Документ:Постановление от 02.02.2010 № 31-па Администрация Тверской области

Постановление от 02.02.2010 № 31-па Администрация Тверской области

Закон

Юрисдикция:

 Россия

Принявший орган:

Администрация Тверской области

Дата принятия:

2010-02-02 00:00:00

Языки:

Русский язык

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

02.02.2010               г. Тверь               № 31-па

 

 

О б организации дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Т верской области,

и расходовании финансовых средств

на их реализацию в 2010 году

(Изменения: [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановление Администрации от 16.04.2010 № 186-па НГР ru 69000201000269]

[/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановление Администрации от 30.06.2010 № 324-па НГР ru 69000201000429])

 

 

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из фед е рального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации и постановлением  Админис т рации Тверской области от 14.01.2010 № 1-па О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение н а пряженности на рынке труда в 2010 году Администрация Тверской области постановляет:

1. Утвердить Порядок организации дополнительных мероприятий, напра в ленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и ра с ходования финансовых средств на их реализацию                   (далее — Порядок) (прилагае т ся).

2. Определить департамент занятости населения Тверской области главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на реализацию Пр о граммы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, н а правле н ных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году (далее — Програ м ма). 

3. Департаменту занятости населения Тверской области совместно с  и с полнительными органами государственной власти Тверской области, учас т вующими в реализации Программы, обеспечить выполнение мероприятий, н а правленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году, согласно Порядку, у твержденному настоящим пост а новлением.

4. Департаменту строительного комплекса Тверской области                     обеспечить реализацию раздела 3 Порядка в части организации общественных работ.

5. Департаменту территориальной и информационной пол и тики Тверской области совместно с департаментом занятости нас е ления Тверской области обеспечить разъяснение Порядка в средствах массовой информации.

{ п.5. в редакции [/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на з а местителя Губернатора Тверской области Боченкова А. А.

Отчет об исполнении постановления представить в срок до 25 .01. 2011.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и де й ствует по 31 декабря 2010 года.

 

 

 

Губернатор области                                                                        Д. В. Зеленин

Приложение

к постановлению  Администрации

Тверской области 

от 02.02.2010 № 31-па

{приложение в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]

[/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

  Порядок организации   дополнительных   мероприятий, направленных на снижение  н а пряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования фина н совых средств на их реализацию

 

I . Общие положения

 

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления  финансовых средств из областного бюджета Тверской области на реализацию следу ю щих дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой Тверской обла с ти по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году, утвержденной постановлением А д министрации Тверской области от 14.01.2010 № 1-па О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на сниж е ние напряженности на рынке труда в 2010 году (далее соответственно — д о полнительные мероприятия, Пр о грамма):

а) опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего врем е ни, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе р а ботодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); б) организация общественных работ, временного трудоустройства рабо т ников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан в моногородах ;

{ п.б.в редакции [/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

 

в) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях прио б ретения ими опыта работы;

г) содействие трудоустройству инвалидов;

д) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование со з дания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополн и тельных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

  2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:

  а) организации, предприятия — юридические лица, созданные в соответс т вии с требованиями законодательства Российской Федерации, расположенные на терр и тории Тверской области; б) работники, находящиеся под угрозой увольнения — работники, состо я щие в штате организации, попадающие под действие одного из следующих р е шений работодателя:

— сокращение численности или штата работников организации;

— введение неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей н е дели;

-  временное  приостановление производства;

-  предоставление отпусков без сохранения заработной платы;

в) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов — рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адапт а цию основного и вспомогательного оборудования, технического и организац и онного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения технич е скими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

г)  комиссия государственного учреждения Тверской области центра з а нятости населения (далее — центр занятости) — комиссия, образованная приказом директора центра занятости для рассмотрения вопросов, связанных с выделен и ем средств гражданам (организациям), в составе председателя комиссии — д и ректора центра занятости, представителей администрации соответствующего муниципального образования Тверской области, общественных организаций (далее — Комиссия).

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией дополнительных мероприятий, осуществляется  за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных з аконом Тверской о б ласти           [/content/act/c49fa810‒8427‒4f5f-a22f-2395ec16520c.doc от 29.12.2009 № 116-ЗО] Об областном бюджете Тверской области на  2010 год и на плановый период 2011 и 2012 г о дов .

4. Дополнительные мероприятия должны завершиться в срок до 31 декабря  2010 года.

 

II . О пережающее профессиональное обучение работников,

находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима

неполного рабочего врем е ни, предоставление отпусков

без сохранения заработной платы по ин и циативе работодателей,

проведение мероприятий по высвобождению работн и ков)

 

5. Цел ями предоставления субсидий на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой  увольнения (далее — опер е жающее обучение), являю тся:

а) сохранение рабочих мест работникам градообразующих предпр и ятий и населенных пунктов с моноэкономической структурой; б) обучение работников под инновационные сферы деятельности, возн и кающие в результате технической, технологической или организационной м о дернизации организации, совершенствования системы управления организац и ей.

6. Право на получение субсидии на опережающее обучение имеют орг а низации, расположенные на территории Тверской области, независимо от их организационно-правовой формы, за исключением бюджетных учреждений.

7. Обязательными условиями для получения субсидии являются:

а) регистрация организации в качестве налогоплательщика на террит о рии Тверской области; б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней и госуда р ственными внебюджетными фондами;

в) включение организации в Программу.

8. Субсидии организациям на опережающее обучение предоставляю т ся на безвозмездной основе.

9. Максимальная сумма субсидий на опережающее обучение определ я ется исходя из норматива затрат на опережающее профессиональное обуч е ние, установленного постановлением

10. Право на опережающее обучение за счет средств субсидии имеют работники, работающие неполное рабочее время, находящиеся в простое или отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, по д лежащие высвобождению из организации.

11. Организации за счет средств субсидии могут осуществлять опер е жающее обучение работников без отрыва, с отрывом или с частичным отр ы вом от производства:

а) путем индивидуального производственного обучения, наставничес т ва, других форм обучения на рабочем (учебном) месте, в том числе с привлеч е нием специалистов сторонних организаций, без выдачи документа об обуч е нии при условии соблюдения требований к организации профессионального обуч е ния на рабочем месте и предоставления работнику, завершившему обучение, пост о янной работы в данной организации по соответствующему профилю; б) путем организации обучения на базе собственного учебного подра з деления, имеющего соответствующую лицензию;

в) путем заключения договора с образовательным учреждением, име ю щим соответствующую лицензию, на обучение работников по программам д о полн и тельного профессионального образования.

12. Направления опережающего обучения (профессии, специальности, виды деятельности) определяются работодателем, исходя из перспективных п о требностей организации в работниках соответствующего профиля и уровня квалификации, а также реализуемых программ модернизации.

13. Продолжительность опережающего обучения устанавливается соо т ветствующими образовательными программами (учебными планами). Продо л жительность опережающего обучения не может быть менее 72 часов, обучение должно завершаться не позднее 20 декабря 2010 года.

14. Увольнение работника в период опережающего обучения за счет средств субсидии по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев увольнения за виновные действия работника и по обстоятельствам, н е

15. Направление работника на опережающее обучение осуществляется работодателем на основании соответствующего приказа, копия которого пре д ставляется в центр занятости. Повторное направление работника на опережа ю щее обучение в течение календарного года не допускается.

16. Опережающее обучение завершается итоговой аттестацией (оценкой знаний и навыков, полученных в результате обучения), проводимой в устано в ленном порядке. Копия приказа об окончании работником опережающего об у чения и сведения о предоставлении (сохранении) ему рабочего места в орган и зации или трудоустройства в другую организацию представляются в центр з а нятости.

17. Субсидия на опережающее обучение работников предоставляется организации на основании договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение р а ботников, находящихся под угрозой увольнения, по типовой форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее — договор на опережающее обуч е ние).

18. Договор на опережающее обучение заключается центром занятости на основании решения Комиссии. Решение о предоставлении организации су б сидии на опережающее обучение принимается Комиссией в течение пяти раб о чих дней со дня подачи в центр занятости всех документов, предусмотренных пун к том 19 настоящего Порядка. В случае отказа Комиссии в предоставлении субсидии центр занятости в пятидневный срок направляет организации пис ь менное и з вещение с указанием причины  отказа.

19. Организация представляет в центр занятости:

а) заявление о предоставлении субсидии на организацию опережающ е го профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольн е ния, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку; б) списки работников, направляемых на опережающее профессионал ь ное обучение, по форме согласно приложению 1 к типовой форме договора на опережающее об у чение;

в) сметы затрат на опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, по форме согласно приложению 2 к типовой форме дог о вора на опережающее обучение;

г) сметы затрат на проезд и проживание работников, направленных на опережающее обучение в другую местность, согласно приложению 3 к типовой форме договора на опережающее обучение;

д) копии приказов, подтверждающих угрозу увольнения работников, н а правляемых на опережающее обучение.

20. Перечисление субсидии осуществляется центром занятости на ра с четный счет организации в соответствии с условиями договора на основании приказа центра занятости и счетов (счетов-фактур), представляемых организ а цией.

21. Расходование субсидии осуществляется организацией на:

а) оплату труда работников организации, проводивших теоретическое и практическое обучение (производственную практику), а также работников, уч а ствующих в организации опережающего обучения; б) возмещение учебных, хозяйственных и иных затрат организации на опережающее обучение;

в) проведение итоговой оценки знаний и навыков, полученных работн и ками за время опережающего обучения (аттестации, квалификационного экз а мена, выпускной работы), и выдачу при необходимости соответствующих д о кументов об обуч е нии;

г) оплату услуг образовательных у ч реждений, осуществляющих опер е жающее обучение работников по договору с организацией;

д) оплату услуг сторонних организаций и специалистов, привлекаемых к опережающему обучению работников по договору с организацией;

е) возмещение или авансирование расходов работников на проезд к ме с ту обучения и обратно при направлении на опережающее обучение в другую м е стность и расходов по найму жилого помещения за время обучения в другой местности в размерах, предусмотренных для переезда безработных гр а ждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по пре д ложению органов государственной службы занятости населения в соотве т ствии с постановлением Правительства Российской Федерации [/content/act/4f0367be-dfdc-41a5‒83ab-4fecfe13fd48.html от 02.07.2007 № 422] О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с н а правлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения; ж) оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банко в ском счете получателя.

з) оплату стоимости ежедневного проезда работников предприятий, расположенных в монопрофильных городах, направленных на опережающее профессиональное обучение в другую местность, к месту обучения и обратно, без начисления суточных и стоимости проживания.

{ п.21 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

22. Внесение соответствующих изменений в договоры, заключенные в соответствии с настоящим Порядком, осуществляется путем заключения д о полнительных соглашений по типовой форме согласно приложению 3 к н а стоящему Поря д ку.

23. В случае возобновления организацией работы в режиме полного р а бочего времени, завершения приостановки работ, возвращения работников из отпусков без сохранения заработной платы, прекращения мероприятий по в ы свобождению работников опережающее обучение работников, приступивших к обучению по договорам, заключенным в соответствии с настоящим Порядком, может быть продолжено до его завершения, если организация не заявила в центр занятости о расторжении соответствующих договоров. Организация п о дает в центр занятости письменное заявление о расторжении соответствующих договоров не позднее трех дней со дня прекращения работниками опережа ю щего обучения. При расторжении соответствующего договора подлежит оплате фактическая сумма затрат на опережающее обучение работников на основании дополнительного соглашения к договору на опережающее обучение и акта о выполнении договорных обяз а тельств.

