Документ:Постановление от 24.03.2021 № 216 Правительство Ростовской области

Постановление от 24.03.2021 № 216 Правительство Ростовской области

Закон

Юрисдикция:

 Россия

Принявший орган:

Правительство Ростовской области

Дата принятия:

2021-03-24 00:00:00

Дата публикации:

2021-04-01 18:57:49

Языки:

Русский язык

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24.03.2021

 

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ

ТРАНСПОРТНОГО

ПРАВИТЕЛЬСТВУ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

(в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

 

В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от О системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ростовской области Правительство Ростовской области

 

1.

1.1.

1.2.

2.

3.

4.

 

 

 

Губернатор

Ростовской области

 

 

 

Распоряжение вносит

заместитель Губернатора

Ростовской области —

руководитель аппарата

Правительства Ростовской области

Артемов В. В.

 

 

 

Приложение №

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от  

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ТРАНСПОРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННОГО

РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОЧЕГО СУХОПУТНОГО

ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА

 

(приложение № 1 изложено в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

 

Раздел 1.

 

1.1.

порядок установления должностных окладов (ставок заработной платы) работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области Управление транспортного обеспечения (далее — государственное учреждение);

порядок и условия установления выплат компенсационного характера;

порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда директора государственного учреждения, заместителя директора по финансам и экономике — главного бухгалтера и другие вопросы оплаты труда.

1.2.

1.3.

В случаях, когда заработная плата работника окажется ниже минимального размера оплаты труда, работнику производится доплата до Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за Доплата начисляется работнику по основному месту работы и работе, осуществляемой по совместительству, и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.

1.4.

1.5.

1.6.

1.7.

1.8.

1.9.

1.10.

1.11.

 

2.

(ставок заработной платы) работников государственного учреждения

 

2.1.

В целях совершенствования порядка установления должностных окладов (ставок заработной платы) средства в структуре заработной платы перераспределяются на увеличение доли условно-постоянной части (выплаты по должностным окладам (ставкам заработной платы) путем сбалансирования структуры заработной платы.

Размеры доли условно-постоянной части заработной платы работников (выплаты по должностным окладам (ставкам заработной платы), а также оптимального соотношения выплат компенсационного и стимулирующего характера в структуре заработной платы устанавливаются на финансовый год Правительством Ростовской области и доводятся до государственного учреждения.

2.2.

2.2.1.   Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от   29.05.2008 №   247н Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих. Минимальные размеры должностных окладов по   ПКГ приведены в таблице №   1.

 

Таблица №   1

 

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности

руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих по ПКГ

 

Профессиональные квалификационные группы

Наименование должности

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

 

1	2	3
ПКГ Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1-й квалификационный уровень	диспетчер, секретарь руководителя	24 463
2-й квалификационный уровень	заведующий складом, заведующий хозяйством, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование старший	28 197
ПКГ Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1-й квалификационный уровень	бухгалтер, специалист по   кадрам, экономист, энергетик, юрисконсульт	28 583
3-й квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1   внутридолжностная категория	29 613

4-й квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование ведущий	32 188
5-й квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	33 784
ПКГ Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1-й квалификационный уровень	начальник отдела кадров	34 763
3-й квалификационный уровень	начальник обособленного структурного подразделения*	37 505

 

•   В целях сохранения кадрового потенциала в государственном учреждении размер должностного оклада начальника обособленного структурного подразделения, расположенного в городе Москве, установленный локальными нормативными актами государственного учреждения, рассчитывается с применением повышающего коэффициента К=1,2 и образует новый должностной оклад, при этом его размер подлежит округлению до   целого рубля в сторону увеличения.

(подпункт 2.2.1 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

2.2.2.   Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от   29.05.2008 №   247н Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, приведены в таблице №   2.

