autopatrolled, Боты, patroller
552 342
правки
Изменения
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Документ:О внесении изменений в Закон Челябинской области "О резерве управленческих кадров Челябинской области" (править)
Версия от 21:27, 7 апреля 2024
, 1 год назадНовая страница: «{{Правовой акт |вид документа=закон |государственный регистрационный номер=RU74000201800887 от 16...»
{{Правовой акт
|вид документа=закон
|государственный регистрационный номер=RU74000201800887 от 16.01.2019
|дата индексирования=2019-01-30 19:54:39
|дата принятия=2018-12-25 00:00:00
|дата публикации=2019-01-16 19:15:54
|дата регистрации=2019-01-16 00:00:00
|информация об опубликовании=Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.01.2019
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru от 25.12.2018
|количество редакций=1
|наименование=ЗАКОН от 25.12.2018 № 840-ЗО Законодательное собрание Челябинской области
|наличие текста документа=содержит текст
|номер документа=840-ЗО
|номер регистрации=RU74000201800887
|подчинение=Челябинская область
|принявший орган=Законодательное собрание Челябинской области
|раздел=Федеральный регистр - акты субъектов РФ
|редакция=Редакция №1 от 25.12.2018
|реквизиты документа=ЗАКОН от 25.12.2018 № 840-ЗО Законодательное собрание Челябинской области
|рубрики правового классификатора=020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации
060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
|статус действия=Действующий
|статус нормативности=Нормативный
|статус соответствия законодательству=Не требует правовой экспертизы
|субъект рф=Челябинская область
|тип документа=Изменяющий
}}
{{Импорт/pravo.minjust.ru
|text=<div><p style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-size:16pt; font-weight:bold; text-transform:uppercase">Законодательное Собрание Челябинской области</span></p><p style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-size:16pt"> </span></p><p style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-size:16pt; font-weight:bold">ЗАКОН</span><span style="font-size:16pt; font-weight:bold"></span><span style="font-size:16pt; font-weight:bold">ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ</span></p><p style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-size:16pt; font-weight:bold">от </span><span style="font-size:16pt; font-weight:bold">25 декабря 2018 года N 840-ЗО</span></p><p style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-size:16pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-size:16pt; font-weight:bold; text-transform:uppercase">О внесении изменений в Закон Челябинской области "О резерве управленческих кадров Челябинской области"</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>Статья 1. Внести в </span><a href="http://murf:8080/content/act/0c25dda7-9f4e-4a0e-b925-93018bd7d627.doc" target="Logical"><span class="Hyperlink">Закон Челябинской области от 31 марта 2009 года N 364-ЗО</span></a><span> "О резерве управленческих кадров Челябинской области" (Южноуральская панорама, 2009, 9 апреля; 14 ноября; 2011, 15 июня; 10 декабря) следующие изменения:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>1) </span><span>статьи 1</span><span> - </span><span>3</span><span> изложить в следующей редакции:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>"Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Законом</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с формированием, ведением и использованием резерва управленческих кадров, профессиональной подготовкой лиц, состоящих в резерве управленческих кадров.</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>В настоящем Законе используются следующие основные понятия:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>резерв управленческих кадров - сформированная в установленном порядке группа граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности в системе государственного управления и организациях приоритетных сфер экономики Челябинской области;</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>целевые управленческие должности - утвержденный Губернатором Челябинской области перечень должностей, назначения на которые осуществляются преимущественно из резерва управленческих кадров, непосредственно связанных с выполнением стратегических, административно-организационных, коммуникативно-регулирующих, мотивационных и контрольных функций;</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>организация приоритетной сферы экономики Челябинской области - областное государственное учреждение, областное унитарное предприятие, хозяйственное общество, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которого находится в государственной собственности Челябинской области.</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>Статья 3. Резерв управленческих кадров</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>В резерве управленческих кадров могут состоять граждане Российской Федерации, изъявившие желание, обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности в системе государственного управления и организациях приоритетных сфер экономики Челябинской области, успешно прошедшие конкурс на включение в резерв управленческих кадров.</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>Предельный возраст пребывания в резерве управленческих кадров - 50 лет.";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>2) в </span><span>статье 5</span><span>:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>в </span><span>абзаце четвертом части 1</span><span> слова "государственные должности Челябинской области и должности государственной гражданской службы Челябинской области" заменить словами "целевые управленческие должности";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>часть 2</span><span> исключить;</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>3) в </span><span>статье 6</span><span>:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>часть 2</span><span> исключить;</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>в </span><span>части 4</span><span>:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>абзац первый</span><span> после слова "власти" дополнить словами "Челябинской области";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>пункт 1</span><span> после слова "власти" дополнить словами "Челябинской области";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>дополнить</span><span> пунктом 4 следующего содержания:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>"4) ведение электронной базы данных, содержащей информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров.";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>4) в </span><span>части 1 статьи 9</span><span>:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>в </span><span>пункте 1</span><span> слово "руководящую" заменить словами "целевую управленческую";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>пункт 3</span><span> изложить в следующей редакции:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>"3) двукратный отказ от предложенной целевой управленческой должности;";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>пункт 6</span><span> дополнить словами ", за исключением случая продления срока нахождения в резерве управленческих кадров по решению комиссии по формированию резерва управленческих кадров";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>дополнить</span><span> пунктом 12 следующего содержания:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>"12) достижение предельного возраста пребывания в резерве управленческих кадров.".</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span>Исполняющий обязанности</span></p><p style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span>Губернатора</span></p><p style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span>Челябинской области</span></p><p style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span>Е.В.РЕДИН</span></p><p style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span>N 840-ЗО от 25 декабря 2018 года</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p></div>
