Документ:Постановление от 03.08.2020 № 596 Администрация Тамбовской области
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Администрация Тамбовской области
- Дата принятия:
- 2020-08-03 00:00:00
- Дата публикации:
- 2020-08-12 19:05:05
- Языки:
- Русский язык
Утратило силу: Постановление администрации Тамбовской области от 11.05.2021 № 292
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 августа 2020 года № 596
[zakon.scli.ru ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ]
В соответствии с [zakon.scli.ru Правилами] предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов [zakon.scli.ru федерального проекта] Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, входящего в состав [zakon.scli.ru национального проекта] Демография
, по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, утвержденными постановлением
<a name="sub_1">1. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, возникающих при реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, согласно </a>[zakon.scli.ru#sub_1000 приложению № 1].
<a name="sub_2">2. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат, возникающих при реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, согласно </a>[zakon.scli.ru#sub_2000 приложению № 2].
<a name="sub_3">3. </a>[zakon.scli.ru Опубликовать] настоящее постановление на Официальном интернет-портале правовой информации
(www.pravo.gov.ru), в газете Тамбовская жизнь
и на сайте сетевого издания Тамбовская жизнь
(www.tamlife.ru).
Глава администрации области
А. В. Никитин
<a name="sub_1000"> </a>
Приложение 1
Утвержден
постановлением
администрации Тамбовской области
от 03.08.2020 № 596
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, возникающих при реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет(далее — Порядок)
<a name="sub_1100">1. Общие положения</a>
<a name="sub_1101">1.1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий работодателям — юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, возникающих при реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в рамках </a>[zakon.scli.ru Государственной программы] Тамбовской области Содействие занятости населения
, утвержденной постановлением
Понятия, используемые в Порядке:
работодатели — юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, являющиеся участниками регионального проекта Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, обеспечивающего достижение целей, показателей и результата [zakon.scli.ru федерального проекта] Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, входящего в состав [zakon.scli.ru национального проекта] Демография
(далее — получатели Субсидии);
работники — женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с получателями Субсидии.
<a name="sub_1102">1.2. Целью предоставления Субсидии является возмещение получателям Субсидии затрат, возникающих при реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации работников в соответствии с </a>[zakon.scli.ru Государственной программой] Тамбовской области Содействие занятости населения
, утвержденной постановлением
<a name="sub_1103">1.3. Управление труда и занятости населения области (далее — Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидии.</a>
Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на реализацию мероприятий [zakon.scli.ru Государственной программы] Тамбовской области Содействие занятости населения
, утвержденной постановлением
<a name="sub_1104">1.4. Субсидия предоставляется следующей категории получателей — работодателям, заключившим с Управлением соглашение об организации переобучения и повышения квалификации работников в рамках реализации регионального проекта Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, обеспечивающего достижение целей, показателей и результата </a>[zakon.scli.ru федерального проекта] Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, входящего в состав [zakon.scli.ru национального проекта] Демография
(далее — соглашение об организации переобучения и повышения квалификации работников), и представившим в Управление документы в соответствии с [zakon.scli.ru#sub_1201 пунктом 2.1 раздела 2] настоящего Порядка.
<a name="sub_1200">2. Условия и порядок предоставления Субсидии</a>
<a name="sub_1201">2.1. Для получения Субсидии получатель Субсидии после завершения переобучения, повышения квалификации работников в рамках реализации регионального проекта Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, обеспечивающего достижение целей, показателей и результата </a>[zakon.scli.ru федерального проекта] Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, входящего в состав [zakon.scli.ru национального проекта] Демография
, представляет в Управление следующие документы:
заявление о предоставлении Субсидии по форме, утвержденной приказом Управления;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для получателя Субсидии юридического лица);
выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для получателя Субсидии индивидуального предпринимателя);
список работников получателя Субсидии, прошедших переобучение, повышение квалификации, содержащий: фамилию, имя, отчество, дату рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), направление переобучения, повышения квалификации;
копии документов, подтверждающих нахождение работников в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
копии договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, акта оказанных услуг, документа, подтверждающего оплату образовательных услуг (за исключением получателя Субсидии, организующего обучение в структурном образовательном подразделении);
калькуляцию затрат, учебный план (для получателя Субсидии, организующего обучение в структурном образовательном подразделении);
копию лицензии на осуществление образовательной деятельности получателя Субсидии или организации, в которой осуществляется переобучение, повышение квалификации;
копию приказа получателя Субсидии о направлении на переобучение, повышение квалификации работника(ов);
копии документов о полученной квалификации работниками, прошедшими переобучение, повышение квалификации;
справку налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с [zakon.scli.ru законодательством] Российской Федерации о налогах и сборах;
письменную информацию об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии — юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; получатель Субсидии — индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
письменную информацию о неполучении средств из бюджета Тамбовской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в [zakon.scli.ru#sub_1102 пункте 1.2 раздела 1] настоящего Порядка.