Таблица №   2

 

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников, занимающих должности руководителей

структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в ПКГ

 

Наименование должности

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

 

1	2
Специалист 1 категории	24 463
Специалист по охране труда и экологии	26 008
Системный администратор	28 583
Специалист по закупкам	29 613
Механик-контролер технического состояния автотранспортных средств	30 257
Механик-контролер технического состояния автотранспортных средств — технический эксперт	30 257
Механик по ремонту автомобильного транспорта	32 097
Ведущий специалист	32 188
Заместитель начальника службы эксплуатации и   безопасности дорожного движения — заведующий сектором безопасности дорожного движения	33 784
Заведующий производственно-техническим сектором	34 763
Заведующий юридическим сектором	34 763
Начальник административно-хозяйственной части	34 763
Начальник мастерской по ремонту автомобильного транспорта	34 763
Начальник медицинской службы	34 763
Начальник отдела эксплуатации автомобильного транспорта	34 763
Начальник службы эксплуатации и безопасности дорожного движения	34 763
Руководитель контрактной службы	34 763

(подпункт 2.2.2 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

 

2.2.3.   Минимальные размеры должностных окладов работников, осуществляющих деятельность по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, пожарной безопасности, устанавливаются на основе ПКГ должностей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от   27.05.2008 №   242н Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, приведены в   таблице №   3.

Таблица №   3

 

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников, осуществляющих

деятельность по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций,

обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, пожарной безопасности

 

Профессиональная квалификационная группа

Наименование должности

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

 

1	2	3
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
2-й квалификационный уровень	специалист гражданской обороны	20 987

(подпункт 2.2.3 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

 

2.2.4.   Минимальные размеры должностных окладов медицинских работников устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 №   526 Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, приведены в   таблице №   4.

 

Таблица №   4

 

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников,

занимающих должности медицинских и фармацевтических работников

 

Профессиональная квалификационная группа

Наименование должности

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

 

1	2	3
ПКГ Средний медицинский и фармацевтический персонал
3-й   квалификационный уровень	медицинская сестра	17 510

(подпункт 2.2.4 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

 

2.2.5.   Размеры ставок заработной платы работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от   29.05.2008 №   248н Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих. Минимальные размеры ставок заработной платы по ПКГ приведены в   таблице №   5.

Таблица №   5

 

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ставок заработной платы работников,

занимающих общеотраслевые профессии рабочих по ПКГ

 

Профессиональная квалификационная группа

Наименование профессии

Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)

 

1	2	3
ПКГ Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1-й квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по   которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в   соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: кладовщик, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий: 1-й разряд 2-й разряд 3-й разряд	17 510 18 412 22 145
ПКГ Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1-й квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по   которым предусмотрено присвоение 4-го и 5-го квалификационных разрядов в   соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля: 4-й разряд * 5-й разряд	27   295 27   424
4-й квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-м квалификационным уровнем настоящей ПКГ, выполняющих: важные и ответственные работы повышающий коэффициент К   =   1,095 особо важные и особо ответственные работы — повышающий коэффициент К   =   1,25: 4-й разряд (К   =   1,095) 4-й разряд (К   =   1,25) 5-й разряд (К   =   1,095) 5-й разряд (К   =   1,25)	29   889 34   119 30   030 34   280

 

•   В целях сохранения кадрового потенциала в государственном учреждении ставка заработной платы водителей автомобилей 4-го разряда, осуществляющих трудовую деятельность в обособленном структурном подразделении в городе Москве, установленная локальными нормативными актами государственного учреждения, рассчитывается с применением повышающего коэффициента 1,5 и образует новую ставку заработной платы, при   этом ее размер подлежит округлению до цело го рубля в сторону увеличения.

(подпункт 2.2.5 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

2.2.6.

2.2.7.

2.2.8.

2.2.9.   Минимальные размеры ставок заработной платы работников, занимающих профессии рабочих, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от   29.05.2008 №   248н Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, приведены в таблице №   6.

 

Таблица №   6

 

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ставок заработной платы работников,

занимающих профессии рабочих, не вошедшие в ПКГ

 

 

Наименование профессии

Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)

 

1	2
Подсобный рабочий, слесарь по ремонту автомобилей, столяр строительный: 1-й разряд 2-й разряд 3-й разряд	17   510 18   412 22   145
Маляр, рихтовщик кузовов, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования: 4-й разряд 5-й разряд 6-й разряд	27   038 27   424    27   810.

(подпункт 2.2. 9 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

 

3.

установления выплат компенсационного характера

 

3.1.

В государственном учреждении устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

3.1.1.

3.1.2.   Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при   выполнении работ различной квалификации, совмещении должностей (профессий), расширении зон обслуживания, увеличении объемов работ, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, включая ненормированный рабочий день).

(подпункт 3 . 1 . 2 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

3.1.3.

3.2.   Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах

Повышение оплаты труда работникам за работу с вредными и   (или)   опасными условиями труда осуществляется по результатам специальной оценки условий труда согласно Федеральному закону от   28.12.2013 №   426-ФЗ О   специальной оценке условий труда.

