Документ:Постановление от 12.03.2018 № 2 Министерство культуры и туризма Рязанской области
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Министерство культуры и туризма Рязанской области
- Дата принятия:
- 2018-03-12 00:00:00
- Дата публикации:
- 2018-07-26 20:14:04
- Языки:
- Русский язык
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 12.03. 2018 № 2
|
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.06.2014 № 21
И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ |
В целях реализации статьи 145 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Рязанской области от 13.12.2012 № 374 О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области
, распоряжения Правительства Рязанской области от 04 марта 2014 года № 81-р и для создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров министерство культуры и туризма Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление министерства культуры и туризма Рязанской области от 25.06.2014 № 21
1) в приложении № 1:
пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
2.7. Руководителям учреждений могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка к окладу за ученую степень: кандидата наук, доктора наук;
надбавка к окладу за почетное звание: Заслуженный
, Народный
, Почетный
;
надбавка к окладу за почетную грамоту;
надбавка к окладу за почетный знак;
надбавка за знание и применение в работе иностранного языка: одного, двух;
надбавка к окладу за выслугу лет в учреждениях сферы культуры;
премии;
пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
2.8. Стимулирующие надбавки к окладам могут быть установлены в следующих размерах:
| Наименование стимулирующей надбавки | Предельный размер надбавки (%) |
| Надбавка к окладу за ученую степень: | |
| кандидата наук | 15 |
| доктора наук | 20 |
| Надбавка к окладу за почетное звание: | |
Заслуженный | 15 |
Почетный | 15 |
Народный | 20 |
| Надбавка за почетный знак | 20 |
| Надбавка за почетную грамоту | 20 |
| Надбавка за знание и применение в работе иностранного языка: | |
| одного | 10 |
| двух | 15 |
|
Надбавка к окладу за выслугу лет в учреждениях сферы культуры: при стаже работы | |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 20 |
| от 10 до 15 лет | 30 |
| от 15 лет и выше | 40 |
пункт 2.13 изложить в следующей редакции:
2.13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных бюджетных учреждений сферы культуры и профессиональных образовательных организаций и среднемесячной заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 4 в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
;
пункт 2.17 изложить в следующей редакции:
2.17. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений сферы культуры и профессиональных образовательных организаций и среднемесячной заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 3,5 в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
;
приложения № 1 — 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) в приложении № 2:
пункт 2.13 изложить в следующей редакции:
2.13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных автономных учреждений сферы культуры и профессиональных образовательных организаций и среднемесячной заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 4 в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
;
пункт 2.17 изложить в следующей редакции:
2.17. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных автономных учреждений сферы культуры и профессиональных образовательных организаций и среднемесячной заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 3,6 в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
;
приложения № 1 — 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Министр В. Ю. Попов
Приложение № 1
к постановлению
министерства культуры
и туризма Рязанской области
от 12.03.2018 № 2
Приложение № 1
к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области
Предельный коэффициент кратности для определения должностного оклада
руководителей государственных бюджетных учреждений Рязанской области
| Группа по оплате труда руководителя | Показатели отнесения к группе по оплате труда |
Предельный коэффициент кратности должностного оклада |
| Библиотеки | ||
| Количество документов, выданных из фондов библиотеки в год, экз. | ||
| I | свыше 500 000 | 1,59 |
| II | свыше 150 000 | 1,36 |
| III | до 150 000 | 1,24 |
| Музеи | ||
| Количество проведенных экскурсий в год, ед. | ||
| I | свыше 1 000 | 1,372 |
| II | свыше 400 | 1,371 |
| III | свыше 300 | 1,37 |
| IV | свыше 200 | 1,28 |
| Центры | ||
| Количество работ (согласно государственному заданию) | ||
| I | свыше 4 | 2,03 |
| II | до 4 (включительно) | 1,35 |
| Профессиональные образовательные организации | ||
|
I | Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий |
2,14 |
Приложение № 2
к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
руководителей государственных бюджетных учреждений Рязанской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений
| Группа по оплате труда руководителя | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников |
| Библиотеки | |
| I | 3,1 |
| II | 2,5 |
| III | 2,2 |
| Музеи* | |
| I | 2,5 |
| II | 2,0 |
| III | 1,821 |
| IV | 1,82 |
| Центры | |
| I | 2,7 |
| II | 2,65 |
| Профессиональные образовательные организации | |
| I | 3,4 |
- при количестве посетителей экскурсий за год менее 3,9 тысячи человек к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,774.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области
Предельный коэффициент кратности для определения должностного оклада
заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области
| Группа по оплате труда руководителя | Показатели отнесения к группе по оплате труда |
Предельный коэффициент кратности должностного оклада |
| Библиотеки | ||
| Количество документов, выданных из фондов библиотеки в год, экз. | ||
| I | свыше 500 000 | 1,431 |
| II | свыше 150 000 | 1,224 |
| III | до 150 000 | 1,116 |
| Музеи | ||
| Количество проведенных экскурсий в год, ед. | ||
| I | свыше 1 000 | 1,235 |
| II | свыше 400 | 1,234 |
| III | свыше 300 | 1,233 |
| IV | свыше 200 | 1,152 |
| Центры | ||
| Количество работ (согласно государственному заданию) | ||
| I | свыше 4 | 1,827 |
| II | до 4 (включительно) | 1,215 |
| Профессиональные образовательные организации | ||
|
I |
Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий |
1,926
|
Приложение № 4
к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений
| Группа по оплате труда руководителя | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников |
| Библиотеки | |
| I | 2,79 |
| II | 2,25 |
| III | 1,98 |
| Музеи | |
| I | 2,25 |
| II | 1,8 |
| III | 1,639 |
| IV | 1,638 |
| Центры | |
| I | 2,43 |
| II | 2,39 |
| Профессиональные образовательные организации | |
| I | 3,1 |
Приложение № 2
к постановлению
министерства культуры
и туризма Рязанской области
от 12.03.2018 № 2
"Приложение № 1
к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области
Предельный коэффициент кратности для определения должностного оклада
руководителей государственных автономных учреждений Рязанской области
| Группа по оплате труда руководителя | Показатели отнесения к группе по оплате труда |
Предельный коэффициент кратности должностного оклада |
| Музеи | ||
| Количество объектов, переданных в оперативное управление учреждению, шт. | ||
| I | свыше 4 | 2,11 |
| Театры | ||
| Число зрителей в год, тыс. чел. | ||
| I | свыше 80,0 | 1,6 |
| II | до 70,0 | 1,4 |
| III | свыше 56,0 | 1,38 |
| IV | до 56,0 | 1,29 |
| Профессиональные образовательные организации | ||
|
I | Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий |
2,11 |
Приложение № 2
к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
руководителей государственных автономных учреждений Рязанской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений
| Группа по оплате труда руководителя | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников |
| Музеи | |
| I | 4 |
| Театры* | |
| I | 3,91 |
| II | 3,9 |
| III | 3,2 |
| IV | 3,1 |
| Профессиональные образовательные организации | |
| I | 3,1 |
- при уровне удовлетворенности населения качеством предоставления услуг до 82 % (включительно) к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,6675.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
и материальном стимулировании руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области
Предельный коэффициент кратности для определения должностного оклада
заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Рязанской области
| Группа по оплате труда руководителя | Показатели отнесения к группе по оплате труда |
Предельный коэффициент кратности должностного оклада |
| Музеи | ||
| Количество объектов, переданных в оперативное управление учреждению, шт. | ||
| I | свыше 4 | 1,899 |
| Театры | ||
| Число зрителей в год, тыс. чел. | ||
| I | свыше 80,0 | 1,44 |
| II | до 70,0 | 1,26 |
| III | свыше 56,0 | 1,242 |
| IV | до 56,0 | 1,161 |
| Профессиональные образовательные организации | ||
|
I | Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий |
1,899 |
Приложение № 4
к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Рязанской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений
| Группа по оплате труда руководителя | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников |
| Музеи | |
| I | 3,6 |
| Театры | |
| I | 3,52 |
| II | 3,51 |
| III | 2,88 |
| IV | 2,79 |
| Профессиональные образовательные организации | |
| I | 2,79 " |