Документ:О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Глава Удмуртской Республики
- Дата принятия:
- 2022-08-16 00:00:00
- Дата публикации:
- 2022-08-18 18:33:28
- Языки:
- Русский язык
ГЛАВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
от 16.08.2022 № 170
О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции Указ ов Главы Удмуртской Республики от 09.12.2022 № 387, от 31.03.2023 № 65)
В целях повышения престижа государственной гражданской службы Удмуртской Республики, распространения передового опыта в области государственного управления, мотивации деятельности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, а также формирования кадровых резервов на государственной гражданской службе Удмуртской Республики постановляю :
(преамбула изложена в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65)- Утвердить прилагаемые:
1)
2) состав Организационного комитета республиканского конкурса Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики
.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год на реализацию государственной программы Удмуртской Республики Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике
, утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29 декабря 2014 года № 561 " Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике
.
3. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Главы и Правительства Удмуртской Республики.
4. Признать утратившими силу:
распоряжение Главы Удмуртской Республики от 13 августа 2014 года № 195-РГ " О республиканском конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики ";
пункт 1 распоряжения Главы Удмуртской Республики от 6 февраля 2018 года № 37-РГ " О внесении изменений в некоторые распоряжения Главы Удмуртской Республики ".
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Удмуртской Республики
А. В. Бречалов
|
УТВЕРЖДЕНО Указом Главы Удмуртской Республики от 16 августа 2022 года № 170 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о республиканском к онкурсе Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики
(в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей республиканского конкурса Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики
(далее — конкурс).
2. Основными целями конкурса являются:
выявление, поддержка лучших государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (далее — гражданские служащие);
раскрытие профессионального и творческого потенциала гражданских служащих;
распространение передового опыта в области государственно го управления ;
усиление кадрового резерва;
обеспечение механизма социального лифта
на государственной гражданской службе Удмуртской Республики (далее — гражданская служба);
мотивация гражданских служащих, их стимулирование к поиску решений и созданию проектов, направленных на достижение целей развития Удмуртской Республики, а также на реализацию проектов, способствующих достижению национальных целей развития.
3. Задачи конкурса:
систематизация и распространение опыта лучших гражданских служащих;
стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей;
формирование благоприятного общественного мнения о гражданской службе.
4. Конкурс проводится по следующим номинациям:
Профессиональный старт
;
Профессионал-эксперт
;
Лидер года
;
Наставник года
;
Признание коллег
.
В номинации Профессиональный старт
принимают участие гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее одного года.
В номинации Профессионал-эксперт
принимают участие гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее трех лет.
В номинации Лидер года
принимают участие гражданские служащие, замещающие должности руководителей структурных подразделений государственных органов Удмуртской Республики, со стажем работы на руководящих должностях не менее двух лет.
В номинации Наставник года
принимают участие гражданские служащие, которые являются наставниками гражданских служащих государственных органов Удмуртской Республики или ранее осуществляющие наставничество на гражданской (муниципальной) службе.
Гражданские служащие, допущенные ко II этапу конкурса, также становятся участниками в номинации Признание коллег
.
(пункт 4 изложен в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65)
5. Организатором конкурса является Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее соответственно — организатор, Администрация).
6. Решение о проведении конкурса принимает Руководитель Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее — Руководитель Администрации) путем издания соответствующего распоряжения о проведении конкурса.
7. Для проведения конкурса и определения победителей формируется Организационный комитет республиканского конкурса Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики
(далее — организационный комитет), состав которого утверждается Указом Главы Удмуртской Республики.
Организационный комитет состоит из председателя, заместителя председателя и членов организационного комитета.
8. Организационный комитет:
рассматривает представленные гражданскими служащими документы на участие в конкурсе;
определяет победителей конкурса.
9. Организационный комитет вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса.
10. Организационный комитет имеет право от своего имени опубликовать объявление о проведении конкурса в социальных сетях, средствах массовой информации.
11. Заседания организационного комитета проводит председатель организационного комитета, а в его отсутствие — заместитель председателя организационного комитета.
Заседание организационного комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его членов.
12. Решения на заседании организационного комитета принимаются в ходе открытого голосования простым большинством голосов его членов. Каждый член организационного комитета обладает одним голосом. Член организационного комитета не вправе передавать право голоса другому лицу.
В случае равенства голосов членов организационного комитета решающим является голос председательствующего на заседании организационного комитета.
13. По результатам конкурса оформляется протокол, который подписывается председателем или его заместителем. Оригинал протокола хранится у организатора.
14. Организатор обеспечивает:
1) равные условия для всех участников конкурса:
широкую гласность проведения конкурса;
недопущение разглашения сведений о результатах конкурса ранее даты их официального объявления;
2) проведение конкурса, в том числе:
организацию заседаний организационного комитета;
оформление решений организационного комитета;
3) награждение победителей конкурса, включая:
подготовку дипломов Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики
в соответствующей номинации;
организацию награждения победителей конкурса дипломами Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики
.
