Разделение труда

Разделение труда — экономическое явление, при котором происходит профессиональная специализация, сужение и иногда углубление функций отдельного специалиста. Общий производственный процесс разбивается на предельно простые операции, каждую из которых выполняет отдельный человек либо механизм.

Является причиной повышения общей производительности труда организованной группы специалистов (синергетический эффект) за счет:

• Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций
• Сокращения времени, затрачиваемого на переход между различными операциями

Концепция разделения труда довольно полно описана Адамом Смитом в первых трех главах своего пятитомного трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».

Выделяют общественное разделение труда — распределение в обществе социальных функций между людьми — и международное разделение труда.

Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. Ранее (в древности) люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе.

С точки зрения бизнес-инжиниринга, разделение труда — есть функциональная декомпозиция бизнес-процессов. Часто удается выделить в отдельный вид такую часть функций, которую затем становится возможным поручить автоматике или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами автоматизации. В сфере интеллектуального труда, также возможно и весьма полезно его разделение.

Разделение труда является первым звеном всей системы организации труда. Разделение труда - это обособление различных видов трудовой деятельности и деление трудового процесса на части, каждая их которых выполняет определенная группа работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам.

Например, основным методом работы в бухгалтерии является разделение труда специалистов. Распределяем работу сотрудников по участкам бухгалтерского учета под руководством ведущих специалистов и аудиторов, что позволяет добиваться максимальной эффективности их работы. Таким образом динамично сочетаем наработки в области автоматизации бухгалтерского учета и опыт в области администрирования бухгалтерских услуг.

Разделение труда, общественное разделение труда - объективная закономерность коллективной производительной деятельности человека.Основа разделения труда - это процесс накопления коллективной производительной деятельности в четырех формах: физические и физиологические способности отдельного индивида, природные ресурсы, средства производства, знания человека о самом себе и об окружающем мире.Соприкосновение отдельных индивидов в процессе производства материальных средств необходимых для жизни с разной формой и разным количеством прошлого накопленного труда и приводит неизбежно в общественному разделению труда.В результате общественного разделения труда мы имеем образование различный профессий, должностей, в общественном производстве: к примеру, врач и главный врач больницы; токарь, начальник цеха и директор завода;тракторист, агроном директор совхоза и т.д.Подробнее смотри в книге: Гециу Иван Илларионович, "О разуме человека", изд-во "Алетейя", С-Петербург.

Социальное разделение труда - результат существования частной собственности на прошлый накопленный коллективный производительный труд человека.В результате социального разделения труда мы имеем такие виды деятельности как , политик, военный, прокурор, милиционер,партийный лидер и т.д.Подробнее смотри в книге: Гециу Иван Илларионович, "О разуме человека", изд-во "Алетейя", С-Петербург.

См. также

• Адам Смит
• Специализация
• Фордизм
• Международное разделение труда