 

III . Организация общественных работ, временного трудоустройства работн и ков, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан в моногородах

{ наименование р. III . в редакции [/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

 

24. Целью предоставления субсидий на организацию общественных р а бот, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой  увол ь нения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан в моногородах, является финансовая помощь в организации общес т венных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой  увольнения, а также в приобретении опыта работы признанных в у с тановленном порядке безработными граждан в моногородах.

{ п.24. в редакции [/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

25. Право на получение субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под  угрозой   увольн е ния,

В приоритетном порядке в Программу включаются организации, которые до экономического кризиса были рентабельными, а в период кризиса испытали значительное падение производства (выручки) и вследствие этого проводят оптимизацию численности с учетом реальных объемов производства.

{п.25 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]

[/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

 

26. Обязательными условиями для получения субсидии являются:

а) регистрация организации в качестве налогоплательщика на террит о рии Тверской области; б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней и госуда р ственными внебюджетными фондами;

в)  включение организации в Программу.

27. Отбор организаций для получения субсидий осуществляется по мере поступления заявлений на предоставление субсидий из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ, временного трудоус т ройства работников, находящихся под угрозой увольн е ния, а также признанных в установленном порядке безработными граждан в моногородах .

{ п.27.в редакции [/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

 

28. Субсидии организациям предоставляются безвозмездно в соответс т вии с условиями договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ, временного трудоус т ройства работников, находящихся под угрозой  увольн е ния, либо на организацию общественных работ для признанных в уст а новленном порядке безработными граждан в моногородах .

29. Максимальная сумма средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой   увол ь нения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан в моногородах, определяется исходя из норматива затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке бе з работными граждан, установленного Постановлением.

{ п.29.в редакции [/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

 

 

30. Субсидии организациям могут предоставляться следующими спос о бами:

а) путем возмещения фактически произведенных затрат на выплату  з а работной платы; б) по факту начисления заработной платы.

31. В произведенных затратах на выплату заработной платы (суммах н а численной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или в ы платы денежной компенсации при увольнении работника.

32. Средняя продолжительность участия граждан в общественных раб о тах, временном трудоустройстве в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан в моногородах, составляет три мес я ца.

{ п.32.в редакции [/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

 

  33. Организации в установленном порядке информируют центры занят о сти, расположенные на территории регистрации организации, о решениях, св я занных с угрозой высвобождения работн и ков.

34. Центр занятости информирует организацию, представившую свед е ния об угрозе высвобождения работников, об условиях организации общес т венных работ, временного трудоустройства работн и ков.

35. Решение о предоставлении субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения,

{ п.35.в редакции [/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

36. В пятидневный срок со дня принятия Комиссией решения, предусмо т ренного пунктом 35 настоящего Порядка, центр занятости извещает организ а цию о принятом решении в письме н ном виде.

37. После принятия Комиссией положительного решения о предоставл е нии субсидии организации центр занятости заключает договор   по типовым формам согласно приложениям соответственно 4, 4.1, 5

В случае изменения объема финансирования организации общественных работ  и (или) временного трудоустройства работников, находящихся под угр о зой увольнения,

{ п.37.в редакции [/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

38. Организации, заключившие договор на организацию общественных работ и (или) временного трудоустройства работников, находящихся под угр о зой увольнения,

а) в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещения з а трат на выплату заработной платы:

— расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и п е речислений по форме согласно приложению 14 к настоящему Порядку;

— ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной  платы   по   каждому  работнику,   участвовавшему   в общественных работах, време н ном трудоустройстве;

— документы, подтверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечи с ление алиментов и иных принудительных платежей;

— документы, подтверждающие перечисление средств банку за провед е ние операций на банковском счете организации; б) в случае выбора варианта получения субсидии по факту начисления зарабо т ной платы:

— документы, подтверждающие выполнение общественных работ, вр е менных работ (акт) и (или) документы, содержащие информацию о фактич е ски отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных работах, временном трудоустройстве (приказы о приеме на р а боту, табель учета рабочего времени);

  — расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной зарабо т ной платы  работникам, принявшим участие в общественных работах, вр е менном тр у доустройстве;

— документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за пров е дение операций на банковском счете организации;

— после осуществления выплат работникам расчет средств, подлежащих возмещению,  ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной  пл а ты   по каждому работнику, участвова в шему в общественных работах, временном трудоустройстве, документы, по д тверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей, пер е числение средств банку за проведение операций на банковском счете организ а ции.

{ п.38.в редакции [/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

 

39. Организации заключают с работником срочный трудовой договор на период его участия в общественных работах, временном

трудоустройстве.

40. По окончании общественных работ, временного трудоустройства

организацией составляется акт о выполнении договорных обяз а тельств.

41. Перечисление субсидий осуществляется центром занятости на расче т ный счет организации в соответствии с условиями договора на организацию общественных работ и  

IV . С тажировка выпускников образовательных учреждений

в целях прио б ретения ими опыта работы

 

42. Целью предоставления субсидий на организацию стажировки выпус к ников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее — стажировка) является организация временного трудоустройства безр а ботных и ищущих работу граждан из числа выпускников образовательных у ч реждений всех уровней профессионального образ о вания.

43. Право на получение субсидий на организацию стажировки имеют о р ганизации независимо от их организационно-правовой формы, за исключ е нием бюджетных учреждений.

44. Обязательными условиями  получения субсидий являются:

а) регистрация организации в качестве налогоплательщика на территории Тверской области; б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней и государс т венными внебюджетными фондами;

в) включение организации в Программу.

45. Отбор организаций для получения субсидий на организацию стаж и ровки осуществляется по мере поступления заявлений от организаций.

46. В целях повышения эффективности обучения приемам и методам тр у да на рабочем месте приказом руководителя организации за участниками ст а жировки может быть закреплен работник организации — наставник.

47. Субсидии организациям предоставляются безвозмездно в соответс т вии с условиями договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта р а боты.

48. Максимальная сумма средств на организацию стажировки определ я ется исходя из норматива затрат на организацию стажировки, установленного Постановлением.

49. Субсидии организациям могут предоставляться следующими спос о бами:

а) путем возмещения фактически произведенных затрат на выплату зар а ботной платы стажирующимся выпускникам, а также затрат на выплаты за н а ставничество; б) по факту начисления заработной платы стажирующимся выпускникам, выплат за наставничество.

50. В произведенных затратах на выплату заработной платы (суммах н а численной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или в ы платы денежной компенсации при увольнении работника.

51. Средняя продолжительность участия выпускников в стажировке с о ставляет шесть месяцев.

Выпускник образовательного учреждения, прошедший в 2009 году стажировку в целях приобретения им опыта работы менее 6 месяцев, при необходимости, может быть повторно направлен для участия в указанном мероприятии в 2010 году.

{п.51. в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

52. Решение о предоставлении субсидии на организацию стажировки пр и нимается Комиссией в пятидневный срок на основании заявлений организаций по мере их п о ступления.

53. В пятидневный срок со дня принятия Комиссией решения, пред у смотренного пунктом 52 настоящего Порядка, центр занятости извещает орг а низацию о принятом решении в пис ь менном виде.

54. После принятия Комиссией положительного решения о предоставл е нии субсидии организации центр занятости и организация заключают договор по типовой форме согласно приложению 8 к настоящему Порядку.

В случае изменения объема финансирования стажировки центр занятости  и организация заключают дополнительное соглашение по типовой форме с о гласно приложению 9 к н а стоящему Порядку.

55. Организации, заключившие договор на организацию стажировки, представляют в центр занятости ежемесячно документы, подписанные руков о дителем и гла в ным бухгалтером и заверенные печатью:

а) в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещения з а трат на выплату заработной платы стажирующимся выпускникам, а также н а ставникам:

— расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и п е речислений по форме согласно приложению 14 к настоящему Порядку;

— ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по ка ж дому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажиро в ке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

— документы, подтверждающие перечисление денежных средств в бюдж е ты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на п е речисление алиментов и иных принудительных платежей;

— документы, подтверждающие перечисление средств банку за провед е ние операций на банковском счете организации; б) в случае выбора варианта получения субсидии по факту начисления зарабо т ной платы:

— документы, подтверждающие выполнение работ по стажировке (акт) и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому выпускнику образовательного учреждения, принявшему участие в стажировке (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего вр е мени), копию приказа о закреплении наставника (-ов);

— расчетные или расчетно-платежные ведомости  начисленной зарабо т ной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения, участв о вавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

— документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за пров е дение операций на банковском счете организации;

— после осуществления выплат выпускникам образовательных учрежд е ний и наставникам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, по д тверждающие факт выплаты  заработной платы по каждому  выпускн и ку образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, выплаты за наставничество каждому наставнику, документы, подтверждающие перечи с ление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебю д жетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей, перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете орг а низации.

56. Организации заключают с выпускником образовательного учрежд е ния срочный трудовой договор на период его участия в стажировке.

57. По окончании стажировки организацией составляется акт о выполн е нии договорных обязательств.

58. Перечисление субсидий осуществляется центром занятости на ра с четный счет организации в соответствии с условиями договора на организац и ю стажировки на основании пр и каза центра занятости.

 

V . Содействие трудоустройству инвалидов

 

59. Целью предоставления субсидий является содействие трудоустройс т ву инвалидов путем организации специальных рабочих мест в организациях.

60. Право на получение субсидий на организацию трудоустройства  инв а лидов имеют

{п.60 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

61. Обязательными условиями для получения субсидии являются:

а) регистрация организации в качестве налогоплательщика на территории Тверской области; б) регистрация организации в центре занятости в качестве получателя г о сударственной услуги подбора необходимых работников;

в) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней и государс т венными внебюджетными фондами;

г)  включение организации в Программу.

62. Отбор организаций для получения субсидий осуществляется по мере поступления от них заявок по форме согласно приложению 10 к настоящему Порядку (далее — заявка).

63. Решение о предоставлении субсидии на организацию трудоустройства  инвалидов принимается Комиссией в пятидневный срок на основании заявок организаций по мере их п о ступления.

64. В пятидневный срок со дня принятия Комиссией решения, предусмо т ренного пунктом 63 настоящего Порядка, центр занятости извещает организ а цию о принятом решении в пис ь менном виде.

65. После принятия Комиссией положительного решения о предоставл е нии субсидии организации центр занятости и организация заключают договор по типовой форме согласно приложению 11 к настоящему Поря д ку.

66. Субсидии организациям на приобретение, монтаж и установку специального оборудования для оснащения (дооснащения) существующего или вновь созданного рабочего места для трудоустройства инвалидов предоставляются безвозмездно путем возм е щения фактически произведенных затрат в соответствии с условиями дог о вора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на орг а низацию трудоустройства  инвалидов.

Возмещению подлежат затраты,  связанные с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов и др.), а также на приобретение:

— специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения, позволяющего увеличить информацию на экране компьютера;

— специального оборудования, усиливающего звук, и другое вспомогательное оснащение для слабослышащих инвалидов;

— технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы инвалидов.

{п.66 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

67. Максимальная сумма средств на организацию трудоустройства  инв а лидов определяется исходя из норматива затрат на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов, установленного  Постано в лением.

Затраты на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных платежными документами, но не более 30 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место, по факту трудоустройства на него незанятого инвалида по направлению центра занятости.

