Документ:Постановление от 06.02.2014 № 3/ПА Агентство по занятости населения Астраханской области

Постановление от 06.02.2014 № 3/ПА Агентство по занятости населения Астраханской области

Закон

Юрисдикция:: Россия

Принявший орган:: Агентство по занятости населения Астраханской области

Дата принятия:: 2014-02-06 00:00:00

Языки:: Русский язык

Шаблон: п·о·и

Форма: о·с

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06.02.2014

Утратило силу — [C:\content\act\cf54f494‒87c0‒4879‒82d9-f79bfbaf0888.doc постановление агентства по занятости населения Астраханской области от 17.04.2017 № 8/ПА]

Об административном регламенте областных гос у дарственных казенных учреждений ц ентро в занятости населения, подведомственных агентству по занятости населения Астраханской области, по предоставлению услуги Организация проведения оплачиваемых общ е ственных работ

(Изменения и дополнения:

[C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановление агентства по занятости населения Астраханской области от 26.05.2016 № 7/ПА];

[C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановление агентства по занятости населения Астраханской области от 12.01.2016 № 1/ПА];

[C:\content\act\6938a700‒894c-440d-bb2f-2c0b60666cb5.doc постановление агентства по занятости населения Астраханской области от 16.03.2015 № 3/ПА];

[C:\content\act\141ba1c8-a25a-4936-a7bf-c41190236789.doc постановление агентства по занятости населения Астраханской области от 17.06.2014 № 12/ПА])

В соот ветствии с [C:\content\act\bba0bfb1‒06c7‒4e50-a8d3-fe1045784bf1.html Федеральным Законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ] Об орг а низации предоставления государственных и муниципальных услуг, [C:\content\act\6aad1949‒8417‒417b-bc80‒84db1ce2f4bb.doc постановл е нием Правительства Астраханской области от 30.09.2010 № 427-П] О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления гос у дарственных услуг,

агентство по занятости населения Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент областных госуда р ственных казенных учреждений центров занятости населения, подведомственных агентству по занятости населения Астраханской области, по предоставлению услуги Организация проведения оплачиваемых общественных работ .

2. Начальнику отдела организационного и хозяйственного обеспечения агентства (Родиной С. А.):

2.1. Направить в двухдневный срок копию настоящего постановления в агентство связи и массовых коммуникаций Астраханской области для официал ь ного опубликования в средствах массовой информации.

2.2. В семидневный срок после принятия направить копию настоящего пост а новления, а также копию публикации полного текста настоящего постановления в периодическом издании, в котором подлежат официальному опубликованию пр и нятые нормативные правовые акты Астраханской области в Управление Мин и стерства юстиции Российской Федерации по Астраханской области, не позднее семи рабочих дней со дня подписания — копию настоящего постановления в пр о куратуру Астраханской области.

2.3. Направить в десятидневный срок копии настоящего постановления в ООО Астрахань-Гарант-Сервис, ООО "АИЦ Консультант Плюс для включ е ния в справочные правовые системы.

2.4. Разместить текст настоящего постановления на официальном сайте агентства по занятости населения Астраханской области http://astrahan.regiontrud.ru, разместить сведения об услуге в государственной информационной системе Региональный реестр государственных услуг (фун к ций) Астраханской области.

3. Признать утратившими силу постановления агентства по занятости нас е ления Астраханской области:

- [C:\content\act\1d3fdc8d-61a1‒49ed-9972-c5a372f67e98.doc от 09.01.2013 № 3/ПА] Об административном регламенте областных гос у дарственных казенных учреждений центров занятости населения, подведо м ственных агентству по занятости населения Астраханской области, по предоста в лению услуги Прием заявлений об участии в оплачиваемых общественных раб о тах и предоставление информации об организации таких работ;

-пункт 4 [C:\content\act\161f89de-7103‒4ecb-af9b-e939c939319e.doc постановления агентства по занятости населения Астраханской о б ласти от 18.06.2013 № 10/ПА] О внесении изменений в постановления агентства по занятости населения Астраханской области.

4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его оф и циального опубликования.

Руководитель агентства

А. А. Абдуллаев

У твержден

постановлением агентства

по занятости населения

Астраханской области

от 06.02.2014

Административный регламент

1. Общие положения

1.1. Административный регламент областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее — центры занятости), подведо м ственных агентству по занятости населения Астраханской области (далее — агентство), по предоставлению услуги Организация проведения оплачиваемых общественных работ (далее — услуга) устанавливает порядок предоставления услуги и стандарт предоставления услуги, в том числе сроки и последовател ь ность административных процедур и административных действий, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.2. Административный регламент размещен на официальном сайте агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее — сеть Интернет) https://rabota.astrobl.ru (далее — сайт агентства), в государстве н ных информационных системах http://gosuslugi.astrobl.ru, http://www.gosuslugi.ru (далее — региональный портал, единый портал).

(Абзац в редакции [C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 26.05.2016 № 7/ПА])

Текст административного регламента размещается в местах предостав ления услуги.

1.3. Услуга предоставляется следующим физическим лицам, либо их упо л номоченным представителям, обратившимся в центр занятости с заявлением о предоставлении услуги либо выразившим согласие с предложением о предоста в лении услуги, выданным центром занятости, в случаях, предусмотренных [C:\content\act\8b72231b-e1d5‒434e-ab34‒7750086672e2.html Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032‒1] О занятости населения в Росси й ской Федерации (далее — согласие с предложением), в письменной или эле к тронной форме (далее — заявители):

-

— признанным в установленном порядке безработными (далее — безработные граждане).

1.4. Порядок информирования о предоставлении услуги.

1.4.1. Информация о местах нахождения, графике (режиме) работы, контак т ных телефонах, адресах электронной почты агентства и центров занятости пр и ведены в приложении № 1 к настоящему административному регламенту.

1.4.2. Информация о месте нахождения и графике работы МФЦ:

Местонахождение МФЦ и почтовый адрес:

414014, г. Астрахань, ул. Бабефа, д. 8;

Адрес официального сайта: http://mfc.astrobl.ru;

Адрес электронной почты: [email protected].

Справочные телефоны: Call-центр (Центр обработки вызовов): (8512) 668‒807, 668‒809.

График работы:

понедельник, вторник, среда, пятница с 8.00 до 18.00,

четверг с 8.00 до 20.00,

суббота с 8.00 до 13.00,

воскресенье — выходной день.

Информация о местах нахождения, телефонах, графике работы и адресах электронной почты филиалов МФЦ приведена в [#sub_1200 приложении № 2] к администр а тивному регламенту.

(Подпункт 1.4.2 в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

1.4.3. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоста в ления услуги.

Информация об услуге предоставляется заявителям непосредственно в п о мещениях центров занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, сети Инте р нет, включая региональный, единый портал, а также через МФЦ.

Информирование о предоставлении услуги осуществляется ответственными работниками центров занятости, МФЦ, в должностных инструкциях которых с о держатся обязанности по предоставлению услуги (далее — в настоящем разделе работник центра занятости, МФЦ).

Работник центра занятости, МФЦ осуществляет информирование по след у ющим направлениям:

— о местонахождении и графике работы агентства, центра занятости, МФЦ;

— о справочных телефонах агентства, центра занятости, МФЦ;

— об адресах официального сайта агентства, МФЦ, адресах электронной п о чты агентства, центра занятости, МФЦ, о возможности получения услуги в эле к тронной форме, в том числе через региональный и единый порталы;

— о порядке получения информации заявителями по вопросам предоставл е ния услуги, в том числе о ходе предоставления услуги с использованием реги о нального, единого порталов, универсальной электронной карты (далее — УЭК);

— о порядке, форме и месте размещения указанной в абзацах с пятого по восьмой настоящего подпункта информации.

