Документ:Постановление от 25.09.2019 № 909-па Администрации Курской области
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Постановление от 25.09.2019 № 909-па Администрации Курской области
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Администрации Курской области
- Дата принятия:
- 2019-09-25 00:00:00
- Дата публикации:
- 2019-10-10 19:21:16
- Языки:
- Русский язык
АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 се нтября 2019 г. N 90 9 -па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ
) ВНЕДРЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО (ЭКОНОМИЧЕСКОГО) РОСТА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации Соглашения о сотрудничестве между автономной некоммерческой организацией
Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов, Союзом "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров (Ворлдскиллс Россия) и Курской областью от 24 июля 2019 года:
- Утвердить прилагаемый План мероприятий (
дорожную карту
) внедрения Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Курской области (далее —дорожная карта
) (прилагается). - Руководителям органов исполнительной власти Курской области осуществлять мероприятия по реализации
дорожной карты
. - Рекомендовать руководителям предприятий, организаций, расположенных на территории Курской области, принять участие в проведении мероприятий по реализации
дорожной карты
. - Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курской области — А. В. Чуркина.
Губернатор
Курской области
Р. В.
У ТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Курской области
от 25.09.2019 № 90 9 -па
ПЛАН
мероприятий (дорожная карта
) внедрения Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Курской области
|
№ п/п | Мероприятие | Ключевой результат | Срок реализа-ции | Ответственный исполнитель | Подтверждение результата | ||||||||
| |||||||||||||
| 1.1 | Проведение анализа текущей ситуации по кадровому обеспечению на предмет соответствия положениям Стандарта | Проведен анализ текущей ситуации, определены основные направления внедрения Стандарта в области |
Сентябрь-ноябрь 2019 года | Комитет образования и науки Курской области, комитет по труду и занятости населения | Отчет по проведению анализа системы кадрового обеспечения промышленного роста | ||||||||
| 1.2 | Формирование рабочей группы по разработке и реализации дорожной карты по внедрению Стандарта (далее — рабочая группа) | Сформирована межведомственная рабочая группа по разработке и реализации дорожной карты |
Сентябрь-ноябрь 2019 года | Комитет образования и науки Курской области, Администрация Курской области | Правовой акт о создании рабочей группы | ||||||||
| 1.3 | Проведение обсуждений ключевых приоритетов внедрения Стандарта с участием заместителей Губернатора Курской области, объединений работодателей, хозяйствующих субъектов, образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций |
Определен круг заинтересованных лиц, ключевые хозяйствующие субъекты области из числа: — предприятий-работодателей; — участников инвестиционных проектов. Определен и согласован перечень компетенций (специальностей) для пилотного внедрения Стандарта. Определены опорные профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования |
Ноябрь — декабрь 2019 года | Комитет образования и науки Курской области, комитет промышленности, торговли и предпринимательства Курской области | Решение рабочей группы | ||||||||
| 1.4 | Анализ существующей материально- технической базы для осуществления подготовки рабочих и инженерных кадров в соответствии с перечнем компетенций (специальностей) для пилотного внедрения Стандарта |
Определен перечень площадок и инфраструктурных объектов для размещения оборудования, проведена оценка достаточности и обеспеченности действующих площадок материально-техническим оснащением, в том числе в соответствии с инфраструктурными листами WorldSkills . Определены необходимые мероприятия по материально-техническому обеспечению процесса подготовки при внедрении Стандарта |
Сентябрь-декабрь 2019 года |
Комитет образования и науки Курской области, профессиональные образовательные организации, специализированные центры компетенций WorldSkills (далее — специализированные центры) | Отчет о проведенном анализе материально-технической базы | ||||||||
| 1.5 | Разработка схем взаимодействия между органами исполнительной власти области, образовательными организациями, предприятиями-работодателями, участвующими во внедрении Стандарта | Определены основные требования и формы реализации договоров между участниками внедрения Стандарта в области |
Сентябрь-декабрь 2019 года |
Комитет образования и науки Курской области, рабочая группа | Схемы взаимодействия, согласованные органами исполни-тельной власти области, образовательными организациями, предприятиями-работодателями | ||||||||
| 1.6 | Анализ нормативно-правовой базы области и подготовка предложений по разработке нормативно-правовых актов, предусматривающих внедрение механизма реализации Стандарта | Утвержден типовой состав нормативно-правовых документов, обеспечивающи х внедрение Стандарта в регионе |
Сентябрь-ноябрь 2019 года | Комитет образования и науки Курской области, комитет промышленност и, торговли и предпринимательства Курской области, объединения работодателей |
Перечень правовых актов, планируемых к разработке/ корректировке для внедрения Стандарта | ||||||||
| 1.7 | Разработка и реализация медиаплана по сопровождению внедрения Стандарта в субъекте Российской Федерации | Обеспечение информационной открытости проекта по внедрению Стандарта |
