республики Карелия, включенную в перечень должностей, утве р жденный нормативным правовым актом Республики Карелия, о даче согласия на зам е щение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выпо л нение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца ст о имостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско — правового договора (гражда н ско — правовых договоров), если отдельные функции по государственн о му управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанн о сти, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;

Заявления гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного хара к тера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

Заявление гражданского служащего, указанного в пункте 4 настоящего Полож е ния, о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пр е делами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами (далее — Федеральный закон О запрете отдельным кат е гориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные д е нежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными ф и нансовыми инструментами) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами ин о странного государства в соответствии с законодательством данного иностранного гос у дарства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностра н ные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

Уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованн о сти при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может прив е сти к конфликту интересов .

в) представление руководителя или любого члена комиссии, касающееся обесп е чения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Министе р стве по предупреждению коррупции;

г) представление руководителем или уполномоченного им должностного лица, м а териалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим нед о стоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Фед е рального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам (далее — Федерал ь ный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих гос у дарственные должности, и иных лиц их доходам);

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 д е кабря 2008 года № 273-ФЗ О противодействии коррупции и статьей 64.1 Трудового к о декса Российской Федерации в Министерств о уведомление коммерческой или некомме р ческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должности, ук а занные в пункте 4 настоящего Положения, трудового или гражданско-правового договора на в ы полнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственн о го управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обяза н ности, исполняемые во время замещения должности в государственном органе, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организ а ции либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в ко м мерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался;

14. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

14.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта б пункта 13 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должности, указанные в пункте 4 настоящего Положения, в отдел государственной службы и кадров. В обращении указ ы ваются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жител ь ства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с гос у дарственной гражданской службы Республики Карелия, наименование, местон а хождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещ е ния им должности государственной гражданской службы Республики Карелия, функции по государственн о му управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид дог о вора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). О т делом государственной службы и кадров осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом треб о ваний статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ О противоде й ствии коррупции.

14.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта б пункта 13 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, указанным в пункте 4 настоящ е го Положения, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Республики Карелия, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

14.3. Уведомление, указанное в подпункте д пункта 13 настоящего Положения, рассматривается отделом государственной службы и кадров, которое осуществляет по д готовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должн о сти, указанные в пункте 4 настоящего Положения, требований статьи 12 Фед е рального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ О противодействии коррупци и;

14.4 Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта б пункта 13 настоящего Положения, рассматривается отделом государственной службы и кадров, котор ый ос у ществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения ув е домления;

14.5 При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта б пункта 13 настоящего Полож е ния, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта б и подпункте д пункта 13 настоящего Положения, должностные лица отдела государственной службы и кадров имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обр а щение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а р уков о дитель или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинт е ресованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие м а териалы в течение семи рабочих дней со дня поступления о б ращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае напра в ления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обр а щения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

14.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 14.1, 14.3 и 14.4 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абз а цах втором и пятом подпункта б и подпункте д пункта 13 настоящего Положения; б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного сам о управления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обр а щений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта б и подпункте д пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из р е шений в соответствии с пунктами 24, 28, 30 настоящего Положения или иного реш е ния.

15. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей о с нования для проведения заседания комиссии:

а) в 10 -дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата засед а ния комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной и н формации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16‒17 настоящего Пол о жения; б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого коми с сией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов коми с сии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в подразделение Министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы государственного органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указа н ных в подпункте б пункта 10 настоящего Положения, принимает решение об их удовл е творении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотр е нии) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

16. Заседание комиссии по рассмотрению заявлени й, указанн ых в абзаце третьем и четвертом подпункта б пункта 13 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления св е дений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

17. Уведомление, указанное в подпункте д пункта 13 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

1 8 . Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского сл у жащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к сл у жебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Министерстве. О нам е рении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражд а нин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соотве т ствии с подпунктом б пункта 13 настоящего Положения;

19. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом б пункта 13 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражда н ского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии; б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично прису т ствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и м е сте его проведения, не явились на заседание комис сии.

20 . На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, указанного в пункте 4 настоящего Положения, или гражданина, замещавшего должн о сти, указанные в пункте 4 настоящего Положения (с их согласия), и иных лиц, рассматриваю т ся материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополн и тельные ма териалы.

21 .Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения ставшие им известными в ходе работы комиссии.

