Документ:ОБ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ"
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
- Дата принятия:
- 2015-08-25 00:00:00
- Языки:
- Русский язык
| ОПУБЛИКОВАНО: | ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ , 27.08.2015, N , |
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.08.2015 N 885
ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ РАБОТА В РОССИИ
< Утратило силу с 16 мая 2022 г .: [cod://336f7107‒645f-425b-bf9f-b25f486fbaf4 постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867 ]>
<Изменение:
[cod://ab1a547a-11bd-468e-b515‒9b5dd8ba531c постановление Правительства РФ от 30.01.2018 N 85 ],
[cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановление Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ](изменения вступают в силу с 1 октября 2020 г .) ,
[cod://499146e2-d1c4‒4374-b728‒3717e31acc1d постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1055 ](изменения вступают в силу с 1 июля 2021 г . и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 г .)>
В соответствии со статьей
1.
Правила формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий Работа в России
;
перечень информации, содержащейся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий Работа в России
.
2.
3.
регламент обмена информацией в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий Работа в России
;
форматы данных и требования к техническим, программным и лингвистическим средствам обеспечения формирования и ведения информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий Работа в России
;
требования к информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий Работа в России
;
порядок проведения оценки информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий Работа в России
, на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий Работа в России
.
4.
5.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 25 августа 2015 г . N 885
ПРАВИЛА
ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И МОДЕРНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-
АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ
РАБОТА В РОССИИ
I.
1.
2. Создание Системы, ее формирование, ведение и модернизация осуществляются Федеральной службой по труду и занятости (далее — оператор). Оператор вправе самостоятельно выбирать используемые в Системе информационно-телекоммуникационные технологии, программные и технические средства. Функциональные требования к Системе утверждаются оператором по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
В целях обеспечения доступа к Системе участников Системы оператор обязан следовать технологическим требованиям, принятым в рамках функционирования единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
<В ред. [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановления Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
3.
а) б)
в)
г) создание, использование и хранение в Системе электронных документов, связанных с работой;
<Введен [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановлением Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
д) формирование аналитической информации о трудоустройстве граждан в соответствии с регламентом, определенным оператором Системы, по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Министерством просвещения Российской Федерации, Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки и Пенсионным фондом Российской Федерации на основании информационно-технологического взаимодействия.
<Введен [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановлением Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
а) б)
в)
г)
д)
<В ред. [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановления Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
е) ж)
з) подсистема Личный кабинет органа государственной власти иностранного государства, действующего на основании международных договоров Российской Федерации
, обеспечивающая размещение соискателями из числа иностранных граждан информации о себе, в том числе об уровне их квалификации, стаже работы и т\. п\., а также поиск вакансий.
<В веден [cod://ab1a547a-11bd-468e-b515‒9b5dd8ba531c постановлением Правительства РФ от 30.01.2018 N 85 ]>
и) подсистема Анализ трудоустройства граждан
, обеспечивающая взаимодействие с информационными системами для получения необходимых данных, их обработки и формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан;
<Введен [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановлением Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
к) подсистема Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы
, предназначенная для информационного обеспечения процессов в рамках содействия трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
<Введен [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановлением Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
л) подсистема Электронный кадровый документооборот
, обеспечивающая создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой.
<Введен [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановлением Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
14.
а) б)
в)
15.
а) б)
в)
16.
II.
17.
а) б)
непосредственно;
через негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, с которыми у работодателя заключен договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников (далее — частные агентства занятости);
в)
18.
19.
20.
Частное агентство занятости регистрируется в Системе с использование подсистемы Личный кабинет работодателя
в соответствии с регламентом, указывая, что оно не является работодателем непосредственно, а входит в число частных агентств занятости.
Частное агентство занятости вправе размещать в Системе информацию о нескольких работодателях.
21.
22.
23.
а) б)
<В ред. [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановления Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
в)
г)
24.
25.
26.
III.
27.
а)
самостоятельно с использованием подсистемы Личный кабинет работодателя
, в том числе в автоматическом режиме, и в соответствии с регламентом, форматами данных и требованиями Системы;
через частные агентства занятости с использованием подсистемы Личный кабинет работодателя
, в том числе в автоматическом режиме, и в соответствии с регламентом, форматами данных и требованиями Системы; б)
28.
29.
30. Информация о вакансиях, размещаемая в Системе работодателями самостоятельно, подлежит оценке органом службы занятости населения.
<В ред. [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановления Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
31.
<В ред. [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановления Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
32.
В случае закрытия вакансии работодатель обязан в течение одного рабочего дня со дня ее закрытия разместить соответствующую информацию в Системе.
<В ред. [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановления Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
33.
34.
IV.
их квалификации, стаже работы
35.
36.
Резюме размещаются в подсистеме Общероссийская база резюме
соискателями из числа иностранных граждан через органы государственной власти иностранных государств, действующие на основании международных договоров Российской Федерации, в соответствии с формой, определяемой оператором.
