Документ:Приказ от 01.12.2017 № 92 Управление по внутренней политике Еврейской автономной области

From in.wiki
Jump to navigation Jump to search
Приказ от 01.12.2017 № 92 Управление по внутренней политике Еврейской автономной области



Юрисдикция:
 Россия
Принявший орган:
Управление по внутренней политике Еврейской автономной области


Дата принятия:
2017-12-01 00:00:00



Дата публикации:
2019-02-07 19:01:46








Языки:
Русский язык


УПРАВЛЕНИЕ ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

 

ПРИКАЗ

ОТ 01 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА № 92

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

 

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Утвердить прилагаемое положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления по внутренней политике Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Начальник управления

С. Г. Овчинников

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

приказом

управления по внутренней политике Еврейской автономной области

от 01.12.2017 № 92

 

 

 

 


о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу

за особые условия государственной гражданской службы

за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления по внутренней политике области, за исключением

государственных гражданских служащих, назначение

на должность и освобождение от должности которых

осуществляется губернатором области

 

 

1. Настоящее положение на основании закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим (далее — государственные служащие) управления по внутренней политике области (далее — управление), за исключением государственных гражданских служащих управления, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее — надбавка) является составляющей денежного содержания государственных служащих управления и устанавливается в целях материального стимулирования труда государственных служащих управления.

3. Под особыми условиями государственной гражданской службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности государственного служащего управления и необходимости строгого соблюдения ограничений, связанных с государственной гражданской службой.

Наряду с этим учитывается:

— инициативность и творческий подход к выполняемой работе;

— личный вклад государственного служащего в решение задач управления;

— проведение работы, отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения;

— подготовка, проведение экспертизы и визирование проектов нормативных правовых актов Законодательного Собрания, губернатора и правительства области;

— работа по руководству подведомственными государственными учреждениями;

— работа по руководству коллективом, компетентность в принятии управленческих решений;

— работа по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, учреждениями и организациями, общественными объединениями;

— разъездной характер работы.

4. Надбавка устанавливается начальником управления в размерах, предусмотренных статьей 13

5. Надбавка носит персональный характер. С изменением условий, в связи с которыми государственному служащему была установлена надбавка, размер надбавки может быть пересмотрен.

6. Установление, повышение или уменьшение размера надбавки осуществляется приказом управления. Изменение размера надбавки не является изменением условий оплаты труда.