Сентябрь-ноябрь 2019 года | Комитет образования и науки Курской области, рабочая группа | Новости и публикации в СМИ, социальных сетях о событиях проекта по внедрению Стандарта | ||||||||
| 1.8 | Формирование реестра участников внедрения модели подготовки кадров в Курской области и проекта соглашения между участниками реализации модели подготовки кадров | Определены объекты и субъекты реализации модели подготовки кадров, подготовлено соглашение между участниками реализации модели подготовки кадров |
Сентябрь-ноябрь 2019 года | Комитет образования и науки Курской области, рабочая группа | Реестр участников внедрения модели подготовки кадров, проект соглашения | ||||||||
| 1.9 |
Утверждение плана мероприятий (дорожной карты) внедрения Стандарта | Сформирован план реализации мероприятий по внедрению Стандарта |
Сентябрь 2019 года | Комитет образования и науки Курской области, рабочая группа | Постановление Администрации Курской области по внедрению Стандарта | ||||||||
| 1.10 | Разработка и утверждение порядка координации межведомственного взаимодействия внедрения модели кадрового обеспечения, назначение координатора | Назначен координатор внедрения модели кадрового обеспечения, определен порядок координации, состав задач, функций, механизмы межведомственного взаимодействия | Октябрь 2019 года | Комитет образования и науки Курской области, рабочая группа | Положение о координации межведомственного взаимодействия внедрения модели кадрового обеспечения | ||||||||
| 1.11 |
Участие в движении Молодые профессионалы(WorldskillsRussia) и взаимодействие с Союзом "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров " WorldskillsRussia " |
Определены и согласованы сторонами формы и способы материально-технического, организационного, финансового, а также медиасопровождения направления Молодые профессионалы(WorldskillsRussia) |
2019 год - 2020 год | Комитет образования и науки Курской области, рабочая группа | Договор ассоциированного членства Курской области с Союзом "Агентство разви-тия | ||||||||
| |||||||||||||
| 2.1. | Проведение мониторинга кадровых потребностей регионального рынка труда | Проведен мониторинг кадровой потребности в работниках на основании данных отраслевых органов исполнительной власти Курской области |
2019 год далее 1 раз в 3 года |
Комитет образования и науки Курской области, Курский институт развития образования, комитет по труду и занятости населения Курской области | Отчет о проведении мониторинга | ||||||||
| 2.2. | Анализ проведенного мониторинга и формирование отчета о текущем состоянии спроса — предложения трудовых ресурсов области и прогноза на краткосрочный период | Проведен анализ прогнозной потребности в трудовых ресурсах на перспективу |
2019 г. далее 1 раз в 3 года |
Комитет образования и науки Курской области, Курский институт развития образования, комитет по труду и занятости населения | Аналитический отчет | ||||||||
| 2.3. | Утверждение общих объемов контрольных цифр приема по программам среднего профессионального образования для обучения за счет средств областного бюджета | Удовлетворены потребности рынка труда в подготовке востребованных специалистов по узкопрофильным и уникальным специальностям | Март 2020 года, далее ежегодно | Комитет образования и науки Курской области | Постановление Администрации Курской области | ||||||||
| 2.4. | Согласование общих объемов контрольных цифр приема по программам высшего образования (бакалавриата, специалитета, магистратуры) за счет средств федерального бюджета в образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Курской области | Общие объемы контрольных цифр приема по программам высшего образования (бакалавриата, специалитета, магистратуры) за счет средств федерального бюджета в образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Курской области, согласованы с учетом потребностей экономики региона |
Октябрь-ноябрь 2020 года, далее ежегодно | Комитет образования и науки Курской области, комитет промышленности, торговли и предпринимательства Курской области, комитет агропромышленного комплекса Курской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию) | Письмо в Минобрнауки России о согласовании общих объемов контрольных цифр приема по программам высшего образования (бакалавриата, специалитета, магистратуры) за счет средств федерального бюджета в образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Курской области | ||||||||
| 2.5. |
Содействие в организации приема на целевое обучение граждан по программам высшего образования, в том числе направление предложений об установлении квоты приема на целевое обучение
| Созданы условия для подготовки кадров с высшим образованием для приоритетных отраслей экономики Курской области, гарантированного закрепления специалистов на предприятиях и в организациях региона | 2020 год, далее ежегодно | Комитет промышленности, торговли и предпринимательства Курской области, комитет агропромышленного комплекса Курской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию) | Письма в федеральные министерства | ||||||||
| |||||||||||||
| 3.1. | Разработка региональной концепции по профессиональной ориентации (навигации) по востребованным и перспективным профессиям | Определены основные направления по профессиональной ориентации, ключевые мероприятия, сроки их реализации и ответственные |
Декабрь 2019 года — январь 2020 года | Концепция, утвержденная рабочей группой | |||||||||