Получатель Субсидии вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с [zakon.scli.ru законодательством] Российской Федерации о налогах и сборах, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданные не ранее чем за 30 дней до дня подачи заявления о предоставлении Субсидии. В случае если получатель Субсидии не представил по собственной инициативе указанные документы, Управление запрашивает, в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы, справку налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления о предоставлении Субсидии.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются получателем Субсидии и скрепляются печатью (при наличии).
<a name="sub_1202">2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в </a>[zakon.scli.ru#sub_1201 пункте 2.1 раздела 2] настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных получателем Субсидии документов требованиям, определенным [zakon.scli.ru#sub_1201 пунктом 2.1 раздела 2] настоящего Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной получателем Субсидии информации.
<a name="sub_1203">2.3. Размер Субсидии, предоставляемой получателю Субсидии, рассчитывается по формуле:</a>
S = № x С ,
где:
№ — численность работников, прошедших обучение, человек;
С — средняя стоимость курса обучения одного человека (не более 46,3 тыс. рублей в 2020 — 2021 годах; не более 48,6 тыс. рублей в 2022 — 2024 годах).
<a name="sub_1204">2.4. В случае принятия решения о предоставлении Субсидии Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в </a>[zakon.scli.ru#sub_1201 пункте 2.1 раздела 2] настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора о предоставлении Субсидии и направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с приложением проекта договора о предоставлении Субсидии в двух экземплярах. Договор о предоставлении Субсидии заключается не позднее 5 рабочих дней после принятия Управлением решения о предоставлении Субсидии.
В случае наличия оснований для отказа в предоставлении Субсидии, Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в [zakon.scli.ru#sub_1201 пункте 2.1 раздела 2] настоящего Порядка, направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, получатель Субсидии вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
<a name="sub_1205">2.5. Требования, которым должен соответствовать получатель Субсидии на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении Субсидии:</a>
наличие заключенного с Управлением соглашения об организации переобучения и повышения квалификации работников;
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с [zakon.scli.ru законодательством] Российской Федерации о налогах и сборах;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
получатель Субсидии — юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
получатель Субсидии — индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
получатель Субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение получателем Субсидии средств из бюджета Тамбовской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в [zakon.scli.ru#sub_1102 пункте 1.2 раздела 1] настоящего Порядка.
<a name="sub_1206">2.6. Результатом предоставления Субсидии является доля приступивших к трудовой деятельности работников получателя Субсидии в общей численности работников, прошедших переобучение или повышение квалификации.</a>
Значение результата предоставления Субсидии устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
Показателем, необходимым для достижения результата предоставления Субсидии, является численность работников получателя Субсидии, прошедших переобучение или повышение квалификации.
Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
<a name="sub_1207">2.7. Управление перечисляет Субсидию на основании договора о предоставлении Субсидии на расчетный счет получателя Субсидии, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или российских кредитных организациях, не позднее десятого рабочего дня после заключения указанного договора.</a>
<a name="sub_1208">2.8. Расходы на предоставление Субсидий осуществляются по разделу 07, подразделу 05 классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевой статье 091P254610 Переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
, виду расходов </a>[zakon.scli.ru 811] Субсидии на возмещение недополученных доходов и (или) возмещение фактически понесенных затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг
.
Субсидия может быть израсходована получателем Субсидии на оплату курса обучения, исходя из стоимости курса обучения на одного человека не более 46,3 тыс. рублей в 2020 — 2021 годах; не более 48,6 тыс. рублей в 2022 — 2024 годах.