{п.67 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

68. Перечисление субсидий организациям осуществляется центром зан я тости в размере 100

VI . С одействие самозанятости безработных граждан и стимулирование созд а ния безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнител ь ных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

 

69. Целью предоставления субсидий является содействие самозанятости безработных гра ж дан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,

{п.21 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

70. Обязательными условиями получения субсидии являются:

а) при с одействии самозанятости безработных граждан:

— признание лица, претендующего на получение субсидии, в установле н ном порядке безработным до регистрации его в качестве индивидуального предприн и мателя или до регистрации созданного им юридического лица ;

-  достижение лицом, претендующим на получение субсидии, 18-летнего возраста;

-  представление лицом, претендующим на получение субсидии, би з нес-плана по выбранному виду де я тельности;

— представление лицом, претендующим на получение субсидии, свид е тельства о государственной регистрации его в качестве  индивидуального пре д принимателя или созданного им юридического лица  до истечения тридцати дней с даты внесения записи о государственной регистрации соответственно в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Ед и ный государственный реестр юридич е ских лиц; б) при стимулир о вании создания дополнительных рабочих мест:

— указание в бизнес-плане по выбранному виду де я тельности количества создаваемых дополнительных рабочих мест для безработных граждан;

— представление лицом, претендующим на получение субсидии, из числа безработных граждан, организовавших предпринимательскую деятельность в 2009 году,  бизнес-плана с указанием  количества создаваемых  дополнительных рабочих мест для безработных граждан;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

— представление лицом, претендующим на получение субсидии, свид е тельства о государственной регистрации его в качестве  индивидуального пре д принимателя или созданного им юридического лица; 

— представление лицом, претендующим на получение субсидии, сведений о потребности в работниках на создаваемые рабочие места для размещения центром занятости в банке вакансий.

{п.70 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

 

71. Отбор лиц, претендующих на получение субсидии, осуществляется по мере поступления от них заявлений на предоставление субсидии.

72. Решение о предоставлении субсидии принимается Комиссией в пят и дневный срок на основании заявлений лиц, претендующих на получение субс и дии, по мере их посту п ления.

73. В пятидневный срок со дня принятия Комиссией решения, предусмо т ренного пунктом 72 настоящего Порядка, центр занятости извещает лицо, пр е тендующее на получение субсидии,  о принятом решении в письменном в и де.

74. После принятия Комиссией положительного решения о предоставл е нии субсидии центр занятости заключает с безработным гражд а нином

74.1. Индивидуальный предприниматель (юридическое лицо):

а) создает рабочие места в соответствии с перечнем дополнительных  рабочих мест для трудоустройства безработных граждан не позднее одного месяца со дня фактического получения субсидии; б) представляет сведения о потребности в работниках на создаваемые рабочие места для размещения центром занятости в банке вакансий;

в) принимает по направлению центра занятости безработных граждан для работы на организуемых дополнительных рабочих местах;

г) заключает с безработными гражданами, направленными центром занятости,  трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

д)  при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятого на организованное дополнительное рабочее место, представляет центру занятости копии соответствующих приказов не позднее трех дней со дня их принятия;

е) при увольнении работника принимает на освободившееся место другого безработного гражданина по направлению центра занятости.

74.2. Инвалид, открывший собственное дело и получивший субсидию на содействие самозанятости безработных граждан, в случае создания специального рабочего места для инвалида и трудоустройства на него инвалида может получить субсидию на:

а) создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в соответствии с договором по типовой форме согласно приложению 13 к настоящему Порядку; б) организацию трудоустройства инвалидов в соответствии с договором по типовой форме согласно приложению 11 к настоящему Порядку.

{п.74 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

75. Максимальная сумма средств на содействие самозанятости и стим у лирование создания дополнительных рабочих мест определяется исходя из но р матива затрат на содействие самозанятости безработных граждан и стимулир о вание создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, д о полнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, уст а новленного Постановлен и ем.

76. Предоставление субсидии производится на основании приказа центра занятости по безналичному расчету:

а) на  содействие сам о занят о сти безработных граждан до истечения тридцати дней с даты внесения записи о государственной р е гистр а ции соответственно в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридич е ских лиц — на основании приказа центра занятости в соответствии с договором на предоста в ление субсидии из областного бюджета Тверской области на  содействие сам о занят о сти безработных граждан, заключенным между центром занятости и граждан и ном; б) на стимулирование создания безработными гражданами, откры в шими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан — в соответствии с договором на предоста в ление субсидии из областного бюджета Тверской области на  стимулирование создания безработными гражданами, откры в шими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, заключенным между центром занятости и работодателем (индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом).

{п.76 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

77. Безработный гражданин считается занятым и снимается с учета в це н тре занятости с даты внесения записи о государственной регистрации соотве т ственно в Единый государственный реестр

78. Субсидия индивидуальному предпринимателю (юридическому лицу),

а) на организацию предпринимательской деятельности в сумме

12-кратной максимальной величины п о собия по безработице; б) на организацию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины п о собия по безработице на создание каждого дополнительного рабочего места.

79. Субсидия

80. В платежных поручениях на перечисление субсидии индивидуальн о му предпринимателю (юридическому лицу) на содействие самозанятости бе з работных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, о т крывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустро й ства безработных граждан центры занятости указ ы вают целевое направление ее расходования.

 

VII . Финансирование мероприятий Программы

 

81. Бюджетные средства на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой, предоставляются департаменту занятости нас е ления Тверской области в соответствии со сводной бюджетной росписью обл а стного бюджета Тверской области в пределах объемов, предусмотренных на эти цели з аконом Тверской области [/content/act/c49fa810‒8427‒4f5f-a22f-2395ec16520c.doc от 29.12.2009              № 116-ЗО] Об областном бюджете Тверской области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 г о дов.

82. Главным распорядителем бюджетных средств на реализацию допо л нительных мероприятий, предусмотренных Программой, является департамент занятости населения Тверской области (далее — департамент з а нятости).

83. Бюджетные средства  на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой, могут использоваться на оплату банковских у с луг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий Програ м мы, а также информационное сопровождение Програ м мы.

84. Департамент занятости доводит  показатели бюджетной росписи  на реализацию дополнительных мер о приятий до получателей бюджетных средств  — центров занятости  — в устано в ленном порядке.

 

VIII . Отчет об использовании бюджетных средств

 

85.               Центры занятости ежемесячно не позднее 3 числа месяца, следу ю щего за отчетным месяцем, представляют в департамент занятости отчет об и с пользовании бюджетных средств на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой, по форме, установленной  департаментом з а нятости. 

86. Депар тамент занятости  ежеквартально   не  позднее  15  числа месяца,  следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную слу ж бу по труду и занятости отчет о расходах областного бюджета Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий по установленной фо р ме.

87. Департамент занятости ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в департамент ф и нансов Тверской области сведения и отчетные данные по реализации мер о приятий Программы. Ответственность за достоверность представляемых сведений и о т четных  данных возлагается на департ а мент  занятости.

 

IX . Контроль и ответственность

за целевым и эффективным использованием бюджетных средств

 

88. Контроль за осуществлением расходов на реализацию дополнител ь ных мероприятий, предусмотренных Программой, осуществляется в устано в ленном законодательством порядке.

89. Центры занятости осуществляют контроль за соблюдением настоящ е го Порядка, целевым и эффективным использованием бюджетных средств п у тем:

а) проверки достоверности отчетных документов, представленных для получения средств; б) проведения проверок с выездом в организации;

в) сверки соответствия фамилий участников мероприятий, указанных в ведомости по начисленной заработной плате фамилиям, указанным в в е дом о стях фактически выплаченной заработной платы.

90. Выделенные бюджетные средства в случае их нецелевого использов а ния  подлежат возврату в областной бюджет Тверской области в полном объеме в течение десяти календарных дней со дня установления факта нецелевого и с пользования средств или увольнения по вине р аботодателя р аботника, заве р шившего обуч е ние, до истечения трех месяцев со дня окончания обучения.

91. В случае невозврата средств в областной бюджет Тверской области в срок, указанный в пункте 90 настоящего Порядка, соответствующее лицо н е сет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федер а ции.

 

 

Приложение 1

к Порядку организации дополнительных

 

 

 

Типовая форма договора

на  предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на опережающее профессиональное обучение работников,

находящихся

 

 

__________                                                                   " ____ " ___________  2010 г.

 

Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения_____________________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице ____________________________________ , действующего на                                    (наименование должности, Ф. И.О.)                                                                  основании _______, организация______________________________________,

                                              (указать полное название)

именуемая  в  дальнейшем Работодатель,  в  лице______________________ ,

                                                                                                 (наименование должности, Ф. И.О)

действующего на основании ___________, а вместе именуемые Стороны, заключили на основании заявления Работодателя на выделение субсидии из областного бюджета Тверской области в соответствии с з аконом Тверской области  [/content/act/c49fa810‒8427‒4f5f-a22f-2395ec16520c.doc от 29.12.2009 № 116-ЗО ] Об областном бюджете Тверской области на 2010 год  и плановый период 2011 и 2012 годов на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой  увольнения,  настоящий договор  о нижеследующем:

 

1. Предмет договора

 

1.1. Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тв ерской области (далее — субсидия) Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность за счет перечисленных  целевых бюджетных средств организовать опережающее профессиональное обучение (далее — обучение)   работников, указанных в приложении 1 к настоящему договору, находящихся  под угрозой увольнения (далее — Работники) в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году, с целью (выбрать нужный вариант):

сохранения Работниками постоянной работы в организации;

трудоустройства Работников в ______________________________;

обучения работников под инновационные сферы деятельности в связи с проведением модернизации организации.

1.2. Видом обучения по настоящему договору является _________________________________________________________________.

(указать один из видов: подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

1.3. Центр выделяет Работодателю субсидию на условиях, определенных настоящим договором, а Работодатель направляет указанные средства на обучение  Работников.

2. Обязательства Сторон

2.1. Центр  обязуется:

2.1.1. выделить Работодателю субсидию в сумме _________________ ____________________________________ рублей, в том числе:

(сумма прописью)                  

— на обучение Работников, указанных в списке работников (приложение 1), по профессии (специальности, курсу повышения квалификации) _______________________ в соответствии  со  сметой затрат на обучение  (приложение 2), в сумме ___________ рублей,

— на оплату расходов за проезд к месту обучения и обратно и расходов по найму жилого помещения за время обучения Работников, направленных на обучение в другую местность, в соответствии со сметой затрат на проезд и проживание (приложение 3) в сумме _____________ рублей;

— на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя, в сумме _________ рублей.

2.1.2. перечислить средства на расчетный счет Работодателя на основании приказов Центра и счетов (счетов-фактур), представляемых Работодателем (выбрать одно из условий оплаты):

— в размере 50 % от общего объема субсидии  в сумме _______________ рублей в течение 10 рабочих дней со дня заключения настоящ е го договора и 50 % от общего объема субсидии в сумме _________________ рублей в течение 10 рабочих дней со дня подписания Сторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 4);

— в размере 100 %  от общего объема субсидии, предусмотренного в подпункте 2.1.1 пункта 2.1 настоящего договора, в течение 10 рабочих дней со дня подписания Сторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 4);

2.1.3. осуществлять контроль за соблюдением целевого и эффективного и с пользования Работодателем выделенной субсидии.