<В ред. [cod://ab1a547a-11bd-468e-b515‒9b5dd8ba531c постановления Правительства РФ от 30.01.2018 N 85 ]>
37.
Соискатель вправе обратиться в многофункциональный центр за содействием в прохождении процедуры регистрации в Системе.
<В ред. [cod://ab1a547a-11bd-468e-b515‒9b5dd8ba531c постановления Правительства РФ от 30.01.2018 N 85 ]>
38.
Указанная информация размещается органами службы занятости населения в автоматическом режиме с использованием подсистемы Регистр получателей услуг
в соответствии с регламентом, форматами данных и требованиями Системы.
39. Информация, содержащаяся в резюме, размещаемых в Системе непосредственно соискателями, подлежит оценке работниками органов службы занятости населения.
<В ред. [cod://ab1a547a-11bd-468e-b515‒9b5dd8ba531c постановления Правительства РФ от 30.01.2018 N 85 ]>
40.
<В ред. [cod://ab1a547a-11bd-468e-b515‒9b5dd8ba531c постановления Правительства РФ от 30.01.2018 N 85 ]>
40 1 . Положения, предусмотренные пунктами 37‒40 настоящих Правил, не применяются при размещении резюме соискателями из числа иностранных граждан.
<Введен [cod://ab1a547a-11bd-468e-b515‒9b5dd8ba531c постановлением Правительства РФ от 30.01.2018 N 85 ]>
V.
мобильности граждан Российской Федерации
41.
42.
43.
44. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также Федеральное казначейство осуществляют размещение информации (ее актуализацию) путем ручного ввода либо с использованием подсистемы Интеграция
.
<В ред. [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановления Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
V 1 . Порядок создания, использования и хранения электронных документов,
связанных с работой, в Системе в рамках эксперимента, проводимого
в соответствии с Федеральным законом О проведении эксперимента
по использованию электронных документов, связанных с работой
<Введен [cod://499146e2-d1c4‒4374-b728‒3717e31acc1d постановлением Правительства РФ от 29.06.2021 N 1055 ]>
44 1 . Настоящий раздел регулирует отношения, связанные с проведением эксперимента по использованию отдельными работодателями и работниками документов, связанных с работой, в отношении которых трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрены их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее — эксперимент).
44 2 . Лица, с которыми работодатель заключает трудовые договоры во время проведения эксперимента, а также работники и работодатели, участвующие в эксперименте, авторизованные в единой системе идентификации и аутентификации, осуществляют взаимодействие в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, через подсистемы Личный кабинет соискателя (работника)
и Личный кабинет работодателя
Системы соответственно.
Единые форматы (формы и шаблоны) электронных документов, связанных с работой, в рамках эксперимента утверждаются оператором.
44 3 . Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются непосредственно работодателем, участвующим в эксперименте.
44 4 . Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются работодателем, участвующим в эксперименте, путем заполнения форм и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, созданных работодателем вне Системы, и подписания их усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя.
Создание в Системе электронных документов, связанных с работой, требующих подписи работника, осуществляется путем заполнения форм и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, подписанных работником простой электронной подписью.
При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении в них изменений с применением Системы используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и простая электронная подпись работника.
44 5 . Электронные документы, связанные с работой, хранятся в подсистеме Электронный кадровый документооборот
и могут быть получены лицами, указанными в пункте 44 2 настоящих Правил, через подсистемы Личный кабинет соискателя (работника)
и Личный кабинет работодателя
соответственно. Оператор Системы обеспечивает возможность выгрузки электронных документов, связанных с работой.
44 6 . Работодатель, участвующий в эксперименте и не использующий Систему в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, на основании соответствующего заявления работника осуществляет размещение электронного документа, связанного с работой, в подсистеме Личный кабинет соискателя (работника)
для использования такого электронного документа работником.
44 7 . Оператором обеспечиваются фиксация фактов получения работником и работодателем документов в электронном виде, а также возможность взаимодействия Системы с информационной системой работодателя в целях осуществления автоматизированной выгрузки созданных с помощью Системы электронных документов, связанных с работой, и автоматизированной загрузки в Систему электронных документов, связанных с работой, созданных с использованием информационной системы работодателя.
44 8 . Перечень документов, связанных с работой, в отношении которых проводится эксперимент, утверждается работодателем самостоятельно.
44 9 . Информация, необходимая для формирования и размещения электронных документов, связанных с работой, в Системе, может содержать следующие документы:
трудовые договоры;
договоры о материальной ответственности;
ученические договоры;
договоры на получение образования без отрыва или с отрывом от работы;
приказы (распоряжения) о приеме на работу;
приказы (распоряжения) о прекращении трудового договора;
иные электронные документы, связанные с работой.
Размещение указанной информации осуществляют работодатели, участвующие в эксперименте.
VI.
45.
46.
Места размещения информационных терминалов, а также порядок и условия их использования определяются оператором.
47.
48.
Работодатель самостоятельно определяет должностных лиц, имеющих доступ к Личному кабинету работодателя
, организует их регистрацию в единой системе идентификации и аутентификации, а также в Системе.