Основными требованиями к информированию заявителей являются:

— полнота, актуальность и достоверность информации о порядке предоста в ления услуги, в том числе в электронной форме;

— своевременность;

— четкость в изложении материала;

— полнота информирования;

— удобство и доступность.

Информирование осуществляется в устной, письменной и электронной фо р ме. Время получения ответа при индивидуальном устном информировании не должно превышать 15 минут. Письменный ответ предоставляется по устному или письменному запросу заявителя, в том числе в электронной форме.

1.4.4. Информирование заявителей о предоставлении услуги осуществляе т ся в форме:

— непосредственного общения заявителя (при личном обращении либо по т е лефону) с работником центра занятости, МФЦ, ответственным за информиров а ние, по направлениям, предусмотренным подпунктом 1.4.3 пункта 1.4 администр а тивного регламента;

— взаимодействия работника центра занятости с заявителями по почте, по электронной почте;

— информационных материалов, которые размещаются в сети Интернет на официальных сайтах агентства, МФЦ, на региональном, едином портале, на и н формационных стендах в помещениях центров занятости, МФЦ.

1.4.5. Требования к форме и характеру взаимодействия работника центра занятости, МФЦ с заявителями:

— при ответе на телефонные звонки работник центра занятости, МФЦ пре д ставляется, назвав свою фамилию, имя, отчество, должность, наименование це н тра занятости, МФЦ , предлагает представиться собеседнику, выслушивает и уточняет суть вопроса. Во время разговора следует произносить слова четко, и з бегать параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывать разг о вор по причине поступления звонка на другой аппарат;

— при личном обращении заявителя работник центра занятости, МФЦ пре д ставляется, назвав свою фамилию, имя и отчество, сообщает занимаемую дол ж ность, самостоятельно дает ответ на заданный заявителем вопрос;

— в конце информирования (по телефону или лично) работник центра занят о сти, МФЦ должен кратко подвести итоги и перечислить меры, которые следует предпринять заявителю (кто именно, когда и что должен сделать);

— письменный ответ на обращение, в том числе в электронной форме, дается в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии и инициалов, номера телефона работника центра занятости, исполнившего ответ на обращение. Пис ь менный ответ на обращение, в том числе в электронной форме, дается в течение 15 дней со дня регистрации обращения.

1.4.6. На информационных стендах в центрах занятости, МФЦ и на офиц и альном сайте агентства, МФЦ размещаются следующие информационные мат е риалы:

— текст настоящего административного регламента;

— блок-схема, наглядно отображающая последовательность прохождения административных процедур (приложение № 7 к административному регламенту);

(Абзац в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

— образец заявления о предоставлении услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее — заявление) (приложение № 3 к адм и нистративному регламенту);

(Абзац в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

— образец предложения о предоставлении услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (приложение № 4 к административному р е гламенту);

(Абзац в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

— адреса, телефоны и график работы агентства, центров занятости, МФЦ;

— адреса электронной почты агентства, центра занятости, МФЦ, адрес реги о нального и единого портал ов ;

— досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бе з действия) центра занятости, работников центра занятости.

Информационные стенды должны быть максимально заметны, хорошо пр о сматриваемы и функциональны, оборудованы карманами формата А4, в которых размещаются информационные листки.

Текст материалов, размещаемых на информационных стендах, должен быть напечатан удобным для чтения шрифтом, основные моменты и наиболее важные места выделяются жирным шрифтом.

При изменении условий и порядка предоставления услуги информация об изменениях должна быть выделена цветом и пометкой Важно.

2. Стандарт предоставления услуги

2.1. Наименование услуги:

Организация проведения оплачиваемых общественных работ .

2.2. Органы и организации, участвующие в предоставлении услуги.

2.2.1. Услугу предоставляют центры занятости (приложение № 1 к админ и стративному регламенту) с участием МФЦ.

Ответственными за предоставление услуги являются работники центра зан я тости, МФЦ, ответственные за выполнение конкретной административной проц е дуры согласно настоящему административному регламенту (далее — работники центра занятости, МФЦ).

2.2.2. В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 7 [C:\content\act\bba0bfb1‒06c7‒4e50-a8d3-fe1045784bf1.html Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ] Об организации предоставления государственных и мун и ципальных услуг при предоставлении услуги запрещается требовать от заявит е ля осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получ е ния услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организ а ции.

2.3. Результатом предоставления услуги является выдача заявителю направления для участия в общественных работах.

2.4. Сроки предоставления услуги.

2.4.1. Общий срок предоставления услуги составляет не более 17 рабочих дней и складывается из следующих сроков:

— прием и регистрация заявления или согласия с предложением в центре з а нятости или в МФЦ — не более 1 рабочего дня;

— организация проведения общественных работ — не более 15 рабочих дней;

— направление заявителя к работодателю для участия в общественных раб о тах — не более 20 минут;

— предоставление услуги при последующих обращениях заявителя — не б о лее 15 минут.

2.4.2. Максимальное время ожидания и продолжительность приема заявит е лей при решении отдельных вопросов, связанных с предоставлением услуги:

— время ожидания в очереди для получения информации о ходе предоста в ления услуги и получении информации не должно превышать 15 минут;

— время приема при получении информации о ходе предоставления услуги не должно превышать 15 минут;

— время ожидания в очереди при подаче заявления или согласия с предл о жением с согласием не должно превышать 15 минут;

— время ожидания предоставления услуги в случае предварительного согл а сования даты и времени, установленного подпунктом 3.1.2 пункта 3.1 администр а тивного регламента, заявителя не должно превышать 5 минут;

— время ожидания в очереди при получении результата услуги не должно превышать 15 минут.

2.5. Правовые основания для предоставления услуги.

Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление услуги:

- [C:\content\act\15d4560c-d530‒4955-bf7e-f734337ae80b.html Конституция Российской Федерации] (Российская газета, 1993, № 237; 2008, № 267; 2014, № 27 , № 163) ;

(Абзац в редакции [C:\content\act\6938a700‒894c-440d-bb2f-2c0b60666cb5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 16.03.2015 № 3/ПА])

- [C:\content\act\b11798ff-43b9‒49db-b06c-4223f9d555e2.html Трудовой кодекс Российской Федерации ](Собрание законодательства Ро с сийской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033; 2003, № 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. 1), ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, 2878, № 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. 1), ст. 34, № 17, ст. 1930, № 30, ст. 3808, № 41, ст. 4844, № 43, ст. 5084, № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812, № 30 (ч. 1), ст. 3613, № 30 (ч. 2), ст. 3616, № 52 (ч. 1), ст. 6235, 6236; 2009, № 1, ст. 17, 21, № 19, ст. 2270, № 29, ст. 3604, № 30, ст. 3732, 3739, № 46, ст. 5419, № 48, ст. 5717; 2010, № 31, ст. 4196, № 52 (ч. 1), ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49, № 25, ст. 3539, № 27, ст. 3880, № 30 (ч. 1), ст. 4586, 4590, 4591, 4596, № 45, ст. 6333, 6335, № 48, ст. 6730, 6735, № 49 (ч. 1), ст. 7015, 7031, № 50, ст. 7359; 2012, № 10, ст. 1164, № 14, ст. 1553, № 18, ст. 2127, № 31, ст. 4325, № 47, ст. 6399; № 50 (ч. 4), ст. 6954, № 50 (ч. 5), ст. 6957, 6959, № 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, № 14, ст. 1666, 1668, № 19, ст. 2322, 2326, 2329, № 23, ст. 2866, 2883, № 27, ст. 3449, 3454, 3477, № 30 (ч. 1), ст. 4037; № 48, ст. 6165; № 52 (ч. 1), ст. 6986; 2014, № 14, ст. 1542, 1547, 1548, № 19, ст. 2321. № 26 (ч. 1), ст. 3405, № 30 (ч. 1), ст.4217, № 45, ст. 6143, ст. 48, ст. 6639, № 49 (ч. 6), ст. 6918, № 52 (ч. 1), ст. 7543, 7554; 2015, № 1 (ч. 1), ст. 10, 42, 72, № 14, ст. 2022, № 24, ст. 3379, № 27, ст. 3991, 3992, № 29 (ч. 1), ст. 4356, 4359, 4363, 4368, № 41 (ч. 2), ст. 5639; 2016, № 1 (ч.1), ст. 11, 54);

