Документ:Приказ от 06.10.2016 № 90-н Министерство здравоохранения Красноярского края
Перейти к навигации
Перейти к поиску
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 09.12.2009 № 521-ОРГ
Приказ от 06.10.2016 № 90-н Министерство здравоохранения Красноярского края
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Министерство здравоохранения Красноярского края
- Дата принятия:
- 2016-10-06 00:00:00
- Дата публикации:
- 2019-05-22 18:44:13
- Языки:
- Русский язык
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Красноярского края
П Р И К А З
| 06 . 10 .201 6 | г. Красноярск | № 90-н |
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 09.12.2009 № 521-ОРГ О ВИДАХ, УСЛОВИЯХ, РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в редакции [C:\content\act\51ad7a57‒1b89‒45f2-abd1‒8dd1ce8b0cbd.doc приказа министерства здравоохранения Красноярского края от 19.09.2017 № 101-н]) В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края [C:\content\act\07f62305-e168‒4eda-b1b6-cffda5021332.doc от 29.10.2009 № 9‒3864] О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений
, пунктами 3.9 и 3.72 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края [C:\content\act\30af7e28‒50b7‒42cd-8f7f-bec100d28edc.doc от 07.08.2008 № 31-п], ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Внести в приказ министерства здравоохранения Красноярского края [C:\content\act\96db75e1‒285d-451d-8d90-f1f13a7b8663.doc от 09.12.2009 № 521-орг ]О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края
следующие изменения:в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края: в пункте 3: абзац второй изложить в следующей редакции: Выплаты конкретному работнику учреждения устанавливаются ежеквартально на квартал, следующий за кварталом, в котором производилась оценка работы в баллах (далее — плановый квартал), либо ежемесячно на месяц, следующий за месяцем, в котором производилась оценка работы в баллах (далее — плановый месяц) по итогам работы в отчетном периоде (год, полугодие, квартал, месяц) в зависимости от периодичности оценки, определенной в приложениях № 1 — № 6 к настоящему Порядку.
; абзацы шестой, одиннадцатый, двадцать первый, двадцать второй после слов в плановом квартале
дополнить словами (плановом месяце)
; абзацы седьмой, шестнадцатый, семнадцатый, восемнадцатый после слов на плановый квартал
дополнить словами (плановый месяц)
; абзацы восьмой, двенадцатый, тринадцатый после слова квартал
дополнить словом (месяц)
;(абзац 9 пункта 1 исключен- [C:\content\act\51ad7a57‒1b89‒45f2-abd1‒8dd1ce8b0cbd.doc приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 19.09.2017 № 101-н])2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Красноярского края М. Г. Кузнецову.3. Опубликовать настоящий приказ в газете Наш Красноярский край
и на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края
(www.zakon.krskstate.ru).4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
|
Министр здравоохранения Красноярского края |
В. Н. Янин |
| Приложение № 1 | |
| к приказу министерства здравоохранения Красноярского края | |
| от 06.10.2016 _____№ 90-н | |
|
| |
| Приложение № 1 | |
|
к видам, условиям, Красноярского края |
1. Критерии оценки результативности и качества труда заведующих отделениями и врачей, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), врачей — врачей учреждений и подразделений скорой медицинской помощи:
| № п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия | Оценка в баллах* | Периодичность оценки |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||
| 1.1 | Укомплектованность кадрами | процент | 90 — 100 | 1 раз в год | |
| 80 — 89 | |||||
| 70 — 79 | |||||
| менее 70 | |||||
| 1.2 | Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в круглосуточном стационаре в соответствии с государственным заданием (койко-день) | процент | 90 — 100 | 1 раз в квартал | |
| более 100, менее 90 | |||||
| 1.3 | Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в круглосуточном стационаре в соответствии с государственным заданием (количество больных) | процент | 95 — 103 | 1 раз в квартал | |
| менее 95, более 103 | |||||
| 1.4 | Выполнение согласованных объемов амбулаторно-поликлинической медицинской помощи в соответствии с государственным заданием (посещения) | процент | 100 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 100 | |||||
| 1.5 | Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в дневном стационаре в соответствии с государственным заданием (количество больных) | процент | 100 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 100 | |||||
| 1.6 | Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в дневном стационаре в соответствии с государственным заданием (пациенто-дни) | процент | 100 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 100 | |||||
| 1.7 |
Выполнение согласованных объемов скорой медицинской помощи в соответствии с государственным заданием (вызовы)
| процент | 90 — 100 | 1 раз в квартал | |
| более 100, менее 90 | |||||
| 1.8 | Выполнение плана дополнительной диспансеризации прикрепленного населения | процент | 100 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 100 | |||||
| 1.9 | Удельный вес пролеченных больных в стационаре на дому к общему числу пролеченных больных | процент | 25 и более | 1 раз в квартал | |
| 20 — 24 | |||||
| 10 — 19 | |||||
| менее 10 | |||||
| 1.10 | Удельный вес коек дневного пребывания больных в структуре коечного фонда больницы | процент | 7 и более | 1 раз в год | |
| 5 — 6 | |||||
| менее 5 | |||||
| 1.11 | Удельный вес коек по уходу за больными в структуре коечного фонда больницы | процент | 15 и более | 1 раз в год | |
| 10 — 14 | |||||
| менее 10 | |||||
| 1.12 | Соотношение коек интенсивного лечения, долечивания и восстановительного лечения (показатель оптимизации стационарной помощи) | процент | 40 и более | 1 раз в год | |
| 10 — 39 | |||||
| менее 10 | |||||
| 1.13 | Процент расхождения диагноза скорой медицинской помощи и клинического диагноза | процент | 2 и менее | 1 раз в год | |
| более 2 | |||||
