autopatrolled, Боты, patroller
552 342
правки
Изменения
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Документ:О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (править)
Версия от 09:37, 23 сентября 2023
, 2 года назадНовая страница: «{{Правовой акт |вид документа=федеральный закон |государственный регистрационный номер=...»
{{Правовой акт
|вид документа=федеральный закон
|государственный регистрационный номер=Р201703173 от 18.06.2017
|дата индексирования=2019-02-02 15:53:51
|дата принятия=2017-06-18 00:00:00
|дата регистрации=2017-06-18 00:00:00
|информация об опубликовании=ПАРЛАМЕНТСКАЯ ГАЗЕТА № 24 от 23.06.2017 Стр. 26
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 133 от 21.06.2017 Стр. 14
СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ № 25 от 19.06.2017
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ от 18.06.2017
|количество редакций=1
|наименование=О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|наличие текста документа=содержит текст
|номер документа=125-ФЗ
|номер регистрации=Р201703173
|принявший орган=ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РФ
|раздел=Федеральное законодательство
|редакция=Редакция №1 от 18.06.2017
|реквизиты документа=ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 18.06.2017 № 125-ФЗ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РФ
|рубрики правового классификатора=060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
060.020.060 Трудовой договор (контракт)
060.020.070 Рабочее время
060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000)
060.020.090 Оплата труда
060.020.110 Гарантии и компенсации
|статус действия=Действующий
|статус нормативности=Нормативный
|статус соответствия законодательству=Соответствует ФЗ
|тип документа=Изменяющий
}}
{{Импорт/pravo.minjust.ru
|text=<div><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:100%"><tr><td colspan="2" style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:450pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; margin-bottom:0pt; text-align:left"><a name="PublicTable"></a><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Р201703173</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:90pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; margin-bottom:0pt; text-align:left"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">ОПУБЛИКОВАНО:</span></p></td><td style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:360pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; margin-bottom:0pt; text-align:left"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ , 18.06.2017, N , </span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:90pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; margin-bottom:0pt; text-align:left"><span> </span></p></td><td style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:360pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; margin-bottom:0pt; text-align:left"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 21.06.2017, N 133</span></p></td></tr><!--[if !supportMisalignedColumns]><tr style="height:0pt"><td style="width:95.7pt; border:none"></td><td style="width:382.85pt; border:none"></td></tr><![endif]--></table><p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="text-align:center"><span style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ</span></p><p style="text-align:center"><span style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</span></p><p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="text-align:center"><span style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН</span></p><p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="text-align:center"><span style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">18.06.2017 N 125-ФЗ</span></p><p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="text-align:center"><span style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ</span></p><p style="text-align:center"><span style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">В </span><a href="cod://b11798ff-43b9-49db-b06c-4223f9d555e2"><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">ТРУДОВОЙ КОДЕКС</span><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold"></span><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</span></a></p><p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Принят</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Государственной Думой</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">7 июня 2017 года</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Одобрен</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Советом Федерации</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">14 июня 2017 года</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Внести в </span><a href="cod://b11798ff-43b9-49db-b06c-4223f9d555e2"><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:9pt">Трудовой кодекс Российской Федерации</span></a><span style="font-family:Arial; font-size:9pt"> (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2014, N 14, ст. 1548) следующие изменения:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">1) в статье 93:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">а) часть первую изложить в следующей редакции:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">"По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.";</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">б) дополнить новой частью второй следующего содержания:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">"Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.";</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">в) части вторую и третью считать соответственно частями третьей и четвертой;</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">2) статью 101 дополнить частью второй следующего содержания:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">"Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).";</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">3) часть первую статьи 108 дополнить предложением следующего содержания: "Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.";</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">4) статью 152 дополнить частью третьей следующего содержания:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">"Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.";</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">5) в статье 153:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">а) дополнить новой частью третьей следующего содержания:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">"Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).";</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">б) части третью и четвертую считать соответственно частями четвертой и пятой;</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">6) статью 279 после слов "пунктом 2" дополнить словами "части первой".</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Президент</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Российской Федерации</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">В.</span><span style="font-family:Arial; font-size:9pt"></span><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">ПУТИН</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">[введено: 21.06.2017 редактор НЦПИ - Терешина И.В.]</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">[проверено: 21.06.2017 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span> </span></p></div>