2.2.  Работодатель обязуется:

2.2.1. организовать обучение Работников по профессии (специальности, курсу повышения квалификации) ____________________;

2.2.2. по окончании обучения обеспечить проведение в установленном порядке итоговой оценки полученных Работниками знаний, умений и навыков (аттестации, квалификационного экзамена);

2.2.3. издать приказы о направлении Работников на обучение и об окончании ими обучения и в 3-дневный срок представить копии данных документов в Центр;

2.2.4. осуществлять в установленном порядке учет и контроль за целевым и эффективным расходованием средств, выделяемых на проезд и проживание Работников, направленных на обучение в другую местность;

2.2.5. в течение 3 рабочих дней представить в Центр сведения о досрочном прекращении Работниками обучения, а также об иных фактах, влекущих изменение условий настоящего договора;

2.2.6. после окончания Работниками обучения (выбрать нужный вариант):

— предоставить (сохранить) Работникам постоянную работу в организации, соответствующую их профессиональной подготовке;

— обеспечить трудоустройство Работников в  ____________________;

2.2.7. в 3-дневный срок после окончания Работниками обучения представить в Центр сведения об исполнении пункта 2.2.6 настоящего договора;

2.2.8. гарантировать Работникам сохранение постоянной работы в организации на срок не менее трех месяцев после окончания обучения;

2.2.9. использовать полученную субсидию только на цели и на условиях, определенных настоящим договором (целевое использование);

2.2.10. вернуть в областной бюджет Тверской области:

— субсидию в полном объеме в течение 10  календарных дней со дня установления фактов нецелевого использования средств областного бюджета Тверской области на основании акта проверки и (или) увольнения по вине Работодателя Работника, завершившего обучение, до истечения трех месяцев со дня оконч ания обучения;

— неиспользованный остаток субсидии в течение 10 календарных дней со дня  подписания акта выполненных работ, но не позднее 25 декабря  текущего года.

 

3. Права  Сторон

 

3.1. Центр имеет право:

3.1.1. запрашивать и проверять документы, подтверждающие целевое и эффективное использование субсидии, выделенной на обучение Работников;

3.1.2. требовать надлежащего исполнения Работодателем условий настоящего договора.

3.2. Работодатель имеет право:

— формировать группы Работников, направляемых на обучение, по численности;

— увольнения Работников в течение трех месяцев после окончания обучения за виновные действия и по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон.

4. Ответственность Сторон

 

4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего договора, должны решаться путем переговоров. Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств по настоящему договору или приостановления их исполнения.

4.3. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области.

5. Срок действия договора

 

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и  действует до  __________ 2010 года.*

5.2. По окончании срока действия договора Стороны составляют акт о выполнении обязательств (приложение 4).

5.3. Внесение изменений в настоящий договор осуществляется при согласии Сторон путем заключения дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью настоящего договора.

5.4. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

5.5. Приложения к договору:

приложение 1. Список работников, направляемых на  опережающее профессиональное обучение ;

приложение 2. Смета затрат на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения;

приложение 3. Смета затрат на проезд и проживание работников, направленных на опережающее профессиональное обучение в другую местность;

приложение 4. Акт о выполнении договорных обязательств по договору от ____ ________ 2010 г. № ______ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее  профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения .

 

Юридические адреса и реквизиты Сторон

 

Центр**                                                                                  Работодатель**

 

 

 

 

• Датой окончания действия договора является  дата окончания обучения плюс необходимый срок для подписания акта о выполнении обязательств и проведения банковских расчетов.

• • Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф. И.О.  руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее  профессиональное обучение работников, находящихся под   угрозой увольнения

 

Список

работников, направляемых на  опережающее профессиональное обучение

 

№ п/п	Фамилия, имя, отчество работника	Дата рождения	Образование*	Профессия (должность) работника

• Указывается уровень образования работника: высшее профессиональное, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее общее (11 классов), основное общее (9 классов).

 

Работодатель**

 

• • Указанное значение должно содержать наименование должности, Ф. И.О. руководителя,  дату подписания и быть заверено печатью организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к типовой форме договора на предоставление субсидии  из областного бюджета Тверской области на опережающее  профессиональное обучение работников, находящихся под   угрозой  увольнения

 

 

 

Смета затрат

на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

 

по профессии, специальности, курсу повышения квалификации

(нужное подчеркнуть)

__________________________________________________

 

Срок обучения_________ мес.

Количество учебных часов _________ час.

Численность группы _________ чел.

 

№ п/п	Наименование  статей расходов	Сумма затрат, руб.
	Итого
	Стоимость обучения 1 человека

 

Работодатель*

 

• Указанное значение должно содержать наименование должности и Ф. И.О. руководителя, Ф. И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверен о печатью организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

к типовой форме  договора на предоставление субсидии  из областного бюджета Тверской области  на опережающее  профессиональное обучение работников, находящихся под  угрозой  увольнения

 

 

Смета затрат

на проезд и проживание работников,

направленных на опережающее профессиональное обучение

в другую местность

__________________________________

(указать город, где проводится обучение)

 

№ п/п	Наименование  статей расходов	Сумма расходов на одного работника , руб.	Численность работников, чел.	Общая сумма затрат, руб.
1	Проезд к месту обучения и обратно*
2	Расходы по найму жилого помещения за время обучения в другой местности**
	Итого

 

*В размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации [/content/act/4f0367be-dfdc-41a5‒83ab-4fecfe13fd48.html от 02.07.2007  № 422].

• • Сумма расходов на одного работника не должна превышать 550 рублей в сутки.

 

Работодатель***

 

• • • Указанное значение должно содержать наименование должности и Ф. И.О. руководителя, Ф. И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверен о печатью организации.

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

к типовой форме  договора на предоставление субсидии  из областного бюджета Тверской области  на опережающее  профессиональное обучение работников, находящихся под  угрозой  увольнения

 

 

Акт

о выполнении договорных обязательств по договору

от ____ ____________ 2010 г. № ______

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на опережающее  профессиональное обучение  работников,

находящихся под угрозой  увольнения

 

_______________                                                                                     ___ ___________ 2010 г.

 

Мы, нижеподписавшиеся, ___________________________________________,

                                                                          (наименование организации)

и государственное учреждение Тверской области Центр занятости  населения________________________________________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице  _________________________________________________,

                                                  (наименование должности, Ф. И.О.)   

составили настоящий акт о нижеследующем:

1. Согласно договору от ____ _______ 2010 г. № ____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее  профессиональное обучение  работников, находящихся под угрозой увольнения (далее — обучение) Центр предоставил субсидию из средств областного бюджета Тверской области Работодателю на  обучение Работников в сумме ___________________ рублей, а Работодатель организовал  обучение  Работников по профессии (специальности, курсу повышения квалификации)  _________________________________________.

2. Обучение работников было организовано ____________________ _______________________________________________________________

(указать форму организации обучения)

3. Численность Работников, прошедших обучение, составила ______ человек.

4. Работники прошли обучение (нужное подчеркнуть)

в полном объеме;

не в полном объеме по причине ________________________________

_______________________________________________________________

5. После окончания обучения Работникам (нужное подчеркнуть)

предоставлено (сохранено) постоянное место работы в организации; 

обеспечено трудоустройство __________________________________

(указать наименование организации)

6. Фактические затраты   на  обучение Работников по договору составили _________________________ рублей, в том числе:

расходы на проезд Работников к месту обучения и обратно и на проживание Работников за ________ дней обучения в другой местности _______________ рублей;

расходы на оплату банковских услуг ______________ рублей.

7. Средства субсидии использованы по целевому назначению.

8. Претензий по выполнению условий договора со стороны Центра и Работодателя нет.   

 

Центр*                                                                            Работодатель*

 

 

• Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и быть заверены печатями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку организации дополнительных

 

 

 

Заявление

______________________________________________________________________________

(полное название организации с указанием организационно-правовой формы)

о предоставлении субсидии на организацию опережающего

профессионального обуч е ния работников, находящихся под угрозой увольнения

 

№ п / п	Наименование профессии (специальности,  ку р са повышения квалификации)	Численность работников, направляемых на обучение, чел.	Сумма затрат на обуч е ние, руб.	Сумма затрат на проезд и проживание (при обучении в другой местности)*, руб.	Форма организации обучения**	Примечание***
	Всего

 

 

• Указывается сумма затрат на проезд и проживание работников, направляемых на обучение в другую местность, подлежащая возмещению из средств субсидии в соответствии с подпунктом е пункта 22 Порядка.

 

• • Указывается информация о формах организации обучения (на рабочих (учебных) местах организации; в учебном подразделении организации в соответствии с имеющейся лицензией; по договору с образовательным учреждением или сторонней организацией с указанием их наименования);

• • • Приводится обоснование потребности организации в опережающем профессиональном обучении работников по указанной профессии (под какие инновационные сферы деятельности, связанные с модернизацией организации; для последующей работы на каких рабочих местах градообразующего и/или социально значимого предприятия;  для последующего трудоустройства на каких рабочих местах другой организации).

 

 

Руководитель организации______________________                                                                           .

(подпись)                              (расшифровка подп и си)   М. П.

 

 

Приложение 3

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

 

 

Типовая форма дополнительного соглашения

к договору на  предоставление субсидии из областного бюджета

Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников,

находящихся  под угрозой увольнения

от  _____________20 10 г. № ______

 

_____________                                                                   ___ _______ 20 10 г.

 

Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения________________ ________ ", именуемое в дальнейшем Центр, в лице ____________________________________, действующего на основании

                             

                                              (указать полное название)

именуемое  в  дальнейшем Работодатель,  в  лице ______________________,

                                                                                                

действующего на основании ___________ , а вместе именуемые Стороны, заключили дополнительное соглашение о нижеследующе м :

 

1. Внести в договор на  предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся  под угрозой массового увольнения от ____ _____________ 2010 г. № ________ (далее — договор) следующие изменения (выбрать нужные варианты):

 

1.1. подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздел а  2.1.1. выделить субсидию  Работодателю в сумме _____________ __________________ ___________________ рублей, в том числе:

                          (сумма прописью)                  

— на обучение Работников, указанных в списке работников

— на оплату расходов за проезд к месту обучения и обратно и расходов по найму жилого помещения за время обучения Работников, направленных на обучение в другую местность, в соответствии со сметой затрат на проезд и проживание (приложение 3) в сумме _____________ рублей;

— на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя, в сумме _________ рублей.;

1.2. Пункт 5.1 раздела 5 Срок действия договора изложить в следующей редакции:

5 .1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и  действует до  __________ 20 10 года.;

1.3.  Приложение 1 к договору " Список работников, направляемых на  опережающее профессиональное обучение изложить в новой редакции (приложение ____ к настоящему дополнительному соглашению);

1.4. Приложение 2 к договору Смета затрат на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения изложить в новой редакции (приложение_____ к настоящему дополнительному соглашению);

1.5. Приложение 3 к договору Смета затрат на проезд и проживание работников, направленных на опережающее профессиональное обучение в другую местность изложить в новой редакции (приложение ___ к настоящему дополнительному соглашению)

2. Дополнительное соглашение составлено в двух экз емплярах, по одному для каждой С тороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу  с момента его подписания и действует до ____ ____________ 2010 года .

 

4. Юридические а дре са и реквизиты

 

Центр *	Работодатель*

• Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главн ых бух галтеров, быть заверены печатями.

 

 

 

Приложение  4

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

 

 

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию общественных работ для работников,

находящихся под  угрозой увольнения

 

_____________                                                                              ___ _______ 2010 г.

 

Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения_______________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице __________________________, действующего на основании ________

                                 (наименование должности, Ф. И.О.)

___________________________, с одной стороны, и организация _______________________________________________________, именуемая в                                           (указать полное название)                               

дальнейшем Работодатель, в лице __________________________________,

                                                                       (наименование должности, Ф. И.О.)

действующего на основании_________________________________________, с другой стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора

 

Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность за счет перечисленных целевых финансовых средств организовать общественные работы для  работников организации, находящихся под угрозой  увольнения, в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году.