Директором государственного учреждения принимаются меры по   проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований для применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или   заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и   компенсации работникам не устанавливаются.

Выплата за вредные условия труда работникам, занятым на работах с   вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается к ставкам заработной платы в абсолютном размере в соответствии с таблицей №   7.

 

Таблица №   7

 

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

выплат за вредные условия труда работникам,

занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

 

Наименование профессии

Классность (при наличии)

Минимальный размер выплаты за   вредные условия труда (рублей)

 

1	2	3
Водитель автомобиля 4-го разряда *	1 класс 2 класс 3 класс	3   412 3   003 2   730
Водитель автомобиля 5-го разряда *	1 класс 2 класс 3 класс	3   428 3   017 2   743
Маляр, рихтовщик кузовов: 4-й разряд 5-й разряд 6-й разряд	-	2   704 2   743 2   781

 

•   Для водителей автомобилей, выполняющих важные и ответственные работы, особо важные и особо ответственные работы, а также работающих в   обособленном структурном подразделении в городе Москве, размер выплат за   вредные условия труда, установленный локальными нормативными актами государственного учреждения, рассчитывается с применением соответствующих повышающих коэффициентов, указанных в подпункте 2.2.5 раздела 2 настоящего Положения. Полученные размеры выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

При индексации размеров ставок заработной платы работников, занятых на   работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер выплаты за   вредные условия труда индексируется пропорционально.

(пункт 3 .2 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

3.3.

Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.3.1.

3.3.2.

Для эффективной работы государственного учреждения при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно, в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.

3.3.3.

Расчет части должностного оклада, ставки заработной платы за час работы определяется путем деления должностного оклада, ставки заработной платы работника на среднемесячное количество рабочих часов в 3.3.4.

Размер доплаты составляет не менее:

одинарной дневной ставки сверх должностного оклада (ставки заработной платы) при работе полный день, если работа в выходной или одинарной части должностного оклада (ставки заработной платы) сверх должностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада (ставки заработной платы) сверх должностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в При установлении доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни расчет части должностного оклада (ставки заработной платы) определяется путем деления должностного оклада (ставки заработной платы) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

3.3.5.

Доплата за сверхурочную работу начисляется за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и 3.3.6.

3.4.

3.5.

3.6.

3.3.7.   Водителям автомобилей устанавливается выплата за   ненормированный рабочий день к ставкам заработной платы в абсолютном размере в соответствии с таблицей №   8.

 

Таблица №   8

 

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

выплат за ненормированный рабочий день водителям автомобилей

 

Наименование профессии

Классность, присвоенная водителю автомобиля

Минимальный размер выплаты за   ненормированный рабочий день (рублей)

 

1	2	3
Водитель автомобиля 4-го разряда *	1 класс 2 класс 3 класс	8   530 7   507 6   824
Водитель автомобиля 5-го разряда *	1 класс 2 класс 3 класс	8   570 7   542 6 856

 

•   Для водителей автомобилей, выполняющих важные и ответственные работы, особо важные и особо ответственные работы, а также работающих в   обособленном структурном подразделении в городе Москве, размер выплат за   ненормированный рабочий день, установленный локальными нормативными актами государственного учреждения, рассчитывается с применением соответствующих повышающих коэффициентов, указанных в подпункте 2.2.5 раздела 2 настоящего Положения. Полученные размеры выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. При индексации размеров ставок заработной платы водителей автомобилей размер выплаты за   ненормированный рабочий день индексируется пропорционально.

Выплата за ненормированный рабочий день в размере 25 процентов от   должностного оклада может быть установлена начальнику службы эксплуатации и безопасности дорожного движения, диспетчерам, медицинским сестрам, механикам-контролерам технического состояния автотранспортных средств, механикам-контролерам технического состояния автотранспортных средств-техническим экспертам.

Конкретный перечень должностей и профессий работников с   ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

(подпункт 3 . 3 . 7

 

 

4.

установления выплат стимулирующего характера

 

4.1.

В государственном учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

за выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы;

иные выплаты стимулирующего характера.

4.2.

4.3.   Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы для всех категорий работников государственного учреждения и выплаты за качество выполняемых работ для всех категорий работников государственного учреждения, за исключением водителей автомобилей, устанавливаются на   основе показателей эффективности и результативности работы на основе критериев их оценки, утвержденных локальным нормативным актом, с учетом мнения представительного органа работников.