}}
|вид документа=федеральный закон
|государственный регистрационный номер=Р201703173 от 18.06.2017
|дата индексирования=2019-02-02 15:53:51
|дата принятия=2017-06-18 00:00:00
|дата регистрации=2017-06-18 00:00:00
|информация об опубликовании=ПАРЛАМЕНТСКАЯ ГАЗЕТА № 24 от 23.06.2017 Стр. 26
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 133 от 21.06.2017 Стр. 14
СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ № 25 от 19.06.2017
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ от 18.06.2017
|количество редакций=1
|наименование=О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|наличие текста документа=содержит текст
|номер документа=125-ФЗ
|номер регистрации=Р201703173
|принявший орган=ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РФ
|раздел=Федеральное законодательство
|редакция=Редакция №1 от 18.06.2017
|реквизиты документа=ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 18.06.2017 № 125-ФЗ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РФ
|рубрики правового классификатора=060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
060.020.060 Трудовой договор (контракт)
060.020.070 Рабочее время
060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000)
060.020.090 Оплата труда
060.020.110 Гарантии и компенсации
|статус действия=Действующий
|статус нормативности=Нормативный
|статус соответствия законодательству=Соответствует ФЗ
|тип документа=Изменяющий
}}
{{Импорт/pravo.minjust.ru
|text=<div><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:100%"><tr><td colspan="2" style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:450pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; margin-bottom:0pt; text-align:left"><a name="PublicTable"></a><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Р201703173</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:90pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; margin-bottom:0pt; text-align:left"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">ОПУБЛИКОВАНО:</span></p></td><td style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:360pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; margin-bottom:0pt; text-align:left"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ , 18.06.2017, N , </span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:90pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; margin-bottom:0pt; text-align:left"><span> </span></p></td><td style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:360pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; margin-bottom:0pt; text-align:left"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 21.06.2017, N 133</span></p></td></tr><!--[if !supportMisalignedColumns]><tr style="height:0pt"><td style="width:95.7pt; border:none"></td><td style="width:382.85pt; border:none"></td></tr><![endif]--></table><p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="text-align:center"><span style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ</span></p><p style="text-align:center"><span style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</span></p><p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="text-align:center"><span style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН</span></p><p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="text-align:center"><span style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">18.06.2017 N 125-ФЗ</span></p><p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="text-align:center"><span style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ</span></p><p style="text-align:center"><span style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">В </span><a href="cod://b11798ff-43b9-49db-b06c-4223f9d555e2"><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">ТРУДОВОЙ КОДЕКС</span><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold"></span><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:11pt; font-weight:bold">РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</span></a></p><p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Принят</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Государственной Думой</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">7 июня 2017 года</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Одобрен</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Советом Федерации</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">14 июня 2017 года</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Внести в </span><a href="cod://b11798ff-43b9-49db-b06c-4223f9d555e2"><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:9pt">Трудовой кодекс Российской Федерации</span></a><span style="font-family:Arial; font-size:9pt"> (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2014, N 14, ст. 1548) следующие изменения:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">1) в статье 93:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">а) часть первую изложить в следующей редакции:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">"По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.";</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">б) дополнить новой частью второй следующего содержания:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">"Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.";</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">в) части вторую и третью считать соответственно частями третьей и четвертой;</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">2) статью 101 дополнить частью второй следующего содержания:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">"Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).";</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">3) часть первую статьи 108 дополнить предложением следующего содержания: "Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.";</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">4) статью 152 дополнить частью третьей следующего содержания:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">"Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.";</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">5) в статье 153:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">а) дополнить новой частью третьей следующего содержания:</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">"Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).";</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">б) части третью и четвертую считать соответственно частями четвертой и пятой;</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">6) статью 279 после слов "пунктом 2" дополнить словами "части первой".</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Президент</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Российской Федерации</span></p><p style="text-align:right; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">В.</span><span style="font-family:Arial; font-size:9pt"></span><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">ПУТИН</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">[введено: 21.06.2017 редактор НЦПИ - Терешина И.В.]</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">[проверено: 21.06.2017 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]</span></p><p style="text-align:justify; text-indent:28.35pt"><span> </span></p></div>
}}