<a name="sub_1209">2.9. В рамках реализации мероприятия, предусмотренного настоящим Порядком, повторное переобучение или повышение квалификации работников не допускается.</a>
<a name="sub_1300">3. Требования к отчетности</a>
<a name="sub_1301">3.1. Получатель Субсидии представляет в Управление ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении результата предоставления Субсидии, отчет о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, по формам согласно </a>[zakon.scli.ru#sub_11000 приложениям № 1], [zakon.scli.ru#sub_12000 2] к настоящему Порядку.
<a name="sub_1302">3.2. Управление вправе устанавливать в договоре о предоставлении Субсидии сроки и формы представления получателем Субсидии дополнительной отчетности.</a>
<a name="sub_1400">4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушение</a>
<a name="sub_1401">4.1. Обязательная проверка соблюдения получателем Субсидии условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.</a>
<a name="sub_1402">4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных настоящим Порядком и договором о предоставлении Субсидии, Управление направляет получателю Субсидии требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату получателем Субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.</a>
<a name="sub_1403">4.3. В случае если получателем Субсидии не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, получатель Субсидии осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAACQAAAAVCAYAAAAuJkyQAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAAaSURBVEhL7cEBDQAAAMKg909tDwcEAAA8qQEL5QABvuYMwQAAAABJRU5ErkJggg==" height="21" width="36"></img>) определяется по формуле:</a>
<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAJYAAAAVCAYAAACkJReUAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAAiSURBVGhD7cEBAQAAAIIg/69uSEAAAAAAAAAAAAAAAAA/ajFNAAEYAC34AAAAAElFTkSuQmCC" height="21" width="150"></img>,
где:
Т — фактически достигнутое получателем Субсидии значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;
S — плановое значение результата предоставления Субсидии;
<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAACYAAAAVCAYAAAAq05ytAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAAaSURBVEhL7cExAQAAAMKg9U9tCy8gAACAvxoMjQABh5VeuAAAAABJRU5ErkJggg==" height="21" width="38"></img> — размер Субсидии, предоставленной получателю Субсидии в отчетном финансовом году.
Управление направляет получателю Субсидии письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.
В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Возврат получателем Субсидии в текущем финансовом году Субсидии в случаях, предусмотренных договором о предоставлении Субсидии, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
<a name="sub_1404">4.4. Основанием для освобождения получателя Субсидии от применения мер ответственности, предусмотренных </a>[zakon.scli.ru#sub_1402 пунктами 4.2], [zakon.scli.ru#sub_1403 4.3] настоящего Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.
Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора о предоставлении Субсидии, которые нельзя было разумно ожидать при заключении данного договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля получателя Субсидии.
К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от получателя Субсидии обстоятельства.
К обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов получателя Субсидии, отсутствие у получателя Субсидии необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.
<a name="sub_1405">4.5. Нецелевое использование субсидии влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.</a>
<a name="sub_11000">Приложение 1
к </a>[zakon.scli.ru#sub_1000 Порядку] предоставления субсидий
юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям на финансовое
обеспечение затрат, возникающих при реализации
мероприятия по переобучению и повышению
квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
Форма
Отчет
о достижении результата предоставления субсидии
по состоянию на __________________ 20___ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
|
№ п/ п | Наименование результата | Наименование проекта (мероприятия) | Единица измерения по [zakon.scli.ru ОКЕИ] | Плановое значение результата | Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату | Процент выполнения плана | Причина отклонения | |
| наименование | код | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Получатель субсидии _____________ ____________ __________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _____________ ___________________________ ___________________
(должность) (Ф. И.О.) (телефон)
___
________________ 20___ г.
<a name="sub_12000"> </a>
Приложение 2
к [zakon.scli.ru#sub_1000 Порядку] предоставления субсидий
юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям на финансовое
обеспечение затрат, возникающих при реализации
мероприятия по переобучению и повышению
квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
Форма
Отчет
о достижении показателя, необходимого для достижения результата
предоставления субсидии
по состоянию на __________________ 20___ года
Наименование получателя субсидии ______________________________
Периодичность _____________________________
|
№ п/п | Наименование показателя | Наименование проекта (мероприятия) | Единица измерения по [zakon.scli.ru ОКЕИ] | Плановое значение показателя | Достигнутое значение показателя по состоянию на отчетную дату | Процент выполнения плана | Причина отклонения | |
| наименование | код | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Получатель субсидии _____________ ____________ __________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _____________ ___________________________ ___________________
(должность) (Ф. И.О.) (телефон)
