Документ:О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.06.2019 № 23
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Департамент здравоохранения Томской области
- Дата принятия:
- 2019-12-06 00:00:00
- Дата публикации:
- 2020-02-21 17:36:50
- Языки:
- Русский язык
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 06.12.2019 № 39
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.06.2019 № 23
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 14.06.2019 № 23 О премировании руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту зд равоохранения Томской области
(Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 20.06.2019, № 7001201906200002) следующие изменения:
в Условиях премирования и депремирования руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области (приложение № 2):
пункт 16 изложить в следующей редакции:
16. Премия руководителю Учреждения начисляется за фактически отработанное время.
;
дополнить пунктом 16‒1 следующего содержания:
16‒1. Размер премии руководителю Учреждения, назначенному на должность в отчетном периоде (квартале), или руководителю Учреждения, назначенному на должность в периоде, следующем за отчетным периодом (кварталом), определяется в размере, соответствующем результату оценки итогов работы Учреждения за отчетный период, в соответствии с заключением Комиссии.
;
пункт 17 изложить в следующей редакции:
17. Депремирование (снижение размера премии, сформированной по результатам оценки эффективности деятельности Учреждения и его руководителя) руководителя Учреждения осуществляется в следующих случаях и размерах:
1) нарушение руководителем Учреждения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесение Учреждению действиями или бездействием материального ущерба — в размере 100 процентов от размера премии, определенного на первый месяц квартала, следующего за отчётным кварталом, в соответствии с пунктом 4 настоящих условий;
2) применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к руководителю Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде — в размере 75 процентов от размера премии, определенного на первый месяц квартала, следующего за отчётным кварталом, в соответствии с пунктом 4 настоящих условий;
3) применение дисциплинарного взыскания в виде замечания к руководителю Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных полномочий в отчетном периоде — в размере 50 процентов от размера премии, определенного на первый месяц квартала, следующего за отчетным кварталом, в соответствии с пунктом 4 настоящих условий;
4) нарушение руководителем Учреждения медицинской этики и деонтологии — в размере 25 процентов от размера премии, определенного на первый месяц квартала, следующего за отчётным кварталом, в соответствии с пунктом 4 настоящих условий..
2. Положения настоящего приказа применяются при премировании руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, за период работы с 01.04.2019.
Начальник департамента
А. В.