| 1.14 | Обследование членов сборных края, Российской Федерации, спортивных команд не менее 4 раз в год (количество обследованных от общего контингента состоящих на учете в учреждении) | процент | 85 и более | 1 раз в квартал | |
| 70 — 84 | |||||
| менее 70 | |||||
| 1.15 | Консультативно-методическая помощь (изменение количества мероприятий: совещаний, конференций, семинаров, выездных работ, иных — к уровню предыдущего года) | процент | 10 и более | 1 раз в год | |
| 8 — 9 | |||||
| менее 8 | |||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| 2.1 | Средняя длительность пребывания больного в круглосуточном стационаре в соответствии с государственным заданием | процент отклонения от утвержден-ного срока | 85 — 100 | 1 раз в квартал | |
| менее 85, более 100 | |||||
| 2.2 | Среднегодовая занятость койки в соответствии с государственным заданием | процент отклонения утвержден-ного показателя | 95 — 100 | 1 раз в год | |
| менее 95, более 100 | |||||
| 2.3 | Длительность предоперационного периода при плановых операциях | день | менее 2 | 1 раз в полугодие | |
| 3 — 4 | |||||
| более 4 | |||||
| 2.4 | Сроки ожидания на плановую госпитализацию, за исключением высокотехнологичной медицинской помощи | день | отсутствуют | 1 раз в квартал | |
| менее 30 | |||||
| более 30 | |||||
| 2.5 | Оперативная активность | процент | 80 и более | 1 раз в квартал | |
| 75 — 79 | |||||
| менее 75 | |||||
| 2.6 | Число повторных госпитализаций в течение месяца по одному и тому же случаю | случай | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 2.7 | Число разработанных медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи к предыдущему году | процент | 25 и более | 1 раз в год | |
| 20 — 24 | |||||
| менее 20 | |||||
| 2.8 | Сроки ожидания диагностической услуги | дни | 5 — 6 | 1 раз в квартал | |
| 7 — 9 | |||||
|
более 9 | |||||
| 2.9 | Доля пациентов от общего количества, поступивших на консультацию с использованием электронной почты | процент | 80 — 100 | 1 раз в год | |
| 70 — 79 | |||||
| менее 70 | |||||
| 2.10 | Охват диспансерным наблюдением от числа утвержденного контингента | процент | 95 и более | 1 раз в квартал | |
| 75 — 94 | |||||
| менее 75 | |||||
| 2.11 | Охват вертикальной профилактики передачи ВИЧ-инфекции | процент | 95 и более | 1 раз в квартал | |
| 85 — 94 | |||||
| менее 85 | |||||
| 2.12 | Охват новорожденных неонатальным скринингом | процент | 95 и более | 1 раз в квартал | |
| 85 — 94 | |||||
| менее 85 | |||||
| 2.13 | Охват медицинскими осмотрами спортсменов врачами-специалистами | процент | 80 — 100 | 1 раз в год | |
| 70 — 79 | |||||
| менее 70 | |||||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||
| 3.1 | Удельный вес больных с острой патологией от всех госпитализированных больных | процент | 80 и более | 2 раза в год | |
| 70 — 79 | |||||
| менее 70 | |||||
| 3.2 | Досуточная летальность больного в стационаре при условии своевременной госпитализации | процент | до 3 | 1 раз в квартал | |
| от 3 — 5 | |||||
| более 5 | |||||
| 3.3 | Патологоанатомическое вскрытие умерших от общего количества умерших в стационаре | процент | 60 и более | 1 раз в квартал | |
| 50 — 59 | |||||
| менее 50 | |||||
| 3.4 | Процент расхождения от установленного клиническогои патологоанато-мического диагнозов | процент | 4 и менее | 1 раз в год | |
| более 4 | |||||
| 3.5 | Больничная летальность | процент | ниже установленного среднестатисти-ческого показателя за предыдущий год | 1 раз в год | |
| сохранение уровня или увеличение установленного среднестатисти-ческого показателя за предыдущий год | |||||
| 3.6 | Послеоперационная летальность (изменение к уровню предыдущего года) | процент | уменьшение от уровня предыдущего года | 1 раз в год | |
| сохранение или увеличение от уровня предыдущего года | |||||
| 3.7 | Удовлетворенность пациентов процессом оказания медицинской помощи (социологический опрос) | процент от всего количества опрошен-ных | 85 и более | 1 раз в год | |
| 65 — 84 | |||||
| менее 65 | |||||
| 3.8 |
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на лекарственное обеспечение при оказании медицинской помощи
| отсутствие | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 3.9 | Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии | отсутствие | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 3.10 | Эффективность лечения острых процессов (активные формы туберкулеза, острый психоз и т\. д\.) | процент | 95 и более | 1 раз в год | |
| 90 — 94 | |||||
| менее 90 | |||||
| 3.11 | Средняя продолжительность временной нетрудоспособности в связи с заболеванием в расчете на одного работающего | дни | снижение на 2 и более дней к уровню предыдущего года | 1 раз в год | |
| снижение на 1 — 1,9 дня к уровню предыдущего года | |||||
| увеличение к уровню предыдущего года | |||||
| 3.12 | Клиническое излечение больных туберкулезом органов дыхания (туберкулез) | процент | 25 и более | 1 раз в год | |
| менее 25 | |||||
| 3.13 | Охват активным наблюдением больных алкогольными психозами (наркология) | процент | 80 и более | 1 раз в год | |
| 75 — 79 | |||||
| менее 75 | |||||
| 3.14 | Выявляемость врожденных пороков развития, подлежащих пренатальной диагностике для специализирован-ного учреждения | процент | 95 и более | 1 раз в квартал | |
| 85 — 94 | |||||
| менее 85 | |||||
| 3.15 |
Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста хирургического профиля, исходя из функции врачебной должности
| процент | 100 | 1 раз в квартал | |
| 95 — 99 | |||||
| менее 95 | |||||
| 3.16 | Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста терапевтического профиля, исходя из функции врачебной должности | процент | 100 | 1 раз в квартал | |
| менее 100 | |||||
| 3.17 | Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста стоматолога, исходя из функции врачебной должности | процент | 100 | 1 раз в квартал | |
| менее 100 | |||||
| 3.18 | Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста диагностических отделений, исходя из функции врачебной должности | процент | 100 | 1 раз в квартал | |
| менее 100 | |||||
