Изменения
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Новость:Семь принципов губернатора Воробьёва поддерживаем на тысячу процентов (править)
Версия от 08:40, 13 декабря 2014
, 10 лет назадНовая страница: «{{ТелоСтатьи}} {{Новость | Идентификатор = 000000 0210201437784 | Место = Волоколамск | Дата публик…»
{{ТелоСтатьи}}
{{Новость
| Идентификатор = 000000 0210201437784
| Место = Волоколамск
| Дата публикации = 02.10.2014
| Ссылка = http://involokolamsk.ru/multimedia/novosti/novosti/02-10-2014-15-57-46-sem-printsipov-gubernatora-vorobyeva-podderzhivaem/
| Источник = Волоколамский Край
| Заголовок = Семь принципов губернатора Воробьёва поддерживаем на тысячу процентов
| Текст =
[[файл:D788d9d3c38d42b66b4a32603ed05bcc.jpeg|thumb]]
Именно так оценил свою поддержку курса губернатора Андрея Воробьёва глава Волоколамского района Евгений Гаврилов. В понедельник на традиционном оперативном совещании администрации района был детально разобран каждый пункт программного выступления главы региона на Высшем совете. Как подмосковная идеология лидерства согласуется с масштабной административной реформой, которая реализуется в нашем районе, подробно прояснил Евгений Васильевич.
Житель всегда прав. Власть работает для каждого человека, уделяет внимание всем, кто в этом нуждается.
Ещё до выборов Евгений Гаврилов провёл около трёхсот встреч с жителями района. Особенно запомнился один постулат тогда ещё кандидата на пост главы: «Для меня не существует проблем поселений или района – всё это проблемы жителей, и мы их все вместе будем решать». И сейчас взаимодействие главы района с главами поселений строится именно на таком принципе.
Команда – всё . Личность важна, но результат делается вместе с командой.
Главные принципы взаимодействия главы района с работниками администрации всех уровней – неравнодушие и обоснованная инициатива всегда поощряются. Совместно работать и достигать результата всегда легче.
Результат рулит . Важен только тот процесс, который заканчивается достижением цели.
Не важно, сколько совещаний, штабов или заседаний комиссий проведено. Результат должен быть ощутим. Но без грамотной организации процесса и жёсткого планирования усилия даже очень профессиональной команды малоэффективны.
Ничего личного. В основе любых кадровых решений – объективные показатели: результаты, рейтинги, репутация.
Работа районной администрации регламентируется целевыми показателями, согласованными с областными министерствами. Но самые главные показатели – реальная помощь нашим жителям и отсутствие жалоб на работу чиновников.
Чуткая власть. Живем там, где работаем. Ходим по земле. Слышим людей.
Главный «работодатель» чиновника – жители района. Только регулярные приёмы населения, встречи на местах позволяют «держать руку на пульсе». Районные СМИ должны отражать настроения жителей района. Нет запретных тем, если о них говорит народ.
Перемены к лучшему . Когда каждый житель замечает улучшения в своем дворе, на своей улице, в своем городе.
Одна новая детская площадка, отремонтированная труба, асфальт там, где была непролазная грязь, стоит десятков самых «конструктивных» совещаний. Работа аппарата администрации района должна приводить к осязаемым для жителей результатам. Кулуарная работа – лишь инструмент для оптимизации процесса достижения цели. И ещё: тот, кто хочет сделать – ищет КАК сделать, кто не хочет – ищет ПРИЧИНУ, почему сделать нельзя.
Демократура. Демократия при обсуждении, диктатура при выполнении.
Доступная обратная связь – инструмент, который позволит до принятия решения узнать, что хотят жители района. И в этом нам помогут и газета, и новый сайт администрации. Обсуждение должно быть самым открытым. А после принятия решения основные принципы работы - оперативность и эффективность. Сомнения должны остаться на стадии обсуждения.
| Значок = newsbaloon.png}}
[[Категория:Новости Волоколамска]]
{{Новость
| Идентификатор = 000000 0210201437784
| Место = Волоколамск
| Дата публикации = 02.10.2014
| Ссылка = http://involokolamsk.ru/multimedia/novosti/novosti/02-10-2014-15-57-46-sem-printsipov-gubernatora-vorobyeva-podderzhivaem/
| Источник = Волоколамский Край
| Заголовок = Семь принципов губернатора Воробьёва поддерживаем на тысячу процентов
| Текст =
[[файл:D788d9d3c38d42b66b4a32603ed05bcc.jpeg|thumb]]
Именно так оценил свою поддержку курса губернатора Андрея Воробьёва глава Волоколамского района Евгений Гаврилов. В понедельник на традиционном оперативном совещании администрации района был детально разобран каждый пункт программного выступления главы региона на Высшем совете. Как подмосковная идеология лидерства согласуется с масштабной административной реформой, которая реализуется в нашем районе, подробно прояснил Евгений Васильевич.
Житель всегда прав. Власть работает для каждого человека, уделяет внимание всем, кто в этом нуждается.
Ещё до выборов Евгений Гаврилов провёл около трёхсот встреч с жителями района. Особенно запомнился один постулат тогда ещё кандидата на пост главы: «Для меня не существует проблем поселений или района – всё это проблемы жителей, и мы их все вместе будем решать». И сейчас взаимодействие главы района с главами поселений строится именно на таком принципе.
Команда – всё . Личность важна, но результат делается вместе с командой.
Главные принципы взаимодействия главы района с работниками администрации всех уровней – неравнодушие и обоснованная инициатива всегда поощряются. Совместно работать и достигать результата всегда легче.
Результат рулит . Важен только тот процесс, который заканчивается достижением цели.
Не важно, сколько совещаний, штабов или заседаний комиссий проведено. Результат должен быть ощутим. Но без грамотной организации процесса и жёсткого планирования усилия даже очень профессиональной команды малоэффективны.
Ничего личного. В основе любых кадровых решений – объективные показатели: результаты, рейтинги, репутация.
Работа районной администрации регламентируется целевыми показателями, согласованными с областными министерствами. Но самые главные показатели – реальная помощь нашим жителям и отсутствие жалоб на работу чиновников.
Чуткая власть. Живем там, где работаем. Ходим по земле. Слышим людей.
Главный «работодатель» чиновника – жители района. Только регулярные приёмы населения, встречи на местах позволяют «держать руку на пульсе». Районные СМИ должны отражать настроения жителей района. Нет запретных тем, если о них говорит народ.
Перемены к лучшему . Когда каждый житель замечает улучшения в своем дворе, на своей улице, в своем городе.
Одна новая детская площадка, отремонтированная труба, асфальт там, где была непролазная грязь, стоит десятков самых «конструктивных» совещаний. Работа аппарата администрации района должна приводить к осязаемым для жителей результатам. Кулуарная работа – лишь инструмент для оптимизации процесса достижения цели. И ещё: тот, кто хочет сделать – ищет КАК сделать, кто не хочет – ищет ПРИЧИНУ, почему сделать нельзя.
Демократура. Демократия при обсуждении, диктатура при выполнении.
Доступная обратная связь – инструмент, который позволит до принятия решения узнать, что хотят жители района. И в этом нам помогут и газета, и новый сайт администрации. Обсуждение должно быть самым открытым. А после принятия решения основные принципы работы - оперативность и эффективность. Сомнения должны остаться на стадии обсуждения.
| Значок = newsbaloon.png}}
[[Категория:Новости Волоколамска]]