| 3.2. | Проведение мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников, прохождению профессиональных проб | Обеспечено массовое участие школьников в мероприятиях в соответствии с концепцией | С октября 2019 года | Комитет образования и науки Курской области, рабочая группа |
Публичные материалы о проведенных мероприятиях, размещенные в сети Интернет | ||||||||
| 3.3. | Разработка плана и проведение мероприятий по организации / модернизации существующей инфраструктуры дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества | Определены механизмы модернизации инфраструктуры дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества, источники финансирования модернизации | Ноябрь 2019 года — февраль 2020 года | Комитет образования и науки Курской области, рабочая группа | План модернизации существующей инфраструктуры дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического твор-чества | ||||||||
| 3.4. |
Реализация обновленных программ, а также механизмов участия преподавателей профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования, представителей работодателей в проведении урока Технологияв школах |
Уроки Технологияв школах реализуются по обновленным программам | С октября 2019 года | Комитет образования и науки Курской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию) | Аналитический отчет | ||||||||
| 3.5. |
Реализация мероприятий проекта Билет в будущеена территории Курской области |
Обеспечено участие школьников 6 — 11-х классов в мероприятиях проектаБилет в будущее | С октября 2019 года | Комитет образования и науки Курской области, образовательные организации Курской области (по согласованию) | Отчет о реализации проекта | ||||||||
| 3.6. | Организация и проведение региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников JuniorSkills |
Определены и награждены победители регионального чемпионата профессионального мастерства среди школьников JuniorSkills в рамках регионального чемпионата Молодые профессионалы |
Март 2020 года, далее ежегодно | Комитет образования и науки Курской области | Результаты чемпионата JuniorSkills в системе CIS | ||||||||
| 3.7. | Организация и проведение региональных олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей. Обеспечение участия детей в мероприятиях федерального уровня | Определены и награждены победители олимпиад/ соревно-ваний по инженерно-техническому творчеству детей |
Июнь 2020 года, далее ежегодно | Комитет образования и науки Курской области, муниципальные органы (по согласованию) | Результаты олимпиад/ соревно-ваний по инженер-но-техническому творчеству детей | ||||||||
| |||||||||||||
| 4.1. | Разработка и актуализация образовательных программ и формирование требований к профессиональным и личностным компетенциям студентов по требованиям работодателей (представителей работодателей) | Актуализированы образовательные программы в соответствии с требованиями работодателей (представителей работодателей) | Январь-август 2020 года | Комитет образования и науки Курской области | Образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями (представителями работодателей) | ||||||||
| 4.2. | Разработка образовательных программ в сетевой форме, договоров о сетевом взаимодействии между участниками образовательного процесса | Зафиксированы схемы взаимодействия в сетевой форме между участниками образовательного процесса (образовательными организациями и предприятиями) | Январь-август 2020 года | Комитет образования и науки Курской области, профессиональные образовательные организации, предприятия (по согласованию) |
Образовательные программы, договоры о сетевом взаимодействии | ||||||||
| 4.3. | Аккредитация специализированных центров компетенций |
Образовательные организации из состава участников внедрения Стандарта прошли аккредитацию Союза Молодые профессионалы (WorldskillsRussia)на предмет соответствия требованиям специализированных центров компетенций | Комитет образования и науки Курской области, Союз " WorldskillsRussia " | Сертификаты специализирован- ных центров компетенций об аккредитации | |||||||||
| 4.4. | Проведение демонстрационных экзаменов с использованием стандартов международных компетенций WorldSkills в профессиональных образовательных организациях — специализированных центрах компетенций по профессиям и специальностям из списка ТОП-50 | Созданы условия для повышения объективности государственной итоговой аттестации, роста качества практической подготовки студентов, их мотивации к освоению профессиональных квалификаций и профессиональных компетенций | 2020 год |
Комитет образования и науки Курской области, профессиональные образовательные организации, специализированные центры | Акты профессиональ ных образовательных организаций, технические описания ключевых компетенций по рабочим специальностям, включая компетен-ции | ||||||||
| 4.5. | Подготовка участников региональной команды к участию в чемпионатах рабочих профессий по стандартам WorldskillsRussia различного уровня (региональные чемпионаты, корпора-тивные чемпионаты, финал федерального округа, финал России) |
Реализованы отдельные модули подготовки в рамках образовательных процессов. Сформирована региональная команда WorldskillsRussia, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке |
Февраль -май 2020 года, далее ежегодно | Комитет образования и науки Курской области, профессии- ональные | Региональная команда WorldskillsRussia, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке | ||||||||