(Абзац в редакции [C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 26.05.2016] № 7/ПА)

- [C:\content\act\e999dcf9‒926b-4fa1‒9b51‒8fd631c66b00.html Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ]

(Абзац введен [C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановлением агентства по занятости населения Астраха н ской области от 26.05.2016] № 7/ПА)

- [C:\content\act\bba0bfb1‒06c7‒4e50-a8d3-fe1045784bf1.html Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ] Об организации предоста в ления государственных и муниципальных услуг (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 15, ст. 2038, № 27, ст. 3873, 3880, № 29, ст. 4291, № 30 (часть 1), ст. 4587, № 49 (часть 5), ст. 7061; 2012, № 31, ст. 4322; 2013, № 14, ст. 1651, № 27 ст.3477, 3480, № 30 (часть 1) ст. 4084 , № 51, ст. 6679, № 52 (часть 1), ст. 6961, 7009 ; 2014, № 26 (часть 1), ст. 3366; № 30 (часть 1), ст. 4264; 2015, № 1 (часть 1), ст. 67 , 72, № 10, ст. 1393, № 29 (часть 1), ст. 4342),

(Абзац в редакции [C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 26.05.2016] № 7/ПА)

- [C:\content\act\03cf0fb8‒17d5‒46f6-a5ec-d1642676534b.html Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ] Об электронной подписи (С о брание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст.2036, № 27, ст. 3880; 2012, № 29, ст. 3988; 2013, № 14, ст. 1668, № 27 ст. 3463, 3477 ; 2014, № 26 (часть 1), ст. 3390);

(Абзац в редакции [C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 26.05.2016] № 7/ПА)

- [C:\content\act\8b72231b-e1d5‒434e-ab34‒7750086672e2.html Закон Российской Федерации от 19.04.91 № 1032‒1]

(Абзац в редакции [C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 26.05.2016] № 7/ПА)

- [C:\content\act\4b713a73‒14de-4295‒929d-9283dcc04e68.html постановление Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634] О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращ е нии за получением государственных и муниципальных услуг (Собрание закон о дательства Российской Федерации, 2013, № 27, ст. 3744; 2013, № 45,ст. 5807);

- [C:\content\act\87c3f35d-5b8d-4458-ac0d-1bca5546a9e8.html постановление Правительства Росси йской Федерации от 16.08.2012 № 840]

(Абзац в редакции [C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 26.05.2016] № 7/ПА)

- [C:\content\act\18fa49ed-eae5‒4a91-a0f9‒81eb6912d9d3.html постановление Правительства Росси йской Федерации от 25.08.2012 № 852] Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной эле к тронной подписи при обращении за получением государственных и муниципал ь ных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения админ и стративных регламентов предоставления государственных услуг (Собрание з а конодательства Российской Федерации, 2012, № 36, ст.4903 ; 2014, № 50, ст. 7113);

(Абзац в редакции [C:\content\act\6938a700‒894c-440d-bb2f-2c0b60666cb5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 16.03.2015 № 3/ПА])

- [C:\content\act\61d92e47-a95a-41ba-b314‒395a992e4d21.html постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.97 № 875] Об утверждении положения об организации общественных работ (Собрание з а конодательства Российской Федерации, 1997, № 29, ст. 3533; 1999, № 47, ст. 5707; 2003, № 52 (часть 2), ст. 5069; 2005, № 7, ст.560; 2007, № 3, ст. 450; 2013, № 13, ст. 1559);

(Абзац в редакции [C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 26.05.2016] № 7/ПА)

— распоряжение Правительства Российской Федерации от 25.04.2011 № 729-р Об утверждении перечня услуг, оказываемых государственными и муниц и пальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается гос у дарственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставл я емых в электронной форме (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 18, ст. 2679 ; 2014, № 26 (часть 2), ст. 3577);

(Абзац в редакции [C:\content\act\6938a700‒894c-440d-bb2f-2c0b60666cb5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 16.03.2015 № 3/ПА])

— приказ Минтруда России от 11.02.2013 №

— приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н Об утверждении форм бланков личного дела получателя го с ударственных услуг в области содействия занятости населения (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 2015);

(Абзац введен [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени ем агентства по занятости населения Астраха н ской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

- [C:\content\act\6aad1949‒8417‒417b-bc80‒84db1ce2f4bb.doc постановление Правительства Астра ханской области от 30.09.2010 № 427-П] О порядке разработки и утверждения административных регламентов пред о ставления государственных услуг (Сборник законов и нормативных правовых а к тов Астраханской области, 2010, № 43, 2011, № 25, 37, 46; 2012, № 21, 46, 52; 2013, № 13 ; 2014, № 51);

(Абзац в редакции [C:\content\act\6938a700‒894c-440d-bb2f-2c0b60666cb5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 16.03.2015 № 3/ПА])

- [C:\content\act\2b40e84a-fe19‒437f-a316-fe49d8d6fbf2.doc постановление Правительства Астраханской области от 28.12.2006 № 449-П] Об агентстве по занятости населения Астраханской области (Сборник зак о нов и нормативных правовых актов Астраханской области, 2006, № 59; 2007, № 4; 2011, № 52; 2012, № 9; 2013, № 16, 43 ;

(Абзац в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени я агентства по занятости населения Астр а ханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

- [C:\content\act\e784a50e-6b01‒4311-b8d7-f02eceae96de.doc постановление Правительства Астраханской области от 15.12.2011 № 565-П] О предоставлении государственных муниципальных услуг в многофункци о нальных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг Астр а ханской области (Сборник законов и нормативных правовых актов Астраханской области, 2011, № 57; 2012, № 53; 2013, № 16, 32, 43, 51 , 58 ;

(Абзац в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени я агентства по занятости населения Астр а ханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

Абзац утратил силу — [C:\content\act\6938a700‒894c-440d-bb2f-2c0b60666cb5.doc постановлени е агентства по занятости населения Ас т раханской области от 16.03.2015 № 3/ПА]

2.6. Перечень документов, необходимых для предоставления услуги.

2.6.1. Для получения результата предоставления услуги заявитель пре д ставляет в порядке, предусмотренным пунктом 2.7 административного регламе н та:

— заявление (приложение № 3 к административному регламенту), в случае если заявитель впервые обратился за услугой в центр занятости;

(Абзац в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени я агентства по занятости населения Астр а ханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

— согласие с предложением (приложение № 4 к административному регл а менту), выданное при регистрации заявителя в целях поиска подходящей работы в центре занятости.

(Абзац в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени я агентства по занятости населения Астр а ханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

2.6.2. Для получения результата предоставления услуги заявитель предъя в ляет в порядке, предусмотренном подпунктом 3.1.4 пункта 3.1 административного регламента, следующие документы:

— паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гра ж данства;

— индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в устано в ленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и усл о виях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее — индив и дуальная программа реабилитации).

Требовать от заявителя предоставления/предъявления иных документов, не предусмотренных настоящим подпунктом, не допускается.

2.7. Порядок подачи заявления или согласия с предложением и предъявл е ния документов.

