Документ:О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Правительство Самарской области
- Дата принятия:
- 2013-12-30 00:00:00
- Языки:
- Русский язык
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. N 842
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
В соответствии со [consultantplus://offline/ref=BD2CA76968AD9D480A0363A9432F10919E6C4A96A9BE23CBAF35593168871A758BF53D632B4DBBD9079827q2I2I статьей 10] Закона Самарской области Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области
в целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных учреждений Самарской области:
1. Внести в [consultantplus://offline/ref=BD2CA76968AD9D480A0363A9432F10919E6C4A96ACB32ACDA135593168871A75q8IBI постановление] Правительства Самарской области от 24.09.2012 N 462 Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области
изменение, дополнив [consultantplus://offline/ref=BD2CA76968AD9D480A0363A9432F10919E6C4A96ACB32ACDA135593168871A758BF53D632B4DBBD9079824q2I2I раздел 1] Общие положения
Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области, пунктом 1.7 следующего содержания:
1.7. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год руководителей учреждений и средней заработной платы за год работников учреждений устанавливается в кратности 7 (далее — предельный уровень).
Средняя заработная плата работников учреждений в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждений (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников списочного состава учреждений за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждений и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)..
2. Внести в [consultantplus://offline/ref=BD2CA76968AD9D480A0363A9432F10919E6C4A96ACB32ACBA535593168871A758BF53D632B4DBBD9079923q2I0I постановление] Правительства Самарской области от 21.01.2009 N 2 Об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области
изменение, дополнив [consultantplus://offline/ref=BD2CA76968AD9D480A0363A9432F10919E6C4A96ACB32ACBA535593168871A758BF53D632B4DBBD9079827q2I6I раздел 1] Общие положения
Положения об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области, пунктом 1.13 следующего содержания:
1.13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директоров учреждений и средней заработной платы за год работников учреждений устанавливается в кратности 4 (далее — предельный уровень).
Средняя заработная плата работников учреждений в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждений (за исключением директора учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников списочного состава учреждений за календарный год (за исключением директора учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждений и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)..
2. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
Вице-губернатор — председатель
Правительства Самарской области
А. П.НЕФЕДОВ