Документ:Об оплате труда работников государственного областного учреждения "Пермоблохота"
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Законодательное Собрание Пермской области
- Дата принятия:
- 2006-09-01 00:00:00
- Языки:
- Русский язык
ЗАКОН
ПЕРМСКОГО КРАЯ
01.09.2006 № 3226‒737
Об оплате труда работников государственного областного учреждения Пермоблохота
Принят Законодательным Собранием
Пермской области 17 августа 2006 года
Утратил силу на основании Закона Пермского края [/content/ngr/RU90000200900741.doc от 06.10.2009 № 50 9-ПК]
Статья 1
Настоящий Закон в соответствии со статьей 5 Закона Пермской области [/content/ngr/RU59DMJ200500020.doc Об оплате труда] работников учреждений бюджетной сферы Пермской области устанавливает систему оплаты труда работников государственного областного учреждения Пермоблохота
(далее — работники Учреждения).
Статья 2
Оплата труда работников Учреждения производится за счет средств областного бюджета в виде должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов работников Учреждения исчисляются в соответствии с присвоенными им разрядами тарифной сетки согласно тарифно-квалификационным характеристикам.
К дополнительным выплатам относятся :
ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в труде;
премия по результатам работы за месяц, квартал, год (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
материальная помощь;
иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами.
К фонду оплаты труда работников Учреждения в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.
Заработная плата работников Учреждения, установленная в соответствии с настоящим Законом, не может быть ниже заработной платы, существующей на момент вступления настоящего Закона в силу.
Статья 3
Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок за сложность и напряженность в труде, премий, материальной помощи и иных выплат специалистам и рабочим Учреждения устанавливаются положением, утвержденным руководителем Учреждения.
Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок за сложность и напр яженность в труде, премий, материальной помощи и иных выплат руководителю Учреждения устанавливаются трудовым договором между руководителем Учреждения и учредителем.
Статья 4
Повышение (индексация) должностных окладов руководителя, специалистов, рабочих Учреждения осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов работников бюджетной сферы.
Статья 5
При формировании фонда оплаты труда специалистов и руководителя Учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в труде — в размере 5,5 должностного оклада;
премий по результатам работы — в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи — в размере 2 должностных окладов.
Статья 6
При формировании фонда оплаты труда рабочих Учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в труде — в размере 11 окладов;
премий по результатам работы — в размере 10,5 оклада;
материальной помощи — в размере 2 окладов.
Статья 7
Расчетная величина фонда оплаты труда на следующий финансовый год не может быть меньше базовой, принятой в установленном порядке на текущий финансовый год, за исключением случаев сокращения штатной численности в связи с упразднением функций и полномочий Учреждения.
Руководитель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, установленными статьями 5 и 6 настоящего Закона.
Статья 8
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.| ГубернаторПермского края | О. А. Чиркунов |