По выбору заявителя заявление или согласие с предложением представл я ются в центр занятости посредством личного обращения заявителя, либо напра в ления по почте, через МФЦ, либо с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет (далее — в электронной форме):

— лично при посещении центра занятости, МФЦ;

— посредством регионального портала или единого портала, официальных сайтов агентства, МФЦ, информация о которых содержится в подпунктах 1.4.1, 1.4.2 пункта 1.4 административного регламента;

— по электронной почте агентства, центра занятости, МФЦ, информация о к о торых содержится в подпунктах 1.4.1, 1.4.2 пункта 1.4 административного регл а мента;

— иным способом, позволяющим передать заявление или согласие с предл о жением в электронной форме.

При направлении заявления или согласия с предложением в центр занят о сти почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в эле к тронной форме, в том числе с использованием единого портала или региональн о го портала, обеспечивается возможность предварительной записи способом, в ы бранным заявителем.

Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть " Интернет ", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления или согласия с предложением.

Факт подтверждения направления заявления или согласия с предложением по почте лежит на заявителе.

Для подачи заявителем заявления или согласия с предложением в эле к тронной форме через региональный портал или единый портал применяется сп е циализированное программное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителем электронной формы документа.

В случае направления заявления или согласия с предложением в электро н ной форме, в том числе через региональный портал либо единый портал, заявл е ние или согласие с предложением должны быть заполнены в электронной форме, согласно представленным на региональном портале либо едином портале фо р мам, и подписаны простой электронной подписью. Допускается использование усиленной квалифицированной электронной подписи.

При личном обращении заявителей, обратившихся в центр занятости, услуга предоставляется в порядке очереди.

2.8. Перечень оснований для отказа в приеме документов.

О сновани я для отказа в приеме документов отсутству ю т.

2.9. Перечень оснований для отказа в предоставлении услуги.

О сновани я для отказа в предоставлении услуги отсутству ю т.

2.10. Требования к взиманию с заявителя платы за предоставление услуги.

Услуга предоставляется бесплатно.

2.11. Требования к помещениям, в которых предоставляется услуга, к залу ожидания, местам для заполнения заявлений о предоставлении услуги, информ а ционным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необход и мых для предоставления услуги, в том числе к (Абзац в редакции [C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 26.05.2016 № 7/ПА])

В помещении центра занятости, МФЦ отводятся места для ожидания приема, ожидания в очереди при подаче заявления, получения информации и заполнения заявления.

Помещения центра занятости, МФЦ оборудованы:

— системой кондиционирования воздуха;

— противопожарной системой и средствами пожаротушения;

— средствами оказания первой медицинской помощи (аптечки);

— системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Места для получения информации и заполнения заявления оборудуются информационными стендами.

Помещения для непосредственного взаимодействия работников центра з а нятости, МФЦ с заявителями соответствуют комфортным условиям для заявит е лей и оптимальным условиям труда работников центра занятости, МФЦ.

Каждое рабочее место работников центра занятости, МФЦ оборудовано пе р сональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информацио н ным базам данных, печатающим устройствам.

Места для ожидания приема, ожидания в очереди для подачи заявления, п о лучения информации и заполнения необходимых документов оборудуются дост а точным количеством офисной мебели (стульями, столами), бумаги и канцелярских принадлежностей.

Количество мест для сидения определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании. Общее число мест для сидения — не менее 3.

Обеспечиваются условия доступности для инвалидов предоставляемой усл у ги и помещений, в которых она предоставляется, в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации в порядке, установленном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 № 527н Об утве р ждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты насел е ния, а также оказания им при этом необходимой помощи.

(Абзац в редакции [C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановления агентства по занятости населения Астр а ханской области от 26.05.2016 № 7/ПА])

На стоянке (остановке) автотранспортных средств выделяется не менее 10 % (но не менее 1 места) для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов. Инвалиды пользуются местами для парковки специальных автотран с портных средств бесплатно.

(Абзац введен [C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановлением агентства по занятости населения Астраха н ской области от 26.05.2016 № 7/ПА])

2.12. Показатели доступности и качества услуги:

— соблюдение сроков предоставления услуги и условий ожидания приема;

— своевременное, полное информирование об услуге посредством форм и н формирования, предусмотренных подпунктом 1.4.4 пункта 1.4 административного регламента;

— обеспечение возможности получения услуги в электронной форме, в иных формах по выбору заявителя;

— минимальные количество и продолжительность взаимодействий заявит е лей и работников центра занятости, МФЦ при предоставлении услуги;

— соответствие должностных инструкций работников центра занятости, МФЦ, ответственных за предоставление услуги, административному регламенту в части описания в них административных действий, профессиональных знаний и нав ы ков;

— ресурсное обеспечение исполнения административного регламента.

Соответствие исполнения административного регламента требованиям к к а честву и доступности предоставления услуги определяется на основе анализа практики применения административного регламента.

Анализ практики применения административного регламента проводится р а ботниками центра занятости ежегодно.

Результаты анализа практики применения административного регламента размещаются в сети Интернет на официальном сайте агентства, а также и с пользуются для принятия решения о необходимости внесения соответствующих изменений в административный регламент в целях оптимизации администрати в ных процедур, уменьшения сроков исполнения административных процедур и а д министративных действий.

2.13. Особенности предоставления услуги в электронной форме и МФЦ.

2.13.1. Предоставление услуги в электронной форме, в том числе с испол ь зованием УЭК, обеспечивает возможность:

<a name="sub_2133">- подачи заявления или согласия с предложением, указанных в под пункте 2.6 .1 пункта 2.6 административного регламента, в электронной форме, в том чи с ле через единый и региональный порталы, в порядке, установленном пунктом 2. 7 административного регламента;</a>

— получения заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоста в лении услуги;

— получения информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальн о сти), квалификации или должности.

2.13.2. Возможность предоставления услуг в МФЦ по принципу одного о к на, в соответствии с которым предоставление услуги осуществляется после о д нократного обращения заявителя с соответствующим заявлением или согласием с предложением, а взаимодействие с органами, предоставляющими госуда р ственные услуги, осуществляется МФЦ без участия заявителя, в соответствии с нормативными правовыми актами и соглашением о взаимодействии.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных пр о цедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполн е ния административных процедур в электронной форме, а также особенности в ы полнения административных процедур в МФЦ

<a name="_Ref190846310">3.1. Описание последовательности административных процедур при пред о ставлении услуги.</a>

3.1.1. Последовательность и состав выполняемых административных проц е дур представлены в блок-схеме (приложение № 7 к административному регл а менту).

(Абзац в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени я агентства по занятости населения Астр а ханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

Предоставление услуги включает в себя следующие административные пр о цедуры:

— прием и регистрация заявления или согласия с предложением в центре з а нятости или в МФЦ;

— организация проведения общественных работ ;

— направление заявителя к работодателю для временного трудоустройства;

— предоставление услуги при последующих обращениях заявителя.

3.1.2. Прием и регистрация заявления или согласия с предложением в це н тре занятости или в МФЦ.

Основанием для начала данной административной процедуры является п о ступление в центр занятости или в МФЦ заявления или согласия с предложением в порядке, предусмотренном пунктом 2.7 административного регламента.

Ответственным за исполнение данной административной процедуры являе т ся работник центра занятости либо МФЦ, в должностных инструкциях которых с о держатся обязанности по приему и регистрации заявления или согласия с пре д ложением (далее в настоящем пункте — работник центра занятости, МФЦ).

При личном обращении работник центра занятости, МФЦ выполняет след у ющие действия:

— принимают и регистрируют заявление или согласие с предложением в день обращения заявителя;

— на втором экземпляре заявления или согласия с предложением ставят роспись и дату приема заявления или согласия с предложением;

— назначает дату и время личного приема заявителя и информирует заявит е ля о предъявлении документов, указанных в подпункте 2.6.2 пункта 2.6 админ и стративного регламента.