___
________________ 20___ г.
<a name="sub_2000"> </a>
Приложение 2
Утвержден
постановлением
администрации Тамбовской области
от 03.08.2020 № 596
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат, возникающих при реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее — Порядок)
<a name="sub_2100">1. Общие положения</a>
<a name="sub_2101">1.1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий работодателям — юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат, возникающих при реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в рамках </a>[zakon.scli.ru Государственной программы] Тамбовской области Содействие занятости населения
, утвержденной постановлением
Понятия, используемые в Порядке:
работодатели — юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, являющиеся участниками регионального проекта Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, обеспечивающего достижение целей, показателей и результата [zakon.scli.ru федерального проекта] Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, входящего в состав [zakon.scli.ru национального проекта] Демография
(далее — получатели Субсидии);
работники — женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с получателями Субсидии.
<a name="sub_2102">1.2. Целью предоставления Субсидии является финансовое обеспечение затрат, возникающих при реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации работников в соответствии с </a>[zakon.scli.ru Государственной программой] Тамбовской области Содействие занятости населения
, утвержденной постановлением
<a name="sub_2103">1.3. Управление труда и занятости населения области (далее — Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидии.</a>
Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на реализацию мероприятий [zakon.scli.ru Государственной программы] Тамбовской области Содействие занятости населения
, утвержденной постановлением
<a name="sub_2104">1.4. Субсидия предоставляется следующей категории получателей — работодателям, заключившим с Управлением соглашение об организации переобучения и повышения квалификации работников в рамках реализации регионального проекта Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, обеспечивающего достижение целей, показателей и результата </a>[zakon.scli.ru федерального проекта] Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, входящего в состав [zakon.scli.ru национального проекта] Демография
(далее — соглашение об организации переобучения и повышения квалификации работников), и представившим в Управление документы в соответствии с [zakon.scli.ru#sub_2201 пунктом 2.1 раздела 2] настоящего Порядка.
<a name="sub_2200">2. Условия и порядок предоставления Субсидии</a>
<a name="sub_2201">2.1. Для получения Субсидии получатель Субсидии в целях переобучения и повышения квалификации работников в рамках реализации регионального проекта Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, обеспечивающего достижение целей, показателей и результата </a>[zakon.scli.ru федерального проекта] Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
, входящего в состав [zakon.scli.ru национального проекта] Демография
, представляет в Управление на бумажном носителе заявление на получение Субсидии по форме, утвержденной приказом Управления, содержащее:
расчет размера Субсидии, произведенный в соответствии с [zakon.scli.ru#sub_2203 пунктом 2.3 раздела 2] настоящего Порядка;
списки работников получателя Субсидии, направляемых на обучение, с указанием:
фамилии, имени, отчества (при наличии);
страхового номера индивидуального лицевого счета;
даты рождения;
наименования профессии рабочих или занимаемой должности служащих по последнему месту работы;
сведений о наличии среднего профессионального или высшего образования;
наименования образовательной программы, по которой будет организовано обучение работников.
К заявлению прилагаются следующие документы на бумажном носителе:
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (для получателя Субсидии юридического лица);
выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для получателя Субсидии индивидуального предпринимателя);
справка налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с [zakon.scli.ru законодательством] Российской Федерации о налогах и сборах;
копия документа, подтверждающего нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
копия лицензии на осуществление образовательной деятельности получателя Субсидии или организации, в которой осуществляется переобучение, повышение квалификации работников;
письменная информация об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
письменная информация о том, что получатель Субсидии — юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; получатель Субсидии — индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
письменная информация о том, что получатель Субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
письменная информация о неполучении средств из бюджета Тамбовской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в [zakon.scli.ru#sub_2102 пункте 1.2 раздела 1] настоящего Порядка.
