Документ:Об утверждении Положения об Управлении государственной службы занятости населения Ульяновской области

Об утверждении Положения об Управлении государственной службы занятости населения Ульяновской области

Закон

Юрисдикция:

 Россия

Принявший орган:

Правительство Ульяновской области

Дата принятия:

2006-12-19 00:00:00

Языки:

Русский язык

ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 19 декабря 2006 года № 31/359

 

Об утверждении Положения об Управлении государственной службы занятости населения Ульяновской области

 

УТРАТИЛО СИЛУ в связи с принятием Постановления Правительства Ульяновской области от 07.08.2007 № 18/264 ([/content/ngr/RU73DMJ200700324.html НГР — ru73000200700324])

 

В соответствии со статьей 6 [/content/ngr/RU73DMJ200500153.html Закона Ульяновской области от 09.06.2005 № 043-ЗО О Правительстве Ульяновской области] Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить Положение об Управлении государственной службы занятости населения Ульяновской области (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2007 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Пинкова А. П.

 

 

 

Исполняющий обязанности

Губернатора — Председателя

Правительства области В. П. Козин

 

 

УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Ульяновской области

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об Управлении государственной службы

занятости населения Ульяновской области

 

 

1. Общие положения

 

 

1.1. Управление государственной службы занятости населения Ульяновской области (далее — Управление) является исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, возглавляемым Правительством Ульяновской области.

1.2. Полное наименование: Управление государственной службы занятости населения Ульяновской области. Сокращенное наименование: УГСЗН Ульяновской области.

1.3. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ульяновской области, законами Ульяновской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ульяновской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Ульяновской области и настоящим Положением.

1.4. Управление осуществляет свою деятельность непосредственно и через учреждения государственной службы занятости населения. При осуществлении своей деятельности Управление взаимодействует с органами государственной власти Российской Федерации и Ульяновской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями.

1.5. Финансирование деятельности Управления осуществляется за счет средств, выделяемых из федерального бюджета в виде субвенций для осуществления полномочий, переданных в соответствии с [/content/ngr/RU0000R199100242.html Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032‒1 О занятости населения в Российской Федерации], а также в пределах средств, ежегодно предусматриваемых в областном бюджете Ульяновской области.

1.6. Управление является главным распорядителем и получателем финансовых средств.

Управление имеет единый баланс по бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных источников.

1.7. Управление является юридическим лицом, имеет смету доходов и расходов, счета, предусмотренные законодательством, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также иные печати, штампы и бланки установленного образца. Имущество Управления является государственной собственностью Ульяновской области и закрепляется за ним на праве оперативного управления. Управление может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Управление является учредителем учреждений государственной службы занятости населения на территории Ульяновской области, осуществляет организационно-методическое руководство и контроль за их деятельностью.

1.9. Управление является правопреемником реорганизованного Управления федеральной государственной службы занятости населения по Ульяновской области в отношении прав, обязательств и имущества согласно передаточному акту.

1.10. Место нахождения Управления: г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а.

 

2. Задачи Управления

 

 

Основными задачами Управления являются:

осуществление мер по реализации государственной политики в сфере занятости населения;

организация работы по обеспечению государственных гарантий безработным гражданам и незанятому населению, включая реализацию специальных программ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

организация работы учреждений государственной службы занятости населения в Ульяновской области.

 

3. Функции Управления

 

 

Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

3.1. Проводит единую политику в Ульяновской области, направленную на реализацию прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

3.2. Осуществляет контроль за:

обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

регистрацией инвалидов в качестве безработных.

3.3. Регистрирует граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан.

3.4. Оказывает в соответствии с законодательством о занятости населения следующие государственные услуги:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости населения;

выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

иные государственные услуги.

3.5. Проверяет, выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлекает лиц, нарушивших данное законодательство, к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

3.7. Обобщает практику применения и анализ причин нарушений законодательства о занятости населения, а также подготавливает соответствующие предложения по совершенствованию данного законодательства.

3.8. Реализует территориальные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

3.9. Участвует в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы.

3.10. Формирует и представляет предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, альтернативной гражданской службе, содержанию Управления и учреждений государственной службы занятости населения.

3.11. Организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения.

3.12. Обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно — телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости.

3.13. Направляет информацию для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в уполномоченный на ведение регистра орган.

3.14. Подготавливает и обеспечивает представление в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Управления и учреждений государственной службы занятости населения.

3.15. Обеспечивает реализацию требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности органов службы занятости, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости.

3.16. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.

3.17. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в срок, установленный законодательством Российской Федерации.

3.18. Обеспечивает мобилизационную подготовку Управления.

3.19. Осуществляет профессиональную подготовку работников Управления и учреждений государственной службы занятости населения, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

3.20. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления.

3.21. Проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг.

3.22. Осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством.

 

4. Права Управления

 

 

Управление для осуществления возложенных на него задач и функций имеет право:

4.1. Утверждать сметы доходов и расходов подведомственных учреждений государственной службы занятости населения, осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств подведомственными получателями.

4.2. Организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля, оказания государственных услуг.

4.3. Привлекать в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов.

4.4. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции.

4.5. Направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Управления.

4.6. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

4.7. Запрашивать и получать в установленном порядке материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления, от органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления и организаций.

4.8. Проверять и выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлекать лиц, нарушивших данное законодательство, к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

4.9. Вносить предложения по созданию, реорганизации и ликвидации подведомственных учреждений государственной службы занятости населения.

 

5. Организация деятельности Управления

 

 

5.1. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Ульяновской области по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

5.2. Начальник Управления имеет двух заместителей. В отсутствие начальника Управления его обязанности исполняет один из заместителей в соответствии с приказом начальника Управления.

5.3. Начальник Управления:

5.3.1. Осуществляет непосредственное руководство Управлением и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций.

5.3.2. Распоряжается в пределах, установленных действующим законодательством, имуществом, закрепленным за Управлением, денежными средствами, выделенными для Управления и учреждений государственной службы занятости населения, подписывает финансовые документы.

5.3.3. Распределяет обязанности между своими заместителями.

5.3.4. Определяет условия премирования и материального стимулирования работников Управления и учреждений государственной службы занятости населения.

5.3.5.Утверждает:

сметы доходов и расходов Управления и учреждений государственной службы занятости населения;

штатное расписание Управления в пределах утвержденных Правительством Ульяновской области предельной численности и фонда оплаты труда работников Управления;

уставы подведомственных учреждений государственной службы занятости населения по согласованию с Министерством государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области.

5.3.6. Назначает и освобождает от должности сотрудников Управления и директоров учреждений государственной службы занятости населения согласно действующему законодательству.

5.3.7. Издает приказы, заключает договоры и выдает доверенности.

5.3.8. Действует без доверенности от имени Управления.

5.3.9. Вносит в установленном порядке проекты нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

5.3.10. Осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Для рассмотрения наиболее значимых вопросов в сфере занятости населения образуется Коллегия Управления. В состав Коллегии Управления входит начальник Управления (председатель Коллегии Управления), его заместители, сотрудники Управления. В состав Коллегии Управления также могут входить директора учреждений государственной службы занятости населения и представители других общественных и иных организаций.

Состав Коллегии Управления и порядок ее деятельности утверждаются приказом начальника Управления.

Решения Коллегии Управления носят рекомендательный характер и оформляются в виде протоколов, которые доводятся до сведения заинтересованных лиц.

 

6. Реорганизация и ликвидация Управления

 

 

Реорганизация и ликвидация Управления осуществляются в установленном действующим законодательством порядке.