<В ред. [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановления Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
49.
50.
VII.
51.
В случае установления по результатам рассмотрения такого обращения факта неполноты и 52. Работодатель, соискатель и работник вправе обратиться к оператору по вопросам функционирования Системы.
<В ред. [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановления Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
53.
54.
55.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
[cod://166d7a1f-d171‒47ad-8803-bb2955fafafe от 25 августа 2015 г. N 885]
(в редакции постановления
Правительства Российской Федерации
от 30 сентября 2020 г . N 1568)
ПЕРЕЧЕНЬ
ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙСЯ В ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ РАБОТА В РОССИИ
<В новой ред. [cod://4c340c5f-6ad9‒44d5‒9101‒974c4b720b94 постановления Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 ]>
Информация, содержащаяся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий Работа в России | Лица, осуществляющие размещение информации | |
| 1. | Информация о работодателях, испытывающих потребность в работниках |
работодатели, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, государственные учреждения службы занятости населения, негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников |
| а) |
регистрационный номер учетной записи в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — работодателей (в случае если работодатель является получателем государственной услуги в области содействия занятости населения) | |
| б) |
основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя) | |
| в) |
наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства | |
| г) |
вид экономической деятельности (по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОК 029‒2014 (КДЕС Ред.2) | |
| д) |
адрес работодателя — юридического лица в пределах места нахождения юридического лица (место жительства в Российской Федерации работодателя — индивидуального предпринимателя) | |
| е) |
контактная информация (телефон, факс, адрес электронной почты) | |
| ж) |
фамилия, имя, отчество (при наличии) и контактная информация сотрудника работодателя, ответственного за размещение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях работодателя (телефон, факс, адрес электронной почты) | |
| 2. | Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также о потребности в работниках и условиях их привлечения |
работодатели, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, государственные учреждения службы занятости населения, негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников |
| а) |
наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства | |
| б) |
квалификация, наименование профессии (специальности, должности) | |
| в) |
адрес места работы | |
| г) |
сфера деятельности | |
| д) |
контактное лицо работодателя, телефон его уполномоченного лица | |
| е) |
тип занятости | |
| ж) |
заработная плата | |
| з) |
график работы | |
| и) |
квалификационные требования, требования к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, а также иные требования | |
| к) |
предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | |
| 3. | Информация о гражданах, ищущих работу (лицах, поступающих на работу) |
граждане, ищущие работу (лица, поступающие на работу), органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, государственные учреждения службы занятости населения, орган государственной власти иностранного государства, действующий на основании международных договоров Российской Федерации |
| а) |
фамилия, имя, отчество (при наличии) | |
| б) |
пол, дата рождения | |
| в) |
гражданство | |
| г) |
адрес места жительства (пребывания) | |
| д) |
образование, ученая степень (при наличии), наименование образовательной организации, год окончания, факультет (при наличии), номер диплома, серия диплома, дата выдачи диплома, квалификация по диплому, профессия, специальность и (или) направление подготовки по диплому | |
| е) |
сфера желаемой деятельности, профессия (специальность), квалификация, наименование должности | |
| ж) |
наименование работодателя и должность по последнему месту работы, период работы, основные обязанности | |
| з) |
пожелания к вакансии | |
| и) |
контактные данные гражданина, ищущего работу (лица, поступающего на работу) | |
| к) |
дополнительное образование и профессиональное обучение | |
| л) |
владение иностранными языками, уровень владения | |
| м) |
отнесение к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы | |
| н) |
дополнительные документы | |
| о) |
рекомендации | |
| п) |
личностные и профессиональные качества | |
| 4. |
Информация, направленная на повышение мобильности граждан Российской Федерации | |
| а) |
информация о государственных и муниципальных учреждениях, осуществляющих предоставление услуг в сфере образования, культуры, здравоохранения | Федеральное казначейство |
| б) |
статистические показатели, характеризующие состояние экономики и социальной сферы субъекта Российской Федерации | Федеральная служба государственной статистики |
| в) |
сведения об инвестиционных проектах, реализуемых на территории субъекта Российской Федерации | органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
| г) |
информация о реализации региональных программ повышения мобильности населения и других программ в сфере содействия занятости населения | органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
| 5. | Информация об органах государственной службы занятости населения в субъектах Российской Федерации |
органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, государственные учреждения службы занятости населения |
| а) |
наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, государственного учреждения службы занятости населения | |
| б) |
фамилия, имя, отчество руководителя | |
| в) |
контактная информация (адрес, контактные телефоны, адрес электронной почты) | |
| г) |
информационные материалы субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения | |
| 6. | Основная информация, необходимая для формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан Российской Федерации, в том числе сведения об образовании и (или) квалификации, трудовой деятельности, поиске работы (на основании полученных агрегированных данных) | Федеральная служба по труду и занятости, Пенсионный фонд Российской Федерации |
[Прямая рассылка Аппарата Правительства РФ]