Приказ министерства культуры Краснодарского края

от 15 марта 2017 г. N 103

"О внесении изменений в приказ министерства культуры Краснодарского края от 9 января 2013 года N 3 Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края

В целях приведения нормативных правовых актов министерства культуры Краснодарского края в соответствие с законодательством Российской Федерации, на основании Положения о министерстве культуры Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2015 года N 1226 О министерстве культуры Краснодарского края, приказываю:

<a name="sub_1">1. Внести в приказ министерства культуры Краснодарского края от 9 января 2013 года N 3 Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края следующие изменения:</a>

в приложении к приказу:

<a name="sub_11">1) пункт 3 раздела I Общие положения изменить, изложив в следующей редакции:</a>

<a name="sub_1003">3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.;</a>

<a name="sub_12">2) пункт 1 раздела II Организация проведения конкурса дополнить абзацем следующего содержания:</a>

<a name="sub_12012">Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.;</a>

<a name="sub_13">3) абзац второй пункта 2 раздела II Организация проведения конкурса изменить, изложив в следующей редакции:</a>

<a name="sub_12022">подготовку и размещение на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявления о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;;</a>

<a name="sub_14">4) абзац пятый пункта 2 раздела II Организация проведения конкурса изменить, изложив в следующей редакции:</a>

<a name="sub_12025">проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы гражданина (гражданского служащего) по специальности) для замещения вакантной должности гражданской службы;;</a>

<a name="sub_15">5) пункт 4 раздела II Организация проведения конкурса дополнить абзацем следующего содержания:</a>

<a name="sub_12042">Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.;</a>

<a name="sub_16">6) в пункте 5 раздела II Организация проведения конкурса слова к вакантной должности гражданской службы заменить словами для замещения вакантной должности гражданской службы;</a>

<a name="sub_17">7) абзац первый пункта 6 раздела II Организация проведения конкурса изменить, изложив в следующей редакции:</a>

<a name="sub_1206">6. Документы, указанные в пункте 3, 4 настоящей Методики, представляются в отдел правовой и кадровой работы Министерства в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.;</a>

<a name="sub_18">8) пункт 10 раздела II Организация проведения конкурса изменить, изложив в следующей редакции:</a>

<a name="sub_1210">10. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Применение всех вышеперечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя одним из указанных методов, конкурс может считаться завершенным.;</a>

<a name="sub_19">9) пункт 10.1 раздела II Организация проведения конкурса изменить, изложив в следующей редакции:</a>

<a name="sub_20101">10.1. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, который составляется в соответствии с квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы, профессиональными знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.;</a>

<a name="sub_20">10) в пункте 11 раздела II Организация проведения конкурса слова с краткой мотивировкой, обосновывающей решение о соответствующей оценке исключить;</a>

<a name="sub_21">11) пункт 15 раздела II Организация проведения конкурса изменить, изложив в следующей редакции:</a>

<a name="sub_2015">15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.;</a>

<a name="sub_22">12) пункт 3 раздела III Порядок и сроки работы конкурсной комиссии изменить, изложив в следующей редакции:</a>

<a name="sub_1303">3. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальной собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты..</a>

<a name="sub_2">2. Отделу правовой и кадровой работы (Стефанович) обеспечить:</a>

<a name="sub_23">1) размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и направление на Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru);</a>

<a name="sub_24">2) направление копии настоящего приказа в 7-дневный срок после принятия в Управление Министерства юстиции России по Краснодарскому краю.</a>

<a name="sub_3">3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры Краснодарского края А. Е. Никитина.</a>

<a name="sub_4">4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования .</a>

Министр	В. Ю. Лапина

Документ:Приказ от 15.03.2017 № 103 Министерство культуры Краснодарского края

Навигация

Поиск