| 3.19 | Выявление на ранней стадии хронических неинфекционных заболеваний по профилю врача-специалиста хирургического профиля от общего числа заболеваний | процент | 80 и более | 1 раз в квартал | |
| 50 — 79 | |||||
| менее 50 | |||||
| 3.20 | Выявление на ранней стадии хронических неинфекционных заболеваний по профилю врача-специалиста терапевтического профиля от общего числа заболеваний | процент | 80 и более | 1 раз в квартал | |
| 50 — 79 | |||||
| менее 50 | |||||
| 3.21 |
Выявление на ранней стадии онкологических заболеваний врачом-специалистом хирургического профиля от общего числа заболеваний | процент | 50 и более | 1 раз в квартал | |
| 30 — 49 | |||||
| менее 30 | |||||
| 3.22 | Выявление на ранней стадии онкологических заболеваний врачом-специалистом терапевтического профиля от общего числа заболеваний | процент | 50 и более | 1 раз в квартал | |
| 30 — 49 | |||||
| менее 30 | |||||
| 3.23 | Выявление на ранней стадии онкологических заболеваний врачом-специалистом стоматологом от общего числа заболеваний | процент | 50 и более | 1 раз в квартал | |
| 30 — 49 | |||||
| менее 30 | |||||
| 3.24 | Выявление запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста хирургического профиля от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом хирургического профиля | процент | 5 и менее | 1 раз в квартал | |
| 6 — 20 | |||||
| более 20 | |||||
| 3.25 | Выявление запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста терапевтического профиля от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом терапевтического профиля | процент | 5 и менее | 1 раз в квартал | |
| 6 — 20 | |||||
| более 20 | |||||
| 3.26 | Случаи расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар врачами-специалистами хирургического профиля | процент | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.27 | Случаи расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар врачами-специалистами терапевтического профиля | процент | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.28 | Случаи расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар врачами-специалистами стоматологами | 0 | 1 раз в квартал | ||
| 1 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.29 |
Осложнения при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций врачами-специалистами хирургического профиля | процент | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.30 | Осложнения при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций врачами- стоматологами | процент | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.31 | Случаи несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной учреждением, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар врачами-специалистами хирургического профиля | процент | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.32 | Случаи несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной учреждением, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар врачами-специалистами терапевтического профиля | процент | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.33 | Случаи несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной учреждением, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар врачами-специалистами стоматологами | процент | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.34 | Случаи направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар врачами-специалистами хирургического профиля | процент | 5 — 0 | 1 раз в квартал | |
| 6 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.35 |
Случаи направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар врачами-специалистами терапевтического профиля | процент | 5 — 0 | 1 раз в квартал | |
| 6 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.36 | Случаи направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар врачами-специалистами врачами-стоматологами | процент | 5 — 0 | 1 раз в квартал | |
| 6 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.37 | Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на действие бездействие врачей-специалистов хирургического профиля по результатам рассмотрения врачебной комиссии | жалоба | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 и более | |||||
| 3.38 | Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на врачей-специалистов терапевтического профиля по результатам рассмотрения врачебной комиссии | жалоба | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 и более | |||||
| 3.39 | Отсутствие обоснованных жалоб пациентов в адрес врачей- стоматологов по результатам рассмотрения врачебной комиссии | жалоба | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 и более | |||||
| 3.40 |
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов в адрес врачей-специалистов диагностических подразделений по результатам рассмотрения врачебной комиссии
| жалоба | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 и более | |||||
| 3.41 | Случаи некачественного оформления медицинской документации врачами-специалистами хирургического профиля от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы | процент | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 5 | |||||
| более 5 | |||||
| 3.42 |
Случаи некачественного оформления медицинской документации врачами-специалистами терапевтического профиля от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы | процент | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 5 | |||||
| более 5 | |||||
| 3.43 | Случаи некачественного оформления медицинской документации врачами-специалистами стоматологами от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы | процент | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 5 | |||||
| более 5 | |||||
| 3.44 | Случаи некачественного оформления медицинской документации врачами-специалистами диагностических подразделений от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы | процент | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 5 | |||||
| более 5 | |||||
| 3.45 | Сроки ожидания диагностических исследований врачей-специалистов диагностических подразделений | день | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 10 | |||||