22 . По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта а пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соотве т ствии с подпунктом а пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты свед е ний о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представля е мых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражда н ской службы Республики Карелия, и государственными гражданскими служащими Ре с публики Карелия, и соблюдения государственными гражданскими служащ и ми Республики Карелия требований к служебному поведению, утвержденного Указом Главы Республики Карелия от 30 декабря 2009 года № 118, являются достоверными и полными; б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соотве т ствии с подпунктом а пункта 1 Положения, названного в подпункте а настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекоме н дует руководителю применить к гражданскому служащему конкретную меру ответстве н ности.

23 . По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта а пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному п о ведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов; б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю указать гражданскому служащему на недопуст и мость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулир о вании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

2 4 . По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта б пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора дол ж ности в организации и (или) на выполнение в данное организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско — правового договора, если отдельные фун к ции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной орг а низации услуг) на условиях гражданско — правового договора, если отдельные фун к ции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (сл у жебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

О принятом решении гражданину направляется письменное уведомление в теч е ние одного рабочего дня, он уведомляется устно в течение трех рабочих дней.

2 5 . По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта б пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о д о ходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (с у пруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной; б) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о д о ходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (с у пруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рек о мендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о д о ходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от предста в ления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю прим е нить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

26

а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соотве т ствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона О контроле за соответствием расх о дов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам, являются достове р ными и полными; б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соотве т ствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона О контроле за соответствием расх о дов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам, являются недост о верными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует р уководителю прим е нить к нему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокурат у ры и (или) иные государственные органы в соответствие с их компетенцией.

27 . По итогам рассмотрения в о проса, указанного в абзаце четвертом подпункта б пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих реш е ний:

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Фед е рального закона О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вкл а ды), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, распол о женных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, являются объективными и уважительн ы ми; б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Фед е рального закона О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вкл а ды), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, распол о женных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, не являются объективными и уважител ь ными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя гражданского служащего применить к нему конкретную меру ответственности;

28 . По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта б пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанн о стей конфликт интересов отсутствует; б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанн о стей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) Руководителю пр и нять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникн о вения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулиров а нии конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Руководителю прим е нить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности;

2 9 . По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами а, б, г и д пункта 13 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 22‒25 , и 26‒28 и настоящего Положения, р е шение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в проток о ле заседания комиссии.

30 . По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте д пункта 13 наст о ящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должн о сти, указанные в пункте 4 настоящего Положения, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерч е ской организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового д о говора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по госуда р ственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) об я занности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Ф е дерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ О противодействии ко р рупции. В этом случае комиссия рекомендует руководителю проинформировать об указанных о б стоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

31 . По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом в пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

32 . Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты норм а тив ных правовых актов Министерства, решений или поручений руководителя, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя.

33 . Решения комиссии по вопр о сам, указанным в пункте 13 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) пр о стым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

34. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением р е шения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором по д пункта б пункта 13 настоящего Положения, для руководителя носят рекоменд а тельный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанн о го в абзаце втором подпункта б пункта 13 настоящего Положения, носит обязател ь ный характер.

35 . В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества, должности членов коми с сии и других лиц, присутствующих на заседании; б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отнош е нии которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному пов е дению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания к о миссии, дата поступления информации в Министерстве; ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

36 . Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изл о жить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу зас е дания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.

3 7 . Копии протокола заседания комиссии в 7 -дневный срок со дня заседания направляются руководителю, полностью или в виде выписок из него — гражданскому сл у жащему, а также по решению комиссии — иным заинтересованным лицам.

3 8 .Руководитель

3 9 . В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в де й ствиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется р у ководителю для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер отве т ственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Ф е дерации.

40 . В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонаруш е ния или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информ а цию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт докуме н ты в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости — немедленно.

41 . Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к ли ч ному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о собл ю дении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании ко н фликта интересов.

42 . Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и п е чатью Министерства, вручается гражданину, замещавшему должности, указанные в пун к те 4 настоящего Положения, и в отношении которого рассматривался вопрос, ук а занный в абзаце втором подпункта б пункта 13 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего з а седания комиссии.

43 . Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии и лиц, принимающих участие в з а седании комиссии с правом совещательного голоса, о вопросах, включенных в п о вестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов к о миссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляю т ся должностными лицами отдела государственн ой службы и кадров Министерства, отве т ственными за работу по профилактике коррупционных и иных прав о нарушений.

Документ:Приказ от 15.09.2016 № 1633 Министерство здравоохранения Республики Карелия

Навигация

Поиск