Документ:Постановление от 17.02.2015 № 42-пп Правительство Еврейской автономной области

Материал из in.wiki
Перейти к навигации Перейти к поиску
Постановление от 17.02.2015 № 42-пп Правительство Еврейской автономной области



Юрисдикция:
 Россия
Принявший орган:
Правительство Еврейской автономной области


Дата принятия:
2015-02-17 00:00:00










Языки:
Русский язык


(Фактически утратило силу с вязи с истечением срока действия)

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 февраля 2015 года № 42-пп

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 45 ЛЕТ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШИМ В 2015 ГОДУ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА

 

В целях реализации статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации правительство Еврейской автономной области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

2. Определить управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области уполномоченным органом исполнительной власти Еврейской автономной области на заключение договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

3. Управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации, обеспечить представление в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

4. Установить, что финансовое обеспечение в 2015 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области из бюджета Федерального фонда обязательного

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Пинчук И. Н.

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.

 

 

 

Губернатор области

А. А. Винников


 

УТВЕРЖДЕН

Постановлением правительства

Еврейской автономной области

от 17.02.2015 № 42-пп

 


Порядок

заключения договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

 

1. Настоящий Порядок заключения договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее — Порядок), разработан в целях реализации положений Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об



1) заявление о заключении Договора;

2) копию трудового договора;

3) копию трудовой книжки;



Копии указанных документов должны быть заверены в установленном порядке. Если копии не заверены, они представляются с приложением оригиналов и заверяются специалистом Управления, принимающим документы, после их проверки на соответствие оригиналам.

4. В случае представления ненадлежащим образом оформленных документов или неполного пакета документов, предусмотренных пунктом3 настоящего Порядка, Управление в течение 2 рабочих дней возвращает документы без их рассмотрения медицинскому работнику для дооформления .

После дооформления документов медицинский работник вправе повторно обратиться в Управление в порядке, установленном настоящим Порядком.

5. Управление в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления о 6. Управление отказывает медицинскому работнику в заключении Договора в случае:

— представления документов, содержащих недостоверные сведения;

— несоответствия медицинского работника, подавшего заявление о заключении Договора, требованиям, определенным пунктом 2настоящего Порядка.

7. Управление в 8. Договор заключается в течение10рабочих дней с даты уведомления медицинского работника.

В Договоре предусматриваются положения, определенные пунктом3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации.

9. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5‒7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации):

— соответствующее учреждение здравоохранения обязано уведомить об этом Управление в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения;

— медицинский

10. Единовременная компенсационная выплата устанавливается и выплачивается медицинским работникам только по основному месту работы.