15. Конкурс считается состоявшимся в случае, если по результатам I этапа к нему допущены не менее пяти гражданских служащих (далее также — претенденты) на каждую номинацию.
16. В случае если после дня окончания срока приема документов для участия в конкурсе документы подали менее пяти претендентов на каждую номинацию, организатор может принять решение о продлении срока их приема на не менее 10 рабочих дней с внесением соответствующих изменений в распоряжение Руководителя Администрации и объявление о проведении конкурса.
17. Право на участие в конкурсе имеют гражданские служащие, соответствующие требованиям на участие в соответствующей номинации, не имеющие дисциплинарных взысканий на день подачи документов для участия в конкурсе.
I I . Порядок представления документов на конкурс
18. Для участия в конкурсе претенденты представляют в сроки, установленные для их приёма, в организационный комитет следующие документы:
заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
анкету участника конкурса по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению с приложением цветной фотографии формата 3x4 см;
абзац четвертый утратил силу Указом Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65;
абзац пятый утратил силу Указом Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65;
письменное согласие претендента на обработку его персональных данных Администрацией в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ О персональных данных
.
19. Заявление об участии в конкурсе, заполненное не полностью, считается недействительным и не подлежит рассмотрению.
20. пункт 20 утратил силу Указом Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65;
21. пункт 21 утратил силу Указом Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65;
22. Участник конкурса вправе отозвать представленное заявление об участии в конкурсе, представив в организационный комитет до дня окончания срока приема документов соответствующее заявление в произвольной форме.
Документы участников конкурса возвращаются им по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Администрации, после чего подлежат уничтожению.
III . Порядок проведения конкурса
23. Конкурс проводится в три этапа.
(пункт 23 изложен в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65)
24. I этап — прием и рассмотрение документов для участия в конкурсе.
(абзац первый изложен в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65)
На I этапе Администрация публикует объявление о проведении конкурса на Официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
.
25. В публикуемом объявлении указываются:
перечень документов для участия в конкурсе в соответствии с настоящим Положением, место и сроки их приема;
требования, предъявляемые к содержанию документов;
порядок и условия проведения конкурса.
26. Гражданские служащие не допускаются к участию в конкурсе:
при несоответствии требованиям, установленным пунктом 17 настоящего Положения;
при представлении документов, указанных в пункте 18 настоящего Положения, не в полном объеме, либо по истечении установленного срока их приема, либо не соответствующих требованиям, установленным пунктами 18, 19 настоящего Положения.
(абзац третий изложен в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65)
27. Организационный комитет рассматривает документы, представленные для участия в конкурсе, в течение 30 календарных дней со дня окончания срока их приема .
(пункт 27 изложен в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65)
28. пункт 28 у тратил силу Указом Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65;
29.
В завершении II этапа участники конкурса пишут конкурсную работу.
Конкурсная работа:
должна содержать цель, проблематику, методики, исследования, разработанные гражданским служащим или при его участии, положительный эффект от практического применения;
должна раскрывать актуальные вопросы гражданской службы, государственного и муниципального управления;
объем не должен превышать 5 страниц машинописного текста формата A4;
ранее в конкурсе не участвовала;
отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего на конкурсную работу.
Участники конкурса, работая в группе, презентуют и оценивают каждую конкурсную работу по балльной системе с учетом критериев, указанных в приложении 4 к настоящему Положению. После чего организационный комитет составляет первичный рейтинг участников конкурса по каждой номинации.
(пункт 29 изложен в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65)
30. Участники конкурса, выбирают победителя в номинации Признание коллег
. Решение о победителе принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих участников конкурса. При голосовании каждый участник конкурса имеет один голос. Голосование за свою кандидатуру не допускается. При равенстве голосов проводится повторное голосование с выбором из участников конкурса, набравших равное количество голосов, для определения конечного результата в данной номинации.
(пункт 30 изложен в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65)
31. На II и III этапах конкурса к работе организационного комитета могут быть привлечены эксперты.
32. III этап — оценочные мероприятия, подведение итогов конкурса и награждение победителей.
(абзац первый изложен в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65)
На III этапе конкурса членами организационного комитета на основе результатов II этапа конкурса осуществляется оценка личностно-профессиональных и управленческих качеств участников конкурса по следующим показателям:
(абзац второй изложен в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65)
стратегическое лидерство — способность формулировать стратегические цели организации, видеть стратегические перспективы деятельности и развития организационно-управленческих структур;
настойчивость и целеустремленность — способность к преодолению сопротивления внешней среды при выполнении профессиональной и управленческой деятельности, умение добиваться поставленной цели;
готовность к саморазвитию — ориентация на непрерывное профессиональное и личное совершенствование, готовность и способность эффективно действовать в условиях изменений: способность воспринимать новую информацию, принимать решения в ограниченное время с ограниченным доступом к необходимой информации;
готовность к командной работе — ориентация на командное взаимодействие, способность к организации совместной деятельности по решению управленческих вопросов, навыки бесконфликтного общения;
компетентности самоуправления — стрессоустойчивость, выдержка, самообладание, уравновешенность, готовность к компромиссу, способность нести личную ответственность за собственные поступки, контролировать свои поступки, оценивать собственные результаты.