| 4.6. | Формирование регионального экспертного сообщества |
Создана база квалифицированных региональных экспертов WorldSkills . Сформирована база экспертов по новым компетенциям (профессиям) |
Март 2020 года, далее постоянно | Комитет образования и науки Курской области, профессии- ональные | База данных квалифицирован- ных экспертов WorldSkills | ||||||||
| 4.7. |
Проведение регионального чемпионата Молодые профессионалыWorldSkillsRussia |
Региональный чемпионат проведен. Определены победители регионального чемпионатаМолодые профессионалыWorldSkillsRussia |
Март 2020 года, далее ежегодно | Комитет образования и науки Курской области, профессии- ональные |
Результаты чемпио-ната Молодые профессионалыв системе CIS | ||||||||
| |||||||||||||
| 5.1. | Разработка и корректировка образовательных программ подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств в соответствии с требованиями работодате -лей (техническими описаниями компетенций) и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки | Образовательные программы актуализированы в соответствии с требованиями работодателей |
2020 год, далее ежегодно |
Комитет образования и науки Курской области, комитет промышленности, торговли и предпринимательства Курской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию), работодатели (по согласованию). | Аналитический отчет | ||||||||
| 5.2. | Разработка предприятиями- работодателями кейсов по реальным технологическим задачам для подготовки командных дипломных проектов | Разработаны кейсы по реальным технологическим задачам работодателей | 2020 год, далее ежегодно |
Комитет промышленност и, торговли и предпринимательства Курской области, комитет образования и науки Курской области, работодатели, образовательные организации высшего образования (по согласованию) | Аналитический отчет | ||||||||
| 5.3. | Содействие взаимодействию образовательных организаций высшего образования и предприятий по перспективным инженерным специальностям |
Сформированы базовые кафедры по перспективным инженерным профессиям
|
2020 год, далее постоянно |
Комитет промышленности, торговли и предпринимательства Курской области, комитет образования и науки Курской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), работодатели (по согласованию) | Аналитический отчет | ||||||||
| 5.4. |
Обеспечение участия студентов в чемпионате Молодые профессионалыWorldSkillsRussia |
Проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в чемпионате Молодые профессионалыWorldSkillsRussia |
Март 2020 года | Комитет образования и науки Курской области, образовательные организации высшего образования, (по согласованию) работодатели (по согласованию) | Данные системы CIS по результатам чемпионата " Моло-дые | ||||||||
| |||||||||||||
| 6.1. |
Разработка специализированных программ повышения квалификации для: — учителей технологии; — мастеров производственного обучения и преподавателей профессиональных образовательных организаций; — наставников на производстве | Разработаны целевые программы повышения квалификации | Октябрь 2019 года | Комитет образования и науки Курской области, Курский институт развития образования (по согласованию) | Реестр программ повышения квалификации | ||||||||
| 6.2. | Организация производственной стажировки преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций (в том числе за рубежом) не реже 1 раза в год | Прошли ежегодную производственную стажировку не менее 70 процентов преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций | 2020 год, далее постоянно | Комитет образования и науки Курской области, Курский институт развития образования (по согласованию) | Отчеты о стажировке | ||||||||
| 6.3. | Организация прохождения педагогической стажировки педагогическими работниками профессиональных образовательных организаций не реже 1 раза в 3 года | 100 процентов педагогических работников профессиональных образовательных организаций прошли педагогическую стажи- ровку | 2020 год, далее постоянно | Комитет образования и науки Курской области, Курский институт развития образования (по согласованию) | Отчеты о стажировке | ||||||||
| 6.4. | Организация педагогической стажировки наставников | Наставники на производстве прошли педагогическую стажировку на базе профессиональной образовательно й организации | 2020 год, далее постоянно | Комитет образования и науки Курской области, Курский институт развития образования (по согласованию) |
Программы стажировки, сертификаты/ справки | ||||||||
| 6.5. | Сертификация экспертов WorldSkills | Эксперты WorldSkills прошли сертификацию |
Июль 2020 года, далее ежегодно | Профессиональные образовательные организации, Союз " WorldskillsRussia " (по согласованию) | База данных экспертов, прошедших сертификацию WorldSkills | ||||||||
| |||||||||||||
| 7.1. | Реализация механизмов мониторинга трудоустройства выпускников | Сформирована база данных по выпускникам, трудоустроившимся на предприятия, участвующие в реализации Стандарта | Ежегодно | Комитет образования и науки Курской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию) | Аналитический отчет | ||||||||
| 7.2. | Анализ эффективности отдельных мероприятий дорожной карты внедрения Стандарта |
Проведен анализ эффективности отдельных мероприятий дорожной карты. Дорожная картаскорректирована по итогам проведенного анализа |
Февраль 2021 года | Комитет образования и науки Курской области, Союз " WorldskillsRussia " (по согласованию) | Аналитический отчет | ||||||||