 

Обязательства Сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до ______________2010 г. организует  общественные работы в соответствии с перечнем рабочих мест для организации общественных работ для работников организации, находящихся под угрозой  увольнения,  на период с ___________2010 г. по _____________2010 г.;

2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в общес т венных работах;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на  временных рабочих местах;

2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно из условий):

а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на  выплату заработной платы в течение пяти дней:

— расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений;

— ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной  платы   по   каждому  работнику,   участвовавшему   в общественных работах;

— документы, подтверждающие перечисление дене ж ных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей;

— документы, подтверждающие перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя; б) в  случае выбора варианта получения средств по факту начисл е ния зарабо т ной платы в течение пяти дней:

— документы, подтверждающие выполнение общественных работ (акт) и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных раб о тах (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

  — расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы  работникам, принявшим участие в общественных работах;

— документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на  банковском счете Работодателя;

— после осуществления выплат работникам расчет средств, подлежащих возмещению,  ведомости, подтверждающие факт   выплаты  заработной  платы   по   каждому  работнику,   участвова в шему   в общественных работах, документы, по д тверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей, перечисление средств банку за проведение операций на   банковском счете Работодателя;

2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для  работников, находящихся под угрозой  увольнения.

2.2. Центр:

2.2.1. после проведения проверки документов, указанных в  подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

-  финансовые средства в размере  произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не более 4 330 рублей и начислений на фонд опл а ты труда от этой суммы на каждого участника общественных р а бот; 

— финансовые средства  на оплату банковских услуг с  суммы произведе н ного возмещения (авансирования);

2.2.2.

 

3. Финансирование

 

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных   настоящим   договором, предусматривается  за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме  ____________ рублей.

 

4. Ответственность Сторон

 

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору С тороны несут ответственность в соответствии с законодател ь ством Российской Федерации.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются  путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия — в установленном законодательством Российской Федерации п о рядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.

 

5. Срок   действия  договора

 

5.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента  его  подписания  и действует до ______________ 2010 г.

5.2.  Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба э к земпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

приложение 1. Перечень рабочих мест для организации  общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения; 

приложение 2. Смета затрат по организации  общественных работ  для работников, находящихся под угрозой увольнения по профессии (видам экономической деятельности) ___________________;

приложение 3. Акт о выполнении договорных обязательств по  организации обществе н ных работ для работников, находящихся под  угрозой увольнения.

 

6. Адреса, реквизиты  и подписи Сторон 

 

Центр *

Работодатель*

 

• Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф . И . О . руководителей, Ф . И . О . главных бухгалтеров, быть заверены печатями.  

 

Приложение  4.1

к Порядку организации   дополнительных мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

{ приложение 4.1. в редакции [/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

  Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан

 

_____________                                                                              ___ _______ 2010 г.

 

Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения_______________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице __________________________, действующего на основании ________

                                 (наименование должности, Ф. И.О.)

___________________________, с одной стороны, и организация _______________________________________________________, именуемая в                                           (указать полное название)                               

дальнейшем Работодатель, в лице __________________________________,

                                                                       (наименование должности, Ф. И.О.)

действующего на основании_________________________________________, с другой стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора

 

Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность за счет перечисленных целевых финансовых средств организовать общественные работы для признанных в установленном порядке безработными граждан в моногородах (далее — безработные граждане)

 

 

2. Обязательства Сторон

 

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до ______________2010 г. организует  общественные работы в соответствии с перечнем рабочих мест для организации общественных работ для безработных граждан на период с ___________2010 г. по _____________2010 г.;

2.1.2. заключает с безработными гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в общес т венных работах;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на  временных рабочих местах;

2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно из условий):

а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на  выплату заработной платы в течение пяти дней:

— расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений;

— ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по   каждому безработному гражданину, участвовавшему в общественных работах;

— документы, подтверждающие перечисление дене ж ных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей;

— документы, подтверждающие перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя; б) в  случае выбора варианта получения средств по факту начисл е ния зарабо т ной платы в течение пяти дней:

— документы, подтверждающие выполнение общественных работ (акт), (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому безработному гражданину, принявшему участие в общественных раб о тах (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

— расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы безработным гражданам, принявшим участие в общественных работах;

— документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на  банковском счете Работодателя;

— после осуществления выплат безработным гражданам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты  заработной  платы по  каждому  безработному гражданину, участвова в шему   в общественных работах, документы, по д тверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей, перечисление средств банку за проведение операций на   банковском счете Работодателя;

2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для  безработных граждан.

2.2. Центр:

2.2.1. информирует безработных граждан о возможности участия в общественных работах, порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда;

2.2.2. направляет Работодателю безработных граждан;

2.2.3. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

— финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не более 4 330 рублей, и начислений на фонд опл а ты труда от этой суммы на каждого безработного гражданина; 

— финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведе н ного возмещения (авансирования);

2.2.4. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации  обществе н ных работ для безработных граждан.

 

3. Финансирование

 

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных   настоящим   договором, предусматривается  за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме  ____________ рублей.

 

4. Ответственность Сторон

 

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодател ь ством Российской Федерации.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются  путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия — в установленном законодательством Российской Федерации п о рядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.

 

 

 

 

 

 

5. Срок

 

5.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента  его  подписания  и действует до ______________ 2010 г.

5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба э к земпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

приложение 1. Перечень рабочих мест для организации  общественных работ для безработных граждан; 

приложение 2. Смета затрат по организации  общественных работ для  безработных граждан по профессии (видам экономической деятельности) _______________ ;

приложение 3. Акт о выполнении договорных обязательств по  организации обществе н ных работ для безработных граждан .

 

6. Адреса, реквизиты  и подписи Сторон 

 

Центр *

Работодатель*

 

• Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф. И.О. руководителей,                            Ф. И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.  

 

 

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан в моногородах

 

 

Перечень рабочих мест для организации общественных работ для безработных граждан  

№ п/п	Виды общественных работ, их объемы	Коли-чество рабочих мест	Средняя заработная плата по профессии (видам экономической деятельности), руб.	Период участия по договору
				дата нач а ла	дата окон-ч а ния

 

____________________         _________________     ______________________    

         (должность руководителя)                                           (подпись)                                            (Ф. И.О.)

 

 

                                                                        М. П.         ____ _______ 2010 г.                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан в моногородах

 

Смета затрат по организации общественных работ  для безработных граждан по профессии (видам экономической деятельности)

 

№ п/п		Показатели вел и чин
1	Количество участников общественных работ  (чел.),  всего
2	Период участия в общественных работах согласно договору с даты начала договора по дату его окончания (в мес.)
3	Планируемая продолжительность работы (чел/час.)
4	Средняя заработная плата по профессии, используемая для начисления оплаты труда участников, руб.
5	Расчетная стоимость одного чел/час. (стр.4 х стр.2/ количество рабочих часов по графику организации в расчетном периоде), руб.
6	Затраты на оплату труда за весь период (стр.3 х стр.5)
7	Размер начислений на фонд оплаты труда (%)
8	Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х стр 7), руб.
9	Всего затрат (стр.6 + стр.8), руб.
10	Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр.1 х стр.2 х (4   330 + 4   330 х размер начислений на фонд оплаты труда в процентах)
11	Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное значение стр. 9 и стр.10)

 

Центр*                                                                                                Работодатель*                                                                                                              

 

• Указанные значения должны содержать наименования должностей и  Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями.

Приложение 3

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан в моногородах

 

  Акт о выполнении договорных обязательств по организации обществе н ных работ для безработных граждан ________________                                             ___ ___________

___________________________________________________________________                                                  (наименование организации)

в лице ________________________________________________, с одной стороны,

(должность руководителя, Ф. И.О.)

и государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения ________________ ____________________ в  лице  ____________

_____________________________, с  другой стороны, составили настоящий акт

                (должность, Ф. И.О.)                                                                

о выполнении обязательств по договору от _____ _____ 2010 г.   № ____

Рассмотрели финансовую и организационную документацию по организации  общественных работ в период с ____ ______________2010 г. по ______________2010 г.

 

Установили:

1. Условия договора Сторонами ___________________________________.  

                                                                    (выполнены, не выполнены)

2. Основные результаты:

— в работах приняли участие всего  _________человек,

— всего отработано ____________человеко-часов.

3. Сумма фактических затрат за период де й ствия договора

за счет  средств областного бюджета Тверской области составляет___________ рублей.

 

Центр*                                                                                                Работодатель*                                                                                                              

 

• Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями.

 

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников, находящихся под  угрозой  увольнения

{приложение 1  в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

 

 

Перечень рабочих мест для организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения

 

№ п/п	Виды общественных работ, их объемы	Коли-чество рабочих мест	Средняя заработная плата по профессии (видам экономической деятельности), руб.	Период участия по договору
				дата нач а ла	дата окон-ч а ния

 

____________________         _________________     ______________________    

         (должность руководителя)                                           (подпись)                                            (Ф. И.О.)

 

 

                                                                        М. П.         ____ _______ 2010 г. .                              

 

 

Приложение 2

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников, находящихся под  угрозой  увольнения

{приложение 2   в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

 

Смета затрат по организации общественных работ  для работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии (видам экономической деятельности)  

№ п/п		Показатели вел и чин
1	Количество участников общественных работ  (чел.),  всего
2	Период участия в общественных работах согласно договору с даты начала договора по дату его окончания (в мес.)
3	Планируемая продолжительность работы (чел/час.)
4	Средняя заработная плата по профессии, используемая для начисления оплаты труда участников, руб.
5	Расчетная стоимость одного чел/час. (стр.4 х стр.2/ количество рабочих часов по графику организации в расчетном периоде), руб.
6	Затраты на оплату труда за весь период (стр.3 х стр.5)
7	Размер начислений на фонд оплаты труда (%)
8	Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х стр 7), руб.
9	Всего затрат (стр.6 + стр.8), руб.
10	Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр.1 х стр.2 х (4   330 + 4   330 х размер начислений на фонд оплаты труда в процентах)
11	Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное значение стр. 9 и стр.10)

 

Центр*                                                                                                Работодатель*                                                                                                              

 

• Указанные значения должны содержать наименования должностей и  Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями.".

 

 

Приложение 3

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников, находящихся под  угрозой  увольнения

{приложение 3 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

 

 

Акт о выполнении договорных обязательств по организации обществе н ных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения

________________                                             ___ ___________

___________________________________________________________________                                                  (наименование организации)

в лице ________________________________________________, с одной стороны,

(должность руководителя, Ф. И.О.)

и г осударственное учреждение Тверской области Центр занятости населения ________________ ____________________ в  лице  ____________

_____________________________ , с  другой стороны, составили настоящий акт

                (должность, Ф. И.О.)                                                                

о выполнении обязательств по договору от _____ _____ 2010 г.   № ____ на организацию общественных работ для  работников, находящихся под угрозой увольнения.

Рассмотрели финансовую и организационную документацию по организации  общественных работ в период с ____ ______________2010 г. по ______________2010 г.

 

Установили:

1. Условия договора Сторонами ___________________________________.  

                                                                    (выполнены, не выполнены)

2. Основные результаты:

— в работах приняли участие всего  _________человек,

— всего отработано ____________человеко-дней.

3. Сумма фактических затрат за период де й ствия договора

за счет  средств областного бюджета Тверской области составляет___________ рублей.

 

 

Центр*                                                                                                Работодатель*                                                                                                              

 

• Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями. ".

 

 

Приложение  5

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

 

 

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на о рганизацию временного трудоустройства работников,

находящихся под угрозой увольнения

 

_____________                                                                              ___ _______ 2010 г.

 

Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения________________ _________ , именуемое в дальнейшем Центр, в лице __________________________, действующего на основании ______

              (наименование должности, Ф. И.О.)

_____________________________________ , с одной стороны, и организация _______________________________________________________, именуем ая в                                           (указать полное название)                               

дальнейшем Работодатель, в лице __________________________________,

                                                                       (наименование должности, Ф. И.О.)