| более 10 | |||||
| 3.46 | Сроки ожидания консультации врача-специалиста хирургического профиля | день | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.47 | Сроки ожидания консультации врача-специалиста терапевтического профиля | день | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 — 15 | |||||
| более 15 | |||||
| 3.48 | Время ожидания в очереди к врачу-специалисту хирургического профиля | минута | 0 — 15 | 1 раз в квартал | |
| 16 — 25 | |||||
| более 25 | |||||
| 3.49 | Время ожидания в очереди к врачу-специалисту терапевтического профиля | минута | 0 — 15 | 1 раз в квартал | |
| 16 — 25 | |||||
| более 25 | |||||
| 3.50 |
Время ожидания в очереди к врачу-специалисту стоматологу | минута | 0 — 15 | 1 раз в квартал | |
| 16 — 25 | |||||
| более 25 | |||||
| 3.51 | Время ожидания в очереди к врачам-специалистам диагностических подразделений | минута | 0 — 15 | 1 раз в квартал | |
| 16 — 25 | |||||
| более 25 | |||||
| 3.52 | Количество выявленных нарушений врачами-специалистами хирургического профиля при проведении экспертизы временной нетрудоспособности | нарушение | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 и более | |||||
| 3.53 | Количество выявленных нарушений врачами-специалистами терапевтического профиля при проведении экспертизы временной нетрудоспособности | нарушение | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 и более | |||||
| 3.54 | Количество выявленных нарушений врачами- специалистами стоматологами при проведении экспертизы временной нетрудоспособности | нарушение | 0 | 1 раз в квартал | |
| 1 и более | |||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
2. Критерии оценки результативности и качества труда среднего медицинского персонала, за исключением фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, среднего медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей):
| № п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки | |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | |||||
| 1.1 | Выполнение индивидуальной нагрузки | процент | 100 и более | 1 раз в квартал | ||
| 95 — 99 | ||||||
| менее 95 | ||||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | |||||
| 2.1 | Своевременность выполнения врачебных назначений | количество замечаний | отсутствие | 1 раз в квартал | ||
| наличие | ||||||
| 3 | Качество выполняемых работ | |||||
| 3.1 | Осложнения от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала | отсутствие | отсутствие | 1 раз в квартал | ||
| наличие | ||||||
| 3.2 | Удовлетворенность пациентов процессом оказания медицинской помощи (социологический опрос) | процент от всего количества опрошен-ных | 75 и более | 1 раз в квартал | ||
| 65 — 74 | ||||||
| менее 65 | ||||||
| 3.3 | Отсутствие письменных замечаний от руководства больницы, подразделений больницы (заведующие отделениями, заместители руководителя, руководитель), вышестоящих органов, контрольно-надзорных органов по ведению и заполнению медицинской документации | замечание | отсутствие | 1 раз в квартал | ||
| наличие | ||||||
| 3.4 | Отсутствие письменных замечаний от руководства больницы, подразделений больницы (заведующие отделениями, заместители главного врача, главный врач), вышестоящих органов, контрольно-надзорных органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации | отсутствие | отсутствие | |||
| наличие | ||||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
3. Критерии оценки результативности и качества труда врачей-терапевтов участковых, врачей общей практики (семейных врачей):| № п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки | ||
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||||
| 1.1 | Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Красноярском крае (далее — Программа) в части амбулаторно-поликлинической помощи (посещения) | процент | 100 | 1 раз в квартал | |||
| 95 — 99 | |||||||
| менее 95 | |||||||
| 1.2 | Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках Программы в части амбулаторно-поликлинической помощи (посещенияс профилактической целью) | процент | 100 | 1 раз в квартал | |||
| 95 — 99 | |||||||
| менее 95 | |||||||
| 1.3 | Выполнение плана диспансеризации прикрепленного населения | процент | 90 — 100 | 1 раз в квартал | |||
| более 100, менее 90 | |||||||
| 1.4 | Снижение количества вызовов скорой медицинской помощи к прикрепленному населению к уровню предыдущего года | процент | 2 и более | 1 раз в квартал | |||
| менее 2 | |||||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||||
| 2.1 | Охват прикрепленного населения профилактическими прививками против дифтерии | процент | 90 и более | 1 раз в квартал | |||
| менее 90 | |||||||
| 2.2 |
Охват населения флюорографическими исследованиями лиц из числа лиц, подлежащих исследованию, из расчета 1 раз в год
| процент | 90 и более | 1 раз в квартал | |||
| менее 90 | |||||||
| 2.3 | Охват диспансерным наблюдением лиц из числа лиц трудоспособного возраста, подлежащих диспансерному наблюдению, по ишемической болезни сердца, цереброваскулярной болезни | процент | 90 и более | 1 раз в квартал | |||
| менее 90 | |||||||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||||
| 3.1 | Отсутствие обоснованных жалоб на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии | жалоба | отсутствие | 1 раз в квартал | |||
| наличие | |||||||
| 3.2 | Снижение инвалидизации пациентов в результате инфаркта миокарда к уровню предыдущего года | процент | 2 и более | 1 раз в квартал | |||
| менее 2 | |||||||
| 3.3 | Выявление у пациентов запущенных по вине медицинских работников форм злокачественных новообразований видимых локализаций III и IV клинических стадий среди прикрепленного населения | случай | отсутствие | 1 раз в месяц | |||
| наличие | |||||||
| 3.4 | Выявление у пациентов запущенных случаев туберкулеза по вине медицинских работников | случай | отсутствие | 1 раз в год | |||
| наличие | |||||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
4. Критерии оценки результативности и качества труда врачей-педиатров участковых:|
