Изменения
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Строка 1:
Строка 1: − + + + + − - общее разделение труда по отраслям общественного производства;+ − - частное разделение труда внутри отраслей;+ − - единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.+ − Является причиной повышения общей [[производительность труда|производительности труда]] организованной группы [[специалист]]ов ([[синергетический эффект]]) за счет:+ − * Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций − * Сокращения времени, затрачиваемого на переход между различными операциями − Концепция разделения труда довольно полно описана [[Смит, Адам|Адамом Смитом]] в первых трех главах своего пятитомного трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».+ − − Выделяют '''общественное разделение труда''' — распределение в обществе [[социальные функции|социальных функций]] между людьми — и [[международное разделение труда]]. − − '''Общественное разделение труда''' — это разделение труда прежде всего на труд производительный и управленческий. ''(Ф.Энгельс "Анти-Дюринге" соч., т.20,стр.293) − − Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. Ранее (в древности) люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе. − − С точки зрения [[бизнес-инжиниринг]]а, разделение труда — есть функциональная [[декомпозиция]] [[бизнес-процесс]]ов. Часто удается выделить в отдельный вид такую часть [[функция|функций]], которую затем становится возможным поручить [[автоматика|автоматике]] или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами [[автоматизация|автоматизации]]. В сфере интеллектуального труда, также возможно и весьма полезно его разделение. − − Разделение труда является первым звеном всей системы организации труда. Разделение труда — это обособление различных видов трудовой деятельности и деление трудового процесса на части, каждую из которых выполняет определенная группа работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам. − − Например, основным методом работы в бухгалтерии является разделение труда специалистов. Распределяем работу сотрудников по участкам бухгалтерского учета под руководством ведущих специалистов и аудиторов, что позволяет добиваться максимальной эффективности их работы. Таким образом динамично сочетаем наработки в области автоматизации бухгалтерского учета и опыт в области администрирования бухгалтерских услуг. − − == См. также == − * [[Смит, Адам|Адам Смит]] − * [[Специализация]] − * [[Фордизм]] − * [[Международное разделение труда]] − − − {{econ-stub}}
-явные ориссы и -повторы, -неуместная ссылка на Антидюринга
'''Разделе́ние труда́''' — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
'''Разделе́ние труда́''' — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
Различают:
Различают:
* общее разделение труда по отраслям общественного производства;
* частное разделение труда внутри отраслей;
* единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.
Является причиной повышения общей [[производительность труда|производительности труда]] организованной группы [[специалист]]ов ([[синергетический эффект]]) за счет выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций, а также благодаря сокращению времени, затрачиваемого на переход между различными операциями
Концепция разделения труда впервые систематически описана [[Смит, Адам|Адамом Смитом]] в первых трёх главах трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».
Выделяют [[общественное разделение труда]] — распределение в обществе [[социальные функции|социальных функций]] между людьми, — и [[международное разделение труда]].
Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. В древности люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе.
{{rq|style|sources}}
{{rq|style|sources|}}
[[Категория:Экономические термины]]
[[Категория:Экономические термины]]
[[Категория:Организация труда]]
[[Категория:Организация труда]]