Документ:ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Президент Удмуртской Республики
- Дата принятия:
- 2008-11-10 00:00:00
- Языки:
- Русский язык
ПРЕЗИДЕНТ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УТРАТИЛ СИЛУ: Указ Президента УР [/content/act/83f83e4f-e327‒4204-bc09‒77c2ca5708d4.doc от 02.09.2011 № 173]
Во исполнение поручения Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 01 августа 2008 года № ПР-1573 постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования и подготовке Резерва управленческих кадров Удмуртской Республики.
2. Управлению государственной службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики обеспечить координацию работы по формированию резерва управленческих кадров Удмуртской Республики.
3. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики.
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Удмуртской Республики — А. А. Волков
г. Ижевск
10 ноября 2008 года
№ 176
Утверждено Указом Президента Удмуртской Республики от 10 ноября 2008 года № 176
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Резерв управленческих кадров Удмуртской Республики (далее — Резерв) формируется в соответствии с поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров.
2. В Резерв включаются граждане Российской Федерации, прошедшие в установленном порядке конкурсный отбор, обладающие наиболее высокими профессиональными, деловыми и личностными качествами, способные к эффективному исполнению профессиональных обязанностей на высших управленческих должностях в сфере государственного и муниципального управления, а также организациях, относящихся к приоритетным сферам экономики, науки, образования, здравоохранения, культуры, спорта и других отраслей.
Резерв формируется по следующим группам:
1) по целевому назначению, который включает в себя резерв на руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, а также на глав муниципальных образований и глав администраций муниципальных образований в Удмуртской Республике;
2) по функциональному назначению, который включает в себя резерв на руководителей следующих отраслей и сфер деятельности: здравоохранение; социальная защита; труд и занятость населения; образование и наука; молодежная политика; спорт, туризм и физическая культура; культура и искусство; природные ресурсы и экология; промышленность; транспорт и дорожное хозяйство; торговля; топливно-энергетический комплекс; строительство и жилищно-коммунальное хозяйство; имущественные отношения; связь; массовые коммуникации; сельское хозяйство и переработка; экономическое развитие; финансы; лесное хозяйство.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 30 лет, имеющие высшее образование, положительный управленческий опыт не менее 5 лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, иных государственных органов Удмуртской Республики и муниципальных органов в Удмуртской Республике, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений организаций, независимо от их формы собственности.
3. Проведение конкурсных мероприятий возлагается на конкурсные комиссии (далее — комиссия), образованные в исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики, иных государственных органах Удмуртской Республики, в муниципальных образованиях — на совет по кадровой политике при главе муниципального образования (главе администрации муниципального образования) (далее — совет). В состав комиссии и совета, кроме лиц, включенных ранее, дополнительно включается представитель учебного заведения, представитель общественной организации. В соответствующие положения о комиссиях вводятся дополнительные полномочия по формированию резерва управленческих кадров на руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и руководителей соответствующих отраслей, в положения о советах — полномочия по формированию резерва управленческих кадров на глав муниципальных образований и глав администраций муниципальных образований в Удмуртской Республике.
4. Конкурс проводится по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, главы муниципального образования. При проведении конкурса по формированию Резерва учитываются положения, изложенные в Указе Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года [/content/ngr/RU0000R200500140.html № 112] О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
.
5. Предложения комиссии по персональному составу кандидатов на включение в Резерв утверждаются руководителем исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики по согласованию с заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики, курирующим соответствующую отрасль, а предложения совета — главой муниципального образования и направляются в Управление государственной службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики (далее — Управление госслужбы).
К представленным предложениям комиссии, совета по формированию Резерва прилагаются: анкета резерва управленческих кадров (приложение 1) и лист оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам (приложение 2).
Управление госслужбы обобщает поступившие материалы и готовит их на рассмотрение Совета по кадровой политике при Президенте Удмуртской Республики.
6. Совет по кадровой политике при Президенте Удмуртской Республики рассматривает представленные кандидатуры и утверждает Резерв управленческих кадров Удмуртской Республики. При необходимости кандидаты приглашаются на собеседование. Резерв утверждается ежегодно.
Отдельные кандидатуры из утвержденного Резерва направляются для включения в резерв управленческих кадров Приволжского федерального округа.
7. Подготовка Резерва включает в себя получение гражданином, включенным в Резерв, дополнительного профессионального образования и иных знаний по вопросам теории и практики управления.
В этих целях могут быть использованы следующие формы работы:
профессиональная переподготовка;
участие в мероприятиях, проводимых государственным органом Удмуртской Республики (работа в составе рабочих, экспертных групп и коллегиальных органов; подготовка и проведение конференций, семинаров, совещаний и др.);
стажировка;
самостоятельная теоретическая подготовка.
8. Непосредственную работу с Резервом, включенным по предложениям государственных органов, осуществляет соответствующая кадровая служба.
Приложение 1 к Положению о порядке формирования и подготовке Резерва управленческих кадров Удмуртской Республики
|
|
Место для фотографии | |||
| Анкета | ||||
|
резерва управленческих кадров | ||||
1. Фамилия ____________________________________________________________________
Имя ___________________________________________________________________________
Отчество ______________________________________________________________________
2. Изменение Ф. И.О.:____________________________________________________________
если изменяли, то укажите их,
а также когда, где и по какой причине)
3. Гражданство: ________________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой
причине, если имеете
гражданство другого государства — укажите)
4. Паспорт или документ его заменяющий: _______________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
_______________________________________________________________________________
| 5. Датарождения: | ||||||||
| число | месяц | год | ||||||
6. Место рождения: _____________________________________________________________
7. Домашний адрес (адрес регистрации и фактического проживания):
индекс_________________________________________________________________________
область __________________________________ район_________________________________
населенный пункт _______________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица __________________________ дом ___________ корп._________ квартира __________
8. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
_____________________________________________________________________
| 9. Семейное положение: | женат | холост | вдовец | разведен | ||||
| (замужем) | (не замужем) | (вдова) | (разведена) |
Если женат (замужем)
, укажите Сведения о супруге:
_________________________________________________________________
(Фамилия Имя Отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность.)
