Документ:Об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира Ярославской области
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Департамент по охране и использованию животного мира
- Дата принятия:
- 2012-10-17 00:00:00
- Языки:
- Русский язык
<a name="bookmark1">Утратил силу </a>приказ ом
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ЖИВОТНОГО МИРА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИ КA3
от 17.10.2012 № 87
ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ОХРАНЫ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖИВОТНОГО МИРА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 28 декабря 2011 г. № 58-з Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области
, постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ЖИВОТНОГО МИРА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира Ярославской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира Ярославской области.
3. Образовать комиссию по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира Ярославской области и утвердить её состав (прилагается).
4. Приказ вступает в силу через десять дней после официального опубликования.
Директор департамента Е. М. Рощин
УТВЕРЖДЕНО
приказом департамента
по охране и использованию
животного мира Ярославской
области от 17.10.2012 № 87
<a name="bookmark2">ПОЛОЖЕНИЕ</a>
<a name="bookmark3">об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере охраны и использовании животного мира Ярославской области</a>
1. Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира Ярославской области (далее — Положение) определяет порядок формирования и использования отраслевого резерва управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира Ярославской области (далее — резерв).
2. Резерв предназначен для замещения вакантной должности директора государственного бюджетного учреждения Ярославской области Управление по охране животного мира
(далее — Учреждение), функционально подчиненного департаменту по охране и использованию животного мира Ярославской области, и представляет собой совокупность лиц, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на указанную должность.
3. Резерв комплектуется:
3.1. Из числа лиц, включенных в него по результатам конкурсов на включение в резерв, а также конкурсов на замещение вакантной должности директора Учреждения.
3.2. На основе сформированных в установленном порядке кадровых
3.2.1. В департаменте по охране и использованию животного мира Ярославской области (далее — департамент).
3.2.2. В Управлении Федеральной службы но надзору в сфере природопользования по Ярославской области.
3.2.3. В органах местного самоуправления муниципальных образований области и их структурных подразделениях, осуществляющих управление в сфере природоохранного комплекса.
3.3. Из числа лиц, замещающих (замещавших) не менее 3 лет руководящие должности (директор, заместитель директора) в учреждениях и на предприятиях в сфере природоохранного комплекса.
3.4. Из числа лиц, замещающих (замещавших) не менее 3 лет должности гражданской (муниципальной) службы высшей и главной групп должностей в федеральных органах государственной власти, в органах государственной власти и органах местного самоуправления,
4. Включение в резерв лиц, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 Положения, производится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности руководителя государственного учреждения Ярославской области, утверждаемым Правительством области.
5. Включение в резерв лиц, указанных в подпунктах 3.2 — 3.4
Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе в соответствии с положением о ней, утверждаемым приказом департамента.
6. П редварительный отбор кандидатов для вынесения на рассмотрение
6.1. Ответственный сотрудник отдела правового и кадрового обеспечения (далее — сотрудник отдела) анализирует квалификационные, профессиональные и личностные характеристики лиц, указанных в подпункте 3 .2. 1 пункта 3 Положения, запрашивает
— у государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований области (о лицах, указанных в подпунктах 3.2.2, 3.2.3 1 1 од пункта 3.2. пункта 3 11оложения и подпункте 3.4 пункта 3 Положения);
— у предприятий и учреждений в сфере природоохранного комплекса (о лицах, указанных в подпункте 3.3 пункта 3 11оложения).
6.2. Сотруд ни к о т д ела запрашивает
— согласие на обработку персональных данных;
— анкету кандидата н а должность pv ко водителя государственно го учреждения Ярославской области по форме, утверждаемой Правительством области.
По желанию кандидата им может п редставляться дополнительная информация (документы, отзывы (рекомендации) о профессиональной деятельности и т\. д\.).
Сот рудник отдела информирует директора, департамента о лицах, кандидатуры которых могут быть вынесены на рассмотрение комиссии, по 7. Сведения о лицах, состоящих в резерве, хранятся в электронном виде и на бумажных носителях. Ведение базы данных лиц, включённых в резерв, осуществляет отдел правового и кадрового обеспечения департамента.