При поступлении заявления или согласия с предложением по почте рабо т ник центра занятости или МФЦ:

— вскрывают конверт;

— регистрируют заявление или согласия с предложением в системе пр о граммного комплекса в день обращения заявителя;

— направля ю т заявителю, не позднее 1 рабочего дня со дня предварительн о го согласования даты и времени, в порядке, установленном в пункте 2.7 админ и стративного регламента, личного посещения заявителем центра занятости, ответ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, содержащий и н формацию о предъявлении документов, указанных в подпункте 2.6.2 пункта 2.6 административного регламента, а также с указанием предварительно соглас о ванной даты и времени личного приема заявителя.

Передает зарегистрированное заявление или согласи е с предложением р а ботнику центра занятости, ответственному за предоставление услуги, для ра с смотрения и предоставления услуги.

При поступлении заявления или согласия с предложением в электронной форме, в том числе через региональный портал или единый портал, МФЦ:

— распечатывают поступившее заявление или согласие с предложением;

— фиксируют факт его получения в системе программного комплекса, в день обращения заявителя;

— направляет заявителю, не позднее 1 рабочего дня со дня предварительн о го согласования даты и времени, личного посещения заявителем центра занят о сти, электронное сообщение, содержащее информацию о предъявлении док у ментов, указанных в подпункте 2.6.2 пункта 2.6 административного регламента, с указанием предварительно согласованной даты и времени личного приема заяв и теля.

Работник МФЦ в день регистрации в МФЦ заявления или согласия с предл о жением, направляет его по реестру в центр занятости для рассмотрения и пред о ставления услуги.

Поступившее из МФЦ заявление или согласие с предложением, работник центра занятости в день поступления передает работнику центра занятости, о т ветственному за предоставление услуги, для рассмотрения и предоставления услуги.

Результатом исполнения данной административной процедуры является прием и регистрация заявления или согласия с предложением работником центра занятости, ответственным за предоставление услуги.

Срок выполнения данной административной процедуры — не более 1 рабоч е го дня.

3.1.3. Организация проведения общественных работ.

Основанием для начала данной административной процедуры является р е гистрация заявления или согласия с предложением работником центра занят о сти.

Ответственным за исполнение данной административной процедуры являе т ся работник центра занятости.

Работник центра занятости населения проводит сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ, рассматривает в о просы финансирования общественных работ с заинтересованными органами, учреждениями, организациями, включая транспортную доступность рабочего м е ста.

При этом учитываются:

потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования, распределение численности рабо т ников и организаций, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах, исходя из потре б ности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному с о ставу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности бе з работицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, с о стоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в пои с ке подходящей работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнеде я тельности;

спрос граждан на участие в общественных работах;

сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организ а ции, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине админ и страции, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по орган и зации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратча й шие сроки;

оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

условия организации и проведения общественных работ;

удаленность места проведения общественных работ от места жительства заявителя.

Работник центра занятости населения проводит отбор работодателей для организации проведения общественных работ.

При этом учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;

участие работодателей в реализации на территории Астраханской области деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профе с сиональное развитие кадров;

возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (р а нее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее — граждане, впервые ищущие работу);

наличие или возможность создания работодателем условий труда и досту п ности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;

транспортная доступность места проведения общественных работ;

условия проведения общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормати в ных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражд а нами участия в общественных работах с получением профессионального образ о вания, профессионального обучения и дополнительного профессионального о б разования, а впервые ищущими работу — с получением профессионального обр а зования, профессионального обучения;

наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.

Работник центра занятости населения подготавливает проекты договоров о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых обществе н ных работ между центром занятости населения и работодателем.

При подготовке проектов договоров согласовываются:

порядок и условия организации и проведения общественных работ;

положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;

права, обязанности и ответственность государственного учреждения службы занятости населения и работодателя;

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

Работник центра занятости населения передает проекты договоров на согл а сование и утверждение директору центра занятости населения.

Директор центра занятости населения осуществляет подписание договоров и передает их работнику центра занятости населения для направления их работ о дателю для подписания.

Работник центра занятости при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договоры.

Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей гос у дарственных услуг сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах.

При этом указываются:

наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;

адрес места проведения общественных работ, способ проезда;

наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимое количество работников;

характер работы (временная, надомная);

сроки и продолжительность общественных работ;

размер заработной платы (дохода);

режим работы;

профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;

сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место п о сле окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профе с сионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу — с получением профессионального обр а зования, профессиональным обучением.

Осуществление административной процедуры не требует присутствия заяв и теля.

Результатом исполнения данной административной процедуры является з а ключение договора об организации оплачиваемых общественных работ между центром занятости и работодателем, внесение в регистр получателей госуда р ственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих м е стах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.

Срок выполнения данной административной процедуры — не более 15 раб о чих дней.

3.1.4. Направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах .

Основанием для начала данной административной процедуры является з а ключение договора об организации оплачиваемых общественных работ между центром занятости и работодателем, внесение в регистр получателей госуда р ственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих м е стах (вакантных должностях) для участия в общественных работах, личная явка и предъявление заявителем документов, указанных в подпункте 2.6.2 пункта 2.6 административного регламента, в центр занятости в соответствии со временем, назначенным работником центра занятости.

Ответственным за исполнение данной административной процедуры являе т ся работник центра занятости.

Работник центра занятости:

— удостоверяет личность заявителя;

— проводит анализ сведений о заявителе, с учетом наличия или отсутствия сведений о:

— профессии (специальности), должности, виде деятельности;

— уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

— рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуал ь ной программе реабилитации.

Работник центра занятости информирует заявителя о:

— порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

— правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

— порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

— порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработ и це и назначении безработному гражданину даты посещения центр а занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 .04

Подбор заявителю вариантов общественных работ производится, исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, свед е ний о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общ е ственных работах на основании заключенных договоров.

<a name="sub_10154">Подбор заявителю вариантов общественных работ производится с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей, пожел а ний к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специал ь ность), а также требований работодателя к гражданину.</a>

Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг, сведений о свободных рабочих местах (вакантных дол ж ностях).

Работник центра занятости, при наличии в регистре получателей госуда р ственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работ ах, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его заявителю .

Работник центра занятости предлагает заявителю и согласовывает с ним в а рианты общественных работ. Заявитель имеет право выбрать несколько вариа н тов подходящей работы из перечня, предложенного работником центра занятости.

Работник центра занятости, в случае несогласия заявителя, оформляет отказ от вариантов общественных работ (приложение № 6 к административному регл а менту) . Заявитель подтверждает факт отказа от варианта для участия в общ е ственных работах своей подписью .

(Абзац в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени я агентства по занятости населения Астр а ханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

Заявителям в ходе предоставления услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефо н ной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

Работник центра занятости оформляет и выдает заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах (приложение № 5 к админ и стративному регламенту) .

(Абзац в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени я агентства по занятости населения Астр а ханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

Заявитель подтверждает факт получения направления для участия в общ е ственных работах своей подписью в соответствующем бланке учетной документ а ции.

— выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателя;

— срочного трудового договора об участии в общественных работах, закл ю ченного работодателем (в случае его заключения).

В случае если заявитель не явился в согласованное с ним время, услуга предоставляется в порядке очереди.

Работник центра занятости фиксирует результат предоставления услуги в регистре получателей государственных услуг.

В случае неявки заявителя в центр занятости в день, ранее согласованный с ним, по истечении 1 рабочего дня работник центра занятости фиксирует факт н е явки заявителя и приобщает заявление или согласие с предложением и договор об организации временного трудоустройства между центром занятости и работ о дателем к личному делу получателя услуги. В случае повторного обращения з а явителя услуга предоставляется в соответствии с настоящим административным регламентом.