№ п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||
| 1.1 | Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках Программы в части амбулаторно-поликлинической помощи (посещения) | процент | 100 | 1 раз в квартал | |
| 95 — 99 | |||||
| менее 95 | |||||
| 1.2 | Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках Программы в части амбулаторно-поликлинической помощи (посещения с профилактической целью) | процент | 100 | 1 раз в квартал | |
| 95 — 99 | |||||
| менее 95 | |||||
| 1.3 | Удельный вес числа детей первого года жизни, находящихся на грудном вскармливании до 6 месяцев | процент | 50 и более | 1 раз в год | |
| менее 50 | |||||
| 1.4 | Снижение количества вызовов скорой медицинской помощи к прикрепленному населению к уровню предыдущего года | процент | 2 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 2 | |||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| 2.1 | Охват патронажем (динамическим наблюдением) новорожденных | процент | 100 | 1 раз в квартал | |
| менее 100 | |||||
| 2.2 | Охват профилактическими прививками детей в соответствии с национальным календарем профилактических прививок | процент | 95 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 95 | |||||
| 2.3 | Охват детей диспансерным наблюдением | процент | 90 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 90 | |||||
| 2.4 | Охват детей профилактическими осмотрами | процент | 95 и более | 1 раз в год | |
| менее 95 | |||||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||
| 3.1 | Отсутствие обоснованных жалоб на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии | жалоба | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
5. Критерии оценки результативности и качества труда врачей, фельдшеров учреждений и подразделений скорой медицинской помощи:| № п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||
| 1.1 | Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках Программы в части скорой медицинской помощи (вызовы) | процент | 100 | 1 раз в квартал | |
| 95 — 99 | |||||
| менее 95 | |||||
| 1.2 | Снижение уровня госпитализации пациентов, доставленных скорой медицинской помощью, к уровню предыдущего года | процент | 2 и более | 1 раз в год | |
| менее 2 | |||||
| 1.3 | Доля случаев прибытия скорой медицинской помощи на вызов в течение 20 минут в общем количестве вызовов | процент | 80 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 80 | |||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| 2.1 | Число повторных вызовов скорой медицинской помощи в течение суток (за исключением активных) | вызов | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||
| 3.1 | Отсутствие обоснованных жалоб на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии | жалоба | отсутствие | 20 | 1 раз в квартал |
| наличие | 0 | ||||
| 3.2 | Расхождение диагноза пациента, установленного скорой медицинской помощью, и предварительного диагноза, установленного пациенту при госпитализации в стационар | случай | отсутствие | 15 | 1 раз в квартал |
| наличие | 0 | ||||
| 3.3 | Удельный вес медицинских пособий и манипуляций (тромболизис) | процент | 80 и более | 15 | 1 раз в квартал |
| менее 80 | 0 | ||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
6. Критерии оценки результативности и качества труда среднего медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов:
|
№ п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||
| 1.1 | Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках Программы в части амбулаторно-поликлинической помощи (посещения с профилактической целью) | процент | 100 | 1 раз в квартал | |
| 95 — 99 | |||||
| менее 95 | |||||
| 1.2 |
Выполнение плана диспансеризации прикрепленного населения
| процент | от 90 до 100 | 1 раз в квартал | |
| менее 90 | |||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| 2.1 | Охват профилактическими прививками прикрепленного населения | процент | 95 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 95 | |||||
| 2.2 | Охват населения флюорографическими исследованиями лиц из числа лиц, подлежащих исследованию, из расчета 1 раз в год | процент | 95 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 95 | |||||
| 2.3 | Охват диспансерным наблюдением лиц из числа лиц трудоспособного возраста, подлежащих диспансерному наблюдению, по ишемической болезни сердца, цереброваскулярной болезни | процент | 90 — 100 | 1 раз в квартал | |
| менее 90, более 100 | |||||
| 2.4 | Охват патронажем (динамическим наблюдением) новорожденных | процент | 95 — 100 | 1 раз в квартал | |
| менее 95 | |||||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||
| 3.1 | Отсутствие обоснованных жалоб на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии | жалоба | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 3.2 | Снижение инвалидизации пациентов в результате инфаркта миокарда и инсульта к уровню предыдущего года | процент | 2 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 2 | |||||
| 3.3 | Выявление у пациентов запущенных по вине медицинских работников форм злокачественных новообразований видимых локализаций III и IV клинических стадий среди прикрепленного населения | случай | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 3.4 | Выявление у пациентов запущенных по вине медицинских работников случаев туберкулеза | случай | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
7. Критерии оценки результативности и качества труда медицинской сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи:| № п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||
| 1.1 | Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках Программы в части скорой медицинской помощи (вызовы) | процент | 100 | 1 раз в квартал | |
| 95 — 99 | |||||
| менее 95 | |||||
| 1.2 | Снижение уровня госпитализации пациентов, доставленных скорой медицинской помощью, к уровню предыдущего года | процент | 2 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 2 | |||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| 2.1 | Число повторных вызовов скорой медицинской помощи в течение суток (за исключением активных) | вызов | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||