(абзац изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

Выплаты за качество выполняемых работ для водителей автомобилей государственного учреждения устанавливаются в фиксированном размере.

(абзац изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

Премиальные выплаты по итогам работы для всех категорий работников государственного учреждения устанавливаются на основе показателей эффективности и результативности работы на основе критериев их оценки, утвержденных локальным нормативным актом, с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретные размеры и порядок установления выплат утверждаются приказом директора государственного учреждения.

Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые работникам государственного учреждения за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, производятся по решению директора государственного учреждения в соответствии с локальным нормативным актом, разрабатываемым государственным учреждением, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премиальные выплаты выплачиваются директору государственного учреждения по решению Правительства Ростовской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его директора.

Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые директору государственного учреждения за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, производятся в соответствии с решением Правительства Ростовской области.

4.4.   Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам государственного учреждения в зависимости от   результатов труда в соответствии с делением на следующие группы:

до 50 процентов от ставки заработной платы водителям автомобилей, имеющим 1-й класс;

до 44 процентов от ставки заработной платы водителям автомобилей, имеющим 2-й класс;

до 40 процентов от ставки заработной платы водителям автомобилей, имеющим 3-й класс;

до 30 процентов от должностного оклада директору государственного учреждения, заместителю директора по финансам и экономике — главному бухгалтеру, главному инженеру, заместителю главного бухгалтера, начальнику обособленного структурного подразделения в городе Москве, механикам — контролерам технического состояния автотранспортных средств, механикам — контролерам технического состояния автотранспортных средств — техническим экспертам;

до 25 процентов от должностного оклада начальникам, заведующим, руководителям структурных подразделений, заместителям начальников структурных подразделений, работникам на должностях с производным наименованием ведущий, механикам по ремонту автомобильного транспорта;

до 20 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы) остальным работникам государственного учреждения, кроме указанных в   следующем абзаце;

до 10 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы) медицинским сестрам, работникам государственного учреждения, занимающим должности специалистов, входящие в ПКГ Общеотраслевые должности служащих второго уровня и работникам государственного учреждения, занимающим профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 — 3-го квалификационных разрядов.

Конкретные размеры и порядок установления выплат утверждаются приказом директора государственного учреждения.

(пункт 4.4 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

4.5.   Выплата за качество выполняемых работ устанавливается работникам государственного учреждения с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в   соответствии с делением на следующие группы:

до 25 процентов от должностного оклада административно-управленческому персоналу государственного учреждения;

до 30 процентов от ставки заработной платы остальным работникам государственного учреждения, кроме водителей автомобилей.

Водителям автомобилей выплата за качество выполняемых работ устанавливается к ставкам заработной платы в абсолютном размере в   соответствии с таблицей №   9.

 

Таблица №   9

 

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

выплат за качество выполняемых работ водителям автомобилей

 

Наименование профессии

Классность, присвоенная водителю автомобиля

Минимальный размер выплаты за качество выполняемых работ (рублей)

 

1	2	3
Водитель автомобиля 4-го разряда *	1 класс 2 класс 3 класс	10   236 9   008 8   189
Водитель автомобиля 5-го разряда *	1 класс 2 класс 3 класс	10   284 9   050 8   228

 

 

•   Для водителей автомобилей, выполняющих важные и ответственные работы, особо важные и особо ответственные работы, а также работающих в   обособленном структурном подразделении в городе Москве, размер выплат за   качество выполняемых работ, установленный локальными нормативными актами государственного учреждения, рассчитывается с применением соответствующих повышающих коэффициентов, указанных в подпункте 2.2.5 раздела 2 настоящего Положения. Полученные размеры выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. При индексации размеров ставок заработной платы водителей автомобилей размер выплаты за качество выполняемых работ индексируется пропорционально.

Конкретные размеры и порядок установления выплат утверждаются приказом директора государственного учреждения.

(пункт 4.5 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

4.6.

Размеры выплаты за выслугу лет:

от 1 года до 5 лет — 10 процентов;

от 5 до 10 лет — 15 процентов;

от 10 до 15 лет — 20 процентов;

свыше 15 лет — 30 процентов.

Изменение размера выплаты за выслугу лет производится со дня достижения отработанного периода, дающего право на увеличение размера, если документы, подтверждающие отработанный период, находятся в 4.7.