Работник центра занятости передает личное дело заявителя в текущий а р хив центра занятости.

Результатом исполнения данной административной процедуры является в ы дача заявителю направления для участия в общественных работах.

Максимально допустимое время осуществления административной процед у ры не должно превышать 20 минут.

3.1.5. Предоставление услуги при последующих обращениях заявителя.

Основанием для начала данной административной процедуры является в ы дача заявителю направления для участия в общественных работах, личное обр а щение в центр занятости и предъявление заявителем документов, указанных в подпункте 2.6.2 пункта 2.6 административного регламента, направления для уч а стия в общественных работах, выданного при предыдущем посещении, с отме т кой работодателя.

Работник центра занятости вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о результатах посещения работодателя по направлениям, выда н ным при предыдущем посещении центра занятости.

При отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы, при личном обращении заявителя в центр занятости, работник центра занятости ос у ществляет последовательность действий, предусмотренных подпунктом 3.1.4 пункта 3.1 административного регламента.

При получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заяв и теля в общественных работах, работник центра занятости назначает заявителю, зарегистрированному в установленном порядке безработным , материальную поддержку в период участия в общественных работах, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032‒1 О занятости населения в Росси й ской Федерации и принятыми в его исполнение нормативно-правовыми актами.

Работник центра занятости вносит результат выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере зан я тости населения.

Работник центра занятости информирует заявителя о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости в случае его обращ е ния в центр занятости.

Результатом исполнения данной административной процедуры является направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах.

Срок выполнения данной административной процедуры — не более 15 минут.

4. Ф ормы контроля за исполнением административного регламента

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, опр е деленных административными процедурами, при предоставлении услуги ос у ществляет директор центра занятости или уполномоченный им работник, уполн о моченный работник МФЦ.

Ответственность работников центра занятости, МФЦ закреплена в их дол ж ностных инструкциях.

Работник центра занятости, несет ответственность за:

— прием и регистрацию заявления или согласия с предложением о пред о ставлении услуги;

— организацию проведения общественных работ;

— направление заявителя к работодателю для участия в общественных раб о тах;

— предоставление услуги при последующих обращениях заявителя.

Работник МФЦ несет ответственность за:

— прием и регистрацию заявления или согласия с предложением с соглас и ем;

— направление заявления или согласия с предложением по реестру в центр занятости для рассмотрения и предоставления услуги.

<a name="_Toc121290901">4.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверки собл ю дения и исполнения работниками центра занятости, МФЦ положений настоящего административного регламента.</a>

4.3. Контроль полноты и качества предоставления услуги осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником, уполномоче н ным работником МФЦ и включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и по д готовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, де й ствия (бездействия) работников центра занятости, МФЦ.

Периодичность проведения проверок носит плановый характер (осуществл я ется на основании полугодовых или годовых планов работы), тематический хара к тер (проверка предоставления услуги отдельным категориям заявителей) и вн е плановый характер (по конкретному обращению заявителя).

4.4. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. В целях контроля за предоставлением услуги граждане, их объединения и организации имеют право запросить и получить, а директор центра занятости населения либо его заместитель, ответственный за организацию работы по предоставлению услуги, обязаны им предоставить возможность ознакомления с документами и материалами, относящимися к предоставлению услуги, а также непосредственно затрагивающими их права и свободы, если нет установленных федеральным законом ограничений на информацию, содержащуюся в этих док у ментах и материалах.

4.6. По результатам рассмотрения документов и материалов граждане, их объединения и организации вправе направить в центр занятости предложения, рекомендации по совершенствованию качества и порядка предоставления услуги, а также заявления и жалобы с сообщением о нарушении работниками центра з а нятости, ответственными за предоставление услуги, положений административн о го регламента, которые подлежат рассмотрению в установленном порядке.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости, работников центра занятости

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости и (или) работников центра занят о сти при предоставлении услуги.

Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (безде й ствие) центра занятости и (или) работников центра занятости при предоставлении услуги (далее — жалоба).

5.2. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы.

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется следующими способами:

— путем непосредственного общения заявителя (при личном обращении либо по телефону) с должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотр е нию жалоб;

— путем взаимодействия должностных лиц, наделенных полномочиями по рассмотрению жалоб, с заявителями по почте, по электронной почте;

— посредством информационных материалов, которые размещаются в сети Интернет на официальном сайте агентства, на региональном портале, на ед и ном портале;

— посредством информационных материалов, которые размещаются на и н формационных стендах в помещении центра занятости.

5.3. Предмет жалобы.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

— нарушение срока регистрации заявления о предоставлении услуги;

— нарушение срока предоставления услуги;

— требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления услуги;

— отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено норм а тивными правовыми актами Российской Федерации для предоставления услуги;

— отказ в предоставлении услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативн ы ми правовыми актами Российской Федерации;

— требование внесения заявителем при предоставлении услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

— отказ центра занятости в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления услуги документах либо нарушение уст а новленного срока таких исправлений.

5.4. Органы, в которые подается жалоба, и должностные лица, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб.

5.4.1. В досудебном (внесудебном) порядке подается жалоба в:

— центр занятости;

— агентство — в случае обжалования решения директора центра занятости.

5.4.2. Должностные лица, наделенные полномочиями по рассмотрению ж а лоб:

директор центра занятости — на решения, действия (бездействие) центра з а нятости и (или) работников центра занятости;

заместитель руководителя агентства по курируемому направлению деятел ь ности — на решения, принятые директором центра занятости.

Жалоба рассматривается в соответствии с настоящим разделом админ и стративного регламента.

5.4.3. В случае если в компетенцию центра занятости не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации центр зан я тости направляет жалобу в агентство и в письменной форме информирует заяв и теля о перенаправлении жалобы.

5.5. Порядок подачи и рассмотрения жалобы.

5.5.1. Жалоба подается в центр занятости в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме.

5.5.2. Почтовый адрес, адрес электронной почты, график (режим) работы центров занятости, агентства указаны в приложении № 1 к административному регламенту.

Адрес единого портала: www.gosuslugi.ru

Адрес регионального портала: http://gosuslugi.astrobl.ru

Почтовый адрес МФЦ: 414014, г . Астрахань, ул. Бабефа/пер. Островского, д. 8/2.

Адрес сайта МФЦ: www.mfc.astrobl.ru

Адрес электронной почты: [email protected]

5.5.3. Жалоба может быть подана заявителем через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в центр занятости или агентство, в п о рядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Жалоба на нарушение порядка предоставления услуги МФЦ рассматривае т ся в соответствии с настоящим разделом административного регламента центра занятости, заключившим соглашение о взаимодействии.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жал о бы в центре занятости.

5.5.4. Должностные лица, наделенные полномочиями по рассмотрению ж а лоб, обеспечивают:

— прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего раздела административного регламента;

— направление жалобы в уполномоченный на ее рассмотрение орган в соо т ветствии с подпунктом 5.4.1 пункта 5.4 административного регламента.

5.5.5. Жалоба должна содержать:

— наименование центра занятости, работника центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются, директора центра занятости, реш е ния которого обжалуются;

— фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства з а явителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электро н ной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

— сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра зан я тости, работника центра занятости, решениях директора центра занятости;

— доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и де й ствием (бездействием) центра занятости, работника центра занятости, решением директора центра занятости.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтве р ждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.5.6. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление де й ствий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации дов е ренность.

5.5.7. Прием жалоб в письменной форме осуществляется центром занятости, в месте предоставления услуги (в месте, где заявитель подавал заявление о предоставлении услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной услуги).

Жалобы принимаются в соответствии с графиком (режимом) работы центра занятости, указанным в приложении № 1 к административному регламенту.

Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет док у мент, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Росси й ской Федерации.

В случае если обжалуются решения директора центра занятости, жалоба принимается в соответствии с графиком (режимом) работы агентства, указанным в приложении № 1 к административному регламенту.

5.5.8. В электронной форме жалоба может быть подана заявителем посре д ством:

— официального сайта агентства в сети Интернет;

— единого портала либо регионального портала.

5.5.9. При подаче жалобы в электронной форме документы, указанные в подпункте 5.5.6 пункта 5.5 административного регламента, могут быть предста в лены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом док у мент, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.5.10. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения ж а лобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностные лица, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют соответствующие матер и алы в органы прокуратуры.

(Подпункт 5.5.10 в редакции [C:\content\act\6938a700‒894c-440d-bb2f-2c0b60666cb5.doc постановления агентства по занятости насел е ния Астраханской области от 16.03.2015 № 3/ПА])

5.6. Сроки рассмотрения жалобы.

Жалоба, поступившая в центр занятости, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в т е чение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа центра занятости в приеме документов у з а явителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обж а лования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.7. Утратил силу — [C:\content\act\6938a700‒894c-440d-bb2f-2c0b60666cb5.doc постановлени е агентства по занятости населения Астр а ханской области от 16.03.2015 № 3/ПА]

5.8. Результат рассмотрения жалобы.

По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг центр занятости принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.

При удовлетворении жалобы центр занятости принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.9. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жал о бы.

5.9.1. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.

5.9.2. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

— наименование центра занятости, предоставляющего услугу, рассмотревш е го жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника центра занятости, принявшего решение по жалобе;

— номер, дата, место принятия решения, включая сведения о работнике це н тра занятости, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

— фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

— основания для принятия решения по жалобе;

— принятое по жалобе решение;

— в случае если жалоба признана обоснованной — сроки устранения выявле н ных нарушений, в том числе срок предоставления результата услуги;

— сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.9.3. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается должнос т ным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица, наделенного полномочиями по ра с смотрению жалоб.

5.10. Право заявителя на получение информации и документов, необход и мых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Для обоснования и рассмотрения жалобы заявители имеют право предста в лять в центр занятости дополнительные документы и материалы либо обращат ь ся с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме.

Работники центра занятости по направленному в установленном порядке з а просу заявителя обязаны в течение 15 дней предоставлять документы и матери а лы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы, за исключением д о кументов и материалов, в которых содержаться сведения, составляющие госуда р ственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, и для которых установлен особый порядок предоставления.

5.11. Перечень случаев, в которых ответ на жалобу не дается.

Жалоба остается без ответа в следующих случаях:

— наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу директора, работника центра занятости, а также членов его семьи;

— отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фам и лию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Центр занятости в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщает з а явителю, направившему жалобу, об оставлении её без ответа, если фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению, а в случае, предусмотренном абзацем третьим настоящего пункта, — с указанием о недопустимости злоупотребления правом.

(Абзац введен [C:\content\act\141ba1c8-a25a-4936-a7bf-c41190236789.doc постановлени ем агентства по занятости населения Астраха н ской области от 17.06.2014 № 12/ПА])

5.12. Перечень случаев, в которых отказывается в удовлетворении жалобы.

В удовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:

— наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

— подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требован и ями настоящего раздела административного регламента в отношении того же з а явителя и по тому же предмету жалобы.

Приложение № 1

к административному регламенту

(в редакции [C:\content\act\8313ae7b-8517‒484a-b484‒33ff2e72e3d5.doc постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 26.05.2016] № 7/ПА)

Информация о местах нахождения, графике (режиме) работы, контактные телефоны, адреса электронной п о чты агентства и центров занятости

Наименование испо л нительного органа государственной власти Астраханской области, осущест в ляющего полномочия в области соде й ствия занятости населения	Адрес места нахождения, справочные телефоны, адрес электронной почты	График работы
Агентство по зан я тости населения Астраханской обл а сти	414000, г. Астрахань, ул. Тредиаковского, 13, тел./факс (8512) 39‒40‒03/39‒00‒57 [email protected], https://rabota.astrobl.ru	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 8.00 — 17.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 8.00 — 17.00 Пятница 8.00 — 15.45 Перерыв на обед с 12.30 по 13.15

№ п/п	Наименование це н тра занятости	Адрес, телеф о ны	Адрес электро н ной почты	График работы
1.	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния города Астр а хани	414000, г . Астрахань, ул. В. Треди а ковского, д.13 (8512) 39‒40‒18	[email protected]	Понедельник 9.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 19.00 Среда 9.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 19.00 Пятница 9.00 — 17.00 Без перерыва на обед
2.	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния Ахтубинского района	416506, Астр а ханская о б ласть, г. Ахтубинск, ул. Циолко в ского, д.2 (85141) 3‒53‒67	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
3.	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния Володарского района	416170, Астр а ханская о б ласть, Вол о дарский район, п. Волода р ский, ул. Суворова, д.16 (85142) 9‒14‒61	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
4.	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния Енотаевского района	416200, Астр а ханская о б ласть, Енот а евский район, с. Енотаевка, ул. Пушкина, д.64 (85143) 9‒20‒06	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
5.	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния закрытого а д министративно-территориального образования Зн а менск Астраханской области	416540, Астр а ханская о б ласть, г. Знаменск, ул. Комсомол ь ская, д.5 (85140) 2‒51‒24	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
6.	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния Икрянинского района	416370, Астр а ханская о б ласть, Икр я нинский район, с. Икряное, ул. Ленина, д.10 (85144) 2‒18‒54	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
7.	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния Камызякского района	416340, Астр а ханская о б ласть, Кам ы зякский район, г. Камызяк, ул. Ленина, д.11 8(85145) 90547	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
8.	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния Красноярского района	416150, Астр а ханская о б ласть, Красн о ярский район, с. Красный Яр, ул. Советская, д.64 (85146) 9‒27‒92	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
9.	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния Лиманского района	416410, Астр а ханская о б ласть, Лима н ский район, р.п. Лиман, ул. Ленина, д.13 (85147) 2‒17‒49	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
10.	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния Наримановского района	416111, Астр а ханская о б ласть, Нарим а новский район, г. Нариманов, проспект Стр о ителей, д.5, помещение № 4 (85171) 61‒0-08	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
11	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния Приволжского района	416450, Астр а ханская о б ласть, Пр и волжский ра й он, с. Началово, ул. Ленина, д.48 (85172) 5‒12‒30	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
12.	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния Харабалинского района	416010, Астр а ханская о б ласть, Хараб а линский район, г. Харабали, ул. Октябр ь ская, д.10 (85148) 5‒11‒96	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
13.	Областное госуда р ственное казенное учреждение Центр занятости насел е ния Черноярского района	416230, Астр а ханская о б ласть, Черн о ярский район, с. Черный Яр, ул. Победы, д.41 (85149) 2‒15‒42	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед

Приложение № 2

к административному регламенту

(введено [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени ем агентства по занятости населения Астраханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

Информация о местах нахождения, телефонах, гр а фике работы и адресах электронной почты филиалов МФЦ