| 3.1 | Отсутствие обоснованных жалоб на качество оказанных медицинских услуги соблюдение принципов этики и деонтологии | жалоба | отсутствие | 10 | 1 раз в квартал |
| наличие | |||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
8. Критерии оценки результативности и качества труда медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей):| № п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||
| 1.1 | Выполнение индивидуальной нагрузки, утвержденной приказом по медицинской организации | процент | 100 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 100 | |||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| 2.1 | Своевременность выполнения врачебных назначений | процент | 100 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 100 | |||||
| 2.2 | Охват профилактическими прививками прикрепленного населения | процент | 95 — 100 | 1 раз в квартал | |
| менее 95 | |||||
| 2.3 | Своевременное проведение санитарно-просветительской работы и предоставление материала по укреплению здоровья и профилактики заболеваний | процент | 95 — 100 | 1 раз в квартал | |
| менее 95 | |||||
| 2.4 | Охват диспансерным (профилактическим) наблюдением детей в возрасте 15 — 17 лет включительно | процент | 95 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 95 | |||||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||
| 3.1 | Отсутствие обоснованных жалоб на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии | жалоба | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 3.2 | Наличие осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала | случай осложнения | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 3.3 | Наличие письменных замечаний от руководства больницы, подразделений больницы (заведующие отделениями, заместители руководителя, руководитель), вышестоящих органов, контрольно-надзорных органов по ведению и заполнению медицинской документации | замечание | отсутствие | ||
| наличие | 1 раз в квартал | ||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
9. Критерии оценки результативности и качества труда медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых:|
№ п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||
| 1.1 | Выполнение индивидуальной нагрузки, утвержденной приказом по медицинской организации | процент | 100 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 100 | |||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| 2.1 | Своевременность выполнения врачебных назначений | процент | 100 | 1 раз в квартал | |
| менее 100 | |||||
| 2.2 | Охват профилактическими прививками прикрепленного населения | процент | 95 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 95 | |||||
| 2.3 | Охват диспансерным (профилактическим) наблюдением детей в возрасте 15 — 17 лет включительно | процент | 95 и более | 1 раз в квартал | |
| менее 95 | |||||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||
| 3.1 | Отсутствие обоснованных жалоб на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии | жалоба | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 3.2 | Наличие осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала | случай осложнения | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 3.3 | Наличие письменных замечаний от руководства больницы, подразделений больницы (заведующие отделениями, заместители руководителя, руководитель), вышестоящих органов, контрольно-надзорных органов по ведению и заполнению медицинской документации | замечание | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
Заместитель
министра здравоохранения
Красноярского края М. Г. Кузнецова
| Приложение № 2 | |
| к приказу министерства здравоохранения Красноярского края | |
| от 06.10.2016 _____№ 90-н | |
|
| |
| Приложение № 2 | |
|
к видам, условиям, размеру |
Критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного или казенного учреждения (санаторно-курортные учреждения, дома ребенка) для осуществления работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы,
за качество выполняемых работ
| № п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||
| 1.1 | Укомплектованность кадрами | процент | 90 — 100 | 1 раз в год | |
| 80 — 89 | |||||
| менее 80 | |||||
| 1.2 |
Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в соответствии с государственным заданием (койко-день)
| процент | 90 — 100 | 1 раз в квартал | |
| менее 90, более 100 | |||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| 2.1 | Среднегодовая занятость койки в соответствии с государственным заданием | Процент от утвержден-ного задания | 95 — 100 | 1 раз в год | |
| менее 95, более 100 | |||||
| 2.2 | Удельный вес разработанных стандартов оказания медицинской помощи от запланированных | процент | 75 — 100 | 1 раз в год | |
| 60 — 74 | |||||
| менее 60 | |||||
| 2.3 | Охват детей-инвалидов медико-психологической и медицинской реабилитацией | процент | 95 и более | 1 раз в год | |
| 85 — 94 | |||||
| менее 85 | |||||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||
| 3.1 | Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии | отсутствие | отсутствие | 1 раз в год | |
| наличие | |||||
| 3.2 | Отсутствие случаев травматизма детей | отсутствие | отсутствие | 1 раз в год | |
| наличие | |||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
Заместитель
министра здравоохранения
Красноярского края М. Г. Кузнецова
|
Приложение № 3 | |
| к приказу министерства здравоохранения Красноярского края | |
| от 06.10.2016 _____№ 90-н | |
|
| |
| Приложение № 3 | |
|
к видам, условиям, размеру |
Критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного или казенного учреждения, оказывающего иные виды услуг, для осуществления работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность
|
№ п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки | |
| 1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | |||||
| 1.1 | Укомплектованность кадрами | процент | 90 — 100 | 1 раз в год | ||
| 79 — 89 | ||||||