действующего на основании _______________ , с другой стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора

 

Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность за счет перечисленных целевых финансовых средств организовать временные работ ы для  работников организации ,

 

2. Обязательства Сторон

 

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до ______________20 10 г. организует  временные  рабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест для организации временного трудоустройства   работников организации, находящихся под угрозой  увольнения,  на период с ___________20 10 г. по _____________20 10 г.;

2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия во временном трудоустройстве;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на  временных рабочих местах;

2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью

а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на выплату заработн ой плат ы в течение пяти дней:

— расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений;

— ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной  платы   по   каждому  работнику,   участвовавшему  во временных работах ;

— документы, подтверждающие перечисление дене ж ных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей;

— документы, подтверждающие перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя ; б) в  случае выбора варианта получения средств по факту начисл е ния зарабо т ной платы в течение пяти дней:

— документы, подтверждающие выполнение временных работ (акт) и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие во временном трудоустройстве (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

  — расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы  работникам, принявшим участие во временном тр у доустройстве ;

— документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя ;

— после осуществления выплат работникам расчет средств, подлежащих возмещению,  ведомости, подтверждающие факт   выплаты  заработной  платы   по   каждому  работнику,   участвова в шему   во временном трудоустройстве, документы, по д тверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей, перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя ;

2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой  увольнения .

2.2. Центр:

2.2.1.               после проведения проверки документов, указанных в  подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

— финансовые средства в размере  произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не более   4

— финансовые средства  на оплату банковских услуг с  суммы произведе н ного возмещения (авансирования);

{п.2.2.1. в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

2.2.2. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет а кт о выполнении договорных обязательств по  организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой  увольнения.

 

3. Финансирование

 

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим   договором, предусматривается  за счет средств областного бюджета Тверской области  в сумме ____________ рубл е й.

 

4. Ответственность Сторон

 

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору С тороны несут ответственность в соответствии с законодател ь ством Российской Федерации.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются  путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия — в установленном законодательством Российской Федерации п о рядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.

 

5. Срок   действия  договора

 

5.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента  его  подписания  и   действует   до ______________ 2010 г.

5.2.  Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба э к земпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

приложение 1. Перечень рабочих мест для организации  временного трудоустройства работников находящихся, под угрозой увольнения;

приложение 2. Смет а затрат по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии

приложение 3. А кт

 

6. Адреса, реквизиты  и подписи Сторон 

 

Центр *	Работодатель*

 

• Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главн ых бухгалтер ов и быть заверены печат ями .  

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства  работников, находящихся под  угрозой  увольнения

{приложение1 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

 

 

Перечень рабочих мест для организации  временного трудоустройства  работников, находящихся под угрозой увольнения

 

№ п/п	Перечень профессий временного трудоустройства	Коли-чество рабочих мест	Средняя заработная плата по профессии (видам экономической деятельности), руб.	Период участия по договору
				дата нач а ла	дата окон-ч а ния

 

_______________________         _________________     ________________________    

         (должность руководителя)                                            (подпись)                                            (Ф. И.О.)

 

 

                                                                        М. П.         ____ _______ 2010 г. .                               

 

Приложение 2

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на о рганизацию временного трудоустройства  работников, находящихся под  угрозой  увольнения

{приложение 2 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

  Смета затрат по организаци и   временного трудоустройства  работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии (видам экономической деятельности)

 

№ п/п		Показатели вел и чин
1	Количество участников временного трудоустройства  (чел.),  всего
2	Период участия во временных работах согласно договору с даты начала договора по дату его окончания (в мес.)
3	Планируемая продолжительность работы (чел /час .)
4	Средняя заработная плата по профессии, используемая для начисления оплаты труда участников, руб.
5	Расчетная стоимость одного чел /час. (стр.4 х стр.2/ количество р абочих часов по графику организации в расчетном периоде), руб.
6	Затраты на оплату труда за весь период (стр.3 х стр.5)
7	Размер начислений на фонд оплаты труда (%)
8	Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х стр 7), руб.
9	Всего затрат (стр.6 + стр. 8), руб.
10	Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр.1 х стр.2 х (4   330 + 4   330 х размер начислений на фонд оплаты труда в процентах)
11	Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное значение стр. 9 и стр. 10)

 

Центр*                                                                                   Работодатель*                                                                                                              

• Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями.".

Приложение 3

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на о рганизацию временного трудоустройства  работников, находящихся под  угрозой  увольнения

{приложение 3  в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

 

 

 

Акт о выполнении договорных обязательств по  организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения

________________                                             ___ ___________ 20 10 год

___________________________________________________________________                                                  (наименование организации)

в лице ________________________________________________, с одной стороны,

(должность руководителя, Ф. И.О.)

и г осударственное учреждение Тверской области Центр занятости населения_________________ __________________________

_____________________________, с  другой стороны, составили настоящий акт

                (должность, Ф. И.О.)                                                                

о выполнении обязательств по договору от _____" _____ 20 10 г.   № ____ на организацию временного трудоустройства   работников, находящихся под угрозой увольнения.

Рассмотрели финансовую и организационную документацию по организации  временного трудоустройства в период с ____ ______________20 10 г. по ______________20 10 г.

 

Установили:

1. Условия договора Сторонами __________________________________.  

                                                                    (выполнены, не выполнены)

2. Основные результаты:

— в работах приняли участие всего  _________человек,

— всего отработано ____________человеко-дней.

3. Сумма фактических затрат за период де й ствия договора

за счет  средств областного бюджета Тверской области составляет ____________ рублей.

Центр*                                                                                       Работодатель*                                                                                                              

 

• Указанные значения должны содержать наименовани я должност ей

 

Приложение 6

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

 

 

Типовая форма

дополнительного соглашения к договору

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию общественных работ

 

от __________2010 г. № _____

 

__________                                                                                   _________2010 г.

 

Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения_______________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице ______________________, действующего на основании ____________

         (наименование должности, Ф. И.О.)

_______________________________________, с одной стороны, и организация___________________________________________, именуемая в                     (указать полное название юридического лица)                               

дальнейшем Работодатель, в лице ________________________________,

                                                                       (наименование должности, Ф. И.О.)

действующего на основании _________________________, с другой стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:

          1.

         1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

        3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме _______ рублей.;

        1.2. приложение 2 Смета затрат по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии _____________ к договору изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экз емплярах, по одному для каждой С тороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу  с момента его подписания и действует до _________________.

 

 

5. Адреса, реквизиты  и подписи Сторон

 

Центр *	Работодатель*

• Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.

 

Приложение 6 .1

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

{ приложение 6.1. в редакции [/content/act/36a5ea16‒8383‒4444-b587‒057e992773ff.doc постановления Администрации от 30.06.2010 № 324-па]}

 

 

Типовая форма дополнительного соглашения к договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ   от __________2010 г. № _____  

__________                                                                               _________2010 г.

 

Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения_______________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице ______________________, действующего на основании ___ __ _________

         (наименование должности, Ф. И.О.)

______________ ___________________________ ___, с одной стороны, и организация___________________________________________, именуемая в                                           (указать полное название юридического лица)                               

дальнейшем Работодатель, в лице ________________________________,

                                                                             (наименование должности, Ф. И.О.)

действующего на основании _________________________, с другой стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:

  1.

1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме _______ рублей.;

1.2. приложение 2 Смета затрат по организации общественных работ для безработных граждан по профессии (видам экономической деятельности) _____________ к договору изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экз емплярах, по одному для каждой С тороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу  с момента его подписания и действует до _________________.

 

4

 

Центр *

Работодатель*

 

• Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.

Приложение 7

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

 

 

Типовая форма

дополнительного соглашения к договору

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию временного трудоустройства работников,

находящихся под угрозой увольнения

                               от  _____________2010 г. № ______

 

_____________                                                                              ___ _______ 2010 г.

 

 

 

Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения______________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице ______________________, действующего на основании ____________

                             (наименование должности, Ф. И.О.)

________________________________________, с одной стороны, и  организация____________________________________________, именуемая в                          (указать полное название юридического лица)                               

дальнейшем Работодатель, в лице ________________________________,

                                                                               (наименование должности, Ф. И.О.)

действующего на основании _________________________, с другой стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Внести в договор от  ________ №____ на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, следующие изменения:

1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим   договором, предусматривается  за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме  ____________ рублей.;

1.2. приложение 2 Смета затрат по организации  временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии __________________ к договору изложить в новой редакции (прилагается).

3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

4. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу  с момента его подписания и действует до _________________.

 

5. Адреса, реквизиты  и подписи Сторон

 

Центр *	Работодатель*

• Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О.  главных бухгалтеров, быть заверены печатями.

 

 

 

 

Приложение 8

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

 

 

Типовая форма договора

в целях приобретения ими опыта работы

 

 

____________                                                                             ___ ________ 2010 г.

 

 

Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения________________ района, именуемое в дальнейшем Центр, в лице ____________________________________, действующего на  основании

                                         (наименование должности, Ф. И.О.)

______________________________________, с одной стороны, и организация ___________________________________________, именуемая в дальнейшем

              (указать полное название)                               

Работодатель, в лице _____________________________, действующего на                                             (наименование должности, Ф. И.О.)

основании _____________ , с другой стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора

 

Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность за счет перечисленных целевых бюджетных средств организовать стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

 

2. Обязательства Сторон

 

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до ______________2010 г. организует  временные  рабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на период с ___________2010 г. по _____________2010 г.;

2.1.2. заключает с выпускниками образовательных учреждений, направленными Центром, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на  временных рабочих местах;

2.1.4. приказом осуществляет закрепление за выпускником(ками) образовательного учреждения наставника. Копию приказа представляет в Центр;

2.1.5. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно из условий):

а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на выплату заработной платы в течение пяти дней:

— расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений;

— ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

— документы, подтверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей;

— документы, подтверждающие перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя; б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисл е ния зарабо т ной платы в течение пяти дней:

— документы, подтверждающие выполнение работ по стажировке (акт) и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому выпускнику образовательного учреждения, принявшему участие в стажировке (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

— расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

— документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя;

— после осуществления выплат выпускникам образовательных учреждений и наставникам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты  заработной  платы  по  каждому выпускнику, участвовавшему в стажировке, выплаты за наставничество каждому наставнику, документы, по д тверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей, перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя.

2.1.6. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений.

2.2. Центр:

2.2.1.   информирует выпускников образовательных учреждений о возможности их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы,  порядке и режиме  проведения, условиях оплаты труда;

2.2.2.   направляет Работодателю выпускников образовател 2. ьных учреждений;

2.2.3. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.5 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

— финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не более 4 330 рублей и начислений на фонд опл а ты труда от этой суммы на каждого выпускника образовательного учреждения и не более 2   165 рублей  и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы за наставничество за каждого выпускника образовательного учреждения; 

— финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведе н ного возмещения (авансирования);

2.2.4. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации  стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

{п.2.1., , 2.2. в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

 

3. Финансирование

 

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим   договором, предусматривается  за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме _____________________ рублей.

 

4. Ответственность Сторон

 

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодател ь ством.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются  путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия — в установленном законодательством п о рядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.

 

 

5. Срок   действия  договора

 

5.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента  его  подписания  и   действует   до ______________ 2010 г.

