Документ:О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 02.03.2015 № 120-К
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга
- Дата принятия:
- 2021-07-01 00:00:00
- Дата публикации:
- 2021-07-15 20:00:12
- Языки:
- Русский язык
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПРИКАЗ от 1 июля 2021 г. № 523-к О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 02.03.2015 № 120-К
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.05.2021 № 299
1. Внести в приказ администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 02.03.2015 № 120-к
1.1. Пункт 1 приложения к приказу изложить в следующей редакции:
" 1. Настоящий порядок определяет порядок оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, за исключением главной группы должностей (далее — вакантная должность).
Оценка, предусмотренная в абзаце первом настоящего пункта, не распространяется на случаи, указанные в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона
Оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) осуществляется главой администрации Красносельского района Санкт-Петербурга (далее — глава администрации) на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования и индивидуального собеседования. " .
1.2. Дополнить приложение пунктами 12, 13 следующего содержания:
" 12. Результаты тестирования представляются главе администрации, заместителю главы администрации, координирующему и контролирующему деятельность структурного подразделения, в состав которого входит вакантная должность, и(или) руководителю структурного подразделения администрации, в состав которого входит вакантная должность.
13. Индивидуальное собеседование с кандидатом проводится главой администрации, заместителем главы администрации, координирующим и контролирующим деятельность структурного подразделения, в состав которого входит вакантная должность, и(или) руководителем структурного подразделения администрации, в состав которого входит вакантная должность. " .
2. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации.
Глава администрации
О. Е. Фадеенко