| менее 79 | ||||||
| 1.2 | План выполнения экспертиз по учреждению | процент | 95 — 100 | 1 раз в квартал | ||
| 85 — 94 | ||||||
| менее 85 | ||||||
| 1.3 | Выполнение согласованных заданий и объемов медицинской помощи | процент | 95 — 100 | 1 раз в квартал | ||
| менее 95, более 100 | ||||||
| 1.4 | Консультативно-методическая помощь (изменение количества мероприятий: совещаний, конференций, семинаров, выездных работ, иных — к уровню предыдущего года) | процент | 15 и более | 1 раз в год | ||
| 10 — 14 | ||||||
| менее 9 | ||||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | |||||
| 2.1 | Сроки оформления протокола и секционной карты патологоанатомического вскрытия | дни | 18 и менее | 1 раз в квартал | ||
| 19 — 25 | ||||||
| более 25 | ||||||
| 2.2 | Сроки проведения экспертиз для специализированных служб | день | 4 | 1 раз в квартал | ||
| 5 — 6 | ||||||
| более 6 | ||||||
| 2.3 | Средние сроки исследования биопсийного материала | рабочий день | 5 и менее | 1 раз в квартал | ||
| 6 — 7 | ||||||
| более 7 | ||||||
| Средниесрокиисследований операционного материала | рабочий день | 7 и менее | 1 раз в квартал | |||
| 8 — 9 | ||||||
| более 9 | ||||||
| 3 | Качество выполняемых работ | |||||
| 3.1 | Доля повторных экспертиз в специализированных службах | процент | 2 и менее | 1 раз в квартал | ||
| более 2 | ||||||
| 3.2 |
Процент подготовленных аналитических материалов по запросам министерства здравоохранения края в установленные сроки | процент | 95 — 100 | 1 раз в квартал | ||
| 90 — 94 | ||||||
| менее 90 | ||||||
| 3.3 | Прием и обработка стандартных отчетных форм в соответствии с приказами Министерства здравоохранения министерства социального развития России, министерства здравоохранения края | процент | 95 — 100 | 1 раз в квартал | ||
| 90 — 94 | ||||||
| менее 90 | ||||||
| 3.4 | Нарушение режима хранения имущества мобилизационного резерва | отсутствие нарушений | отсутствие | 1 раз в год | ||
| наличие | ||||||
| 3.5 | Дорожно-транспортные происшествия по вине работника учреждения (для водителей) | отсутствие | отсутствие | 1 раз в квартал | ||
| наличие | ||||||
| 3.6 | Соответствие результатов анализов требованиям федеральной системы внешней оценки качества от общего числа результатов анализов, направленных для контроля | процент | 95 и более | 1 раз в год | ||
| 90 — 94 | ||||||
| менее 90 | ||||||
| 3.7 | Соответствие плазмы крови с стандартам качества | процент | 95 и более | 1 раз в год | ||
| 90 — 94 | ||||||
| менее 90 | ||||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
Заместитель
министра здравоохранения
Красноярского края М. Г. Кузнецова
|
Приложение № 4 | |
| к приказу министерства здравоохранения Красноярского края | |
| от 06.10.2016 _____№ 90-н | |
|
| |
| Приложение № 4 | |
|
к видам, условиям, размеру |
Критерии оценки результативности и качества труда работников краевой государственной образовательной организации, подведомственной министерству здравоохранения Красноярского края, являющейся бюджетным или казенным учреждением,
для осуществления названным работникам ежемесячных выплат
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач,
за интенсивность и высокие результаты работы,
за качество выполняемых работ
1. Критерии оценки результативности и качества труда педагогического состава (преподаватели, педагог-психолог, психолог, социальный педагог, методист, педагог-организатор, специалист по трудоустройству, педагог дополнительного образования):
|
№ п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки |
| 1 |
Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||
| 1.1 | Новые формы организации учебного процесса | наличие |
<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAH0AAAABCAYAAADzYKGfAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAARSURBVChTYwCC/6N4JGGG/wAkd3yEqxQ4VgAAAABJRU5ErkJggg==" height="1" width="125"></img> наличие отсутствие | 1 раз в год | |
| 1.1.1 | Использование интерактивных методов и форм обучения | наличие | наличие | 1 раз в год | |
| отсутствие | |||||
| 1.1.2 | Использование телекоммуникационных технологий | наличие | наличие | 1 раз в год | |
| отсутствие | |||||
| 1.2 | Научно-методическая деятельность | наличие | наличие | 1 раз в год | |
| отсутствие | |||||
| 1.2.1 | Участие в проведении краевых семинаров, совещаний, мастер-классов, участие в работе межрегиональных мероприятий (выступления, размещение материалов) | количество мероприяти й | от 1 до 2 | 1 раз в год | |
| от 3 до 4 | |||||
| более 5 | |||||
| 1.2.2 | Создание методических комплексов и учебно-программной документации, в том числе электронных учебников, пособий | наличие | утверждено руководителем и рекомен-довано к применению | 1 раз в год | |
| отсутствие | |||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| 2.1 | Выполнение дополнительных к плановой деятельности работ (функций) | 1 раз в квартал | |||
| 2.1.1 | Осуществление функций кураторства, координаторства курса, группы и другие. | наличие |
Куратор 1 группы Куратор 2 групп Куратор курса | 1 раз в квартал | |
| отсутствие | |||||
| 2.1.2 | Руководство комиссиями, советами, объединениями, группами, кружками и участие в них | наличие |
Руководство цикловой комиссией Руководство кружком Руководство несколькими объединениями | 1 раз в квартал | |
| отсутствие | |||||
| 2.1.3 | Заведование учебным кабинетом, лабораториями | наличие | наличие заведования нормативному акту учреждения | 1 раз в квартал | |
| отсутствие | |||||
| 2.1.4 | Проведение профессиональной ориентации | наличие | наличие | 1 раз в квартал | |
| отсутствие | |||||
| 2.1.5 | Проверка письменных работ | проверенные работы | наличие | 1 раз в квартал | |
| отсутствие | |||||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||
| 3.1 | Оперативность и качество выполнения работ | 1 раз в квартал | |||
| 3.1.1 | Показатели успеваемости |
процент от общего числа обучающих-ся, получивших положитель-ные оценки при прохождении промежуточ-ной аттестации за курс обучения | 75 и более | 1 раз в семестр | |
| 70 — 74 | |||||
| менее 70 | |||||
