Документ:О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ОБЛАСТИ
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Глава администрации Орловской области
- Дата принятия:
- 1993-08-26 00:00:00
- Языки:
- Русский язык
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26 августа 1993 года № 240
г. Орёл
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ОБЛАСТИ
{ Утратило силу:
Указ Губернатора Орловской области от 01.07.2010 г. № 159}
1. Положение о порядке назначения руководящих кадров области утвердить (прилагается).
2. Признать утратившим силу распоряжение Главы администрации от 29 января 1992 года № 70-р.
Глава администрации Е. С. Строев
Приложение
к постановлению Главы
администрации области
26 августа 1993 г. № 240
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения руководящих кадров области
I. Общие положения
Настоящее Положение определяет порядок назначения Глав городских и районных администраций, руководителей структурных подразделений (отделов, управлений, комитетов), предприятий и организаций, относящихся к областной и муниципальной собственности, руководителей кооперативных и общественных предприятий и организаций.
На каждую должность, назначаемую Главой областной администрации, соответствующие органы представляют в организационный отдел письменное предложение, в котором указываются мотивы освобождения работника, ранее занимавшего эту должность, и кто рекомендуется вместо него. К письменному предложению прилагается справка, содержащая биографические данные, работу в прошлом.
После предварительного изучения в организационном отделе рекомендуемые работники приглашаются на собеседование к заместителю Главы администрации, ведающего вопросами кадров, который представляет их Главе администрации.
Назначение и освобождение от должности производятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
II. Кадры, назначаемые Главой областной администрации
Глава областной администрации назначает:
руководителей структурных подразделений областной администрации;
глав городских и районных администраций в соответствии ст. 3 Закона [zakon.scli.ru О порядке назначения на должность и освобождения от должности глав краевой, областной, автономной области, автономного округа, города федерального значения, районной, городской, районной в городе, поселковой, сельской администрации
];
ответственных работников аппарата областной администрации;
руководителей предприятий, организаций, относящихся к областной собственности с заключением договора-контракта.
Составление и оформление договора (контракта) о найме руководителей осуществляется комитетом по управлению имуществом области.
III. Назначение заместителей руководителей структурных подразделений областной администрации
Заместители руководителей структурных подразделений области (отделов, управлений, комитетов) назначаются их руководителями по согласованию с заместителями Главы областной администрации.
IV. Кадры, назначаемые главами городских, районных администраций
Главы городских и районных администраций назначают:
заместителей глав городских и районных администраций по согласованию с соответствующими заместителями Главы областной администрации;
руководителей районных, городских подразделений администрации по согласованию с соответствующими областными ведомствами;
руководителей предприятий и организаций, относящихся к муниципальной собственности.
V. Назначение руководителей агропромышленного комплекса области
Начальник областного управления сельского хозяйства и продовольствия, его заместители назначаются Главой областной администрации.
Начальник управления сельского хозяйства по согласованию с Главой областной администрации назначает начальников районных управлений сельского хозяйства.
Руководители коллективных сельскохозяйственных предприятий, акционерных обществ, ассоциаций крестьянских (фермерских) хозяйств и товариществ с ограниченной ответственностью назначаются в соответствии со ст. 31 Закона Российской Федерации [zakon.scli.ru О предприятии и предпринимательской деятельности
].
Руководители кооперативных и общественных предприятий и организаций назначаются и освобождаются от работы в соответствии с уставами этих предприятий, организаций.
VI. Работа с резервом кадров
Резерв руководящих кадров определяется организационным отделом и обновляется один раз в два года.