8. Предельный срок пребывания в резерве составляет 5 лет со дня заседания комиссии, на котором было принято решение о включении лица в резерв.
В случае включения одного и того же лица в резерв до истечения указанного срока срок пребывания в резерве начинает отсчитываться заново со дня заседания комиссии, на котором было принято последнее решение о включении лица в резерв.
9. Исключение из резерва осуществляется автоматически в следующих случаях:
— наступление предельного срока нахождения в резерве;
— по вторный отказ от предложенной для замещения должности директора Учрежден ия ;
— подача заявления об исключении из резерва.
10. Подбор и назначение кандидатов на вакантную должность директора Учреждения осуществляются в соответствии с действующим законодательством .
<a name="bookmark10">УГВЕРЖДЕНО</a>
приказом департамента
по охране и использованию
животного мира Ярославской
области
от 17.10.2012 № 87
<a name="bookmark11">ПОЛОЖЕНИЕ</a>
<a name="bookmark12">о комиссии но формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира</a> Ярославской области
1. Комиссия по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира Ярославской области (далее — комиссия) образуется для формирования отраслевого резерва в соответствии с подпунктами 3.2 — 3.4 пункта 3 Положения об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира Ярославской области, утверждаемого
2. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее число которых не может быть менее восьми. Обязательному включению в состав комиссии подлежат представители департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области и y пр авления государственной службы и кадровой политики Правительства области (без указания персональных дан пых h
В качестве независимых экспертов на заседание комиссии приглашаются:
— специалисты в сфере подбора и оценки кадров;
— специалисты в сфере управления;
— представители организаций, осуществляющих деятельность в сфере охраны и использования животного мира;
— представители научных и образовательных учреждений, осуществляющие научную или преподавательскую деятельность в сфере природоохран но го ком плекса .
4. На заседание комиссии могут приглашаться заместители директора департамента, руководители структурных подразделений департамента, представители органов ис полнительно й власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области и иные лица, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемому вопросу .
Кандидаты на включение в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира Ярославской области приглашаются на заседание комиссии по решению председателя комиссии.
5. Комиссия оценивает кандидатов на основании документов и информации, представленных отделом правового и кадрового обеспечения департамента, а также по итогам собеседования (в случае приглашения кандидата на заседание комиссии).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия руководствуется квалификационным и требованиями, предъявляемыми к должности директора государственного бюджетного учреждения Ярославской обла сти Управление по охране животного мира
, утвержденным приказом департамента по охране и использованию животного мира Ярославской области от 31.08.2010 № 41 "Об утверждении квалификацион н ых требований, предъявляемых к должности директора государственного учреждения Ярославской области Управление по охране животного мира
.
6. Ком и си я правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетен ци и, если на заседа нии присутствует не менее половины от установленного числа членов комиссии. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
7. По результатам заседания комиссия принимает одно из следующих
— о включении одного или нескольких кандидат ов в отраслевой резерв у пр а в л енче с к и х кадров в сфере охра н ы и испо л ьзования животно г о мира Ярославской области:
— об отказе включения одного или нескольких кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира Ярославской области;
— об отсутствии кандидатов для включения в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира Ярославской области.
8. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
9. По результатам заседания комиссии издается приказ департамента о включении кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере охраны и использования ж ивотного мира Ярославской области.
У Т ВЕРЖДЕН
приказом департамента
по охране и использованию
животного мира Ярославской
области
от 17.10.2012 № 87
СОСТАВ*
комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере охраны и использования животного мира Ярославской области
| Рощин Е. М. | — директор департамента по охране и использованию животного мира Ярославской области, председатель комиссии |
| Шабанов В. К. | — заместитель директора департамента — начальник отдела воспроизводства и использования животного мира, заместитель председателя комиссии |
| Шиханова Н. Г. | — консультант отдела правового и кадрового обеспечения департамента по охране и использованию животного мира Ярославской области, секретарь комиссии |
| Качан П. Э. | — начальник отдела государственного охотничьего надзора департамента по охране и использованию животного мира Ярославской области, член комиссии |
- В состав комиссии также включаются:
— представитель департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (по согласованию);
— представитель управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (по согласованию);
— два независимых эксперта (по согласованию).