| 3.1.2 | Показатели посещаемости | процент прошедших обучение по дисцип-линам от общего числа студентов, подлежащих обучению | 95 и более | 1 раз в квартал | |
| 90 — 94 | |||||
| менее 90 | |||||
| 3.1.3 | Жалобы, замечания на работу и качество оказываемых услуг | жалобы и замечания | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | |||||
| 3.1.4 | Подготовка среди обучающихся участников или призеров олимпиад, конкурсов, конференций, спартакиад краевого (межрегионального) уровня | наличие | наличие призеров и победителей в мероприятиях | 1 раз в квартал | |
| наличие участников мероприятий | |||||
| отсутствие | |||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
2. Критерии оценки результативности и качества труда административно-управленческого персонала (руководитель центра трудоустройства, заведующий отделением, заведующий учебной частью, заведующий практикой, руководитель физического воспитания, заведующий методическим отделом, заведующий практикой обучения реабилитации восстановительных технологий):
| № п/п | Критерий | Единица измерения | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки | ||
| 1 |
Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||||
| 1.1 | Уровень организации управления и контроля внутри структурного подразделения | 1 раз в полугодие | |||||
| 1.1.1 | Профессионализм | наличие | наличие оперативности в решении вопросов | 1 раз в полугодие | |||
| отсутствие оперативности в решении вопросов | |||||||
| 1.1.2 | Новые формы, методы и технологии организации труда | наличие | освоение, внедрение, применение | 1 раз в полугодие | |||
| отсутствие | |||||||
| 1.1.3 | Охрана труда и техника безопасности (в том числе противопожарная) | наличие | отсутствие нарушений | 1 раз в полугодие | |||
| наличие | |||||||
| 1.1.4 | Краевые семинары, совещания, мастер-классы, межрегиональные мероприятия | участие | выступления, размещение материалов | 1 раз в полугодие | |||
| участие | |||||||
|
отсутствие
| |||||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||||
| 2.1 | Выполнение дополнительных к плановой деятельности работ (функций) | 1 раз в квартал | |||||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||||
| 3.1 | Оперативность и качество выполнения работ | 1 раз в квартал | |||||
| 3.1.1 | Своевременность выполнения планов и поручений | результатив-ность выполнения планов и своевремен-ность выполнения поручений (без замечаний) | 1 раз в квартал | ||||
| результатив-ность выполнения планов или своевремен-ность выполнения поручений (с замечаниями) | |||||||
| 3.1.2 | Исполнение сроков сдачи отчетов, заявок, иных документов | соблюдение сроков (без замечаний) | 1 раз в квартал | ||||
|
соблюдение сроков (с замечаниями) | |||||||
|
несоблюдение сроков
| |||||||
| 3.1.3 | Жалобы, замечания на работу и качество оказываемых услуг | отсутствие | 1 раз в квартал | ||||
| наличие | |||||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
Заместитель
министра здравоохранения
Красноярского края М. Г. Кузнецова
|
Приложение № 5 | |
| к приказу министерства здравоохранения Красноярского края | |
| от 06.10.2016 _____№ 90-н | |
|
| |
| Приложение № 5 | |
|
к видам, условиям, размеру |
Критерии оценки результативности и качества труда работников финансово-экономической службы краевого государственного или казенного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, для осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
|
№ п/п | Критерий | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки |
| 1 |
Важность выполняемой работы, степень самостоятельностии ответственность при выполнении поставленных задач | |||
| 1.1 | Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины | |||
| 1.1.1 | Исполнение бюджета | исполнено | 1 раз в квартал | |
| не исполнено | ||||
| 1.1.2 | Необоснованные остатки на лицевых счетах | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | ||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работ | |||
| 2.1 | Замечания по результатам аудиторских проверок и ревизий | отсутствие | 1 раз в год | |
| наличие | ||||
| 3 | Качество выполняемых работ | |||
| 3.1 | Оперативность и качество выполнения работ | отсутствие | 1 раз в год | |
| наличие | ||||
| 3.1.1 | Владение специализированными информационными программами | отсутствие | 1 раз в год | |
| наличие | ||||
| 3.1.2 | Умение самостоятельно принимать решения | отсутствие | 1 раз в квартал | |
| наличие | ||||
<*> Оценкикритериев в баллах устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда соответствующих учреждений .
Заместитель
министра здравоохранения
Красноярского края М. Г. Кузнецова
|
|
Приложение № 6 |
| к приказу министерства здравоохранения Красноярского края | |
| от 06.10.2016 _____№ 90-н | |
|
| |
| Приложение № 6 | |
|
к видам, условиям, размеру |
Критерии оценки результативности и качества труда прочего персонала краевого государственного или казенного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, для осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
|
№ п/п | Критерий | Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах* | Периодичность оценки | |
| 1 |
Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | ||||
| 1.1 | Срочные и/или важные задания (в объеме функциональных обязанностей) | выполнение | 1 раз в квартал | ||
| 1.2 | Задания, требующие работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей) | выполнение | 1 раз в квартал | ||
| 1.3 | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие нарушений | 1 раз в квартал | ||
| наличие нарушений | |||||
| 2 | Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| 2.1 | Выполнение заданий ранее установленного срока без снижения качества | выполнение | 1 раз в квартал | ||
| 2.2 | Выполнение нескольких срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности | выполнение | 1 раз в квартал | ||
| 3 | Качество выполняемых работ | ||||
| 3.1 | Жалобы и замечания к выполненным заданиям (работам) | отсутствие | 1 раз в квартал | ||
| наличие | |||||
<*> Оценки
Заместитель
министра здравоохранения
Красноярского края М. Г. Кузнецова