Получатель Субсидии вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с [zakon.scli.ru законодательством] Российской Федерации о налогах и сборах, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. В случае если получатель Субсидии не представил по собственной инициативе указанные документы, Управление запрашивает, в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы, справку налогового органа об отсутствии у получателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления о предоставлении Субсидии.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются получателем Субсидии и скрепляются печатью (при наличии).
<a name="sub_2202">2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в </a>[zakon.scli.ru#sub_2201 пункте 2.1 раздела 2] настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных получателем Субсидии документов требованиям, определенным [zakon.scli.ru#sub_2201 пунктом 2.1 раздела 2] настоящего Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной получателем Субсидии информации.
<a name="sub_2203">2.3. Размер Субсидии, предоставляемой получателю Субсидии, рассчитывается по формуле:</a>
S = № x С ,
где:
№ — численность работников, предполагаемых к обучению, человек;
С — средняя стоимость курса обучения одного человека (не более 46,3 тыс. рублей в 2020 — 2021 годах; не более 48,6 тыс. рублей в 2022 — 2024 годах).
<a name="sub_2204">2.4. В случае принятия решения о предоставлении Субсидии Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в </a>[zakon.scli.ru#sub_2201 пункте 2.1 раздела 2] настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора о предоставлении Субсидии и направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с приложением проекта договора о предоставлении Субсидии в двух экземплярах. Договор о предоставлении Субсидии заключается не позднее 5 рабочих дней после принятия Управлением решения о предоставлении Субсидии.
В случае наличия оснований для отказа в предоставлении Субсидии, Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в [zakon.scli.ru#sub_2201 пункте 2.1 раздела 2] настоящего Порядка, направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, получатель Субсидии вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
<a name="sub_2205">2.5. Требования, которым должен соответствовать получатель Субсидии на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении Субсидии:</a>
наличие заключенного с Управлением соглашения об организации переобучения и повышения квалификации работников;
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с [zakon.scli.ru законодательством] Российской Федерации о налогах и сборах;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
получатель Субсидии — юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; получатель Субсидии — индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
получатель Субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение получателем Субсидии средств из бюджета Тамбовской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в [zakon.scli.ru#sub_2102 пункте 1.2 раздела 1] настоящего Порядка.
<a name="sub_2206">2.6. Результатом предоставления Субсидии является доля приступивших к трудовой деятельности работников получателя Субсидии в общей численности работников, прошедших переобучение или повышение квалификации.</a>
Значение результата предоставления Субсидии устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
Показателем, необходимым для достижения результата предоставления Субсидии, является численность работников получателя Субсидии, прошедших переобучение или повышение квалификации.
Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
<a name="sub_2207">2.7. Управление перечисляет Субсидию на основании договора о предоставлении Субсидии на расчетный счет получателя Субсидии, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или российских кредитных организациях, не позднее десятого рабочего дня после заключения указанного договора.</a>
За счет средств Субсидии запрещается приобретение иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с [zakon.scli.ru валютным законодательством] Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий.
<a name="sub_2208">2.8. Расходы на предоставление Субсидий осуществляются по разделу 07, подразделу 05 классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевой статье 091P254610 Переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
, виду расходов </a>[zakon.scli.ru 813] Субсидии (гранты в форме субсидий) на финансовое обеспечение затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, не подлежащие казначейскому сопровождению
.
Субсидия может быть израсходована получателем Субсидии на оплату курса обучения, исходя из стоимости курса обучения на одного человека не более 46,3 тыс. рублей в 2020 — 2021 годах; не более 48,6 тыс. рублей в 2022 — 2024 годах.
<a name="sub_2209">2.9. При принятии Управлением по согласованию с финансовым управлением области решения о наличии потребности в Субсидии получатель Субсидии может осуществлять расходы, источником финансового обеспечения которых являются неиспользованные в отчетном финансовом году остатки Субсидии, при условии включения данного положения в договор о предоставлении Субсидии.</a>
<a name="sub_2210">2.10. В рамках реализации мероприятия, предусмотренного настоящим Порядком, повторное переобучение или повышение квалификации работников не допускается.</a>
<a name="sub_2300">3. Требования к отчетности</a>
<a name="sub_2301">3.1. Получатель Субсидии представляет в Управление ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении результата предоставления Субсидии, отчет о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, по формам согласно </a>[zakon.scli.ru#sub_21000 приложениям № 1], [zakon.scli.ru#sub_22000 2] к настоящему Порядку.
