Документ:УКАЗ от 21.05.2018 № 102-уг Губернатор Иркутской области

УКАЗ от 21.05.2018 № 102-уг Губернатор Иркутской области

Закон

Юрисдикция:

 Россия

Принявший орган:

Губернатор Иркутской области

Дата принятия:

2018-05-21 00:00:00

Дата публикации:

2018-06-19 19:46:58

Языки:

Русский язык

ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

 

УКАЗ

от 21 мая 2018 г. № 102-уг

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

 

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 59 Устава Иркутской области,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области, утвержденное указ ом Губернатора Иркутской области от 22 сентября 2011 года № 246-уг, следующие изменения:

1) подпункт а пункта 7 изложить в следующей редакции:

а) ежемесячное денежное поощрение — в размере от 1 до 3,2 должностного оклада;;

2) дополнить пунктом 7 1 следующего содержания:

7 1 . Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяется с учетом необходимости соблюдения требования о выплате месячной заработной платы служащему, полностью отработавшему за соответствующий период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством.

В случае, если месячная заработная плата служащего при установлении ежемесячного денежного поощрения в минимальном размере, но без учета районного коэффициента и процентной надбавки к должностному окладу, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством, размер ежемесячного денежного поощрения служащего определяется в размере, обеспечивающем соблюдение требования, установленного абзацем первым настоящего пункта.;

3) подпункт а пункта 16 изложить в следующей редакции:

а) ежемесячное денежное поощрение — в размере от 1 до 3,2 должностного оклада;;

4) дополнить пунктом 16 1 следующего содержания:

16 1 . Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяется с учетом необходимости соблюдения требования о выплате месячной заработной платы вспомогательному персоналу, полностью отработавшему за соответствующий период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством.

В случае, если месячная заработная плата вспомогательного персонала при установлении ежемесячного денежного поощрения в минимальном размере, но без учета районного коэффициента и процентной надбавки к должностному окладу, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством, размер ежемесячного денежного поощрения вспомогательного персонала определяется в размере, обеспечивающем соблюдение требования, установленного абзацем первым  настоящего пункта..

2. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете Областная, а также на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

 

 

С. Г. Левченко