Изменения
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Строка 12:
Строка 12: + + + + + + + + +
нет описания правки
С точки зрения [[бизнес-инжиниринг|бизнес-инжиниринга]], разделение труда — есть функциональная [[декомпозиция]] [[бизнес-процесс|бизнес-процессов]]. Часто удается выделить в отдельный вид, такую часть [[функция|функций]], которую затем становится возможным поручить [[автоматика|автоматике]] или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами [[автоматизация|автоматизации]]. В сфере интеллектуального труда, также возможно и весьма полезно его разделение.
С точки зрения [[бизнес-инжиниринг|бизнес-инжиниринга]], разделение труда — есть функциональная [[декомпозиция]] [[бизнес-процесс|бизнес-процессов]]. Часто удается выделить в отдельный вид, такую часть [[функция|функций]], которую затем становится возможным поручить [[автоматика|автоматике]] или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами [[автоматизация|автоматизации]]. В сфере интеллектуального труда, также возможно и весьма полезно его разделение.
Разделение труда является первым звеном всей системы организации труда. Разделение труда - это обособление различных видов трудовой деятельности и деление трудового процесса на части, каждая их которых выполняет определенная группа работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам.
Формы разделения труда:
-Технологическое разделение
-Квалификационное разделение
-Профессионалльное разделение
-Функциональное разделение
--[[User:Тиамото|Тиамото]] 19:08, 17 ноября 2008 (UTC)
== См. также ==
== См. также ==