5.2.  Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба э к земпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

приложение  1. Перечень рабочих мест для организации  стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

приложение 2. Сметы  затрат по организации  стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (по каждой профессии);

приложение 3. Акт о выполнении договорных обязательств по организации  стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

 

 

 

 

 

6. Адреса, реквизиты  и подписи  Сторон 

 

Центр *

Работодатель*

 

• Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и быть заверены печатями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к типовой форме договора на организацию  стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

 

 

Перечень рабочих мест для организации  стажировки

выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы 

 

 

№ п/п	Перечень профессий по  стажировке в целях приобретения опыта работы	Кол. рабо-чих мест	Средняя заработная плата по профессии, руб.	Период участия по договору
				дата нач а -ла	дата окон-ч а ния

 

_______________________         _________________     ________________________    

                   (должность руководителя)                                            (подпись)                                                            (Ф. И. О.)

 

 

                                                                        М. П.   ____ ___________ 200_ г.                              

Приложение 2

к типовой форме договора на организацию  стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

 

 

Смета    затрат

на организацию  стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

по профессии________________________________

 

 

№ п/п		Показатели вел и чин
1	Количество участников стажировки в целях приобретения опыта работы (чел.),  всего
2	Период участия в стажировке согласно договору с даты начала договора по дату его окончания (в мес.)
3	Планируемая продолжительность работы (чел / дн.)
4	Средняя заработная плата по профессии, используемая для начисления оплаты труда участников, руб.
5	Расчетная стоимо сть одного чел/ дня (стр.4 х стр.2/ количество рабочих дней в периоде), руб.
6	Затраты на оплату труда за весь период (стр.3 х стр.5)
7	Размер начислений на фонд оплаты труда (%)
8	Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х стр 7), руб.
9	Всего затрат (стр.6 + стр.8), руб.
10	Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр.1 х стр.2 х (4   330 + 4   330 х размер начислений на фонд оплаты труда в процентах)
11	Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное значение стр. 9 и стр.10)
12	Доплата за наставничество (стр.11/2), руб
13	Общая сумма к возмещению (авансированию) (стр. 11 + стр.12)

 

Центр*                                                                                        Работодатель*       

• Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и быть заверены печатями.

 

 

 

Приложение 3

к типовой форме договора на организацию  стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

 

 

 

Акт

о выполнении договорных обязательств по договору на организацию 

стажировки выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы 

 

 

________________                                             ___ ___________ 2010 г.

 

 

_______________________________________________________________________

                                                   (наименование предприятия)

в лице_ _______________________________________________, с одной стороны ,

                                        (должность руководителя, Ф. И.О.)                                                                                        

и г осударственное учреждение Тверской области Центр занятости населения _________________ ____________________ района в  лице  _______

______________________________ ,

акт о выполнении обязательств по договору от ______ __________         2010 г. № __________на организацию  стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы .

Рассмотрели финансовую и организационную документацию по организации  стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы  в период с ____ ______________2010 г. по ______________2010 г.

 

 

Установили:

1. Условия договора С торонами ________________________________.  

                                                                     (выполнены, не выполнены)

2. Основные результаты:

— в стажировке приняли участие всего  _________человек;

— всего отработано ____________человеко-дней .

3. Сумма фактических затрат за период де й ствия договора

всего:   _________________ рублей.

 

 

 

 

Центр*                                                                                         Работодатель*

 

• Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и быть заверены печатями.

 

Приложение 9

к Порядку организации   дополнительных мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

 

 

Типовая форма

дополнительного соглашения к договору

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы

от  _____________2010 г. № ______

 

_____________                                                                     ___ _______ 2010 г.

 

Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения______________________ района, именуемое в дальнейшем Центр, в лице ___________________________, действующего на основании

                           (наименование должности, Ф. И.О.)

__________________________, с одной стороны, и  ______________________________________________________, именуемое в                     (указать полное название юридического лица)                               

дальнейшем Работодатель, в лице ________________________________,

                                                                       (наименование должности, Ф. И.О.)

действующего на основании _________________________, с другой стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:

1.

1.1. подпункт 2.1.1

"2.1.1.

1.2. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.

              1.3. приложение 1. " Перечень рабочих мест для организации  стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы " к договору изложить в новой редакции (приложение ___ к настоящему дополнительному соглашению);

              1.4. приложение 2 Смета затрат на организацию  стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы к договору изложить в новой редакции (приложение ___ к настоящ ему дополнительному соглашению).

2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу  с момента его подписания и действует до _________________.

4. Адреса, реквизиты  и подписи Сторон  

 

Центр *	Работодатель*

 

• Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф. И.О. руководителей, Ф. И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.

 

 

 

 

Приложение 10

к Порядку организации дополнительных   мероприятий, направленных на снижение  напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования фина н совых средств на их реализацию

 

 

В государственное учреждение

Тверской области

 

Центр занятости населения

__________________

 

 

Заявка

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию трудоустройства  инвалидов

 

 

 

__________________________________________________________________

(наименование организации)

в лице ____________________________________________________________

                     (наименование должности руководителя и его Ф. И.О.)

просит предоставить субсиди ю из областного бюджета Тверской области на организацию ______ специальных рабочих мест для  

 

 

Руководитель организации

                                                  

 

___ _____________ 2010 г.

Приложение 11

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования фина н совых средств на их реализацию

 

 

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию трудоустройства  инвалидов

 

_____________                                                                   ____________2010 г.

 

Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения_________________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице ___________________________________, действующего на основании

                                 (наименование должности, Ф. И.О.)

________________________________, с одной стороны, и организация _______________________________________________________, именуемая в                                           (указать полное наименование)                               

дальнейшем Работодатель, в лице _________________________________,

                                                                       (наименование должности, Ф. И.О.)

действующего на основании _____________________________, с другой стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора

 

Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность за счет перечисленных целевых бюджетных средств организовать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году.

 

2. Обязанности Сторон

 

 

2.1.

2.1.1. выделить субсидию Работодателю в сумме _______ (____________________________________) рублей на организацию                        

_____ специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии со сметой расходов субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию трудоустро йства  инвалидов (приложение 1);

2.1.2. в течение 5 календарных дней после подписания сторонами а кта о выполнении обязательств по договору на организацию трудоустройства  инвалидов перечислить средства на расчетный счет Работодателя на основании приказа Центра.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. использовать полученную субсидию только на цели и на условиях, определенных настоящим договором (целевое использование);

2.2.2. в срок __________________ организовать ______ специальных

                     (указывается конкретная дата)                    (количество)

рабочих мест для трудоустройства инвалидов (перечислить):

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

2.2.3. трудоустроить на созданные специальные рабочие места ищущих работу и безработных граждан из числа инвалидов, состоящих на учете в Центре;

2.2.4. создать инвалидам необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, требованиям трудового законодательства;

2.2.5. в течение 3 дней со дня заключения настоящего договора, представить в Центр документы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

2.2.6. в случае увольнения инвалида, трудоустроенного на оснащенное рабочее место, сообщить об этом Центру не позднее трех дней со дня издания соответствующего приказа и принять другого инвалида на освободившееся рабочее место;

2.2.7. вернуть в областной бюджет Тверской области субсидию в полном объеме в течение 10 календарных дней со дня уст а новления факта нецелевого использования средств областного бюджета Тверской области.

 

 

3. Финансирование

 

3.1.

 

 

4.

 

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору С тороны несут ответственность в соответствии с законодател ь ством Российской Федерации.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются  путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия — в установленном законодательством Российской Федерации п о рядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.

 

5. Срок действия договора

 

5.1.

5.2.  Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба э к земпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

п риложение 1. Смета расходов субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию трудоустройства  инвалидов ;

п риложение 2. Акт о выполнении обязательств по договору на организацию трудоустройства  инвалидов.

 

Юридические адреса и реквизиты Сторон

 

              Центр*                                                                      Работодатель*

 

• Указанные значения должны содержать наименования должн о стей и Ф. И.О. руководителей, дату подписания и быть заверены  печатями. 

 

Приложение 1

к типовой форме договора о предоставлении

 

 

Смета расходов

субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию трудоустройства  инвалидов

по договору   от ___ __________ 2010 г. № __________

 

№ п/п	Наименование видов затрат на организацию специального рабочего места	Количество р а бочих мест	Сумма з а трат, руб.
	Итого

 

 

 

 

Руководитель         ___________________   _______________________                                                  (подпись)                                                         (Ф. И.О.)        Главный бухгалтер    ___________________   ________________________                                                   (подпись)                                                           (Ф. И.О.)        М. П.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к типовой форме договора о предоставлении субсидий из областного бюджета Тверской области на организацию трудоустройства  инвалидов

 

Акт

о выполнении обязательств по договору

от ___ ____________ 2010 г. № ___

на организацию трудоустройства  инвалидов

 

   "    " ___________ 2010 г.

Мы, нижеподписавшиеся,  Работодатель __________________________

                                                                                                  (наименование организации)

____________________________________ в лице  _______________________

__________________________________________________________________,

                                        (наименование должности, Ф. И.О.)

и г осударственное учреждение Тверской области Центр занятости населения _______________________ в лице ___________________________________,

                                                                        (наименование должности, Ф. И.О.)

составили настоящий акт о нижеследующем:                

1. Согласно договору № __ от ___ __________ 2010 г. Работодатель организовал ____________ специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2. Фактические расходы на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов составили в сумме _________ рублей.

3. На рабочие места трудоустроено ________  инвалидов.

4. Субсидия в сумме _______________________________________  рублей

                                                   (сумма цифрами и прописью)

подлежит перечислению Работодателю.

Достоверность отчетов и первичных документов проверил представитель г осударственного учр еждения Тверской области Центр занятости населения ___________________________________

 

________________________       _______________     _____________________

 

              Центр*                                                     Работодатель*

 

• Указанные значения должны содержать наименов а ния должностей и Ф. И.О. руководителей, дату подписания  и быть  заверены  печатями. 

 

Приложение 12

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

 

 

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на  содействие  самозанятости безработных граждан

 

_________                                                                           ____________2010 г.

 

Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения ________________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице ________________________ ____________________________ _________,

(должность, Ф. И.О.)

действующего на основании ________________________________, с одной стороны, и безработный гражданин  _______________________________,

                                    (Ф. И.О.)

зарегистрированный в качестве безработного __________________________,

                                                                             (дата, регистрационный номер)

паспорт № _____________, выдан ___________________________________,

                                       (кем, когда)

проживающий по адресу: ____________________________________________

именуемый в дальнейшем Участник  с другой стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

3. Предмет договора

 

1.1. Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Участнику, а Участник принимает на себя обязанность за счет перечисленных целевых финансовых средств организовать свою предпринимательскую деятельность в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году.

 

4. Обязанности Сторон

 

2.1. Центр обязуется:

2.1.1.  выделить Участнику субсидию:

— на организ а цию его предпринимательской деятельности в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, в сумме (_____________________________________________________) рублей;

(указать сумму в цифровом изложении  и проп и сью)

-  на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Участника, в сумме __________ рублей;

2.1.2. осуществлять контроль за соблюдением целевого и эффективного использования Участником субсидии.

2.3. Участник обязуется:

2.2.1. использовать полученную субсидию только на цели __________________________________________________________________      (указывается целевое использование: вид предпринимательской деятельности)

и осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 12 месяцев со дня фактического получения субсидии;

2.2.2. в течение 12 месяцев со дня фактического получения субсидии не претендовать на признание безработным и назначение пособия по безработице;

2.2.3. в срок до ________________________ представить в Центр документы, подтверждающие целевое использование  субсидии;

2.2.4. окончательный отчет о затратах, произведенных для полного и с полнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, предста в лять в Центр вместе с а ктом о выполнении договорных обязательств по договору по  содействию самозанятости безработных граждан;

2.2.5. вернуть в Центр субсидию в полном объеме в течение  10  календарных дней со дня уст а новления фактов нецелевого использования субсидии.