№ п/п	Наименование филиала МФЦ	Местонахождение филиала МФЦ
1	Центральный офис автоно м ного учреждения Астраха н ской области Многофун к циональный центр пред о ставления государственных и муниципальных услуг (далее — АУ АО МФЦ)	г. Астрахань, Кировский район, ул. Бабефа, 8 Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 18.00, чт — с 8.00 до 20.00, сб — с 8.00 до 13.00 Телефон:+7 8512 668‒807, +7 8512 668‒809 (единый Call-центр) Факс: +7 8512 668‒808 Электронная почта: [email protected]
2	Приволжский филиал АУ АО МФЦ	Астраханская область, Приволжский ра й он, с. Началово, ул. Ленина, д. 47, помещение № 24 Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 17.00, чт — с 8.00 до 19.30, сб — с 8.00 до 13.00 Телефоны:+7 8512 668‒821 Электронная почта: [email protected]
3	Икрянинский филиал АУ АО МФЦ	Астраханская область, Икрянинский ра й он, с. Икряное, ул. Советская, д.40, помещение № 038 Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 17.00, чт — с 8.00 до 19.30, сб — с 8.00 до 13.00 Телефоны: +7 85144 2‒10‒54 Электронная почта: [email protected]
4	Ахтубинский филиал АУ АО МФЦ	Астраханская область, Ахтубинский ра й он, г. Ахтубинск, ул. Шубина, 81 Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 18.00, чт — с 8.00 до 20.00, сб — с 8.00 до 13.00 Телефоны: 8(85141)5‒25‒36, 8(85141)5‒27‒41 Электронная почта: [email protected]
5	Володарский филиал АУ АО МФЦ	Астраханская область, Володарский ра й он, пос. Володарский, ул. Мичурина, д. 19 б, литер А Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 17.00, чт — с 8.00 до 19.30, сб — с 8.00 до 13.00 Телефоны: +7 8512 487‒052, +7 8512 487‒053 Электронная почта: [email protected]
6	Филиал АУ АО МФЦ в Ленинском районе г. Астрахани	Астраханская область, г. Астрахань, Ленинский район, пл. Вокзальная, д. 1 Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 18.00, чт — с 8.00 до 20.00, сб — с 8.00 до 13.00 Телефоны: +7 8512 541‒005, +7 8512 541‒003 Электронная почта: [email protected]
7	Лиманский филиал АУ АО МФЦ	Астраханская область, Лиманский район, пос. Лиман, ул. Электрическая, д. 1 Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 17.00, чт — с 8.00 до 19.30, сб — с 8.00 до 13.00 Телефон: +7 8512 266‒740, Факс: +7 8512 266‒741 Электронная почта: [email protected]
8	Красноярский филиал АУ АО МФЦ	Астраханская область, Красноярский район, с. Красный Яр, ул. Советская, д. 62, литер А Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 17.00, чт — с 8.00 до 19.30, сб — с 8.00 до 13.00 Телефон: +7 85128 26‒68‒03, Факс: +7 8512 26‒68‒04 Электронная почта: [email protected]
9	Филиал АУ АО МФЦ в Трусовском районе г. Астрахани	Астраханская область, Трусовский ра й он, г. Астрахань, пер. Степана Раз и на/ул. Дзержинского, д. 2/5, пом. 1 Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 18.00, чт — с 8.00 до 20.00, сб — с 8.00 до 13.00 Телефоны: 8(8512)26‒68‒01, 8(8512)26‒68‒02 Электронная почта: [email protected]
10	Енотаевский филиал АУ АО МФЦ	Астраханская область, Енотаевский ра й он, с. Енотаевка, ул. Мусаева/Чичерина, д. 59а/22в Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 17.00, чт — с 8.00 до 19.30, сб — с 8.00 до 13.00 Телефон: +7 8512 66‒88‒12, Факс: +7 8512 66‒88‒13 Электронная почта: [email protected]
11	Камызякский филиал АУ АО МФЦ	Астраханская область, Камызякский р-н, г. Камызяк, ул. Молодежная, д. 32 Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 17.00, чт — с 8.00 до 19.30, сб — с 8.00 до 13.00 Телефон: +7 8512 66‒88‒17, Факс: 8 85145 7‒00‒43 Электронная почта: [email protected]
12	Филиал АУ АО МФЦ в С о ветском районе г. Астр а хани (ул. Боевая)	Астраханская область, г. Астрахань, Советский район, ул. Боевая, д. 57а Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 18.00, чт — с 8.00 до 20.00, сб — с 8.00 до 13.00 Телефон: +7 8512 66‒88‒19, Факс: +7 8512 66‒88‒20 Электронная почта: [email protected]
13	Филиал АУ АО МФЦ в С о ветском р-не г. Астрахани (ул. Адмирала Нахимова)	Астраханская область, г. Астрахань, Советский район, ул. Адмирала Нахимова, д. 235д Режим работы: пн, вт, ср, пт — с 8.00 до 18.00, чт — с 8.00 до 20.00, сб — с 8.00 до 13.00 Телефон: +7 8512 66‒88‒14, Факс: +7 8512 66‒88‒15 Электронная почта: [email protected]

Приложение № 3

к а дминистративному регламенту

(в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени я агентства по занятости населения Астраханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

Заявление о предоставлении услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Я,		,
	(фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу предоставить мне услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

"			"				20				г.
												(подпись)

Приложение № 4

к административному регламенту

(в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени я агентства по занятости населения Астраханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении услуги по организ а ции проведения оплачиваемых общественных работ

_________________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

_________________________________________________________________________

предлагает гражданину ___________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

получить услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения _______________ _____________ ______________

(должность) (подпись) (Ф. И.О.)

_______________ 20__ г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение

услуги (нужное подчеркнуть).

_______________ 20__ г. _______________________

(подпись гражданина)

Приложение № 5

к административному регламенту

(в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени я агентства по занятости населения Астраханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

______________________________________

(наименование юридического лица/фамилия,

имя, отчество индивидуального

предпринимателя или физического лица)

______________________________________

(адрес места нахождения, проезд, номер

контактного телефона)

Направление для участия в оплачиваемых общ е ственных работах

_________________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости насел е ния)

представляет кандидатуру ________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина)

для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором на организацию оплачиваемых общественных работ от _______________ 20__ г. № ______________

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ________________

(нужное ук а зать)

Просим письменно сообщить о принятом решении ____________________________

_________________________________________________________________________

Номер телефона для справок ______________________ _____________ 20__ г.

_________________________________________________________________________

(должность, ф.и.о., подпись работника государственного учреждения службы

занятости населения)

___________________________________________________________________________

(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

принимается на оплачиваемые общественные работы:

с ________20__г. по _________20__г., приказ от ________20__г. №___,

с ним заключен срочный трудовой договор от _________20__ г. №__________

на должность, по профессии (специальности) ______________________________

Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________

(указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи

с _______________________________________________________________________

(указать причину)

_________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуал ь ного

предпринимателя или физического лица)

_______________ 20__ г. _______________________________________________

(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его

представителя))

М. П.

Приложение № 6

к административному регламенту

(в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени я агентства по занятости населения Астраханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

Дата: __ _________ 20___ г.

Перечень предложенных вакансий (выписка из рег и стра)

Номер вакансии	Профессия/должность	Заработная плата	Район рабочего места

для гражданина

______________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

регистрационный номер №_________________________ __________ ____________ .

_____________________________ ____________________________ ___________

должность работника центра занятости (ФИО) подпись

Причина отказа от предложенных вакансий: ________________________________ ________________________________________________ ________________

подпись гражданина

Приложение № 7

к административному регламенту

(в редакции [C:\content\act\208901ff-e80d-4dfc-80d2-c00b8bf90737.doc постановлени я агентства по занятости населения Астраханской области от 12.01.2016 № 1/ПА])

Блок-схема последовательности административных процедур

Прием и регистрация заявления или согласия с предложением о пред о ставлении услуги — не более 1 рабочего дня

Организация проведения общественных работ — не более 15 рабочих дней

Направление к работодателю для участия в общественных работах — не б о лее 20 минут

Предоставление услуги при последующих обращениях заявителя — не более 15 минут

Документ:Постановление от 06.02.2014 № 3/ПА Агентство по занятости населения Астраханской области

Навигация

Поиск