Система показателей и условия премирования работников разрабатываются государственным учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников. Премирование работников осуществляется на основании приказа директора государственного учреждения в соответствии с положением о Конкретный размер премиальных выплат может определяться как

Премирование директора государственного учреждения производится в Премирование директора государственного учреждения (в том числе за Конкретный размер премиальных выплат директору государственного учреждения устанавливается Правительством Ростовской области по 4.8.

К иным выплатам стимулирующего характера относятся выплаты:

за наличие почетного звания, ведомственного почетного звания (нагрудного знака, знака, значка).

за классность водителям автомобилей.

4.8.1.

почетного звания заслуженный — в размере 15 процентов от ведомственного почетного звания (нагрудного знака, знака, значка) — в Имеющим почетное звание, ведомственное почетное звание (нагрудный знак, знак, значок) выплата устанавливается со дня присвоения почетного звания, ведомственного почетного звания или награждения нагрудным знаком, знаком, значком. При наличии у работника двух и более почетных званий, ведомственных почетных званий и (или) нагрудных знаков, знаков, значков выплата устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение.

4.8.2.

имеющим 1-й класс — 25 процентов от ставки заработной платы;

2-й класс — 10 процентов от ставки заработной платы;

3-й класс — 0 процентов от ставки заработной платы.

Выплата за классность устанавливается со дня присвоения очередного класса на основании приказа директора государственного учреждения.

4.9.

 

5.

директора государственного учреждения, заместителя директора

по финансам и включая порядок определения размер ов должностных окладов, размеры

и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера

 

5.1.

5.2.   Минимальный размер должностного оклада директора государственного учреждения устанавливается в соответствии с таблицей №   10.

 

Таблица №   10

 

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР

должностного оклада директора государственного учреждения

 

Наименование должности

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

 

1	3
Директор	51   500.

(пункт 5 . 2 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

 

5.3.

5.4.

5.5.

5.6.

Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава устанавливается Правительством Ростовской области.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя директора по финансам и экономике — главного бухгалтера и Соотношение среднемесячной заработной платы директора государственного учреждения, заместителя директора по финансам и Ответственность за соблюдение размеров предельного соотношения несут директор государственного учреждения и заместитель директора по финансам и  

Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

 

6.1.

Решение об оказании материальной помощи директору государственного учреждения и ее конкретных размерах принимается заместителем Губернатора Ростовской области — руководителем аппарата Правительства Ростовской области на основании письменного заявления директора.

6.2

 

 

 

Начальник управления

документационного обеспечения

Правительства Ростовской области

В. В. Лозин

 

 

 

Приложение №

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от  

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО

ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ ТРАНСПОРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

 

(приложение № 2 изложено в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

 

1.

директор;

главный инженер;

заместитель директора по финансам и экономике — главный бухгалтер;

заместитель главного бухгалтера;

начальник административно-хозяйственной части;

начальник мастерской по ремонту автомобильного транспорта;

начальник медицинской службы;

начальник обособленного структурного подразделения;

начальник отдела кадров;

начальник отдела эксплуатации автомобильного транспорта;

начальник службы эксплуатации и безопасности дорожного движения;

руководитель контрактной службы;

заведующий производственно-техническим сектором;

заведующий юридическим сектором;

заведующий складом;

заведующий хозяйством;

заместитель начальника службы эксплуатации и безопасности дорожного движения — заведующий сектором безопасности дорожного движения;

бухгалтер;

бухгалтер 1 категории;

ведущий специалист;

ведущий экономист;

диспетчер;

абзац утратил силу постановлени ем Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892;

инженер по охране окружающей среды;

медицинская сестра;

механик-контролер технического состояния автотранспортных средств;

механик-контролер технического состояния автотранспортных средств — технический эксперт;

системный администратор ;

абзац изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892;

абзац утратил силу постановлени ем Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892;

программист 1 категории;

секретарь руководителя;

специалист 1 категории;

специалист гражданской обороны;

специалист по закупкам;

специалист по охране труда и экологии;

(абзац изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2022 № 892)

специалист по охране труда;

старший диспетчер;

экономист;

экономист 1 категории;

энергетик;

энергетик 1 категории;

юрисконсульт;

юрисконсульт 1 категории.

2.

 

 

 

Начальник управления

документационного обеспечения

Правительства Ростовской области

В. В. Лозин

Документ3