33. На основе оценки участников конкурса по показателям, указанным в пункте 32 настоящего Положения, организационным комитетом формируется рейтинг участников конкурса по каждой номинации.
I V. Подведение итогов конкурса
34. По итогам III этапа конкурса на основании рейтинга участников конкурса организационным комитетом принимается решение о результатах конкурса и определяются победители конкурса в каждой номинации.
(пункт 34 изложен в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65)
35. На основании протокола заседания организационного комитета Руководителем Администрации издается распоряжение о награждении победителей конкурса дипломами Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики
в соответствующей номинации.
36. Награждение победителей конкурса дипломами Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики
осуществляет председатель организационного комитета или его заместитель в торжественной обстановке.
37. Информация о результатах конкурса размещается на Официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
.
|
Приложение 1 к Положению о республиканском конкурсе Удмуртской Республики (в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65) |
|
Председателю организационного комитета республиканского конкурса
__________________________________ (Ф. И. О. претендента на участие в конкурсе) ______________________________________________ |
Заявление
Прошу допустить меня к участию в республиканском конкурсе Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики
в номинации (нужное подчеркнуть)*:
Профессиональный старт
(гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее одного года);
Профессионал-эксперт
(гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее трех лет);
Лидер года
(гражданские служащие, замещающие должности руководителей структурных подразделений государственных органов, со стажем работы на руководящих должностях не менее двух лет);
Наставник года
(гражданские служащие, которые являются наставниками гражданских служащих государственных органов Удмуртской Республики или ранее осуществляющие наставничество на гражданской (муниципальной) службе).
С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).
____________________
- Гражданские служащие могут принять участие в конкурсе по одной из четырех номинаций.
Прилагаю следующие документы (перечислить):
1. _____________________________________________________________.
2. _____________________________________________________________.
…
________________ ____________________________
(дата) (подпись)
|
Приложение 2 к Положению о республиканском конкурсе Удмуртской Республики (в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 09.12.2022 № 387) |
АНКЕТА
участника республиканского конкурсаЛучший государственный гражданский служащий
Удмуртской Республики
Фамилия ____________________________________________________
Имя ________________________________________________________
Отчество ____________________________________________________
Дата рождения ___
____________ ______ года
Место работы _____________________________________________________________
Должность ________________________________________________________________
Телефон __________________________________________________________________
E-mail ____________________________________________________________________
Образование (учебное заведение, год окончания, специальность, квалификация) _____
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Ученая степень, звание _____________________________________________________
Стаж государственной гражданской
Имеете ли Вы государственные, ведомственные награды, почетные звания,
дипломы (перечислите) ___________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Имеете ли Вы поощрения, взыскания (перечислите) _____________________________
________________________________________________________________________________
Дополнительные сведения, которые Вы желаете сообщить о себе (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, прохождение стажировки, участие в семинарах, форумах, конференциях, проектах, научные труды, изобретения, публикации, другая информация) _____________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Дата заполнения
__
_______________ 20__ года Подпись ________________
|
Приложение 3 к Положению о республиканском конкурсе Удмуртской Республики Утратило силу Указом Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65 |
|
Приложение 4 к Положению о республиканском конкурсе гражданский служащий Удмуртской Республики (в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 31.03.2023 № 65) |
КРИТЕРИИ
оценки конкурсных работ участников республиканского конкурса Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики
|
№ п/п | Критерии | Максимальная оценка (баллы) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Актуальность проблемы | 4 |
| 2. | Личный вклад участника конкурса в решение проблемы | 5 |
| 3. | Новизна и творческий подход к решению проблемы, расстановка приоритетов в решении проблемы | 5 |
| 4. | Аналитические способности участника конкурса, способность письменного изложения информации | 4 |
| 5. | Возможность реализации проекта | 4 |
|
УТВЕРЖДЁН Указом Главы Удмуртской Республики от 16 августа 2022 года № 170 |
СОСТАВ
организационного комитета республиканского конкурса Лучший государственный гражданский служащий
Удмуртской Республики
(в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 09.12.2022 № 387)
| Макарычева И. Н. | - | советник Главы Удмуртской Республики, председатель организационного комитета |
| Лукашев В. Н. | - | начальник Управления государственной и муниципальной службы Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, заместитель председателя организационного комитета. |
| Члены организационного комитета: | ||
| Герасимов Е. А. | - | начальник Управления кадровой работы Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики |
| Глухов П. В. | - | начальник Управления информатизации Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики |
| Пантюхов А. А. | - | начальник Управления организационного и материально-технического обеспечения Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики |
| Фоминов М. А. | - | первый заместитель министра цифрового развития Удмуртской Республики |
| Чазова И. Ю. | - |
заведующая кафедрой государственной службы и управления персоналом Института экономики и управления Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Удмуртский государственный университет(по согласованию). |