| 10. Наличие детей: | да | нет |
Если
да, укажите:
| Фамилия Имя Отчество | Пол | Датарождения |
11. Национальность: ___________________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
12. Какими языками владеете:
12.1. Родной язык: _________________________________________________
12.2. Языки народов Российской Федерации: ___________________________
12.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
| Язык | Степень владения | ||
| владею свободно | читаю и могу объясняться | читаю и перевожу со словарем | |
|
| |||
|
| |||
13. Навыки работы с компьютером:
| Вид | Степень владения | Название конкретных | ||
| программного обеспечения | владею свободно | имею общее представление | не работал | программных продуктов, с которыми приходилось работать |
| Текстовые редакторы | ||||
| Электронные таблицы | ||||
|
Правовые базы данных |
| |||
| Специальные программные продукты | ||||
| Операционные системы | ||||
14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:
____________________________________________________________
15. Сведения об образовании:
|
Формальные характеристики полученного образования | Последовательность получения образования | ||
| первое | второе | третье | |
|
Даты начала и окончания обучения |
началоокончание ___________________ (месяц, год)(месяц, год) |
началоокончание ___________________ (месяц, год)(месяц, год) |
началоокончание ___________________ (месяц, год)(месяц, год) |
|
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура) |
| ||
|
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная) |
| ||
|
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения) |
| ||
|
Факультет |
| ||
|
Специальность по диплому |
| ||
| Специализация |
| ||
|
Тема работы (диплома, диссертации) |
| ||
|
| ||
|
Если есть: Ученое звание _____________________________________________________________________ Ученая степень ____________________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) __________________________________________ Изобретения (сколько и в каких областях) _____________________________________________ |
______________________________________________
- Код профиля образования:
1 — технический, технологический 5 — гуманитарный
2 — экономический 6 — естественно-научный
3 — юридический 7 — военный
4 — управленческий
16. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
|
Формальные характеристики повышения квалификации | Последовательность обучения | ||
| I | II | III | |
|
Даты начала и окончания обучения |
началоокончание ___________________ (число, месяц, год) |
началоокончание ___________________ (число, месяц, год) |
началоокончание ________________ (число, месяц, год) |
|
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) | |||
|
Название организации, учебного заведения | |||
|
Место проведения программы (страна, город) | |||
|
Тема программы | |||
|
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение) | |||
17. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
|
Годы пребывания |
Населенный пункт |
Название организации | Ваш статус в организации | ||
| Руководитель | Член руководящего органа | Член организации | |||
|
| |||||
|
| |||||
18. Место работы в настоящее время: _____________________________________________
________________________________________________________________________________
18.1. Должность, с какого времени в этой должности:
__________________________________ с ___________________ г.
18.2. Количество подчиненных: ___________________человек.
19. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно Приложению № 1).
20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание:
_____________________________________________________________
21. Были ли Вы судимы, когда и за что ____________________________
22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
_________________________________________________________________
23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений
_________________________________________________________________
24. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере):
25. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента
| Фамилия Имя Отчество | Название организации и должность | Контактные телефоны |
|
| ||
|
|
26. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
| положительно | отрицательно |
27. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
28. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров субъекта Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
Дата заполнения ____
_____________ 200___ г. Личная подпись ______________________
Приложение № 1 к Анкете претендента для включения в резерв управленческих кадров
|
(Фамилия, И. О. претендента) |
Лист №_____Всего листов ______
19. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (укажите все места Вашей работы в прошлом):
(начиная с первого места работы)
| Даты поступления на работу и ухода с работы | Название организации, учреждения | Местонахождение организации (адрес) | Название подразделения (отдел, цех и т\. д\.) | Наименование должности | Кол-во подчиненных | Основные обязанности (перечислите) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|
| ||||||
|
| ||||||
|
|
Стаж работы, лет:
| общий | |
| управленческий | |
| государственной службы |
Приложение 2 к Положению о порядке формирования и подготовке Резерва управленческих кадров Удмуртской Республики
|
(Фамилия, И. О. претендента) |
Лист №_____Всего листов ______
Лист оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам
| Наименование характеристики |
Уровень претендента | Примечание | |
| Базовые (обязательные) характеристики | |||
| Профессиональные (*) | |||
| 1.1. | Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, общий и специальный стаж работы на руководящихдолжностях, качество исполнения служебных обязанностей) | ||
| 1.2. | Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, наличие организаторских способностей, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия) | ||
| 1.3. | Знание общих принципов государственного управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления) | ||
| 1.4. |
Результаты профессиональной деятельности
| ||
| Личностные | |||
| 2.1. | Ответственность | ||
| 2.2. | Порядочность (соответствие этическим нормам) | ||
| 2.3. | Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта) | ||
| 2.4. |
Психическая и эмоциональная устойчивость | ||
| 2.5. | Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал) | ||
| 2.6. | Социальная активность | ||
| 2.7. | Профессиональный авторитет | ||
| 2.8. | Готовность к обоснованному риску | ||
|
Иные характеристики (представляются в соответствии с решением Комиссии) |
|
| |
|
Рекомендация по замещению данным лицом должности (группы должностей) ________________________________________________________________ заполняется в случае решения о рекомендации к включению данного лица в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики. |
|
|
|
Член Комиссии, должность |
Личная подпись |
И. О. Фамилия |