Разделение труда: различия между версиями

Версия от 20:46, 1 мая 2016

Разделе́ние труда́ — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.

Различают:

общее разделение труда по отраслям общественного производства;
частное разделение труда внутри отраслей;
единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.

Является причиной повышения общей производительности труда организованной группы специалистов (синергетический эффект) за счет выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций, а также благодаря сокращению времени, затрачиваемого на переход между различными операциями

Концепция разделения труда впервые систематически описана Адамом Смитом в первых трёх главах трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».

Выделяют общественное разделение труда — распределение в обществе социальных функций между людьми, — и международное разделение труда.

Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. В древности люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-'''Разделе́ние труда́''' — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
+'''Разделе́ние труда́''' — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
 Различают:
+* общее разделение труда по отраслям общественного производства;
+* частное разделение труда внутри отраслей;
+* единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.
-- общее разделение труда по отраслям общественного производства;
+Является причиной повышения общей [[производительность труда|производительности труда]] организованной группы [[специалист]]ов ([[синергетический эффект]]) за счет выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций, а также благодаря сокращению времени, затрачиваемого на переход между различными операциями
-- частное разделение труда внутри отраслей;
+Концепция разделения труда впервые систематически описана [[Смит, Адам|Адамом Смитом]] в первых трёх главах трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».
-- единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.
+Выделяют [[общественное разделение труда]] — распределение в обществе [[социальные функции|социальных функций]] между людьми, — и [[международное разделение труда]].
-Является причиной повышения общей [[производительность труда|производительности труда]] организованной группы [[специалист]]ов ([[синергетический эффект]]) за счет:
+Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. В древности люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе.
-* Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций
-* Сокращения времени, затрачиваемого на переход между различными операциями
-Концепция разделения труда довольно полно описана [[Смит, Адам|Адамом Смитом]] в первых трех главах своего пятитомного трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».
+{{rq|style|sources}}
-Выделяют '''общественное разделение труда''' — распределение в обществе [[социальные функции|социальных функций]] между людьми — и [[международное разделение труда]].
-'''Общественное разделение труда''' — это разделение труда прежде всего на труд производительный и управленческий.  ''(Ф.Энгельс "Анти-Дюринге" соч., т.20,стр.293)
-Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. Ранее (в древности) люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе.
-С точки зрения [[бизнес-инжиниринг]]а, разделение труда — есть функциональная [[декомпозиция]] [[бизнес-процесс]]ов. Часто удается выделить в отдельный вид такую часть [[функция|функций]], которую затем становится возможным поручить [[автоматика|автоматике]] или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами [[автоматизация|автоматизации]]. В сфере интеллектуального труда, также возможно и весьма полезно его разделение.
-Разделение труда является первым звеном всей системы организации труда. Разделение труда — это обособление различных видов трудовой деятельности и деление трудового процесса на части, каждую из которых выполняет определенная группа работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам.
-Например, основным методом работы в бухгалтерии является разделение труда специалистов. Распределяем работу сотрудников по участкам бухгалтерского учета под руководством ведущих специалистов и аудиторов, что позволяет добиваться максимальной эффективности их работы. Таким образом динамично сочетаем наработки в области автоматизации бухгалтерского учета и опыт в области администрирования бухгалтерских услуг.
-== См. также ==
-* [[Смит, Адам|Адам Смит]]
-* [[Специализация]]
-* [[Фордизм]]
-* [[Международное разделение труда]]
-{{rq|style|sources|}}
-{{econ-stub}}
 [[Категория:Экономические термины]]
 [[Категория:Организация труда]]

Разделение труда: различия между версиями

Версия от 20:46, 1 мая 2016

Навигация

Поиск