2.2.6. представить свид е тельство о государственной регистрации в качестве индивидуального пре д принимателя или созданного им юридического лица до истечения тридцати дней с даты внесения записи о государственной регистрации соответственно в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Ед и ный государственный реестр юридич е ских лиц.

{п.2.2.6. в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

 

 

3. Ответственность Сторон

 

3.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему д о говору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. В случае нецелевого использования субсидии, ненадлежащего исполнения (нарушения) Участником любого иного обяз а тельства по настоящему договору, при непредставлении, несвоевременном представлении, представлении не в полном объеме письменного отчета, документов, подтверждающих исполнение обяз а тельств по настоящему договору, отказа либо уклонения от устранения выявленных недо с татков исполнения настоящего договора или представления Участником ложных свед е ний Центр вправе в одностороннем порядке:

3.2.1. расторгнуть досрочно настоящий договор и отказать Участнику в предоста в лении субсидии;

3.2.2. расторгнуть досрочно настоящий договор и потребовать возврата субсидии.

3.3. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении н а стоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами. Наличие сп о ра не является основанием неисполнения или приостановления исполнения обязательств по настоящему договору.

3.4. В случае невозможности разрешения разногласий путем  переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области.

3.5. В случаях, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего договора, средства, предоставленные в качестве субсидии, подлежат возврату участником в Центр в срок, определяемый подпунктом 2.2.5 пункта 2.2 настоящего договора.

 

4. Срок действия договора

 

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания и действует до ___ ____________2010 г.

4.2. По окончанию действия настоящего договора Стороны составляют акт о выполнении обязательств по договору (прилагается).

4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинак о вую юридическую силу, один из которых находится в Центре, другой — у Участника.

К настоящему договору прилагается и является его неотъемлемой частью а кт о выполнении договорных обязательств по договору по  содействию самозанятости безработных граждан.

          4.4. Возможные изменения и дополнения в договор оформляются дополнительными соглашениями.

 

5. Прочие условия

 

5.1. Центр имеет право проверять целевое использование субсидии, выделенной на организацию предпринимательской деятельности, и требовать надлежащего исполнения Участником условий насто я щего договора.

 

6. Адреса и реквизиты Сторон

              Центр*                                                              Участник**

 

• Указанное значение должно содержать наименование должн о сти и Ф. И.О. руководителя, дату подписания и быть заверен о   печатью. 

• • Указанное значение должно содержать Ф. И.О. и паспортные данные Участника.

Приложение 1

к типовой форме договора по содействию самозанятости безработных граждан

 

Акт

 

о выполнении договорных обязательств по договору

№ ___ от __ ____________ 2010 г.

 

по содействию самозанятости  безработных граждан

 

 

 

    "    ___________ 2010 г.

 

 

Мы, нижеподписавшиеся, государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения ______________________, именуемый в дал ь нейшем Центр, в лице ______________________________________,

                                                                      (должность, Ф. И.О.)

действующего на основании  ______________________, с одной стороны, и безработный гражданин, именуемый в дальнейшем Участник  _________________________________________, с другой стороны, составили

(Ф. И.О.)

настоящий акт о нижеследующем:

1. Согласно договору № __ от ___ __________ 2010 г. Участник п о лучил субсидию в сумме ______________________  рублей.

2. Фактические расходы по содействию самозанятости (организации  предпринимательской деятельности) Участника составили в сумме _________________________  рублей, в том числе:

 

№ п/п	Наименование, номер и дата  документа (договор, счет, счет-фактура, акт  и т\. п\.)	Кому уплачено	Дата платежа	Сумма платежа, руб.
	Итого

Всего расходов ________________________________________________

                                                                            (сумма прописью)

 

3. Субсидия использована по целевому назначению.

4. Окончательный расчет составляет _______________________рублей .

                                                                     (сумма цифрами и прописью)

Достоверность отчетов и первичных документов проверил специалист Центра

________________________       _______________     _____________________

(должность)                                                (подпись)                                    (Ф. И.О.)                       

 

              Центр *                                                                   Участник**

 

• Указанное значение должно содержать наименов а ние должности и Ф. И.О. руководителя, дату подписания  и быть  заверен о   печатью. 

• • Указанное значение должно содержать Ф. И.О. и паспортные данные Участника, дату подписания.

 

Приложение 13

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

{приложение 13 в редакции [/content/act/8ce0894a-7d31‒478a-baae-bd5ab9f31f18.doc постановления Администрации от 16.04.2010 № 186-па]}

 

 

Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на  стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

 

_________                                                                          ____________2010 г.

 

Государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения _________________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице ____________________________________________________________,

(должность, Ф. И.О.)

действующего на основании _________________________, с одной стороны,

и________________________________________________________________,

именуемая (ый, ое) в дальнейшем Работодатель, в лице ____________ __________________________________________________________________,     

                 (должность)                                                                                                             (фамилия, имя, отчество)

действующего на основ а нии ________________________________, с другой

стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора

 

1.1. Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность за счет перечисленных целевых финансовых средств создать дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году.

 

 

2. Обязанности Сторон

 

2.1. Центр обязуется:

2.1.1.  выделить Работодателю субсидию:

—   на организацию  дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на создание каждого дополнительного рабочего места, в сумме __________  (________________________________________________)

(указать сумму в цифровом изложении  и проп и сью)

рублей;

— на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя, в сумме __________ рублей;

2.1.2. осуществлять контроль за целевым и эффективным использованием субсидии Работодателем.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. создать рабочие места в соответствии с  перечнем дополнительных  рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 1) не позднее одного месяца со дня фактического получения субсидии;

2.2.2.  принимать по направлению Центра безработных граждан для работы на организуемых дополнительных рабочих местах;

2.2.3. заключать с безработными гражданами, направленными Центром,  трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

2.2.4. при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятого на организованное согласно настоящему договору дополнительное рабочее место, сообщать об этом Центру не позднее трех дней со дня принятия соответствующего приказа;

2.2.5.   при увольнении работника принимать на освободившееся место другого безработного гражданина;

2.2.6. в срок до ________________________ представить в Центр документы, подтверждающие целевое использование  субсидии;

2.2.7. окончательный отчет о затратах, произведенных для полного и с полнения обязательств, предусмотренных заключенным договором, предста в лять в Центр вместе с актом выполненных работ;

2.2.8.   вернуть в Центр субсидию в полном объеме  в течение  10 календарных дней со дня уст а новления фактов нецелевого использования субсидии.

 

 

3. Ответственность Сторон

 

3.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по д о говору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. В случае нецелевого использования субсидии, ненадлежащего исполнения (нарушения) Работодателем любого иного обяз а тельства по настоящему договору, при непредставлении, несвоевременном представлении, представлении не в полном объеме письменного отчета, документов, подтверждающих исполнение обяз а тельств по настоящему договору, отказа либо уклонения от устранения выявленных недо с татков исполнения настоящего договора или представления Работодателем ложных свед е ний Центр вправе в одностороннем порядке расторгнуть досрочно настоящий договор и потребовать возврата неиспольз о ванных средств.

3.3. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении н а стоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами. Наличие сп о ра не является основанием неисполнения или приостановления исполнения обязательств по настоящему договору.

3.4. В случае невозможности разрешения разногласий путем  переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области.

3.5. В случаях, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего договора, средства, предоставленные в качестве субсидии, подлежат возврату Работодателем в Центр в срок, определяемый подпунктом 2.2.8 пункта 2.2 настоящего договора.

 

4. Срок действия договора

 

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания и действует до __ ___ " ____________201_ г.

4.2. По окончанию действия настоящего договора Стороны составляют акт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  (приложение 2).

4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинак о вую юридическую силу, один из которых находится в Центре, другой — у Работодателя.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

приложение 1. Перечень  дополнительных рабочих мест, созданных для трудоустройства безработных граждан;

приложение  2. Акт о выполнении договорных обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

4.4. Возможные изменения и дополнения в настоящий договор оформляются дополнительными соглашениями.

 

5. Прочие условия

 

Центр имеет право проверять целевое использование субсидии, выделенной на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, и требовать надлежащего исполнения Работодателем условий насто я щего договора.

 

6. Адреса, реквизиты  и подписи Сторон

 

              Центр*                                                              Работодатель*

 

• Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименов а ния должностей и Ф. И.О. руководителей и должны быть  заверены  печатями.  

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

 

 

Дополнительные рабочие места, созданные для трудоустройства безработных граждан   

№ п/п	Наименование рабочего места	Количество рабочих мест

 

_______________________         _________________     ________________________    

         (Работодатель)                                                         (подпись)                                            (Ф. И.О.)

 

 

                                                                        М. П.         ____ _______ 2010 г.                              

Приложение 2

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

 

 

Акт о выполнении договорных обязательств по договору № ___ от __ ____________ 2010 г.     на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на  стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан     "    ___________ 2010 г

 

Мы, нижеподписавшиеся, государственное учреждение Тверской области Центр занятости населения ________________________, именуемый в дал ь нейшем Центр, в лице ______________________________________, действующего на основании

      (должность, Ф. И.О.)

______________________________________________, с одной стороны, и ________________________________________________________________,

именуемая (ый, ое) в дальнейшем Работодатель, в лице ____________ __________________________________________________________________,     

            (должность)                                                                                                                       (фамилия, имя, отчество)

действующего на основ а нии _________________________________________,

с другой стороны, составили настоящий акт о нижеследующем:

1. Согласно договору № __ от ___ __________ 2010 г. Работодатель п о лучил субсидию в сумме ______________________  рублей.

2. Фактические расходы Работодателя по созданию дополнительных рабочих мест составили в сумме _______________________ рублей

                                                                            (сумма прописью)

3. Организовано _________дополнительных рабочих мест, на них трудоустроено   безработных граждан по направлению Центра _________чел.

 

Субсидии использованы по целевому назначению.

Достоверность отчетов проверил специалист Центра:

 

________________________       _______________     _____________________

(должность)                                                (подпись)                                    (Ф. И.О.)                       

 

              Центр *                                                                   Работодатель*

 

• Указанные значения должны содержать наименов а ния должностей и Ф. И.О. руководителей, дату подписания  и должны быть  заверены печатями..

 

 

 

 

 

Приложение 14

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

 

 

Расчет

средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений

по договору от ___ _________2010 года № ____ между государственным учреждением  Тверской области Центр занятости населения  _______________________

за ____________ месяц 2010 года

на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, стажировки выпускн иков образовательных учреждений

 

№ п/п	Наименование расходов	Сумма, рублей
1	Начислена заработная плата работникам, участвующим в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке, всего
2	Перечислено страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации: — накопительная часть трудовой пенсии (платежное поручение от __ _____2010 г. №___); — страховая часть трудовой пенсии (платежное поручение от __ _____2010 г. №___);
3.	Перечислено страховых взносов на обязательное медицинское страхование: — страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Фонд обязательного медицинского страхования, ____% (платежное поручение от __ _____2010 г. №___); -   страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования, ____% (платежное поручение от __ _____2010 г. №___);
4	Перечислено страховых взносов в фонд социального страхования: — на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством____% (платежное поручение от __ _____2010 г. №___); — на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний____% (платежное поручение от __ _____2010 г. №___);
5	Перечислено банку за проведение операций на банковском счете организации, (платежное поручение от __ _____2010 г. №___);
	Итого:

 

Подписи работодателя:

 

Руководитель         ________________   ______________

                                                                                               (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер ______________   ______________

                                                                                           (расшифровка подписи)

 

 

М. П.