Разделение труда: различия между версиями
w>Тиамото |
w>Dias Kozhakhmetov (чуть подчистил) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | '''Разделение труда''' — экономическое явление, при котором происходит профессиональная специализация, сужение и иногда углубление функций отдельного | + | '''Разделение труда''' — экономическое явление, при котором происходит профессиональная специализация, сужение и иногда углубление функций отдельного [[специалист]]а. Общий производственный процесс разбивается на предельно простые операции, каждую из которых выполняет отдельный [[человек]] либо [[механизм]]. |
Является причиной повышения общей [[производительность труда|производительности труда]] организованной группы [[специалист]]ов ([[синергетический эффект]]) за счет: | Является причиной повышения общей [[производительность труда|производительности труда]] организованной группы [[специалист]]ов ([[синергетический эффект]]) за счет: | ||
| − | + | * Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций | |
| − | + | * Сокращения времени затрачиваемого на переход между различными операциями | |
Концепция разделения труда довольно полно описана [[Смит, Адам|Адамом Смитом]] в первых трех главах своего пятитомного трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов». | Концепция разделения труда довольно полно описана [[Смит, Адам|Адамом Смитом]] в первых трех главах своего пятитомного трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов». | ||
| Строка 9: | Строка 9: | ||
Выделяют '''общественное разделение труда''' — распределение в обществе [[социальные функции|социальных функций]] между людьми — и [[международное разделение труда]]. | Выделяют '''общественное разделение труда''' — распределение в обществе [[социальные функции|социальных функций]] между людьми — и [[международное разделение труда]]. | ||
| − | Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества | + | Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. Ранее (в древности) люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе. |
С точки зрения [[бизнес-инжиниринг|бизнес-инжиниринга]], разделение труда — есть функциональная [[декомпозиция]] [[бизнес-процесс|бизнес-процессов]]. Часто удается выделить в отдельный вид, такую часть [[функция|функций]], которую затем становится возможным поручить [[автоматика|автоматике]] или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами [[автоматизация|автоматизации]]. В сфере интеллектуального труда, также возможно и весьма полезно его разделение. | С точки зрения [[бизнес-инжиниринг|бизнес-инжиниринга]], разделение труда — есть функциональная [[декомпозиция]] [[бизнес-процесс|бизнес-процессов]]. Часто удается выделить в отдельный вид, такую часть [[функция|функций]], которую затем становится возможным поручить [[автоматика|автоматике]] или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами [[автоматизация|автоматизации]]. В сфере интеллектуального труда, также возможно и весьма полезно его разделение. | ||
Разделение труда является первым звеном всей системы организации труда. Разделение труда - это обособление различных видов трудовой деятельности и деление трудового процесса на части, каждая их которых выполняет определенная группа работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам. | Разделение труда является первым звеном всей системы организации труда. Разделение труда - это обособление различных видов трудовой деятельности и деление трудового процесса на части, каждая их которых выполняет определенная группа работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам. | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
== См. также == | == См. также == | ||
| Строка 26: | Строка 19: | ||
* [[Специализация]] | * [[Специализация]] | ||
* [[Фордизм]] | * [[Фордизм]] | ||
| − | |||
[[Категория:Труд]] | [[Категория:Труд]] | ||
Версия от 13:04, 2 декабря 2008
Разделение труда — экономическое явление, при котором происходит профессиональная специализация, сужение и иногда углубление функций отдельного специалиста. Общий производственный процесс разбивается на предельно простые операции, каждую из которых выполняет отдельный человек либо механизм.
Является причиной повышения общей производительности труда организованной группы специалистов (синергетический эффект) за счет:
- Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций
- Сокращения времени затрачиваемого на переход между различными операциями
Концепция разделения труда довольно полно описана Адамом Смитом в первых трех главах своего пятитомного трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».
Выделяют общественное разделение труда — распределение в обществе социальных функций между людьми — и международное разделение труда.
Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. Ранее (в древности) люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе.
С точки зрения бизнес-инжиниринга, разделение труда — есть функциональная декомпозиция бизнес-процессов. Часто удается выделить в отдельный вид, такую часть функций, которую затем становится возможным поручить автоматике или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами автоматизации. В сфере интеллектуального труда, также возможно и весьма полезно его разделение.
Разделение труда является первым звеном всей системы организации труда. Разделение труда - это обособление различных видов трудовой деятельности и деление трудового процесса на части, каждая их которых выполняет определенная группа работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам.
См. также
bs:Podjela rada ca:Divisió del treball cs:Dělba práce da:Arbejdsdeling de:Arbeitsteilung en:Division of labour es:División del trabajo fi:Työnjako fr:Division du travail it:Divisione del lavoro ja:分業 lt:Darbo pasidalinimas nl:Arbeidsdeling pl:Podział pracy pt:Divisão do trabalho simple:Division of labour sk:Deľba práce sl:Delitev dela sv:Arbetsfördelning uk:Поділ праці zh:分工