<a name="sub_2302">3.2. Управление вправе устанавливать в договоре о предоставлении Субсидии сроки и формы представления получателем Субсидии дополнительной отчетности.</a>
<a name="sub_2400">4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушение</a>
<a name="sub_2401">4.1. Обязательная проверка соблюдения получателем Субсидии условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.</a>
<a name="sub_2402">4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных настоящим Порядком и договором о предоставлении Субсидии, Управление направляет получателю Субсидии требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату получателем Субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.</a>
<a name="sub_2403">4.3. В случае если получателем Субсидии не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, получатель Субсидии осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAACQAAAAVCAYAAAAuJkyQAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAAaSURBVEhL7cEBDQAAAMKg909tDwcEAAA8qQEL5QABvuYMwQAAAABJRU5ErkJggg==" height="21" width="36"></img>) определяется по формуле:</a>
<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAJYAAAAVCAYAAACkJReUAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAAiSURBVGhD7cEBAQAAAIIg/69uSEAAAAAAAAAAAAAAAAA/ajFNAAEYAC34AAAAAElFTkSuQmCC" height="21" width="150"></img>,
где:
Т — фактически достигнутое получателем Субсидии значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;
S — плановое значение результата предоставления Субсидии;
<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAACYAAAAVCAYAAAAq05ytAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAAaSURBVEhL7cExAQAAAMKg9U9tCy8gAACAvxoMjQABh5VeuAAAAABJRU5ErkJggg==" height="21" width="38"></img>
Управление направляет получателю Субсидии письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.
В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Возврат получателем Субсидии в текущем финансовом году Субсидии (остатков Субсидии) в случаях, предусмотренных договором о предоставлении Субсидии, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
<a name="sub_2404">4.4. Основанием для освобождения получателя Субсидии от применения мер ответственности, предусмотренных </a>[zakon.scli.ru#sub_2402 пунктами 4.2], [zakon.scli.ru#sub_2403 4.3] настоящего Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.
Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора о предоставлении Субсидии, которые нельзя было разумно ожидать при заключении данного договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля получателя Субсидии.
К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от получателя Субсидии обстоятельства.
К обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов получателя Субсидии, отсутствие у получателя Субсидии необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.
<a name="sub_2405">4.5. Нецелевое использование субсидии влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.</a>
<a name="sub_21000">Приложение 1
к </a>[zakon.scli.ru#sub_2000 Порядку] предоставления субсидий
юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных)
учреждений), индивидуальным
предпринимателям на возмещение
затрат, возникающих при реализации
мероприятия по переобучению и
повышению квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до трех лет
Форма
Отчет
о достижении результата предоставления субсидии
по состоянию на ________________ 20___ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
|
№ п/п | Наименование результата | Наименование проекта (мероприятия) | Единица измерения по [zakon.scli.ru ОКЕИ] | Плановое значение результата | Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату | Процент выполнения плана | Причина отклонения | |
| наименование | код | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Получатель субсидии _____________ ____________ __________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _____________ ___________________________ ___________________
(должность) (Ф. И.О.) (телефон)
___
________________ 20___ г.
<a name="sub_22000">Приложение 2
к </a>[zakon.scli.ru#sub_2000 Порядку] предоставления субсидий
юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных)
учреждений), индивидуальным
предпринимателям на возмещение
затрат, возникающих при реализации
мероприятия по переобучению и
повышению квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до трех лет
Форма
Отчет
о достижении показателя, необходимого для достижения результата
предоставления субсидии
по состоянию на ________________ 20___ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
|
№ п/п | Наименование показателя | Наименование проекта (мероприятия) | Единица измерения по [zakon.scli.ru ОКЕИ] | Плановое значение показателя | Достигнутое значение показателя по состоянию на отчетную дату | Процент выполнения плана | Причина отклонения | |
| наименование | код | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Получатель субсидии _____________ ____________ __________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _____________ ___________________________ ___________________
(должность) (Ф. И.О.) (телефон)
___
________________ 20___ г.