}}
|вид документа=закон
|государственный регистрационный номер=RU74000201800887 от 16.01.2019
|дата индексирования=2019-01-30 19:54:39
|дата принятия=2018-12-25 00:00:00
|дата публикации=2019-01-16 19:15:54
|дата регистрации=2019-01-16 00:00:00
|информация об опубликовании=Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.01.2019
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru от 25.12.2018
|количество редакций=1
|наименование=ЗАКОН от 25.12.2018 № 840-ЗО Законодательное собрание Челябинской области
|наличие текста документа=содержит текст
|номер документа=840-ЗО
|номер регистрации=RU74000201800887
|подчинение=Челябинская область
|принявший орган=Законодательное собрание Челябинской области
|раздел=Федеральный регистр - акты субъектов РФ
|редакция=Редакция №1 от 25.12.2018
|реквизиты документа=ЗАКОН от 25.12.2018 № 840-ЗО Законодательное собрание Челябинской области
|рубрики правового классификатора=020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации
060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
|статус действия=Действующий
|статус нормативности=Нормативный
|статус соответствия законодательству=Не требует правовой экспертизы
|субъект рф=Челябинская область
|тип документа=Изменяющий
}}
{{Импорт/pravo.minjust.ru
|text=<div><p style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-size:16pt; font-weight:bold; text-transform:uppercase">Законодательное Собрание Челябинской области</span></p><p style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-size:16pt"> </span></p><p style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-size:16pt; font-weight:bold">ЗАКОН</span><span style="font-size:16pt; font-weight:bold"></span><span style="font-size:16pt; font-weight:bold">ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ</span></p><p style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-size:16pt; font-weight:bold">от </span><span style="font-size:16pt; font-weight:bold">25 декабря 2018 года N 840-ЗО</span></p><p style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-size:16pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-size:16pt; font-weight:bold; text-transform:uppercase">О внесении изменений в Закон Челябинской области "О резерве управленческих кадров Челябинской области"</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>Статья 1. Внести в </span><a href="http://murf:8080/content/act/0c25dda7-9f4e-4a0e-b925-93018bd7d627.doc" target="Logical"><span class="Hyperlink">Закон Челябинской области от 31 марта 2009 года N 364-ЗО</span></a><span> "О резерве управленческих кадров Челябинской области" (Южноуральская панорама, 2009, 9 апреля; 14 ноября; 2011, 15 июня; 10 декабря) следующие изменения:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>1) </span><span>статьи 1</span><span> - </span><span>3</span><span> изложить в следующей редакции:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>"Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Законом</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с формированием, ведением и использованием резерва управленческих кадров, профессиональной подготовкой лиц, состоящих в резерве управленческих кадров.</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>В настоящем Законе используются следующие основные понятия:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>резерв управленческих кадров - сформированная в установленном порядке группа граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности в системе государственного управления и организациях приоритетных сфер экономики Челябинской области;</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>целевые управленческие должности - утвержденный Губернатором Челябинской области перечень должностей, назначения на которые осуществляются преимущественно из резерва управленческих кадров, непосредственно связанных с выполнением стратегических, административно-организационных, коммуникативно-регулирующих, мотивационных и контрольных функций;</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>организация приоритетной сферы экономики Челябинской области - областное государственное учреждение, областное унитарное предприятие, хозяйственное общество, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которого находится в государственной собственности Челябинской области.</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>Статья 3. Резерв управленческих кадров</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>В резерве управленческих кадров могут состоять граждане Российской Федерации, изъявившие желание, обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности в системе государственного управления и организациях приоритетных сфер экономики Челябинской области, успешно прошедшие конкурс на включение в резерв управленческих кадров.</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>Предельный возраст пребывания в резерве управленческих кадров - 50 лет.";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>2) в </span><span>статье 5</span><span>:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>в </span><span>абзаце четвертом части 1</span><span> слова "государственные должности Челябинской области и должности государственной гражданской службы Челябинской области" заменить словами "целевые управленческие должности";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>часть 2</span><span> исключить;</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>3) в </span><span>статье 6</span><span>:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>часть 2</span><span> исключить;</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>в </span><span>части 4</span><span>:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>абзац первый</span><span> после слова "власти" дополнить словами "Челябинской области";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>пункт 1</span><span> после слова "власти" дополнить словами "Челябинской области";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>дополнить</span><span> пунктом 4 следующего содержания:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>"4) ведение электронной базы данных, содержащей информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров.";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>4) в </span><span>части 1 статьи 9</span><span>:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>в </span><span>пункте 1</span><span> слово "руководящую" заменить словами "целевую управленческую";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>пункт 3</span><span> изложить в следующей редакции:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>"3) двукратный отказ от предложенной целевой управленческой должности;";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>пункт 6</span><span> дополнить словами ", за исключением случая продления срока нахождения в резерве управленческих кадров по решению комиссии по формированию резерва управленческих кадров";</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>дополнить</span><span> пунктом 12 следующего содержания:</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>"12) достижение предельного возраста пребывания в резерве управленческих кадров.".</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span>Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span> </span></p><p style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span>Исполняющий обязанности</span></p><p style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span>Губернатора</span></p><p style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span>Челябинской области</span></p><p style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span>Е.В.РЕДИН</span></p><p style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span>N 840-ЗО от 25 декабря 2018 года</span></p><p style="text-indent:35.45pt"><span> </span></p></div>
}}